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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | catorce slp |
| | Catorce | | | |
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| Periodo | |
| 11 Noviembre | | 2021 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los manuales de organización, servicios que se ofrecen, trámites, requisitos y formatos, así como los documentos que contengan las políticas de cada dependencia y unidad administrativa, que incluya metas, objetivos y responsables de los programas operativos a desarrollar. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VII Noviembre 2021.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2021N.nsf/nombre_de_la_vista/4EF602002081FAE006258AC3006828E2/$File/LTAIPSLP84VII+Noviembre+2021.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Objetivos y metas institucionales LTAIPSLP84VII La información deberá corresponder con las áreas o unidades ejecutoras del gasto que forman parte del sujeto obligado, para cada una de éstas se publicarán sus metas y objetivos vinculados a los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales en términos de la normatividad aplicable. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Descripción breve y clara de cada objetivo institucional "Indicadores y metas asociados a cada objetivo
Tabla_549450" Hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otros Hipervínculo a los manuales de organización Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen Hipervínculo a los documentos que contengan las políticas de la dependencia Nombre del (los) Responsable (s) de los programas operativos Primer apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos Segundo apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos Cargo del (los) Responsable(s) de los programas operativos Denominación del área responsable Objetivo de los programas Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2021 01/11/2021 30/11/2021 Sindicatura El Objetivo general es orientar las acciones de la Sindicatura Municipal de Catorce, S.L.P; que van encabezados principalmente a obtener un desarrollo del municipio a partir de un microcircuito de actividades entre las diferentes áreas comerciales y de la zona, basadas primordialmente en el desarrollo sustentable. 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/3E7D2FA2D3DA42D8862587E50054301C/$File/CATORCE+PRESUPUESTO+DE+EGRESOS+2022+(15-ENE-2022).pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/3D19E0E8CB5071BB862587FF005C486E/$File/MANUAL+DE+ORGANIZACION+CATORCE.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/683439224DEE1103862587E500563AC4/$File/CATORCE+REGLAMENTO+INTERNO+ADMINISTRACION+PUBLICA+(29-FEB-2020).pdf Ma Guadalupe Caridad Alonso Real Sindico Sindicatura Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de Catorce, proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las áreas de esta Presidencia Municipal; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal. Contraloria Interna 10/12/2021 10/12/2021 El Municipio de Catorce no cuenta con área ni persona responsable de programas operativos, por tal motivo los encargados de programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales son cada departamento de esta Presidencia Municipal. segun sus atribuciones que menciona la Ley Organica del Municipio. 2021 01/11/2021 30/11/2021 Tesoreria Administrar responsablemente el presupuesto de los egresos e ingresos autorizado por el H. Ayuntamiento para el Municipio, erogando los recursos financieros de una manera honesta y responsable, de acuerdo a los artículos 79, 80 y 81 de la Ley Orgánica Libre del Estado de San Luis Potosí. 2 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/3E7D2FA2D3DA42D8862587E50054301C/$File/CATORCE+PRESUPUESTO+DE+EGRESOS+2022+(15-ENE-2022).pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/3D19E0E8CB5071BB862587FF005C486E/$File/MANUAL+DE+ORGANIZACION+CATORCE.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/683439224DEE1103862587E500563AC4/$File/CATORCE+REGLAMENTO+INTERNO+ADMINISTRACION+PUBLICA+(29-FEB-2020).pdf Francisco Daniel Ramirez Moreno Tesorero Tesoreria Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de Catorce, proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las áreas de esta Presidencia Municipal; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal. Contraloria Interna 10/12/2021 10/12/2021 El Municipio de Catorce no cuenta con área ni persona responsable de programas operativos, por tal motivo los encargados de programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales son cada departamento de esta Presidencia Municipal. segun sus atribuciones que menciona la Ley Organica del Municipio. 2021 01/11/2021 30/11/2021 Contraloria Interna Vigilar que los recursos y aportaciones federales y estatales, asignados al Municipio y programas de la administración se lleven a cabo con estricto apego a los principios de honradez, lealtad, imparcialidad, y eficiencia y a los términos estipulados en las Leyes, Reglamentos y Convenios Respectivos. Prevenir y combatir la corrupción, negligencia, ineficiencia y deshonestidad de los servidores Públicos del H. Ayuntamiento para garantizar una Administración Pública Eficiente, trasparente y ajustada a las normas establecidas frente al Municipio de Catorce. 3 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/3E7D2FA2D3DA42D8862587E50054301C/$File/CATORCE+PRESUPUESTO+DE+EGRESOS+2022+(15-ENE-2022).pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/3D19E0E8CB5071BB862587FF005C486E/$File/MANUAL+DE+ORGANIZACION+CATORCE.