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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | ase slp |
| | Instituto de Fiscalización Superior del Estado. | | | |
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| 02 Febrero | | 2026 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2026.nsf/nombre_de_la_vista/A2135FE5D0C18CF106258DB2006B4F48/$File/LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2026 01/02/2026 28/02/2026 Contribuir al eficaz combate a la corrupción y a la impunidad mediante una fiscalización superior fortalecida Percepción de la corrupción estatal Eficacia El indicador evalúa el incremento o la disminución de la percepción ciudadana el tema de la corrupción. Porcentaje de la población urbana de 18 años y más que considera que las prácticas corruptas en el gobierno del estado son frecuentes y muy frecuentes Porcentaje Anual 79 60 0 79 Descendente Este indicador es bajo la métrica y metodología establecida por IMCO, la fuente del Indicador es INEGI, el documento de publicación ENCIG. Secretaría Técnica 06/03/2026 Nota 1 Estos indicadores se encuentran alineados al Programa Presupuestario 2026 los objetivos y metas corresponden al Plan Estratégico 2024- 2028. Nota 2 Actualmente, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) no ha publicado los resultados de la Encuesta Nacional de Calidad e Impacto Gubernamental (ENCIG) para el año 2025, ni resultados específicos para San Luis Potosí correspondientes a ese año. 2026 01/02/2026 28/02/2026 Que el Estado de San Luis Potosí cuente con una Fiscalización Superior fortalecida Universo fiscalizado en el año 2024 Eficiencia El indicador evalúa el Universo fiscalizado el año 2024 respecto al 2023. (Universo fiscalizado en el año 2024/ Universo fiscalizado en el año 2023) -1)*100) Porcentaje Anual 13 30 0 29 Ascendente Informe General de Auditoría 2026 Secretaría Técnica 06/03/2026 Nota 1 Estos indicadores se encuentran alineados al Programa Presupuestario 2026 los objetivos y metas corresponden al Plan Estratégico 2024- 2028. 2026 01/02/2026 28/02/2026 Capacidades institucionales fortalecidas Porcentaje de personal fiscalizador profesionalizado Eficacia El indicador evalúa la participación activa por parte del personal fiscalizador. (Total de personal fiscalizador profesionalizado/ Total de personal que realiza funciones de Fiscalización) *100 Porcentaje Trimestral 79 100 0 98 Ascendente Programa Anual de Actividades 2026 Secretaría Técnica 06/03/2026 Nota 1 Estos indicadores se encuentran alineados al Programa Presupuestario 2026 los objetivos y metas corresponden al Plan Estratégico 2024- 2028. 2026 01/02/2026 28/02/2026 Proceso de Fiscalización Superior efectiva implementado Porcentaje de auditorías realizadas correspondientes a la Cuenta Pública 2023 Eficiencia El indicador evalúa el número de auditorías realizadas a la CP 2023 durante el año 2024. (Avance en el proceso de fiscalizacion de los 112 entes públicos equivalente a 179 auditorías) Porcentaje Anual 0 100 0 100 Ascendente Informe General de Auditorías 2026 Secretaría Técnica 06/03/2026 Nota 1 Estos indicadores se encuentran alineados al Programa Presupuestario 2026 los objetivos y metas corresponden al Plan Estratégico 2024- 2028. 2026 01/02/2026 28/02/2026 Cultura de prevención y legalidad consolidada Percepción positiva de la interacción con la sociedad Eficiencia El indicador evalúa el número de solicitudes, propuestas y/o denuncias ciudadanas fundadas y motivadas que fueron atendidas en apego a la normatividad aplicable. (Número de solicitudes, propuestas y/o denuncias ciudadanas fundadas y motivadas atendidas/ Número de solicitudes, propuestas y/o denuncias ciudadanas fundadas y motivadas recibidas) *100 Porcentaje Trimestral 0 100 0 83 Ascendente Programa Anual de Actividades 2026 Secretaría Técnica 06/03/2026 Nota 1 Estos indicadores se encuentran alineados al Programa Presupuestario 2026 los objetivos y metas corresponden al Plan Estratégico 2024- 2028. 