Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí

Sujeto Obligadosutst slp
Sindicato Único de Trabajadores al servicio del Ayuntamiento de Tamuín

Periodo
01 Enero2019

ObligaciónLos sindicatos que reciban y ejerzan recursos públicos deberán mantener actualizada y accesible, de forma impresa para consulta directa y en los respectivos sitios de Internet, la información aplicable del artículo 84 de esta Ley, la señalada en el artículo anterior y la siguiente

Obligación específica.
La relación detallada de los recursos públicos económicos, en especie, bienes o donativos que reciban y el informe detallado del ejercicio y destino final de los recursos públicos que ejerzan.
Por lo que se refiere a los documentos que obran en el Expediente de registro de las asociaciones, únicamente estará clasificada como información confidencial, los domicilios de los trabajadores señalados en los padrones de socios.
Los sujetos obligados que asignen recursos públicos a los sindicatos, deberán habilitar un espacio en sus páginas de internet para que éstos cumplan con sus obligaciones de transparencia y dispongan de la infraestructura tecnológica para el uso y acceso a la Plataforma Nacional. En todo momento el sindicato será el responsable de la publicación, actualización y accesibilidad de la información.

A ) Artículo93

B ) FracciónIV

C ) IncisoA


Registro general

Para Consultar el documento
Acceso directo:
LTAIPSLP93 IVA012019.xlsx

Hipervinculo
http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/F0008A6477BB3DFB8625875B004FBD51/$File/LTAIPSLP93+IVA012019.xlsx




Visor de Datos abiertosDatos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08


