Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado tanlajas slp Tanlajás Periodo 02 Febrero 2026 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. A ) Artículo 84 B ) Fracción V C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84V.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2026.nsf/nombre_de_la_vista/667C5C7717066AF406258DB6007A7087/$File/LTAIPSLP84V.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Estructura Orgánica LTAIPSLP84V Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto (Redactados con perspectiva de género) Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso (Redactadas con perspectiva de género) Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso (Redactados con perspectiva de género) Por cada área, en su caso, incluir el número total de personas prestadoras de servicios profesionales o miembros Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota 2026 01/02/2026 28/02/2026 PRESIDENCIA PRESIDENTE MUNICIPAL PRESIDENTE MUNICIPAL HONORABLE AYUNTAMIENTO LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI "I. Cumplir y hacer cumplir la Ley Orgánica del Municipio Libre, el Bando de Policía y Gobierno, los reglamentos y demás ordenamientos del Municipio, y las resoluciones del Cabildo que estén apegadas a derecho; II. Promulgar y ordenar conforme lo establece la presente Ley, la publicación de los reglamentos y disposiciones de observancia general aprobadas por el Cabildo III. Convocar por conducto del Secretario y presidir las sesiones de Cabildo, teniendo voz y voto para tomar parte en las discusiones, y voto de calidad en caso de empate IV. Celebrar a nombre del Ayuntamiento y por acuerdo de éste, los actos y contratos necesarios para el despacho de los negocios administrativos y la atención de los servicios públicos municipales, salvo los convenios cuya celebración corresponde directamente al ayuntamiento en los términos de esta ley. Además, establecer las medidas financieras, legales y operativas necesarias que apoyen y garanticen la independencia técnica de la Contraloría Interna V. Proponer al ayuntamiento en la primera sesión de Cabildo, los nombramientos de personas titulares de la Secretaría, Tesorería, Oficialía Mayor, y delegaciones municipales; Contraloría Interna, así como de las unidades, investigadora, y substanciadora. La propuesta que presente la persona titular de la Presidencia Municipal será sometida a la aprobación del Cabildo; de no acordarse procedente, la o el Presidente Municipal presentará en la misma sesión una terna de personas candidatas para cada puesto, de entre los cuales el Cabildo hará la designación respectiva; si dicho cuerpo colegiado no acordare favorablemente o negare en su caso la propuesta de las personas candidatas, la o el Presidente Municipal expedirá inmediatamente el nombramiento en favor de cualquiera de las personas integrantes de la terna propuesta para cada cargo. En el nombramiento de las y los servidores públicos a los que se refiere el párrafo primero de esta fracción, el cabildo deberá observar que se cumplan de manera satisfactoria e íntegra los requisitos establecidos en los artículos, 19, 77, 79, 80, 82, 83, 85 BIS, 86 BIS, y 95, respectivamente, de este Ordenamiento VI. Nombrar a los servidores públicos municipales cuya designación no sea facultad exclusiva del Cabildo, garantizando que las relaciones laborales entre el Ayuntamiento y sus trabajadores, se apeguen a lo dispuesto en la Ley de los Trabajadores al Servicio de las Instituciones Públicas del Estado y Municipios de San Luis Potosí. Tratándose de directores, subdirectores de área, o jefes de área o departamento, así como todo servidor público que ejerza funciones de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, así como todas aquellas que por su naturaleza se definan como tales en los catálogos o tabuladores generales de puestos a que se refiere la Ley de los Trabajadores de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí, el nombramiento será por el periodo de duración de la administración que los designó; pudiendo removerlos anticipadamente por causa justificada sin que proceda, reinstalación o pago de salarios vencidos, más allá del periodo establecido en el nombramiento respectivo; VII. Nombrar al Presidente del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia XII. Observar que se lleve a cabo el Plan Municipal de Desarrollo Urbano en congruencia con los planes estatal y nacional, remitiéndolo al Ejecutivo del Estado para que emita en su caso observaciones, y ordenar, una vez realizadas las correcciones que el Cabildo considere procedentes, la inscripción del mismo en el Registro Público de la Propiedad; XIII. Vigilar la recaudación en todas las ramas de la hacienda pública municipal, cuidando que la inversión de los fondos se haga con estricto apego al presupuesto y a las leyes correspondientes; XIV. Pasar diariamente a la Tesorería Municipal, en forma directa o a través del servidor público que prevea el Reglamento