2026 01/02/2026 28/02/2026 Mejorar la percepción y el impacto que tiene nuestra labor ante la sociedad y otras instituciones a nivel estatal Porcentaje de personal capacitado en temas la igualdad de género, derechos humanos, inclusión y no violencia al interior de la institución. Eficiencia El indicador mide la proporcion del personal del IFSE que ha recibido capacitación formal en temas relacionados con igualdad de género, derechos humanos, inclusión y no violencia al interior de la institución. (Personal capacitado en temas relacionados con de perspectiva de género/Total del Personal del IFSE) *100 Porcentaje Anual 0 50 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades 2026 Secretaría Técnica 06/03/2026 Nota 1 Estos indicadores se encuentran alineados al Programa Presupuestario 2026 los objetivos y metas corresponden al Plan Estratégico 2024- 2028. 2026 01/02/2026 28/02/2026 Mejorar la percepción y el impacto que tiene nuestra labor ante la sociedad y otras instituciones a nivel estatal Porcentaje de personal capacitado en desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes, al interior de la institución. Eficiencia El indicador mide la proporcion del personal del IFSE que ha recibido capacitación formal en temas relacionados con desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes, al interior de la institución. (Personal capacitado en temas relacionados con desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes, al interior de la institución./Total del Personal del IFSE) *100 Porcentaje Anual 0 50 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades 2026 Secretaría Técnica 06/03/2026 Nota 1 Estos indicadores se encuentran alineados al Programa Presupuestario 2026 los objetivos y metas corresponden al Plan Estratégico 2024- 2028. 2026 01/02/2026 28/02/2026 Mejorar la percepción y el impacto que tiene nuestra labor ante la sociedad y otras instituciones a nivel estatal Porcentaje de personal capacitado en promoción de derechos de los pueblos y comunidades originarias, al interior de la institución. Eficiencia El indicador mide la proporcion del personal del IFSE que ha recibido capacitación formal en temas relacionados con promoción de derechos de los pueblos y comunidades originarias, al interior de la institución. (Personal capacitado en temas relacionados con promoción de derechos de los pueblos y comunidades originarias, al interior de la institución./Total del Personal del IFSE) *100 Porcentaje Anual 0 50 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades 2026 Secretaría Técnica 06/03/2026 Nota 1 Estos indicadores se encuentran alineados al Programa Presupuestario 2026 los objetivos y metas corresponden al Plan Estratégico 2024- 2028. 2026 01/02/2026 28/02/2026 Mejorar la percepción y el impacto que tiene nuestra labor ante la sociedad y otras instituciones a nivel estatal Porcentaje de personal capacitado en inclusión de personas con discapacidad. Eficiencia El indicador mide la proporcion del personal del IFSE que ha recibido capacitación formal en temas relacionados con inclusión de personas con discapacidad. (Personal capacitado en temas relacionados con temas relacionados con inclusión de personas con discapacidad./Total del Personal del IFSE) *100 Porcentaje Anual 0 50 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades 2026 Secretaría Técnica 06/03/2026 Nota 1 Estos indicadores se encuentran alineados al Programa Presupuestario 2026 los objetivos y metas corresponden al Plan Estratégico 2024- 2028. 2026 01/02/2026 28/02/2026 Mejorar la percepción y el impacto que tiene nuestra labor ante la sociedad y otras instituciones a nivel estatal Porcentaje de personal capacitado en la atención de personas adultas mayores. Eficiencia El indicador mide la proporcion del personal del IFSE que ha recibido capacitación formal en temas relacionados en la atención de personas adultas mayores. (Personal capacitado en temas relacionados en la atención de personas adultas mayores./Total del Personal del IFSE) *100 Porcentaje Anual 0 50 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades 2026 Secretaría Técnica 06/03/2026 Nota 1 Estos indicadores se encuentran alineados al Programa Presupuestario 2026 los objetivos y metas corresponden al Plan Estratégico 2024- 2028. |
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