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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | slp slp |
| | San Luis Potosí | | | |
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| Periodo | |
| 09 Septiembre | | 2023 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los manuales de organización, servicios que se ofrecen, trámites, requisitos y formatos, así como los documentos que contengan las políticas de cada dependencia y unidad administrativa, que incluya metas, objetivos y responsables de los programas operativos a desarrollar. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VII SEPTIEMBRE.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2023.nsf/nombre_de_la_vista/8530071A4881D3C306258A430075EB31/$File/LTAIPSLP84VII+SEPTIEMBRE.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Objetivos y metas institucionales LTAIPSLP84VII La información deberá corresponder con las áreas o unidades ejecutoras del gasto que forman parte del sujeto obligado, para cada una de éstas se publicarán sus metas y objetivos vinculados a los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales en términos de la normatividad aplicable. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Descripción breve y clara de cada objetivo institucional "Indicadores y metas asociados a cada objetivo
Tabla_549450" Hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otros Hipervínculo a los manuales de organización Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen Hipervínculo a los documentos que contengan las políticas de la dependencia Nombre del (los) Responsable (s) de los programas operativos Primer apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos Segundo apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos Cargo del (los) Responsable(s) de los programas operativos Denominación del área responsable Objetivo de los programas Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2023 01/09/2023 30/09/2023 OFICIALIA MAYOR Otorgar apoyo administrativo a todas las dependencias que conforman la Administración Pública Municipal, con relación a los recursos humanos, materiales, de servicios y de sistemas administrativos e informáticos, aplicando la normatividad vigente y privilegiando en todas sus acciones los principios de racionalidad, transparencia, productividad y disciplina presupuestal. 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/4B93A9EFCBB4809E062589AA007B0B92/$File/INDICADORES+OM.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/C868B8EE5254F853062589A9005BA861/$File/OFICIALIA+MAYOR.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/EDBF7FBF674596D5062589A9007028E4/$File/NOTA+VII+OFICIALIA+MAYOR.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/EDBF7FBF674596D5062589A9007028E4/$File/NOTA+VII+OFICIALIA+MAYOR.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/EDBF7FBF674596D5062589A9007028E4/$File/NOTA+VII+OFICIALIA+MAYOR.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/9A2A6827EE70C192062589A90070834A/$File/11+ULTIMA+REFORMA++06+DE+ABRIL+DE+2023++REGLAMENTO+INTERNO+DE+SAN+LUIS+POTOSI++(4).pdf JOSE SALVADOR MORENO ARELLANO OFICIAL MAYOR OFICIALIA MAYOR Otorgar apoyo administrativo a todas las dependencias que conforman la Administración Pública Municipal, con relación a los recursos humanos, materiales, de servicios y de sistemas administrativos e informáticos, aplicando la normatividad vigente y privilegiando en todas sus acciones los principios de racionalidad, transparencia, productividad y disciplina presupuestal. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2023 30/09/2023 1. Se le informa que esta Dirección, no realiza trámites o servicios a la ciudadanía, únicamente realiza trámites o servicios a las personas que laboran y/o prestan sus servicios a este Municipio, lo anterior, de conformidad a las funciones establecidas en el Manual General de Organización, Publicado en Periódico Oficial del Estado "Plan de San Luis", el día 26 de abril del 2023, en el punto 3.2.7. Oficialía Mayor. Lo anterior, en cumplimiento de conformidad con el numeral TERCERO de los Nuevos Lineamientos Estatales para la Difusión de las Obligaciones de Transparencia Comunes y Específicas; publicados en el Periódico Oficial de Gobierno del Estado “Plan de San Luis”, el jueves 24 de junio de 2021. 2.Se informa que los únicos indicadores que actualiza esta Oficialía Mayor son los manifestados en la Tabla_549450 con numeral 1. Número de servidores públicos capacitados y Porcentaje de Funcionarios Capacitados. 2023 01/09/2023 30/09/2023 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS "Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de San Luis Potosí, remuneraciones y prestaciones a empleados, pensionados y viudas; proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las dependencias municipales; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal Centralizada de San Luis Potosí." 2 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/4B93A9EFCBB4809E062589AA007B0B92/$File/INDICADORES+OM.