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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | difrioverde slp |
| | Sistema DIF Municipal del Municipio de Rioverde | | | |
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| 06 Junio | | 2026 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | V | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84V.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2026.nsf/nombre_de_la_vista/5DA5CDD43ECA441B06258E3000719159/$File/LTAIPSLP84V.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Estructura Orgánica LTAIPSLP84V Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto (Redactados con perspectiva de género) Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso (Redactadas con perspectiva de género) Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso (Redactados con perspectiva de género) Por cada área, en su caso, incluir el número total de personas prestadoras de servicios profesionales o miembros Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de entrega Nota
2026 01/06/2026 30/06/2026 ADMINISTRACION GENERAL FUNCIONARIO COORDINADORA DE PROGRAMAS COORDINACION REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF SUPLIR LAS AUSENCIAS TEMPORALES DE LA PRESIDENTA EN CASO DE QUE ESTAS SEAN DESIGNADAS POR ACUERDO DE LA PRESIDENCIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO. II. REPRESENTAR LEGALMENTE A LA JUNTA DE GOBIERNO DEL SMDIF DE RIOVERDE, COMO APODERADO PARA ACTOS DE ADMINISTRACIÓN Y PARA PLEITOS Y COBRANZAS, ANTE CUALQUIER ÓRGANO PÚBLICO O PRIVADO, MUNICIPAL, ESTATAL, NACIONAL O INTERNACIONAL. III. INFORMAR A LA JUNTA DE GOBIERNO DEL CUMPLIMIENTO DE SUS ACUERDOS. IV. PRESENTAR A LA PRESIDENCIA DEL ORGANISMO UN INFORME ANUAL DE LAS ACTIVIDADES Y DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS, ACOMPAÑANDO LOS INFORMES ESPECÍFICOS QUE SE REQUIERAN. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 10/07/2026 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2026 01/06/2026 30/06/2026 RECURSOS HUMANOS FUNCIONARIO ENCARGADA RECURSOS HUMANOS ADMINISTRACION GENERAL REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF EN COORDINACIÓN CON EL DEPARTAMENTO JURÍDICO, CONDUCIR LAS RELACIONES LABORALES DEL SMDIF CON SUS TRABAJADORES, FORMULACIÓN DE EXPEDIENTES DE PERSONAL Y CONTRATACIÓN DEL MISMO. II. ADMINISTRACIÓN Y ASIGNACIÓN AL PERSONAL EL USO DEL PARQUE VEHICULAR, ASÍ COMO, EL OTORGAMIENTO DE RESGUARDOS DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES Y CONTROL DE INVENTARIOS DE LOS MISMOS ESTABLECIENDO LOS PROCEDIMIENTOS Y ACTUALIZACIONES NECESARIAS. III. CONTROLAR Y COORDINAR ENTRADAS Y SALIDAS DE PERSONAL Y VEHÍCULOS, SEGÚN CRONOGRAMAS DE TRABAJO. IV. ELABORAR MEMORÁNDUMS, OFICIOS CARTAS DE TRABAJO, ACTAS ADMINISTRATIVAS, CAMBIOS DE DEPARTAMENTO, PERIODOS DE VACACIONES ETC., PARA EL PERSONAL DEL SMDIF. V. AUTORIZAR SALIDAS DE PERSONAL EN CUANTO A PERMISOS ECONÓMICOS VI. ELABORAR Y GESTIONAR PASES MÉDICOS Y VALES DE MEDICAMENTOS DEL PERSONAL DEL SMDIF. VII. SUPERVISAR LA ASISTENCIA DEL PERSONAL DEL SMDIF, A EVENTOS OFICIALES PREVIAMENTE NOTIFICADOS DEL MISMO. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 10/07/2026 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2026 01/06/2026 30/06/2026 ADMINISTRACION GENERAL FUNCIONARIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO ADMINISTRACION GENERAL REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF ASISTENCIA GENERAL EN EL AREA ADMINISTRATIVA DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE RIOVERDE. