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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | ase slp |
| | Instituto de Fiscalización Superior del Estado. | | | |
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| 01 Enero | | 2026 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | IX | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84IX.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2026.nsf/nombre_de_la_vista/193718D090E3FBF306258D96006E4B88/$File/LTAIPSLP84IX.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de resultados LTAIPSLP84IX La información de los indicadores de desempeño de sus objetivos institucionales la cual deberá publicarse de tal forma que sea posible la consulta por sujeto obligado, año y área o unidad responsable del programa correspondiente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Nombre(s) del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo con variables de la fórmula Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas que existan, en su caso Avance de metas Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 4: Personal Profesional, Capacitado y Certificado/Eje 5: Responsabilidad Social. 1.1 Ejecutar un programa de profesionalización, capacitación y certificación dirigido al personal del Instituto. Porcentaje de avance en el programa de profesionalización, capacitación y certificaciones para el personal Eficacia Este indicador mostrará el avance en el programa de profesionalización, capacitación y certificaciones para el personal (Realizado / Programado )*100 Porcentaje Trimestral 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Desarrollo Humano/Servicio Profesional Fiscalizador de Carrera 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 1.2 Implementar una plataforma para el seguimiento y evaluación del personal del Servicio Profesional Fiscalizador de Carrera. Porcentaje de avance en la implementación de la plataforma de seguimiento del Servicio Profesional Fiscalizador de Carrera. Eficiencia Este indicador mostrará el avance en la implementación de la plataforma de seguimiento del Servicio Profesional Fiscalizador de Carrera. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Trimestral 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Servicio Profesional Fiscalizador de Carrera 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 1.3 Implementar una estrategia de renovación y fortalecimiento de las herramientas de tecnologías de la información para eficientar las funciones sustantivas del Instituto. Porcentaje de avance en la renovación de herramientas de tecnologías de la información para hacer más eficientes las funciones sustantivas. Eficacia Este indicador mostrará el avance en la renovación de herramientas de tecnologías de la información para hacer más eficientes las funciones sustantivas. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Mensual 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación General de Administración y Finanzas/ Departamento de Informática y Sistemas 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 1: Restructuración Institucional. 1.4 Dar seguimiento y evaluar el Programa Anual de Actividades del Instituto. Porcentaje de avance en el seguimiento y evaluación al programa anual de actividades de la Institución. Eficacia Este indicador mostrará el avance en el seguimiento y evaluación al programa anual de actividades de la Institución. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Semestral 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Secretaría Técnica 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 1: Restructuración Institucional. 1.5 Realizar una evaluación para identificar los procesos y/o procedimientos sustantivos de la Institución, así como publicar y actualizar el Manual de Procedimientos. Porcentaje de avance en la evaluación para identificar los procesos y/o procedimientos sustantivos de la Institución. Eficiencia Este indicador mostrará el avance en la evaluación para identificar los procesos y/o procedimientos sustantivos de la Institución. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Mensual 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Secretaría Técnica 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 1: Restructuración Institucional./Eje 2: Política Anticorrupción y 0% Impunidad. 1.6 Implementar una estrategia para la optimización de los recursos humanos, financieros y materiales. Porcentaje de avance en la estrategia para la optimización de recursos humanos, financieros y materiales. Eficiencia Este indicador mostrará el avance en la estrategia para la optimización de recursos humanos, financieros y materiales. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Trimestral 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación General de Administración y Finanzas 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.1 Elaborar y publicar el Programa Anual de Auditorías. Porcentaje de avance en la ejecución del Programa Anual de Auditorías. Eficacia Este indicador mostrará el avance en la ejecución del Programa Anual de Auditorías. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Semestral 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Auditorías Especiales 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.2 Participar en cuatro reuniones de vinculación con la academia o con instituciones relacionadas con la fiscalización superior. Porcentaje de avance en la participación de las reuniones de vinculación con la academia o instituciones relacionadas con la fiscalización superior. Eficiencia Este indicador mostrará el avance en la participación de las reuniones de vinculación con la academia o instituciones relacionadas con la fiscalización superior. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Semestral 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Auditor Superior/Secretaría Técnica 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.3 Presentar cuatro informes al Congreso del Estado sobre el estado que guardan las acciones derivadas de la fiscalización superior. Porcentaje de avance en la presentacion de cuatro informes al Congreso del Estado sobre el estado que guardan las acciones derivadas de la fiscalización superior. Eficiencia Este indicador mostrará el avance en la presentacion de cuatro informes al Congreso del Estado sobre el estado que guardan las acciones derivadas de la fiscalización superior. