Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí n

Sujeto Obligadoieea slp
Instituto Estatal de Educación para Adultos

Periodo
06 Junio2016

ObligaciónLas condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos.

Obligación específica.
La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado; así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto.

A ) Artículo84

B ) FracciónXXII

C ) Inciso


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ÁNGEL FÉLIX MOYA GARFIAS
NOMBRE: ELIMINADO, OMITIENDO 9 NUEVE RENGLONES, QUE CONTIENEN DATOS PERSONALES COMO EL LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO, DOMICILIO PARTICULAR, TELEFONO PARTICULAR, TELEFONO CELULAR Y EL CORREO ELECTRONICO PERSONAL, DATOS RELATIVOS AL ORIGEN ETNICO O RACIAL, DOMICILIO, LA VIDA FAMILIAR, PRIVADA, INTIMA Y AFECTIVA NÚMERO TELÉFONICO Y CORREO ELECTRONICO DE LA PERSONA, CON FUNDAMENTO EN EL ART. 3 FRACC. XV, XX Y XXV DE LA LTAIP, ASÍ COMO LAS DISPOSICIONES 39, 41, 42, 43, 44, Y 45 DE LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA CLASIFICACIÓN y DESCLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN PÚBLICA VIGENTE EN EL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ. OCUPACION.-
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PLANEACION ELIMINADO, OMITIENDO 1 UN RENGLON, QUE CONTIENEN DATOS PERSONALES COMO LA CLAVE UNICA DE REGISTRO DE POBLACIÓN, DATOS RELATIVOS A LA FECHA DE NACIMIENTO, A LA VIDA FAMILIAR, PRIVADA, INTIMA Y AFECTIVA DE LA PERSONA, CON FUNDAMENTO EN EL ART. 3 FRACC. XV, XX Y XXV DE LA LTAIP, ASÍ COMO LAS DISPOSICIONES 39, 41, 42, 43, 44, Y 45 DE LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA CLASIFICACIÓN y DESCLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN PÚBLICA VIGENTE EN EL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ. DOMICILIO PROFESIONAL: COMONFORT No. 1406-A,
FRACC. JARDINES DEL ESTADIO,
SAN LUIS POTOSÍ, S.L.P. TELÉFONOS OFICINA: 8-17-24-90 ELIMINADO, OMITIENDO 1 UN RENGLON, QUE CONTIENEN DATOS PERSONALES COMO EL ESTADO CIVIL, DATOS RELATIVOS A LA VIDA FAMILIAR, PRIVADA, INTIMA Y AFECTIVA DE LA PERSONA, CON FUNDAMENTO EN EL ART. 3 FRACC. XV, XX Y XXV DE LA LTAIP, ASÍ COMO LAS DISPOSICIONES 39, 41, 42, 43, 44, Y 45 DE LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA CLASIFICACIÓN y DESCLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN PÚBLICA VIGENTE EN EL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ. GRADO ACADÉMICO: LICENCIATURA ELIMINADO, OMITIENDO 10 DIEZ RENGLONES, QUE CONTIENEN DATOS PERSONALES COMO LA ESCOLARIDAD, DATOS RELATIVOS A LA VIDA FAMILIAR, PRIVADA, INTIMA Y AFECTIVA DE LA PERSONA, CON FUNDAMENTO EN EL ART. 3 FRACC. XV, XX Y XXV DE LA LTAIP, ASÍ COMO LAS DISPOSICIONES 39, 41, 42, 43, 44, Y 45 DE LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA LA CLASIFICACIÓN y DESCLASIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN PÚBLICA VIGENTE EN EL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ. ESTUDIOS PROFESIONALES. CONTADOR PÚBLICO ESTUDIOS Y ACTIVIDADES: ACTIVIDADES PROFESIONALES: 1980-1982
SECRETARÍA DE LA REFORMA AGRARIA. Oficialía Mayor
México, D.F. • Analista de la Coordinación de Planeación y Control. 1982-1997
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA. Dirección General de Recursos Financieros. Dirección de Presupuesto. México, D.F. • Técnico Especializado. • Coordinador de Técnicos Especializados
• Jefe del Departamento de Educación Elemental. • Jefe del Departamento de Programas de Educación Superior, Organismos Descentralizados y Entidades Coordinadas. • Jefe del Departamento de Organismos Estatales Zona Norte. • Subdirector de Presupuesto. 1998-2007
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE GOBIERNO DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ. Dirección de Administración
San Luis Potosí, S.L.P. • Coordinador General de Recursos Humanos. 1° de Abril de 2009 a la fecha