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/683439224DEE1103862587E500563AC4/$File/CATORCE+REGLAMENTO+INTERNO+ADMINISTRACION+PUBLICA+(29-FEB-2020).pdf Félix Heriberto Martínez Ruiz Contralor Contraloria Interna Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de Catorce, proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las áreas de esta Presidencia Municipal; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal. Contraloria Interna 10/12/2021 10/12/2021 El Municipio de Catorce no cuenta con área ni persona responsable de programas operativos, por tal motivo los encargados de programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales son cada departamento de esta Presidencia Municipal. segun sus atribuciones que menciona la Ley Organica del Municipio. 2021 01/11/2021 30/11/2021 Secretaria General Dar respuesta concreta a las demandas y peticiones ciudadanas, respetando en todo momento la legalidad dentro de los procedimientos a cargo de las direcciones que integran la estructura de la dependencia, conforme a las metas y directrices del plan municipal de desarrollo, contribuir al sano desmpeño del municipio, basados en los lineamientos y codigo de etica. Procurar eficiencia y eficacia en atencion a los ciudadanos que se presenten realizar tramites administrativos,para que se emita la respuesta en tiempo y forma. Mantener en perfecto estado cada uno de los expedientes que forman parte de la administración pública. Cumplir a cabalidad con lo estipulado en la Ley de Archivos del Estado de San Luis Potosí y con ello garantizar el resguardo y conservación del acervo documental que forma parte del patrimonio de la administración pública y que garantiza la transparencia y rendición de cuentas. 4 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/3E7D2FA2D3DA42D8862587E50054301C/$File/CATORCE+PRESUPUESTO+DE+EGRESOS+2022+(15-ENE-2022).pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/3D19E0E8CB5071BB862587FF005C486E/$File/MANUAL+DE+ORGANIZACION+CATORCE.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/683439224DEE1103862587E500563AC4/$File/CATORCE+REGLAMENTO+INTERNO+ADMINISTRACION+PUBLICA+(29-FEB-2020).pdf Francisco Quintero Hinojosa Secretario Secretaria General Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de Catorce, proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las áreas de esta Presidencia Municipal; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal. Contraloria Interna 10/12/2021 10/12/2021 El Municipio de Catorce no cuenta con área ni persona responsable de programas operativos, por tal motivo los encargados de programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales son cada departamento de esta Presidencia Municipal. segun sus atribuciones que menciona la Ley Organica del Municipio. 2021 01/11/2021 30/11/2021 Desarrollo Integral de la Familia Coordinar, vigilar y otorgar servicios de Asistencia Social con calidad y calidez, dirigidos a los grupos vulnerables a través de Programas preventivos y de atención, dando énfasis al Desarrollo Humano Individual y la Integración Familiar comunitaria. 5 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/3E7D2FA2D3DA42D8862587E50054301C/$File/CATORCE+PRESUPUESTO+DE+EGRESOS+2022+(15-ENE-2022).pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/3D19E0E8CB5071BB862587FF005C486E/$File/MANUAL+DE+ORGANIZACION+CATORCE.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/683439224DEE1103862587E500563AC4/$File/CATORCE+REGLAMENTO+INTERNO+ADMINISTRACION+PUBLICA+(29-FEB-2020).pdf Nancy América Solis Bustos Coordinadora DIF Desarrollo Integral de la Familia Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de Catorce, proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las áreas de esta Presidencia Municipal; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal. Contraloria Interna 10/12/2021 10/12/2021 El Municipio de Catorce no cuenta con área ni persona responsable de programas operativos, por tal motivo los encargados de programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales son cada departamento de esta Presidencia Municipal. segun sus atribuciones que menciona la Ley Organica del Municipio. 2021 01/11/2021 30/11/2021 Asesoria Juridica Ser un area administrativa comprometida con el desarrollo del municipio. Prover y mantener al dia el inventario de los Inmuebles, tanto urbanos como rurales del Municipio. Brindar servicios fiscales, generando y actualizando el Evaluo de los predios . 6 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/3E7D2FA2D3DA42D8862587E50054301C/$File/CATORCE+PRESUPUESTO+DE+EGRESOS+2022+(15-ENE-2022).pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/3D19E0E8CB5071BB862587FF005C486E/$File/MANUAL+DE+ORGANIZACION+CATORCE.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/711C39A4090C61C4862587E5005509E8/$File/OFICIO+CATORCE+LTAIPSLP84VII.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/683439224DEE1103862587E500563AC4/$File/CATORCE+REGLAMENTO+INTERNO+ADMINISTRACION+PUBLICA+(29-FEB-2020).pdf Martin Espinoza Alvarado Asesor Tecnico Asesoria Juridica Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de Catorce, proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las áreas de esta Presidencia Municipal; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal. Contraloria Interna 10/12/2021 10/12/2021 El Municipio de Catorce no cuenta con área ni persona responsable de programas operativos, por tal motivo los encargados de programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales son cada departamento de esta Presidencia Municipal. segun sus atribuciones que menciona la Ley Organica del Municipio. 2021 01/11/2021 30/11/2021 Desarrollo Social Fortalecer el desarrollo municipal de manera equilibrada, reduciendo los índices de marginación y rezago social en el municipio, a traves de los proyectos y/o progr |
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