Interior, noticias detalladas de las multas que impusiere y vigilar que, en ningún caso, omita esa dependencia expedir recibos de los enteros que se efectúen; XV. Ejercer en materia de lo dispuesto por el artículo 130 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, las facultades y responsabilidades que determine la ley; " https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 1 RECURSOS HUMANOS 28/02/2026 2026 01/02/2026 28/02/2026 SECRETARIA GENERAL SECRETARIO SECRETARIO GENERAL SECRETARIA GENERAL LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI "I. Presentarse en el salón de sesiones del H. Ayuntamiento antes de la hora señalada para el inicio de cada sesión, a fin de corroborar que el local se encuentra en condiciones, para llevarse a cabo la reunión correspondiente. II. Pasar lista de asistencia a los Regidores, Síndico Procurador, y al Presidente Municipal. III. Auxiliar, al Presidente Municipal en la celebración de las sesiones del H. Ayuntamiento. IV. Redactar las actas de las sesiones y recabar en ellas las firmas de los miembros integrantes del H. Ayuntamiento. V. Certificar los acuerdos y demás disposiciones que expida el H. Ayuntamiento. VI. Llevar los libros de actas de las sesiones del H. Ayuntamiento. VII. Organizar y conservar el archivo del H. Ayuntamiento. VIII. Dar a conocer a las dependencias de la administración pública municipal los acuerdos y disposiciones que emita el H. Ayuntamiento. IX. Guardar la debida reserva de los asuntos concernientes al desarrollo de sus funciones. X. Entregar al Presidente Municipal, al Síndico y a los Regidores el orden del día y la documentación relativa a la sesión de que se trate, con una anticipación de por lo menos cuarenta y ocho horas a la celebración de la misma. XI. Las demás que le fijen las leyes, reglamentos, el H. Ayuntamiento o el Presidente Municipal. XII. Programar participación eventos: sociales cívicos. XIII. Hacer cumplir el reglamento interno. XIV. Responsable del personal que integra la Administración. XV. Responsable del Archivo Histórico y Archivo Municipal." https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 2 RECURSOS HUMANOS 28/02/2026 2026 01/02/2026 28/02/2026 REGIDORA REGIDORA REGIDURIA DE MAYORIA RELATIVA HONORABLE AYUNTAMIENTO LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 1 RECURSOS HUMANOS 28/02/2026 2026 01/02/2026 28/02/2026 REGIDORA REGIDORA REGIDURIA DE REPRESENTACION PROPORCIONAL 1 HONORABLE AYUNTAMIENTO LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 1 RECURSOS HUMANOS 28/02/2026 2026 01/02/2026 28/02/2026 REGIDOR REGIDOR REGIDURIA DE REPRESENTACION PROPORCIONAL 2 HONORABLE AYUNTAMIENTO LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 1 RECURSOS HUMANOS 28/02/2026 2026 01/02/2026 28/02/2026 REGIDORA REGIDORA REGIDURIA DE REPRESENTACION PROPORCIONAL 3 HONORABLE AYUNTAMIENTO LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 1 RECURSOS HUMANOS 28/02/2026 2026 01/02/2026 28/02/2026 REGIDOR REGIDOR REGIDURIA DE REPRESENTACION PROPORCIONAL 4 HONORABLE AYUNTAMIENTO LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 1 RECURSOS HUMANOS 28/02/2026 2026 01/02/2026 28/02/2026 REGIDORA REGIDORA REGIDURIA DE REPRESENTACION PROPORCIONAL 5 HONORABLE AYUNTAMIENTO LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 1 RECURSOS HUMANOS 28/02/2026 2026 01/02/2026 28/02/2026 SINDICATURA SINDICO SINDICO MUNICIPAL SINDICATURA LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI "SÍNDICO MUNICIPAL Propósito del puesto: Es el servidor público, cuyo objetivo es La procuración, defensa y promoción de los intereses municipales, así como la representación jurídica del Ayuntamiento en los asuntos en que éste sea parte. FUNCIONES: I. La procuración, defensa y promoción de los intereses municipales; II. La representación jurídica del Ayuntamiento en los asuntos en que éste sea parte, y en la gestión de los negocios de la hacienda municipal, con todas las facultades de un apoderado general para pleitos y cobranzas, pudiendo además nombrar ante los tribunales, delegados, representantes legales, apoderados, coadyuvantes, según sea el caso, ello en los términos que establezca la ley que rija la materia en cuyo procedimiento comparezca; PLAN DE SAN LUIS PERIÓDICO OFICIAL MARTES 28 DE JUNIO DE 2022 27 III. Vigilar la correcta aplicación del presupuesto municipal; IV. Asistir en coordinación con el Contralor Interno, a las visitas de inspección que se hagan a la Tesorería Municipal; V. Vigilar con la oportunidad necesaria, que se presente al Congreso del Estado entiempo y forma la cuenta pública anual; asimismo, cerciorarse de que se ordene la publicación de los estados financieros trimestrales, previo conocimiento del Ayuntamiento; VI. Legalizar la propiedad de los bienes municipales e intervenir en la formulación y actualización de los inventarios de bienes muebles e inmuebles del Municipio, en coordinación con la Oficialía Mayor o la Secretaría, en su caso, procurando que se establezcan los registros