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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | its slp |
| | Instituto Tecnológico Superior de San Luis Potosí | | | |
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| 04 Abril | | 2026 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIIIABRIL26.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2026.nsf/nombre_de_la_vista/94BF127371A15BA606258DF60012BB35/$File/LTAIPSLP84VIIIABRIL26.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII
Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Nombre del(os) indicador(es) Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2026 01/04/2026 30/04/2026 Fortalecer la calidad de la oferta educativa Proceso de Evaluación SAES 2026 0 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Fortalecer la calidad de la oferta educativa Número de académicos participantes en cursos de capacitación 49 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Fortalecer la calidad de la oferta educativa Número de académicos con grado de especialidad, maestría o doctorado 42 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Fortalecer la calidad de la oferta educativa Número de académicos con reconocimiento al perfil deseable vigente 11 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Fortalecer la calidad de la oferta educativa Evaluación Docente medición semestral Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Fortalecer la calidad de la oferta educativa "Número de personal no docente (administrativos y directivos) que tomaron al menos un curso de capacitación
presencial o a distancia" 12 DIRECTIVOS/11 ADMINISTRATIVOS TOTAL 23 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Fortalecer la calidad de la oferta educativa Personal (plantilla docente, personal administrativo y directivo) capacitado en temas de Subcomité de Etica y Prevención de conflicto de Interes 14 DOCENTES/04 ADMINISTRATIVOS/05 DIRECTIVOS TOTAL = 23 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Fortalecer la calidad de la oferta educativa Porcentaje de académicos y alumnos con habilidad de comunicación en una segunda lengua 28.79% ESTUDIANTES/22.38% DOCENTES Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Fortalecer la calidad de la oferta educativa "Número de asignaturas impartidos en una segunda lengua
" 0 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Fortalecer la calidad de la oferta educativa Porcentaje de programas académicos con elementos orientados hacia el desarrollo sustentable y la inclusión. 100% Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Número de estudiantes beneficiados con una beca 155 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Tasa de variación de la matrícula de licenciatura (modalidad escolarizada) -2.9% Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Tasa de variación de la matrícula de posgrado 0% Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Tasa de variación de la matrícula de educación mixta 2.60% Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. "Número de aspirantes de nuevo ingreso de licenciatura
" 310 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Participación en convocatorias en materia académica 2 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Número de tutores formados 0 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Indíce de reprobación medición semestral Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Indíce de deserción medición semestral Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Índice de eficiencia terminal (egreso) de licenciatura en modalidad escolarizada 27.24% Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Índice de eficiencia terminal de licenciatura modalidad mixta 10.76% Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Índice de titulación de licenciatura modalidad escolarizada 51 de 172 =29.65 % Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Indice de tiulación de licenciatura modalidad mixta 18 de 86 =20.93% Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Nuevos Programas académicos de licenciatura en modalidad escolarizada o modalidad mixta autorizados O Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. El ITSSLPC cuente con predio regularizado 1 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Acondicionamiento y rehabilitación de espacios 1 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Atención de solicitudes de mantenimiento 186 ORD.MTTO Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Cumplimiento al programa de mantenimiento de instalaciones 85%/100% 1er. Trimestre Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. Inventario de bienes muebles actualizado 40% Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Ampliar la cobertura con un enfoque de equidad y justicia social. El ITSSLPC cuente con espacios accesibles a personas con discapacidad y dan atención a grupos vulnerables 1 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Impulsar la formación integral para contribuir al desarrollo de todas sus potencialidades Porcentaje de la matrícula de los semestres 2 a 12 que participa en alguno de los equipos y grupos representativos o en alguno de los clubes cívico, cultural y deportivo 22.63% Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Impulsar la formación integral para contribuir al desarrollo de todas sus potencialidades Numero de eventos culturales, cívicos y deportivos realizados 9 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Impulsar la formación integral para contribuir al desarrollo de todas sus potencialidades El ITSSLPC cuente con comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo instaladas y en operación 1 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Impulsar la formación integral para contribuir al desarrollo de todas sus potencialidades Número de estudiantes que prestan servicio social como actividad que incida en la atención de los problemas regionales o nacionales prioritarios 130 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Impulsar la formación integral para contribuir al desarrollo de todas sus potencialidades Código de conducta dirigido a la comunidad estudiantil implementado en el ITSSLPC 1 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Impulsar la formación integral para contribuir al desarrollo de todas sus potencialidades Código de conducta del TecNM difundido entre la comunidad del ITSSLPC 1 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Robustecer la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación a fin de contribuir al desarrollo del país y a mejorar el bienestar de la sociedad. Tasa de variación de académicos registrados en el SNI 0 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculación 12/05/2026 La información se actualiza de manera trimestral/Se reporta el 1er. Trimestre 2026. 2026 01/04/2026 30/04/2026 Robustecer la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación a fin de contribuir al desarrollo del país y a mejorar el bienestar de la sociedad. Número de cuerpos académicos conformados y en operación 3 Ascendente Programa Institucional de Innovacion y Desarrollo y Plan de Trabajo anual Dirección de Planeación y Vinculació |
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