2019 01/01/2019 31/01/2019 Recursos económicos Contrato EL H. AYUNTAMIENTO DE TAMUÍN,S.L.P. SALARIOS 694502 MENSUAL USO PERSONAL http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/3C8FA6ADA16F2DFC862584EC006C4A0C/$File/CONTRATO+COLECTIVO+WORD+PDF+270918.pdf 1 1 1 1 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/3FEC3AFBB761C5D68625860F006E348C/$File/HIPERVINCULO+FRACCION+93+IVA+INF.+ESTADISTICA.doc SECRETARIO GENERAL 25/09/2021 25/09/2021 EL ORGANISMO SINDICAL NO RECIBE NI EJERCE RECURSO PÚBLICO, TODA VEZ QUE SU OBJETIVO PRINCIPAL ES VELAR POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y HACER QUE SE CUMPLAN EN TIEMPO Y FORMA. LO ANTERIOR DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y DEMAS LEYES APLICABLES EN EL ESTADO. 2019 01/01/2019 31/01/2019 Recursos económicos Contrato EL H. AYUNTAMIENTO DE TAMUÍN,S.L.P. PRIMAS VACACIONALES 56% DOS VECES AL AÑO. CON FECHAS VARIANTES. GOCE PERSONAL http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/3C8FA6ADA16F2DFC862584EC006C4A0C/$File/CONTRATO+COLECTIVO+WORD+PDF+270918.pdf 1 1 1 1 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/3FEC3AFBB761C5D68625860F006E348C/$File/HIPERVINCULO+FRACCION+93+IVA+INF.+ESTADISTICA.doc SECRETARIO GENERAL 25/09/2021 25/09/2021 EL ORGANISMO SINDICAL NO RECIBE NI EJERCE RECURSO PÚBLICO, TODA VEZ QUE SU OBJETIVO PRINCIPAL ES VELAR POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y HACER QUE SE CUMPLAN EN TIEMPO Y FORMA. LO ANTERIOR DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y DEMAS LEYES APLICABLES EN EL ESTADO. 2019 01/01/2019 31/01/2019 Recursos económicos Contrato EL H. AYUNTAMIENTO DE TAMUÍN,S.L.P. AGUINALDO 75 DIAS PRIMEROS QUINCE DIÁS DE DICIEMBRE DE CADA AÑO GOCE PERSONAL http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/3C8FA6ADA16F2DFC862584EC006C4A0C/$File/CONTRATO+COLECTIVO+WORD+PDF+270918.pdf 1 1 1 1 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/3FEC3AFBB761C5D68625860F006E348C/$File/HIPERVINCULO+FRACCION+93+IVA+INF.+ESTADISTICA.doc SECRETARIO GENERAL 25/09/2021 25/09/2021 EL ORGANISMO SINDICAL NO RECIBE NI EJERCE RECURSO PÚBLICO, TODA VEZ QUE SU OBJETIVO PRINCIPAL ES VELAR POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y HACER QUE SE CUMPLAN EN TIEMPO Y FORMA. LO ANTERIOR DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y DEMAS LEYES APLICABLES EN EL ESTADO. 2019 01/01/2019 31/01/2019 Recursos económicos Contrato EL H. AYUNTAMIENTO DE TAMUÍN,S.L.P. MEDICAMENTOS 0 CUANDO ES NECESARIO. USO PERSONAL http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/3C8FA6ADA16F2DFC862584EC006C4A0C/$File/CONTRATO+COLECTIVO+WORD+PDF+270918.pdf 1 1 1 1 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/3FEC3AFBB761C5D68625860F006E348C/$File/HIPERVINCULO+FRACCION+93+IVA+INF.+ESTADISTICA.doc SECRETARIO GENERAL 25/09/2021 25/09/2021 EL ORGANISMO SINDICAL NO RECIBE NI EJERCE RECURSO PÚBLICO, TODA VEZ QUE SU OBJETIVO PRINCIPAL ES VELAR POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y HACER QUE SE CUMPLAN EN TIEMPO Y FORMA. LO ANTERIOR DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y DEMAS LEYES APLICABLES EN EL ESTADO. 2019 01/01/2019 31/01/2019 Recursos económicos Contrato EL H. AYUNTAMIENTO DE TAMUÍN,S.L.P. APOYO CON DEFUNSIONES DEL TITULAR Y FAMILIAR DE PRIMER GRADO ESPOSA, ESPOSO, PAPÁ Y MAMÁ 9000 Y 7000 CUANDO HAYA DEFUNSION DEL TIRULAR Y FAMILARES DE PRIMER GRADO ESPOSA,ESPOSO, PAPÁ Y MAMÁ. GASTOS FUNERARIOS http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/3C8FA6ADA16F2DFC862584EC006C4A0C/$File/CONTRATO+COLECTIVO+WORD+PDF+270918.pdf 1 1 1 1 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/3FEC3AFBB761C5D68625860F006E348C/$File/HIPERVINCULO+FRACCION+93+IVA+INF.+ESTADISTICA.doc SECRETARIO GENERAL 25/09/2021 25/09/2021 EL ORGANISMO SINDICAL NO RECIBE NI EJERCE RECURSO PÚBLICO, TODA VEZ QUE SU OBJETIVO PRINCIPAL ES VELAR POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y HACER QUE SE CUMPLAN EN TIEMPO Y FORMA. LO ANTERIOR DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y DEMAS LEYES APLICABLES EN EL ESTADO. 