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Semestral 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Auditorías Especiales/ Auditoría Especial de asuntos Jurídicos 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.4 Implementar una estrategia de difusión para informar a la sociedad sobre las funciones y resultados de la fiscalización superior. Porcentaje de avance en la estrategia de difusión para informar a la sociedad sobre las funciones y resultados de la fiscalización superior. Eficacia Este indicador mostrará el avance en la estrategia de difusión para informar a la sociedad sobre las funciones y resultados de la fiscalización superior. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Semestral 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Comunicación Social/Secretaría Técnica 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.5 Ejecutar el proceso de fiscalización de los entes auditables establecidos en el Programa Anual de Auditorías. Porcentaje de avance en el proceso de fiscalización de los entes auditables establecidos en el Programa Anual de Auditorías. Eficacia Este indicador mostrará el avance en el proceso de fiscalización de los entes auditables establecidos en el Programa Anual de Auditorías. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Semestral 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Auditorías Especiales 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.6 Entregar al Congreso del Estado los informes individuales de auditoría y el informe general de resultados. Porcentaje de avance en la entrega al Congreso del Estado los informes individuales de auditoría y el informe general de resultados. Eficacia Este indicador mostrará el avance en la entrega al Congreso del Estado los informes individuales de auditoría y el informe general de resultados. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Mensual 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Auditorías Especiales/Auditor Superior 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.7 Desarrollar e implementar el proyecto digital de firma electrónica. Porcentaje de avance en el proyecto digital de firma electrónica. Eficacia Este indicador mostrará el avance en el proyecto digital de firma electrónica. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Mensual 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Secretaría Técnica/ Departamento de Informática y Sistemas 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.8 Implementar el proyecto de laboratorio de obra en campo, incluyendo capacitación y pruebas de laboratorio. Porcentaje de avance en el proyecto de laboratorio de obra en campo, incluyendo capacitación y pruebas de laboratorio. Eficacia Este indicador mostrará el avance en el proyecto de laboratorio de obra en campo, incluyendo capacitación y pruebas de laboratorio. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Anual 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Coordinación de Auditorías Especiales 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 3: Auditorías, Eficientes, Eficaces, de Vanguardia y Combate al rezago. 2.9 Llevar a cabo tres capacitaciones dirigidas a los entes auditables en materia de fiscalización superior. Porcentaje de avance en las capacitaciones dirigidas a los entes auditables en materia de fiscalización superior. Eficiencia Este indicador mostrará el avance en las capacitaciones dirigidas a los entes auditables en materia de fiscalización superior. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Semestral 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Secretaría técnica 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 1: Restructuración Institucional. 3.1 Modificar y actualizar la normativa interna del Instituto. Porcentaje de avance en la modificacion y actualizacion de la normativa interna del Instituto. Eficacia Este indicador mostrará el avance en la modificacion y actualizacion de la normativa interna del Instituto. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Anual 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Auditoría Especial de Asuntos Jurídicos/Secretaría Técnica 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 2: Política Anticorrupción y 0% Impunidad./Eje 5: Responsabilidad Social. 3.2 Atender el mecanismo institucional para recibir y dar seguimiento a solicitudes, propuestas y denuncias ciudadanas. Porcentaje de avance en la atencion del mecanismo institucional para recibir y dar seguimiento a solicitudes, propuestas y denuncias ciudadanas. Eficacia Este indicador mostrará el avance en la atencion del mecanismo institucional para recibir y dar seguimiento a solicitudes, propuestas y denuncias ciudadanas. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Mensual 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Auditoría Especial de Asuntos Jurídicos/ Órgano Interno de Control/ Unidad de Transparencia 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 2: Política Anticorrupción y 0% Impunidad./Eje 5: Responsabilidad Social. 3.3 Realizar doce actualizaciones al portal de transparencia del Instituto. Porcentaje de avance en las actualizaciones al portal de transparencia del Instituto. Eficiencia Este indicador mostrará el avance en las actualizaciones al portal de transparencia del Instituto. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Mensual 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Unidad de Transparencia 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 2: Política Anticorrupción y 0% Impunidad./Eje 5: Responsabilidad Social. 3.4 Ejecutar un programa de prevención de la corrupción y atender las actividades relacionadas, en coordinación con otras dependencias. Porcentaje de avance en el programa de prevención de la corrupción y atender las actividades relacionadas, en coordinación con otras dependencias. Eficacia Este indicador mostrará el avance en el programa de prevención de la corrupción y atender las actividades relacionadas, en coordinación con otras dependencias. (Realizado / Programado ) *100 Porcentaje Trimestral 0 100 0 0 Ascendente Programa Anual de Actividades Secretaría técnica 06/02/2026 Nota 1. Estos indicadores evalúan el Programa Anual de Actividades 2026, en apego al Plan Estratégico 2024 – 2028. 2026 01/01/2026 31/01/2026 Eje 2: Política Anticorrupción y 0% Impunidad./Eje 5: Responsabilidad Social. 3.5 Ejecutar un procedimiento para la evaluación, identificación, |
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