Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí

Sujeto Obligadosutst slp
Sindicato Único de Trabajadores al servicio del Ayuntamiento de Tamuín

Periodo
01 Enero2019

ObligaciónLos sindicatos que reciban y ejerzan recursos públicos deberán mantener actualizada y accesible, de forma impresa para consulta directa y en los respectivos sitios de Internet, la información aplicable del artículo 84 de esta Ley, la señalada en el artículo anterior y la siguiente

Obligación específica.
Contratos y convenios entre sindicatos y autoridades.

A ) Artículo93

B ) FracciónI

C ) Inciso


Registro general

Para Consultar el documento
Acceso directo:
LTAIPSLP93I012019.xlsx

Hipervinculo
http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/0106D0E5F32DBB808625875B004EBE64/$File/LTAIPSLP93I012019.xlsx




Visor de Datos abiertosDatos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08


2019 01/01/2019 31/01/2019 Concertación 047/2000/CGT. El Contrato Colectivo de Trabajo, tiene como objeto establecer los derechos y obligaciones a que estan sujetos tanto la parte trabajadora como la parte Patronal. sep-18 1 Autoridad 1 29/09/2018 00/00/0000 TRIBUNAL ESTATAL DE CONCILIACON Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/3C8FA6ADA16F2DFC862584EC006C4A0C/$File/CONTRATO+COLECTIVO+WORD+PDF+270918.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/39463B0F03401AF8862584EC0006EB72/$File/HIPERVINCULO+FRACCION+93+1.doc PRESTACIONES A QUE TIENEN DERECHO LOS TRABAJADORES, ASI COMO LO RELACIONADO CON LA JORNADA LABORAL, PERMISOS, SALARIOS, DESCANSOS Y OTROS BENEFICIOS. LAS PRESTACIONES ESTABLECIDAS EN EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO PERSONAL SINDICALIZADO POLITICAS INTERNAS DENTRO DEL MISMO SINDICATO SECRETARIO GENERAL 25/09/2021 25/09/2021 LA REVISION DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, SE LLEVA A CABO CADA DOS AÑOS, EN LA CUAL SE ANALIZAN LAS DIVERSAS INQUIETUDES DE LOS TRABAJADORES Y EN SU CASO LA MODIFICACIÓN DE ALGUNA CLAUSULA, CON LA ANUENCIA DEL H. AYUNTAMIENTO.



Bitácora de registro y acuse

Tabla de aplicabilidad90F39107A4F5F9928625875B004E7B8CCreado el 09/25/2021 08:20:05 AM
Carátula de registro862DABEDCB701F008625875B004E8DD5Autorsutst slp
Registro0106D0E5F32DBB808625875B004EBE64Tipo de documento1 Registro general




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