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/0DBB46488EFC03ED062589A50062E35E/$File/DIRECCION+DE+RECURSOS+HUMANOS+MORV02.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Dos.nsf/nombre_de_la_vista/2BA16B5952BE166486258789005CFA68/$File/VIIHUMANOSHipervinculo.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Dos.nsf/nombre_de_la_vista/2BA16B5952BE166486258789005CFA68/$File/VIIHUMANOSHipervinculo.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Dos.nsf/nombre_de_la_vista/2BA16B5952BE166486258789005CFA68/$File/VIIHUMANOSHipervinculo.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/9A2A6827EE70C192062589A90070834A/$File/11+ULTIMA+REFORMA++06+DE+ABRIL+DE+2023++REGLAMENTO+INTERNO+DE+SAN+LUIS+POTOSI++(4).pdf JANIN HERNANDEZ DE LOS SANTOS DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS "Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de San Luis Potosí, remuneraciones y prestaciones a empleados, pensionados y viudas; proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las dependencias municipales; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal Centralizada de San Luis Potosí." DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2023 30/09/2023 Se le informa que esta Dirección, no realiza trámites o servicios a la ciudadanía, únicamente realiza trámites o servicios a las personas que laboran y/o prestan sus servicios a este Municipio, lo anterior, de conformidad a las funciones establecidas en el Manual General de Organización, Publicado en Periódico Oficial del Estado "Plan de San Luis", el día 26 de abril del 2023, en el punto 3.2.7.3. Dirección de Recursos Humanos. Lo anterior, en cumplimiento de conformidad con el numeral TERCERO de los Nuevos Lineamientos Estatales para la Difusión de las Obligaciones de Transparencia Comunes y Específicas; publicados en el Periódico Oficial de Gobierno del Estado “Plan de San Luis”, el jueves 24 de junio de 2021. Asimismo, se informa que no se cuenta con indicadores propios, en virtud de que los únicos indicadores contemplados en el Plan Municipal de Desarrollo 2021-2024 son los que actualiza la Oficialía Mayor de la cual esta Dirección depende. 2023 01/09/2023 30/09/2023 DIRECCION DE SERVICIOS MEDICOS Administrar la prestación de los servicios médicos a los trabajadores del Ayuntamiento, pensionados, viudas y sus dependientes económicos; procurando la mayor calidad y óptima aplicación de recursos económicos, aplicando la normatividad vigente y privilegiando en todas sus acciones los principios: de humanidad, equidad, responsabilidad y transparencia. 2 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/4B93A9EFCBB4809E062589AA007B0B92/$File/INDICADORES+OM.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/0AA1F9030DB627AC062589A900694801/$File/DIRECCION+DE+SERVICIOS+MEDICOS.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/F02F894C8FDC0124062589A90070388D/$File/NOTA+VII+SERVICIOS+MEDICOS.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/F02F894C8FDC0124062589A90070388D/$File/NOTA+VII+SERVICIOS+MEDICOS.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/F02F894C8FDC0124062589A90070388D/$File/NOTA+VII+SERVICIOS+MEDICOS.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/9A2A6827EE70C192062589A90070834A/$File/11+ULTIMA+REFORMA++06+DE+ABRIL+DE+2023++REGLAMENTO+INTERNO+DE+SAN+LUIS+POTOSI++(4).pdf CLAUDIA FIERRO GARIBAY DIRECTORA DE SERVICIOS MEDICOS DIRECCION DE SERVICIOS MEDICOS Administrar la prestación de los servicios médicos a los trabajadores del Ayuntamiento, pensionados, viudas y sus dependientes económicos; procurando la mayor calidad y óptima aplicación de recursos económicos, aplicando la normatividad vigente y privilegiando en todas sus acciones los principios: de humanidad, equidad, responsabilidad y transparencia. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2023 30/09/2023 Se le informa que esta Dirección, no realiza trámites o servicios a la ciudadanía, únicamente realiza trámites o servicios a las personas que laboran y/o prestan sus servicios a este Municipio, lo anterior, de conformidad a las funciones establecidas en el Manual General de Organización, Publicado en Periódico Oficial del Estado "Plan de San Luis", el día 26 de abril del 2023, en el punto 3.2.7.2. Dirección de Servicios Médicos. Lo anterior, en cumplimiento de conformidad con el numeral TERCERO de los Nuevos Lineamientos Estatales para la Difusión de las Obligaciones de Transparencia Comunes y Específicas; publicados en el Periódico Oficial de Gobierno del Estado “Plan de San Luis”, el jueves 24 de junio de 2021. Asimismo, se informa que no se cuenta con indicadores propios, en virtud de que los únicos indicadores contemplados en el Plan Municipal de Desarrollo 2021-2024 son los que actualiza la Oficialía Mayor de la cual esta Dirección depende. 