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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | tampamolon slp |
| | Tampamolón Corona | | | |
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| 04 Abril | | 2026 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2026.nsf/nombre_de_la_vista/DAE99D20FDABC56206258DF1006F903C/$File/LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2026 01/04/2026 30/04/2026 promover e impulsar el desarrollo cultural, fomentando la conservación y difunción de nuestras costumbres y tradiciones, asi como fomentar el deporte como una opción de recreación, activación fisica y sana convivencia para niños, niñas, adolescentes, hombres, mujeresy adultos mayores. difución cultural eficacia actividades culturales actividades programadas/actividades realizadas % mensual plan de trabajo 1 0 100% Ascendente informe de actividades Educación y cultura 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 Es un departamento que brinda asesoria a niñas,adolecentes y mujeres victimas de violencia y mediante el cual se canaliza con otras instituciones correspondientes.Sin importar su etnia,clase,creencia, orientacion sexual. Acciones de prevencion Eficiencia Garantizar la difucion de igualdad de gnero entre niñas ,adolecentes y mujeres. Porcentual % Mensual Impacto Social Variable 0 100% Ascendente Informe de Trabajo Instancia Municipal de la Mujer 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 Mejorar el servicio y mantenimiento de bombeo de agua entubada en el municipio y sus alrededores agua entubada Eficacia agua entubada Asuntos surgidos/asuntos atendidos % Mensual Plan de trabajo Variable 0 100 Ascendente Informe Mensual Departamento de Obras Publicas 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 Apoyar a instituciones y dependencias educativas apoyo a instituciones publicas Eficacia apoyo a instituciones publicas Asuntos surgidos/asuntos atendidos % Mensual plan de trabajo Variable 0 100 Ascendente Informe Mensual Departamento de Obras Publicas 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 Mejorar la calidad de servicio de alumbrado alumbrado publico Eficacia alumbrado publico Asuntos surgidos/asuntos atendidos % Mensual plan de trabajo 2 0 100 Ascendente Bitacora e Informe Mensual Departamento de Obras Publicas 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 un servicio eficiente para niñas, niños, jovenes, adolecentes, hombres y mujeres recorridos de seguridad y vigilancia eficiencia recorridos de seguridad y vigilancia roles de servicio/recorridos realizados porcentaje mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo 268 168 100% Ascendente bitacora e informe de trabajo Direccion de Seguridad Publica Y Transito Municipal 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 prevenir la comision del delito y faltas administrativas aseguramientos eficiencia aseguramientos accion realizada/numero de aseguramientos porcentaje mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo 2 0 100% Ascendente bitacora, conformacion de expedientes, informes de trabajo Direccion de Seguridad Publica Y Transito Municipal 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 vigilar y hacer cumplir el bando de policia y gobierno, el reglamento de transito y demas reglamentos en la materia en beneficio de niñas, niños, hombres y mujeres infracciones eficiencia infracciones operativos efectuados/accion realizada porcentaje mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo 0 0 0% Descendente bitacora, conformacion de expedientes, informes de trabajo Direccion de Seguridad Publica Y Transito Municipal 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 regular el transito de peatones, niños, niñas, hombres y mujeres asi como de vehiculos transito municipal eficiencia regulacion del transito municipal servicios programados/ servicios realizados porcentaje mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo 1 0 100% Ascendente bitacora, informe de trabajo Direccion de Seguridad Publica Y Transito Municipal 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 implementar servicios de vialidad y seguridad en centros educativos salvaguardando a niños, niñas hombres y mujres seguridad y vigilancia en centros educativos eficiencia seguridad y vigilancia en centros educativos servicios programados/ servicios realizados porcentaje mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo 2 0 100% Ascendente bitacora, informe de trabajo Direccion de Seguridad Publica Y Transito Municipal 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 coordinacion con la direccion de proteccion civil en casos de emergencia en la prestacion de servicios de salvacion y rescate a niños, niñas hombres y mujeres transito municipal eficiencia coordinacion de emergenciad emergencias realizadas en este departamento/emergencias atendidas porcentaje mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo ninguna 0 100% Ascendente bitacora, informe de trabajo Direccion de Seguridad Publica Y Transito Municipal 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 Ser la Instancia Encargada de Salvaguardar el Derecho a la Información Pública de este Municipio, mismo que constituye una obligacion por Ley en un compromiso y una Conviccion (derecho de hombres y mujeres de acceso a la información publica de los sujetos obligados) solicitudes de información pública Eficacia Solicitudes interpuestas y tramitadas Número de solicitudes atendidas y tramitadas / número de solicitudes recibidas *100 % Mensual Informes de solicitudes Recibidas y Tramitadas 0 0 100% Ascendente Control y Registro de solicitudes Recibidas Unidad de Transparencia 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 Asesorias Personalizadas a directores(a) encargados de área y personal hombres y mujeres en Organizar los archivos de Tramite Organización de Archivo de Tramite Eficacia Organización Archivos de trámite Asesorias solicitadas / Asesorias Proporcionadas % Mensual Ordenamiento, clasificación y depuración de acuerdo a instrumentos de control Archivistico 0 0 100% Ascendente Control Interno Coordinación de Archivos 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 Regular al Comercio Ambulante, recuperar impuesto por Uso de Piso en espacios Publicos (Comerciantes y comerciantas) Recuperación de cuota de comercio ambulante Eficiencia Recuperación de cuota de comercio ambulante Dias de Recaudación ejecutados /Dias de recaudacion programados * 100 % Mensual Plan de trabajo 4 0 100% Ascendente Control Interno Dirección de comercio 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 Atender Emergencias (población en general hombres/mujeres, niños/niñas) Apoyo a la ciudadania Eficiencia Emergencias