INSTITUTO ESTATAL DE EDUCACIÓN PARA ADULTOS. Departamento de Administración y Finanzas. San Luis Potosí, S.L.P. • Jefe de la Oficina de Recursos Humanos. 1° de Abril de 2009 al 15 de Octubre de 2009. • Jefe del Departamento de Administración y Finanzas. 16 de Octubre de 2009 a mayo 2016 • Jefe del Departamento de Planeación desde Junio del 2016  Objetivo: Vigilar y controlar la correcta aplicación de los recursos del Instituto Estatal de Educación para Adultos.  Funciones: Planear los recursos del Instituto Estatal de Educación para Adultos, conforme a los lineamientos y normas establecidas.  Implantar, difundir las disposiciones técnicas y administrativas.  Coadyuvar con el Director General del Instituto Estatal de Educación para Adultos en la vigilancia del correcto cumplimiento de las normas, disposiciones, derechos y obligaciones que se estipulan en el contrato colectivo de trabajo vigente, en el reglamento de ingreso y promoción, en el reglamento de evaluación de la productividad y calidad en el trabajo, en el reglamento de las comisiones de seguridad, higiene y medio ambiente en el trabajo del régimen del ISSSTE, en el reglamento de becas, en el manual de capacitación, adiestramiento y profesionalización y en el reglamento interior de notas buenas y malas.  Planear, ejecutar y controlar las actividades de reclutamiento, selección, contratación y remuneraciones del personal del Instituto Estatal de Educación para Adultos apegándose a los niveles establecidos en los tabuladores de sueldos, cuotas, tarifas y demás disposiciones legales aplicables.  Fungir como secretario del Comité de Compras, así como administrar, controlar y vigilar la Adquisición y uso adecuado de los bienes y recursos necesarios para el funcionamiento del Instituto Estatal de Educación para Adultos.  Participar en coordinación con el Departamento de Planeación y Evaluación Institucional en la elaboración del anteproyecto Anual del Presupuesto por Programas del Instituto Estatal de Educación para Adultos.  Llevar la contabilidad y el control presupuestal, así como analizar y consolidar los estados financieros del Instituto Estatal de Educación para Adultos y preparar los informes correspondientes para la Dirección General del Instituto Estatal de Educación para Adultos.  Adquirir y arrendar bienes muebles e inmuebles, así como realizar la contratación de los servicios que se requieran de conformidad con las disposiciones legales aplicables.  Proporcionar los servicios generales de apoyo a las distintas áreas.  Implantar, supervisar y evaluar la distribución de los materiales didácticos, complementarios, de apoyo y, en general, los que se requieran para la operación de los programas a cargo del Instituto Estatal de Educación para Adultos.  Proporcionar a los Departamentos y Coordinaciones de Zona, los recursos financieros, materiales, humanos y los servicios administrativos generales para desarrollar adecuada y oportunamente sus funciones, de acuerdo con lo autorizado en los programas y presupuestos del Instituto Estatal de Educación para Adultos.  Aplicar las sanciones administrativas a que se haga acreedor el personal del Instituto Estatal de Educación para Adultos, previo acuerdo o dictamen jurídico.  Coadyuvar en el seguimiento y trámite de los Asuntos Jurídicos y de las observaciones emanadas de las auditorías practicadas al Instituto Estatal de Educación para Adultos.  Vigilar que las Coordinaciones de Zona, cumplan con las normas y disposiciones en materia de sistema de registro y contabilidad, contratación y pago del personal, contratación de servicios, adquisiciones, arrendamientos, conservación, uso, destino, enajenación y baja de bienes muebles e inmuebles, almacén y demás activos y recursos materiales necesarios.  Participar en los comités, comisiones y subcomisiones internas o externas que le asigne el Director General.  Proporcionar la información requerida por parte del módulo de Transparencia de conformidad a lo establecido en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, en los términos establecidos para su contestación, tanto a la ciudadanía como a la página de transparencia. San Luis Potosí, S.L.P. A T E N T A M E N T E. C.P. ÁNGEL FÉLIX MOYA GARFIAS


Criterios adjetivos de actualización, de formato y de confiabilidad

Fecha de validación05/07/2017

Área(s) o unidad(es) administrativa(s) que genera(n) o posee(n) información respectiva y son responsables de publicar y actualizar la informaciónOFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Fecha de actualización07/05/2017


Carátula de captura

Bitácora de registro y acuse

Tabla de aplicabilidadDEDCAF7EE453263586258119006B4295Creado el 05/07/2017 07:42:06 PM
Carátula de registroCD0DD53792F4E29686258119006B506AAutorieea sl
Registro3C6E86B48401A8878625811A00095956Tipo de documento3 Hipervínculo




La CEGAIP, es un organismo público con autonomía presupuestaria, operativa,
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