2023 01/09/2023 30/09/2023 DIRECCION DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS "Garantizar los procedimientos establecidos en el marco normativo vigente para las adquisiciones, arrendamientos y servicios, que requieren para desarrollar sus funciones todas las dependencias que conforman el Gobierno Municipal; asegurando las condiciones de legalidad, transparencia, imparcialidad, eficacia y eficiencia, en apego a los términos de economía, calidad y oportunidad e impulsando en todas sus acciones los principios de austeridad, disciplina financiera, productividad, racionalidad y rendición de cuentas. Administrar el almacén de proveeduría, a fin de garantizar que todas las dependencias municipales cuenten con los insumos necesarios para el desarrollo de sus actividades, en apego a los programas anuales formulados por las dependencias municipales y conforme a la planeación, programación y presupuestación establecida." 2 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/4B93A9EFCBB4809E062589AA007B0B92/$File/INDICADORES+OM.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/05AD49158FD15956062589A900680855/$File/DIRECCION+DE+ADQUISICIONES.pdf https://catalogonacional.gob.mx/FichaTramite?traHomoclave=OFMAY-2022-8288-001-A https://catalogonacional.gob.mx/FichaTramite?traHomoclave=OFMAY-2022-8288-001-A https://catalogonacional.gob.mx/FichaTramite?traHomoclave=OFMAY-2022-8288-001-A http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/9A2A6827EE70C192062589A90070834A/$File/11+ULTIMA+REFORMA++06+DE+ABRIL+DE+2023++REGLAMENTO+INTERNO+DE+SAN+LUIS+POTOSI++(4).pdf GABRIELA GUADALUPE FLORES GOVEA DIRECTORA DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DIRECCION DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS "Garantizar los procedimientos establecidos en el marco normativo vigente para las adquisiciones, arrendamientos y servicios, que requieren para desarrollar sus funciones todas las dependencias que conforman el Gobierno Municipal; asegurando las condiciones de legalidad, transparencia, imparcialidad, eficacia y eficiencia, en apego a los términos de economía, calidad y oportunidad e impulsando en todas sus acciones los principios de austeridad, disciplina financiera, productividad, racionalidad y rendición de cuentas. Administrar el almacén de proveeduría, a fin de garantizar que todas las dependencias municipales cuenten con los insumos necesarios para el desarrollo de sus actividades, en apego a los programas anuales formulados por las dependencias municipales y conforme a la planeación, programación y presupuestación establecida." DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2023 30/09/2023 Se informa que no se cuenta con indicadores propios, en virtud de que los únicos indicadores contemplados en el Plan Municipal de Desarrollo 2021-2024 son los que actualiza la Oficialía Mayor de la cual esta Dirección depende. 2023 01/09/2023 30/09/2023 DIRECCION DE INNOVACION TECNOLOGICA Instrumentar e implementar la política digital y tecnológica de la administración pública municipal que impulse y conduzca la innovación tecnológica en los procesos, la comunicación interna y externa, la administración de información y la capacitación. 2 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/4B93A9EFCBB4809E062589AA007B0B92/$File/INDICADORES+OM.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/40B2D2B574D0E9D8062589A9006963F7/$File/DIRECCION+DE+INNOVACION+TECNOLOGICA.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/0481113E7DDC06C5062589A900700DA0/$File/NOTA+VII+INNOVACION.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/0481113E7DDC06C5062589A900700DA0/$File/NOTA+VII+INNOVACION.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/0481113E7DDC06C5062589A900700DA0/$File/NOTA+VII+INNOVACION.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/9A2A6827EE70C192062589A90070834A/$File/11+ULTIMA+REFORMA++06+DE+ABRIL+DE+2023++REGLAMENTO+INTERNO+DE+SAN+LUIS+POTOSI++(4).pdf NANCY FERNANDEZ CASILLAS DIRECCION DE INNOVACION TECNOLOGICA DIRECCION DE INNOVACION TECNOLOGICA Instrumentar e implementar la política digital y tecnológica de la administración pública municipal que impulse y conduzca la innovación tecnológica en los procesos, la comunicación interna y externa, la administración de información y la capacitación. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2023 30/09/2023 Se le informa que esta Dirección, no realiza trámites o servicios a la ciudadanía, únicamente realiza trámites o servicios a las personas que laboran y/o prestan sus servicios a este Municipio, lo anterior, de conformidad a las funciones establecidas en el Manual General de Organización, Publicado en Periódico Oficial del Estado "Plan de San Luis", el día 26 de abril del 2023, en el punto 3.2.7.4. Dirección de Innovación Tecnológica. Lo anterior, en cumplimiento de conformidad con el numeral TERCERO de los Nuevos Lineamientos Estatales para la Difusión de las Obligaciones de Transparencia Comunes y Específicas; publicados en el Periódico Oficial de Gobierno del Estado “Plan de San Luis”, el jueves 24 de junio de 2021. Asimismo, se informa que no se cuenta con indicadores propios, en virtud de que los únicos indicado |
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