2019 01/01/2019 31/01/2019 Recursos económicos Contrato EL H. AYUNTAMIENTO DE TAMUÍN,S.L.P. DESPENSA UNA VEZ AL AÑO EN EL MES DE OCTUBRE 900 EN EL MES DE OCTUBRE DE CADA AÑO USO PERSONAL http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/3C8FA6ADA16F2DFC862584EC006C4A0C/$File/CONTRATO+COLECTIVO+WORD+PDF+270918.pdf 1 1 1 1 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/3FEC3AFBB761C5D68625860F006E348C/$File/HIPERVINCULO+FRACCION+93+IVA+INF.+ESTADISTICA.doc SECRETARIO GENERAL 25/09/2021 25/09/2021 EL ORGANISMO SINDICAL NO RECIBE NI EJERCE RECURSO PÚBLICO, TODA VEZ QUE SU OBJETIVO PRINCIPAL ES VELAR POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y HACER QUE SE CUMPLAN EN TIEMPO Y FORMA. LO ANTERIOR DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y DEMAS LEYES APLICABLES EN EL ESTADO. 2019 01/01/2019 31/01/2019 Recursos económicos Contrato EL H. AYUNTAMIENTO DE TAMUÍN,S.L.P. UTILES ESCOLARES UNA VEZ AL AÑO 600 CADA INICIO DE AÑO ESCOLAR USO ESCOLAR http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/3C8FA6ADA16F2DFC862584EC006C4A0C/$File/CONTRATO+COLECTIVO+WORD+PDF+270918.pdf 1 1 1 1 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/3FEC3AFBB761C5D68625860F006E348C/$File/HIPERVINCULO+FRACCION+93+IVA+INF.+ESTADISTICA.doc SECRETARIO GENERAL 25/09/2021 25/09/2021 EL ORGANISMO SINDICAL NO RECIBE NI EJERCE RECURSO PÚBLICO, TODA VEZ QUE SU OBJETIVO PRINCIPAL ES VELAR POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y HACER QUE SE CUMPLAN EN TIEMPO Y FORMA. LO ANTERIOR DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y DEMAS LEYES APLICABLES EN EL ESTADO. 2019 01/01/2019 31/01/2019 Recursos económicos Contrato EL H. AYUNTAMIENTO DE TAMUÍN,S.L.P. PRIMAS DE ANTIGÜEDAD 49286 CUANDO SE JUBILA O PENSIONA EL TRABAJADOR POR CUMPLIR SUS AÑOS AL SERVICIO DEL H. AYUNTAMIENTO DE TAMUÍN, S.L.P. GOCE PERSONAL http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/3C8FA6ADA16F2DFC862584EC006C4A0C/$File/CONTRATO+COLECTIVO+WORD+PDF+270918.pdf 1 1 1 1 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/3FEC3AFBB761C5D68625860F006E348C/$File/HIPERVINCULO+FRACCION+93+IVA+INF.+ESTADISTICA.doc SECRETARIO GENERAL 25/09/2021 25/09/2021 EL ORGANISMO SINDICAL NO RECIBE NI EJERCE RECURSO PÚBLICO, TODA VEZ QUE SU OBJETIVO PRINCIPAL ES VELAR POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y HACER QUE SE CUMPLAN EN TIEMPO Y FORMA. LO ANTERIOR DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y DEMAS LEYES APLICABLES EN EL ESTADO. 2019 01/01/2019 31/01/2019 Recursos económicos Contrato EL H. AYUNTAMIENTO DE TAMUÍN,S.L.P. CONSEJO NACIONAL ORDINARIO DE LA CONFEDERACIÓN REVOLUCIONARIA DE OBREROS Y CAMPESINOS. 16500 PRIMEROS QUINCE DÍAS DEL MES DE MARZO DE CADA AÑO GASTOS REPRESENTACION http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/3C8FA6ADA16F2DFC862584EC006C4A0C/$File/CONTRATO+COLECTIVO+WORD+PDF+270918.pdf 1 1 1 1 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Dos.nsf/nombre_de_la_vista/3FEC3AFBB761C5D68625860F006E348C/$File/HIPERVINCULO+FRACCION+93+IVA+INF.+ESTADISTICA.doc SECRETARIO GENERAL 25/09/2021 25/09/2021 EL ORGANISMO SINDICAL NO RECIBE NI EJERCE RECURSO PÚBLICO, TODA VEZ QUE SU OBJETIVO PRINCIPAL ES VELAR POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y HACER QUE SE CUMPLAN EN TIEMPO Y FORMA. LO ANTERIOR DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y DEMAS LEYES APLICABLES EN EL ESTADO.



Bitácora de registro y acuse

Tabla de aplicabilidadD99D1BC290E2EDAC8625875B004F8D9ECreado el 09/25/2021 08:30:58 AM
Carátula de registroF7C3F474B0F809B98625875B004F9BC6Autorsutst slp
RegistroF0008A6477BB3DFB8625875B004FBD51Tipo de documento1 Registro general




La CEGAIP, es un organismo público con autonomía presupuestaria, operativa,
de gestión y de decisión, a la que se encomienda el fomento y la difusión del
derecho de acceso a la información púbica.
Avenida Real de Lomas, 1015, piso 4, torre 2, coloniaLomas 4ª sección, código postal 78216
San Luis Potosí, S.L.P. México
Teléfonos: (444) 825-1020 / 825-6468 / 825-2583 / 825-2584 / 246-3085 / 246-2086
 01 800 223 4247