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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado |  | stps slp |
 |  | Secretaría del Trabajo y Previsión Social |  |  |  |
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| Periodo |  |
| 03 Marzo |  | 2026 |
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| Obligación |  | Las recomendaciones emitidas por los órganos públicos del Estado mexicano u organismos internacionales garantes de los derechos humanos, así como las acciones que han llevado a cabo para su atención, hasta su total cumplimiento. |
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| Obligación específica. |  |  |  |  |  |
 |  | Participación ciudadana, Resultado de los mecanismos de participación. |
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| A ) Artículo |  | 84 |  |  |  |
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| B ) Fracción |  | XLIV |  |  |  |
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| C ) Inciso |  | B |  |  |  |
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Registro general |
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 |  | Para Consultar el documento |  |  |  |
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Acceso directo: LTAIPSLP84XLIVB.xlsx |
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| Hipervinculo |  |  |  |  |  |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2026.nsf/nombre_de_la_vista/76ECBCFDB604A1D706258DD2005FE330/$File/LTAIPSLP84XLIVB.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos |  | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Participación ciudadana_Resultado de los mecanismos de participación LTAIPSLP84XLIVB Los resultados de sus mecanismos de participación ciudadana, entendida como la labor de los sujetos obligados para considerar o retomar alguna(s) o todas la(s) propuesta(s) ciudadana(s). Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del mecanismo de participación ciudadana Resultados Número total de participantes ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Total de participantes mujeres ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Total de participantes hombres Respuesta del sujeto obligado a los resultados, descripción sintética de lo que se tomó en cuenta Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de Actualización Nota
2026 01/03/2026 31/03/2026 Comité Institucional de Gobierno Abierto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social 1 12 7 5 En la 1era Sesión de Gobierno Abierto 2026 se abordaron los avances de los proyectos de este Comité Institucional. El primer proyecto denominado Proyecto de formación dual en la carrera de alimentos y bebidas en colaboración con CONALEP, EDUCIAC y la STPS, también se generó una alianza con CANIRAC ya que a través de esta cámara restaurantera se invitó a participar a restaurantes y hoteles, lo que trajo como resultado la participación de 7 empresas y 20 jóvenes aprendices, 10 hombres y 10 mujeres. El 19 de marzo se realizaron las firmas de convenios con el Hotel Real Plaza, Restaurante los Toneles, El Rincón Huasteco, Restaurante la Nueva Parroquia, Restaurante la Parroquia Morales, Hotel Esplendor y la empresa Aromáticos y Químicos del Centro. El 20 de marzo se realizó la sesión informativa en el plantel con los estudiantes y padres de familia para dar el arranque formal del proyecto. El segundo proyecto denominado Distintivo Equidad 360, la STPS en coordinación con ADERIAC se convocó a las empresas en enero 2026 para la capacitación en línea para la obtención del distintivo por parte de la consultoría Blindspot. Esta capacitación se llevó a cabo el 30 de enero de este año con la participación de 32 empresas y 6 universidades, cabe señalar que fue una capacitación sin costo. Como resultado a la fecha se tiene el intéres de 4 empresas en participar: WABTEC, Automotive Ben de México, Nissin y MaxionWhells el inconveniente es que no cuentan con presupuesto aprobado. Se acordó durante la sesión realizar una mesa de trabajo con la empresas interesadas y asi obtener una nuevas estratégia para implementar el proyecto a la brevedad. La próxima sesión del Comité Institucional de Gobierno Abierto se llevará a cabo el 23 de junio a las 10 horas. Dirección General de Empleo y Productividad Laboral 07/04/2026 Se realizó en el mes de marzo 2026 la 1era sesión del Comité Institucional de Gobierno Abierto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. |
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