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 10/07/2026 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2026 01/06/2026 30/06/2026 INFORMATICA Y TRANSPARENCIA FUNCIONARIO ENCARGADO INFORMATICA Y TRANSPARENCIA ADMINISTRACION GENERAL REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF ELABORAR Y DIFUNDIR EL PLAN OPERATIVO ANUAL DE INFORMÁTICA. II. COORDINAR, ORGANIZAR Y PLANEAR EL DESARROLLO TECNOLÓGICO O PROPONER LA RENOVACIÓN DE LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS. III. IMPLANTAR, CONFIGURAR Y ADMINISTRAR LA RED INFORMÁTICA DEL SMDIF DE RIOVERDE IV. RESGUARDAR LOS PROGRAMAS PARA COMPUTADORA, SUS LICENCIAS, LA DOCUMENTACIÓN ASOCIADA A ESTOS ASÍ COMO EL RESPALDO DE DATOS EN LOS DIFERENTES MEDIOS DE ALMACENAMIENTO. V. ASIGNAR O REQUERIR A CADA DEPARTAMENTO O SUCURSAL LOS EQUIPOS DE CÓMPUTO Y PERIFÉRICOS QUE NECESITEN PARA DESARROLLAR SUS FUNCIONES, PREVIO ESTUDIO DE NECESIDADES REALES. VI. COORDINAR O PROPORCIONAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO A LOS EQUIPOS PROPIEDAD DEL SMDIF http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 10/07/2026 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2026 01/06/2026 30/06/2026 GESTION Y PARTICIPACION SOCIAL FUNCIONARIO ENCARGADA DE GESTION Y PARTICIPACION SOCIAL ADMINISTRACION GENERAL REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF ESTABLECER Y EJECUTAR POR ACUERDO DE LA PRESIDENCIA DE LA JUNTA DIRECTIVA Y/O COORDINACIÓN DE PROGRAMAS, LAS POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y ACCIONES DE COOPERACIÓN Y COORDINACIÓN DEL SMDIF. II. COORDINAR LAS ACCIONES DE ATENCIÓN Y AYUDA A PERSONAS EN CONDICIONES DE EMERGENCIA DERIVADAS DE CASOS DE DESASTRE O CONTINGENCIAS. III. GESTIONAR RECURSOS PARA APOYAR LOS PROGRAMAS DE ATENCIÓN A POBLACIÓN EN DESAMPARO. IV. PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE LA SOCIEDAD PARA LA AMPLIACIÓN DE LA COBERTURA EN ASISTENCIA SOCIAL. V. ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA LA ENTREGA DE DESPENSAS A LA POBLACIÓN VULNERABLE EN COORDINACIÓN CON EL DEPARTAMENTO JURÍDICO. VI. GESTIONAR LA APROBACIÓN DE APOYOS EN MEDICAMENTOS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN MÉDICA O TRATAMIENTO, CON LA PRESIDENTA DE LA JUNTA DE GOBIERNO PARA PERSONAS EN ESTADO VULNERABLE Y QUE NO CUENTEN CON SERVICIOS DE IMSS, ISSSTE, MEDICO MILITAR ETC. PREVIO ESTUDIO SOCIOECONÓMICO. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 10/07/2026 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2026 01/06/2026 30/06/2026 SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EMPLEADO INTENDENTE SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF ENCARGADA DE LA LIMPIEZA DIARIA Y PROGRAMADA DE LOS CENTROS O ZONAS ASIGNADAS. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 10/07/2026 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2026 01/06/2026 30/06/2026 SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EMPLEADO INTENDENTE SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF ENCARGADA DE LA LIMPIEZA DIARIA Y PROGRAMADA DE LOS CENTROS O ZONAS ASIGNADAS. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 10/07/2026 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2026 01/06/2026 30/06/2026 PSICOLOGIA FUNCIONARIO COORDINADOR DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF ORIENTAR, ASESORAR Y EN ALGUNOS CASOS INTERVENIR DE MANERA INDIVIDUAL, DE PAREJA O FAMILIA O GRUPAL, QUE ASÍ LO REQUIERAN PARA BRINDAR ATENCIÓN INMEDIATA A LOS PACIENTES QUE LLEGAN A SOLICITAR EL SERVICIO. II. BRINDAR SERVICIO DE EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO DENTRO DEL PROCESO JUDICIAL, A TRAVÉS DE PERITAJES PSICOLÓGICOS, VALORACIONES PSICOLÓGICAS, PERFIL DE LA PERSONALIDAD, ORIENTACIÓN FAMILIAR, RATIFICACIONES E INTERROGATORIOS. III. BRINDAR SERVICIO DE TRATAMIENTO DE TERAPIA BREVE NO MAYOR A CINCO MESES, SALVO CASOS ESPECIALES Y RECUPERACIÓN PSICOLÓGICA, MEDIANTE: TERAPIA A PAREJAS, INDIVIDUAL, FAMILIAR, A NIÑOS, ADOLESCENTES Y ADULTOS. IV. OFRECER SERVICIO DE ORIENTACIÓN Y CANALIZACIÓN A OTRAS ÁREAS DE LA SALUD EN CASO NECESARIO, POR EJEMPLO: PSIQUIATRÍA, NEUROLOGÍA, PEDAGOGÍA, JURÍDICO, CENTRO DE REHABILITACIÓN, EN ADICCIONES U OTROS ORGANISMOS O INSTITUCIONES QUE SE REQUIERAN http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 10/07/2026 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2026 01/06/2026 30/06/2026 SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EMPLEADO RECEPCIONISTA SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF ASISTENCIA GENERAL EN EL AREA ADMINISTRATIVA DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE RIOVERDE. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 10/07/2026 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2026 01/06/2026 30/06/2026 CONTABILIDAD Y FINANZAS FUNCIONARIO CONTADOR GENERAL CONTABILIDAD Y FINANZAS REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF EJECUTAR Y SUPERVISAR LAS POLÍTICAS, NORMAS, SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN Y SALVAGUARDA DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, BIENES MUEBLES E INMUEBLES Y FINANCIEROS DE LO QUE DISPONGA EL ORGANISMO. II. OPERAR Y EJECUTAR LAS ACCIONES DE APOYO PARA LA REALIZACIÓN DE LAS FUNCIONES DEL ORGANISMO, PARTICULARMENTE DE MATERIA DE DISTRIBUCIÓN Y ABASTO DE INSUMOS, CONTRATACIÓN DE SERVICIOS Y OBRA PÚBLICA. III. PROPONER LAS POLÍTICAS Y CRITERIOS QUE SE CONSIDEREN CONVENIENTES PARA RACIONALIZAR Y OPTIMIZAR EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE OBRA PÚBLICA, ADQUISICIONES, CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES DEL ORGANISMO. IV. ESTABLECER Y COORDINAR LOS PROCEDIMIENTOS RECEPCIÓN, ENTREGA, ENVÍO Y CONTROL DE DOCUMENTOS Y ARCHIVOS DEL ORGANISMO. V. EXPEDIR CONSTANCIAS LABORALES, AUTORIZAR LA REUBICACIÓN, LIQUIDACIÓN Y PAGO DE CUALQUIER REMUNERACIÓN DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL ORGANISMO. VI. ADMINISTRAR LOS RECURSOS FINANCIEROS DEL SMDIF Y PROPONER ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS PARA SU CORRECTA APLICACIÓN PREVIA AUTORIZACIÓN DE LA JUNTA DE GOBIERNO. VII. DIFUNDIR Y OTORGAR LAS PRESTACIONES CONTRACTUALES Y ECONÓMICAS QUE CORRESPONDAN AL PERSONAL DEL SMDIF http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 10/07/2026 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2026 01/06/2026 30/06/2026 CONTABILIDAD Y FINANZAS EMPLEADO AUXILIAR CONTABLE CONTABILIDAD Y FINANZAS REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF EJECUTAR Y SUPERVISAR LAS POLÍTICAS, NORMAS, SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN Y SALVAGUARDA DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, BIENES MUEBLES E INMUEBLES Y FINANCIEROS DE LO QUE DISPONGA EL ORGANISMO. II. OPERAR Y EJECUTAR LAS ACCIONES DE APOYO PARA LA REALIZACIÓN DE LAS FUNCIONES DEL ORGANISMO, PARTICULARMENTE DE MATERIA DE DISTRIBUCIÓN Y ABASTO DE INSUMOS, CONTRATACIÓN DE SERVICIOS Y OBRA PÚBLICA. III. PROPONER LAS POLÍTICAS Y CRITERIOS QUE SE CONSIDEREN CONVENIENTES PARA RACIONALIZAR Y OPTIMIZAR EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE OBRA PÚBLICA, ADQUISICIONES, CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES DEL ORGANISMO. IV. ESTABLECER Y COORDINAR LOS PROCEDIMIENTOS RECEPCIÓN, ENTREGA, ENVÍO Y CONTROL DE DOCUMENTOS Y ARCHIVOS DEL ORGANISMO. V. EXPEDIR CONSTANCIAS LABORALES, AUTORIZAR LA REUBICACIÓN, LIQUIDACIÓN Y PAGO DE CUALQUIER REMUNERACIÓN DEL PERSONAL AL SERVICIO DEL ORGANISMO. VI. ADMINISTRAR LOS RECURSOS FINANCIEROS DEL SMDIF Y PROPONER ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS PARA SU CORRECTA APLICACIÓN PREVIA AUTORIZACIÓN DE LA JUNTA DE GOBIERNO. VII. DIFUNDIR Y OTORGAR LAS PRESTACIONES CONTRACTUALES Y ECONÓMICAS QUE CORRESPONDAN AL PERSONAL DEL SMDIF http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 10/07/2026 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2026 01/06/2026 30/06/2026 CONTABILIDAD Y FINANZAS EMPL |
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