Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí

Sujeto Obligadoinpode slp
Instituto Potosino del Deporte

Periodo
02 Febrero2026

ObligaciónLas condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos.

Obligación específica.
Los trámites, requisitos y formatos que ofrecen.

A ) Artículo84

B ) FracciónXXV

C ) Inciso


Registro general

Para Consultar el documento
Acceso directo:
LTAIPSLP84XXV_0226.xlsx

Hipervinculo
http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2026.nsf/nombre_de_la_vista/195DC64CA1507BA706258DAF0065F72F/$File/LTAIPSLP84XXV_0226.xlsx




Visor de Datos abiertosDatos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08


2026 01/02/2026 28/02/2026 No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información No se genera información Desarrollo del Deporte 28/02/2026 28/02/2026 No se genera información



Bitácora de registro y acuse

Tabla de aplicabilidad3FC6DEF290DADA4F06258DAF0065DD96Creado el 03/03/2026 12:33:44 PM
Carátula de registro32B9B9D1FAB8E0CC06258DAF0065E34EAutorinpode slp
Registro195DC64CA1507BA706258DAF0065F72FTipo de documento1 Registro general




La CEGAIP, es un organismo público con autonomía presupuestaria, operativa,
de gestión y de decisión, a la que se encomienda el fomento y la difusión del
derecho de acceso a la información púbica.
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