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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | itsrv slp |
| | Instituto Tecnológico Superior de Rioverde | | | |
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| Periodo | |
| 09 Septiembre | | 2026 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | IX | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84IX.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2026.nsf/nombre_de_la_vista/118C477C10AA30E106258E870056A672/$File/LTAIPSLP84IX.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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0 NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de resultados LTAIPSLP84IX La información de los indicadores de desempeño de sus objetivos institucionales la cual deberá publicarse de tal forma que sea posible la consulta por sujeto obligado, año y área o unidad responsable del programa correspondiente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador Objetivo institucional (Redactados con perspectiva de género) Nombre(s) del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo con variables de la fórmula Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas que existan, en su caso Avance de metas Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2026 01/09/2026 30/09/2026 COORDINACIÓN DEPORTIVA Y CULTURA OBJETIVO 3. IMPULSAR LA FORMACIÓN INTEGRAL DEL ALUMNADO PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE TODAS SUS POTENCIALIDADES. "-Porcentaje de la matricula de los semestres 2 al 12 que participa en alguno de los equipos y grupos representativos o en alguno de os clubes civicos, cultural y deportivo -Numero de promotores culturales, civicos y deportivos
incorporados y/o formados. -Numero de eventos culturales, civicos y deportivos realizados" CALIDAD 1. CALIDAD EDUCATIVA, COBERTURA Y FORMACIÓN INTEGRAL. PORCENTAJE ANUAL TRIMESTRAL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL "-24.El ITSRV logra que el 50% de los estudiantes de los semestres 2 al 12 participen en
alguna de las actividades civico, cultutales y/o deportivo. - 26.El ITSRV incorpora un promotor en actividades de compromiso civico, cultural
artisticos y deportivo. - 27.El ITSRV participara en los eventos locales, regionales, nacionales en por lo menos
una disciplina deportiva, artisticas y civica." "-24.El ITSRV logra que el 50% de los estudiantes de los semestres 2 al 12 participen en
alguna de las actividades civico, cultutales y/o deportivo. - 26.El ITSRV incorpora un promotor en actividades de compromiso civico, cultural
artisticos y deportivo. - 27.El ITSRV participara en los eventos locales, regionales, nacionales en por lo menos
una disciplina deportiva, artisticas y civica.K8" 100% Ascendente PROGRAMAS DE TRABAJO PLANEACION Y PROGRAMACIÓN 30/09/2026
2026 01/09/2026 30/09/2026 PLANEACIÓN OBJETIVO 1. FORTALECER LA CALIDAD DE LA OFERTA EDUCATICA, OBJETIVO 6. MEJORA LA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON AUSTERIDAD, EFICIENCIA, TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS. -NUMERO DE ACADEMICOS CON PLAZA. -PORCENTAJE DE PROGRAMAS DE TRABAJO ELABORADOS DE FORMA INCLUSIVA Y DEMOCRATICA. CALIDAD 1. CALIDAD EDUCATIVA, COBERTURA Y FORMACIÓN INTEGRAL. 3, EFECTIVIDAD SOCIAL PORCENTAJE ANUAL TRIMESTRAL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL "4.Para el 2026 el ITSRV realizara las gestiones para aumentar el numero de plazas docentes. 47.El ITSRV elabora los programas de trabajo con la participación de las areas
involucradas para realizar metas e indicadores alcanzables." "4.Para el 2026 el ITSRV realizara las gestiones para aumentar el numero de plazas docentes. 47.El ITSRV elabora los programas de trabajo con la participación de las areas
involucradas para realizar metas e indicadores alcanzables." 100% Ascendente PROGRAMAS DE TRABAJO PLANEACION Y PROGRAMACIÓN 30/09/2026