Emergencias Surgidas/Emergencias atendidas % Mensual Plan de trabajo y contingencias 0 0 100% Ascendente Infome mensual Direccion de Proteccion Civil 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 brindar servicios de calidad, atencion personalizada en la rehabilitacion, fomentar la prevencion de accidentes y el cuidado de la salud, dar seguimiento de referencia y contrareferencia de personas con discapacidad. Terapia fisica, terapia de lenguaje y terapia psicologica: deteccion de procesos discapacitantes, acciones de prevencion. Eficiencia Orientacion Nùmero de Servicios brindados/numero de servicios solicitados *100 % Mensual Manual de procedimientos de Unidades Basicas de Rehabilitación 1 platica 1 platicas 10% ascendente registro mensual de Unidades Basicas de Rehabilitacion Unidad Básica de Rehabilitación 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 Orientar sobre los tratamiento al paciente y familiares Orientación e informacion sobre tratamientos Eficiencia Orientacion Nùmero de Orierntaciones brindadas/numero de Orientaciones solicitadas *100 % Mensual Manual de procedimientos de Unidades Basicas de Rehabilitación 79 usuarios/ 20familiares (plan anual de metas interno) 118 usuarios/ 20familiares 20% ascendente registro mensual de Unidades Basicas de Rehabilitacion Area administrativa de Unidad Basica Rehabilitacion/terapia fisica 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 Ofrecer atención de calidad a personas con discapacidad mediante tratamientos personalizados para su rehabilitación. Tratamientos a pacientes Unidad Basica de Rehabilitacion Eficacia y Calidad Tratamientos Nùmero de Servicios brindados/numero de servicios solicitados *100 % mensual Manual de procedimientos de Unidades Basicas de Rehabilitación 150sesiones entre terapia fisica, psicologica y de lenguaje (plan anual de metas interno) 506 Sesiones 50% ascendente registro mensual de Unidades Basicas de Rehabilitacion Terapia fisica, terapia psicologica, terapia de lenguaje 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 legalizar el estado civil de las personas (hombres y Mujeres), evitar el programa de resgistros extemporaneos de nacimiento ya sentar de forma oportuna las bajas de las personas Registros Nacimiento Eficiencia Registros Nacimiento Registros solicitados / Registros trámitados % Mensual Infomes al Registro Civil Estatal 0 0 100% Ascendente Infome mensual Registro Civil 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 legalizar el estado civil de las personas (hombres y Mujeres) evitar el programa de resgistros extemporaneos de nacimiento ya sentar de forma oportuna las bajas de las personas Registros Matrimonio Eficiencia Registros Matrimonio Registros solicitados / Registros trámitados % Mensual Infomes al Registro Civil Estatal 0 0 100% Ascendente Infome mensual Registro Civil 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 legalizar el estado civil de las personas (hombres y Mujeres), evitar el programa de resgistros extemporaneos de nacimiento ya sentar de forma oportuna las bajas de las personas Registros Defunciones Eficiencia Registros Defunciones Registros solicitados / Registros trámitados % Mensual Infomes al Registro Civil Estatal 0 0 100% Ascendente Infome mensual Registro Civil 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 legalizar el estado civil de las personas (Hombres y Mujeres), evitar el programa de resgistros extemporaneos de nacimiento ya sentar de forma oportuna las bajas de las personas Registros Divorcios Eficiencia Registros Divorcios Registros solicitados / Registros trámitados % Mensual Infomes al Registro Civil Estatal 0 0 100% Ascendente Infome mensual Registro Civil 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 Administrar y desarrollar programas y/o obras de desarrollo social, derivadas de la aplicación de recursos provenientes del ramo 33, con el propósito de mejorar la calidad de vida de la población sin importar su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo que pueda verse oprimido socialmente. Administración y Desarrollo de obras/acciones. Calidad y ética Administración y desarrollo de obras y/o acciones. Obras y acciones programadas / Obras y acciones ejecutadas Porcentaje Mensual Actas de Consejo de Desarrollo Social Municipal 12 4 40% Ascendente Oficios generadas durante el mes con acuse de recibo. Coordinación de Desarrollo Social. 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 otorgar apoyos economicos a hombres y mujeres para necesidades justificables o en situacion de desventaja, sin importar su su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo. Apoyos económicos (pasaje de traslados, pañales, estudios medicos, medicamentos) Economico Apoyo económicos (apoyos programados /apoyos solicitados) X100 % Mensual Reglamento interno y plan de trabajo indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 0 100% Descendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Directora General,Presidenta SMDIF) 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 otorgar apoyos sociales de necesidades justificables a hombres y mujeres en situacion de desventaja, sin importar su su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo. Apoyo social ( traslados, despensas, pañales, mediamentos) Calidad Apoyo Social (traslados) (apoyos programados /apoyos solicitados) X100 % Mensual Reglamento interno y plan de trabajo indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 118 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Directora general,Presidenta SMDIF) 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 brindar atencion medica de calidad a niños, niñas, adolescentes, hombres y mujeres ( población en general). sin importar su su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo. servicio medico Calidad servicio medico (apoyos programados /apoyos solicitados) X100 % Mensual Reglamento interno y plan de trabajo indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 296 90% Descendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Médico) 08/05/2026 Información correspondiente al mes de Abril 2026
2026 01/04/2026 30/04/2026 proporcionar un servicio profesional y confiable a hombres y mujeres que permita un marco de estabilidad a la sociedad mas vulnerable. sin importar su su género, etnia, clase, creencia, orientación sexual, o cualquier otro tipo de rasgo. servicio trabajo social Calidad servicio trabajo social (apoyos programados /apoyos solicitados) X100 % Mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p., manual general de oprganizacion de h. ayuntamiento, plan de trabajo anual y reglamento interno. indefinidos a razon |
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