administrativos necesarios para su control y vigilancia; VII. Asistir puntualmente a las sesiones del Cabildo y participar en las discusiones con voz y voto; VIII. Refrendar con su firma, conjuntamente con las del Presidente Municipal y del Secretario, los contratos, concesiones y convenios que autorice el cabildo, responsabilizándose de que los documentos se apeguen a la ley; IX. Presidir las comisiones para las cuales fuere designado; X. Intervenir como asesor en las demás comisiones cuando se trate de dictámenes o resoluciones que afecten al Municipio; XI. (DEROGADA, P.O.11 DE JUNIO DE 2019) XII. .Asistir y acreditar los cursos de inducción, talleres de capacitación y formación que instrumente e imparta el Ejecutivo del Estado, por conducto de la dependencia del Ramo correspondiente, o por universidades públicas o privadas; y participar en el proceso de entrega-recepción de los recursos públicos por cambio de administración municipal, una vez que cuenten con la constancia de la autoridad electoral que los acredite como tales y antes de tomar posesión de su cargo; así como asistir a los cursos de capacitación y formación que instrumente e imparta la Auditoría Superior del Estado, durante el tiempo del ejercicio de la administración para la cual fue electo; XIII. Presentar las denuncias y querellas ante el Ministerio Público que corresponda, dentro de los treinta días siguientes a la expedición de los dictámenes o resoluciones que emita la Contraloría Interna Municipal, dentro de los procedimientos disciplinarios administrativos promovidos en contra de los servidores públicos, cuando se presuma la probable comisión de un delito, y XIV. Las demás que le concedan o le impongan las leyes, los reglamentos o el Ayuntamiento. ARTICULO 76. El Síndico no puede desistirse, transigir o comprometerse en árbitros, ni hacer cesión de bienes, sin autorización expresa que para cada caso le otorgue el Ayuntamiento." https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 3 RECURSOS HUMANOS 28/02/2026 2026 01/02/2026 28/02/2026 RECURSOS HUMANOS DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DIRECTOR RECURSOS HUMANOS LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI "I. Planear, coordinar y supervisar las funciones y actividades de las unidades admirativas que integran al ayuntamiento para el cumplimiento de los objetivos y metas. II. Asignar a cada dirección, el personal que requiera para llevar a cabo sus funciones de manera eficaz y oportuna. III. Llevar el registro del personal que labora en la administración y efectuar en coordinación con tesorería municipal, el pago de sueldos y salarios a los empleados del ayuntamiento. IV. Atender las incidencias o reportes que pudieran surgir entre el personal. V. Autorizar todos los trámites administrativos de recursos humanos y servicios generales. VI. Supervisar y ejecutar las políticas internas del H. Ayuntamiento en materia administrativa. VII. Conducir las relaciones laborales, autorizar los nombramientos del personal del ayuntamiento, cambios de adscripción y separación cuando proceda. " https://www.bienestarparatanlajas.gob.mx/links 2 RECURSOS HUMANOS 28/02/2026 2026 01/02/2026 28/02/2026 OBRAS PUBLICAS DIRECTOR DE OBRAS PUBLICAS DIRECTOR OBRAS PUBLICAS LEY ORGANICA DEL MUNICIPIO LIBRE DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI "I. Brindar atención a la ciudadanía en general. II. Auxiliar en la supervisión de obras de construcción y rehabilitación que se realizan con recursos del propio municipio y de los ramos que corresponda. III. Dar seguimiento a las peticiones de la ciudadanía canalizándolas al área correspondiente. IV. Dirigir a las personas del departamento para que trabajen en función del cumplimiento de las metas de la dirección. V. Buscar y preparar los materiales y herramientas y efectuar en su caso el traslado de lo señalado. VI. Apoyar en los trabajos que se ejecuten en los cementerios municipales. VII. Apoyar en los trabajos que se ejecuten en la unidad deportiva. VIII. Apoyar en el servicio de extracción de basura. IX. Apoyar en los trabajos consistentes en el servicio, mantenimiento y cuidado de las áreas verdes, jardín municipal del sector urbano de esta municipalidad. X. Contribuir en obras de infraestructura social, así como dar mantenimiento a obras de infraestructura urbana. XI. Auxiliar en trabajos de atención ciudadana con maquinaria y equipo pesado. XII. Vigilar el constante mantenimiento del (o los) equipo (s) de trabajo en vinculación y/o coordinación con el jefe de departamento correspondiente. XIII. Coordinar y/o auxiliar en la supervisión de trabajos con los asesores técnicos de codesol. XIV. Dar apoyo a la instalación de escenarios u otras en actividades program Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad AEF807E70812221106258DB6007A2F49 Creado el 03/10/2026 04:17:21 PM Carátula de registro BA0FE353F881858506258DB6007A40EB Autor tanlajas slp Registro 667C5C7717066AF406258DB6007A7087 Tipo de documento 1 Registro general