2026 01/09/2026 30/09/2026 SERVICIOS ESCOLARES Objetivo 1. Fortalecer la calidad de la Oferta Educativa, OBJETIVO 2. AMPLIAR LA COBERTURA CON UN ENFOQUE DE EQUIDAD Y JUSTICIA SOCIAL -PORCENTAJE DE ESTUDIANTES DE LICENCIATURA INSCRITOS EN PROGRAMAS ACREDITADOS. -INDICE DE EFICIENCIA TERMINAL DE LICENCIATURA. CALIDAD 1. CALIDAD EDUCATIVA, COBERTURA Y FORMACIÓN INTEGRAL. PORCENTAJE ANUAL TRIMESTRAL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL "2.El ITSRV mantiene el 100% de los alumnos y alumnas inscritos en programas acreditados. 20.Para el 2026 el ITSRV lograra una eficiencia terminal de egreso por cohorte
generacional 35% " "2.El ITSRV mantiene el 100% de los alumnos y alumnas inscritos en programas acreditados. 20.Para el 2026 el ITSRV lograra una eficiencia terminal de egreso por cohorte
generacional 35% " 100% Ascendente PROGRAMAS DE TRABAJO PLANEACION Y PROGRAMACIÓN 30/09/2026
2026 01/09/2026 30/09/2026 SERVICIOS MEDICOS Objetivo 1. Fortalecer la calidad de la Oferta Educativa OBJETIVO 6. MEJORAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON AUSTERIDAD, EFICIENCIA, TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS -PORCENTAJE DE ESTUDIANTES DE LICENCIATURA INSCRITOS EN PROGRAMAS ACREDITADOS. -PORCENTAJE DE INSTITUTOS TECNOLOGICOS Y CENTROS QUE CUENTAN CON SISTEMAS DE GESTION Y AMBIENTAL CERTIFICADOS. -PORCENTAJE DE INSTITUTOS TECNOLOGICOS Y CENTROS QUE CUENTAN CON SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO CERTIFICADO. -PORCENTAJE DE INSTITUTOS TECNOLOGCIOS Y CENTROS QUE CUENTAN CON EL MODELO DE EQUIDAD DE GENERO. -PORCENTAJE DE INSTITUTOS TECNOLOGICOS Y CENTROS QUE CUENTAN CON RECONOCIMENTOA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. CALIDAD 1.CALIDAD EDUCATIVA, COBERTURA Y FORMACION INTEGRAL 3. EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL. PORCENTAJE ANUAL TRIMESTRAL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL "2.El ITSRV mantiene el 100% de los alumnos y alumnas inscritos en programas
acreditados. 50.El ITSRV mantiene la certificación en el sistema de gestión ambiental. 52.El ITSRV mantiene la certificación en el sistema de modelo de equidad de genero. 53.El ITSRV mantiene la certificación de la salud y seguridad en el trabajo. 54.El ITSRV genera al menos 8 actividades que impacten la responsabilidad social." "2.El ITSRV mantiene el 100% de los alumnos y alumnas inscritos en programas
acreditados. 50.El ITSRV mantiene la certificación en el sistema de gestión ambiental. 52.El ITSRV mantiene la certificación en el sistema de modelo de equidad de genero. 53.El ITSRV mantiene la certificación de la salud y seguridad en el trabajo. 54.El ITSRV genera al menos 8 actividades que impacten la responsabilidad social." 100% Ascendente PROGRAMAS DE TRABAJO PLANEACION Y PROGRAMACIÓN 30/09/2026
2026 01/09/2026 30/09/2026 ARCHIVO HISTORICO OBJETIVO 6. MEJORAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON AUSTERIDAD, EFICIENCIA, TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS. -PORCENTAJE DE INSTITUTOS TECNOLOGICOS Y CENTROS CON PROGRAMA DE EQUIDAD, AUSTERIDAD, EFICIENCIA Y RACIONALIDAD EN EL USO DE LOS RECURSOS IMPLEMENTADO. CALIDAD 3. EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL PORCENTAJE ANUAL TRIMESTRAL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 57.En el 2026 el ITSRV presenta el informe de rendición de cuentas ante la junta directiva y las instancias correpondientes. 57.En el 2026 el ITSRV presenta el informe de rendición de cuentas ante la junta directiva y las instancias correpondientes. 100% Ascendente PROGRAMAS DE TRABAJO PLANEACION Y PROGRAMACIÓN 30/09/2026
2026 01/09/2026 30/09/2026 TITULACIÓN OBJETIVO 2. AMPLIAR LA COBERTURA CON UN EFOQUE DE EQUIDAD Y JUSTICIA SOCIAL. -INDICE DE EFICIENCIA TERMINAL DE LICENCIATURA. CALIDAD 1.CALIDAD EDUCATIVA, COBERTURA Y FORMACION INTEGRAL PORCENTAJE ANUAL TRIMESTRAL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 17.En el 2026 el ITSRV incrementa la matricula un 10% con respecto al año anterior. 17.En el 2026 el ITSRV incrementa la matricula un 10% con respecto al año anterior. 100% Ascendente PROGRAMAS DE TRABAJO PLANEACION Y PROGRAMACIÓN 30/09/2026
