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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | cerritos slp |
| | Cerritos | | | |
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| Periodo | |
| 01 Enero | | 2026 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Las facultades de cada área. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VI | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VI (7).xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2026.nsf/nombre_de_la_vista/FE0BEBF081C2D9F406258D9B00734DAD/$File/LTAIPSLP84VI+(7).xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Facultades de cada área LTAIPSLP84VI Los sujetos obligados publicarán para cada una de las áreas previstas en el reglamento interior, estatuto orgánico respectivo o normatividad equivalente, las facultades de cada área, entendidas como las aptitudes o potestades que les otorga la ley para para llevar a cabo actos administrativos y/o legales válidos, de los cuales surgen obligaciones, derechos y atribuciones. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) Hipervínculo al fragmento de la norma que establece las facultades que correspondan a cada área Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2026 01/01/2026 31/01/2026 Presidencia Municipal Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/7524B1B0F7AD273E06258D9B00727E49/$File/Presidenta.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Cabildo Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/C02311CCAC660F0E06258D9B00729B99/$File/Regidores.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Secretaria General Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/A516D18A1663F95F06258D9B0072B817/$File/Secretaria+General.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Contraloria Interna Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/78A2FEE8FA24620B06258D9B0071EBDF/$File/Contralor+Interno.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Sindicatura Municipal Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/7A5F98E17865F8C806258D9B0072DB7F/$File/Sindico+Municipal.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Tesoreria Municipal Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/83478CA32161876D06258D9B0072FCF1/$File/Tesorera.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Recursos Humanos Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/03CD5FA4C71823CA06258D9B0072916A/$File/Recursos+Humanos.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Desarrollo Social Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/A1BA726D3F5BE29D06258D9B00723B12/$File/Desarrollo+Social.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Desarrollo Rural Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/694E561561EFD66206258D9B00722D0C/$File/Desarrollo+Rural.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Ecología Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/70DE6E6F07F85F8806258D9B007248CD/$File/Ecología.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Obras Publicas Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/C52FD8C993E1781A06258D9B00726768/$File/Obras+Públicas.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Seguridad Publica Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/D2B621F4DB405AC606258D9B0072C23F/$File/Seguridad+Pública.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Catastro Municipal Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/C97FD840D03D24E806258D9B0071D308/$File/Catastro.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Desarrollo Economico Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/E8727092B65D060C06258D9B00721B07/$File/Desarrollo+Económico.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Servicios Municipales Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/EE3F0E9DFEBF2D6206258D9B0072CF70/$File/Servicios+Municipales.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Comunicación Social Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/907A9DD6A8193EC906258D9B0071DD73/$File/Comunicacion+Social.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Registro Civil Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/D7672BD5B357073906258D9B0072A4D4/$File/Registro+Civil.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 SMDIF Municipal Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/6AF22BB825FADB7206258D9B0072F01A/$File/SMDIF.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Unidad Basica de Rehabilitacion Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/85CE75A4A5E4C33706258D9B00731129/$File/UBR.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Inapam Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/CDFC9A698885AB3406258D9B00725D7F/$File/INAPAM.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Inmujeres Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/EAE3225B335B4D2806258D9B0072524A/$File/IMMUJERES.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Deportes Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/51D5B93F7DF5F82C06258D9B00720E80/$File/Deportes.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Atencion Juventud Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/2B4975AE4CEC491806258D9B0071B8D9/$File/Atencion+a+la+Juventud.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Cultura Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/0D834AB5CF6894EA06258D9B007200F1/$File/CULTURA.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Biblioteca Municipal Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/F1BE222A8C353B5906258D9B0071C38C/$File/BIBLIOTECA+MPAL.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Transparencia Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/E311D4EEA25719BB06258D9B007306FB/$File/TRANSPARENCIA.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Proteccion Civil Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/885EFE63E7E7A83806258D9B007287A2/$File/Protección+Civil.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento aportó las actualizaciones que a su parte corresponden, considerando las necesidades del departamento
2026 01/01/2026 31/01/2026 Archivo Manual de Organización 2024 a 2027 En proceso. Ley organica del municipio libre del estado de SLP Capitulo V http://www.cegaipslp.org.mx/HV2026.nsf/nombre_de_la_vista/1DE6C79ABCD4EAF806258D9B0071ACA9/$File/Archivo+Mpal.pdf Recursos Humanos 31/01/2026 El manual de Organización se encuentra en proceso de revision,toda vez que cada departamento del Honorable Ayuntamiento apor |
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