2026 01/09/2026 30/09/2026 MANTENIMIENTO VEHICULAR OBJETIVO 3. IMPULSAR LA FORMACIÓN INTEGRAL DEL ALUMNADO PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE TODAS SUS POTENCIALIDADES. OBJETIVO 6. MEJORAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON AUSTERIDAD, EFICIENCIA, TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS. -PORCENTAJE DE INSTALACIONES PARA EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES CIVICAS, CULTURALES Y DEPORTIVAS REHABILITADOS PARA SU USO. -PORCENTAJE DE INSTITUTOS TECNOLOGICOS Y CENTROS DE PROGRAMAS DE EQUIDAD, AUSTERIDAD, EFICIENCIA Y RACIONALIDAD EN EL USO DE LOS RECURSOS IMPLEMENTADO. CALIDAD 1.CALIDAD EDUCATIVA, COBERTURA Y FORMACION INTEGRAL 3. EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL. PORCENTAJE ANUAL TRIMESTRAL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL "25.El ITSRV en el 2026 mantiene los espacios en condiciones adecuadas para la realización actividades academicas, administrativas, civicas, culturales y deportivas. 57.En el 2026 el ITSRV presenta el informe de rendición de cuentas ante la junta
directiva y las instancias correpondientes." "25.El ITSRV en el 2026 mantiene los espacios en condiciones adecuadas para la realización actividades academicas, administrativas, civicas, culturales y deportivas. 57.En el 2026 el ITSRV presenta el informe de rendición de cuentas ante la junta
directiva y las instancias correpondientes." 8% Ascendente PROGRAMAS DE TRABAJO PLANEACION Y PROGRAMACIÓN 30/09/2026
2026 01/09/2026 30/09/2026 CALIDAD OBJETIVO 3. IMPULSAR LA FORMACIÓN INTEGRAL DEL ALUMNADO PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE TODAS SUS POTENCIALIDADES. OBJETIVO 6. MEJORAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON AUSTERIDAD, EFICIENCIA, TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS. -PORCENTAJE DE INSTITUTOS TECNOLOGICOS Y CENTROS QUE CUENTAN CON COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO INSTALADAS Y EN OPERACIÓN. -PORCENTAJE DE INSTITUTOS TECNOLOGICOS Y CENTROS QUE CUENTAN CON SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD CERTIFICADO. -PORCENTAJE DE INSTITUTOS TECNOLOGICOS Y CENTROS QUE CUENTAN CON SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL CERTIFICADOS. -PORCENTAJE DE INSTITUTOS TECNOLOGICOS Y CENTROS QUE CUENTAN CON SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA ENERGIA CERTIFICADO. -PORCENTAJE DE INSTITUTOS TECNOLOGICOS Y CENTROS QUE CUENTAN CON SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO CERTIFICADO. -PORCENTAJE DE INSTITUTOS TECNOLOGICOS Y CENTROS QUE CUENTAN COMO RECONOCIMIENTO A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. CALIDAD 1.CALIDAD EDUCATIVA, COBERTURA Y FORMACION INTEGRAL 3. EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL. PORCENTAJE ANUAL TRIMESTRAL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 28.El ITSRV mantiene operando la comisión de seguridad e higiene en el trabajo. 49.En el 2026 el ITSRV mantiene el sistema de gestión de la calidad certificado. 50.El ITSRV mantiene la certificación en el sistema de gestión ambiental. 51.El ITSRV mantiene la certificación en el sistema de gestión de energia. 53.El ITSRV mantiene la certificación de la salud y seguridad en el trabajo. 54.El ITSRV genera al menos 8 actividades que impacten la responsabilidad social. 28.El ITSRV mantiene operando la comisión de seguridad e higiene en el trabajo. 49.En el 2026 el ITSRV mantiene el sistema de gestión de la calidad certificado. 50.El ITSRV mantiene la certificación en el sistema de gestión ambiental. 51.El ITSRV mantiene la certificación en el sistema de gestión de energia. 53.El ITSRV mantiene la certificación de la salud y seguridad en el trabajo. 54.El ITSRV genera al menos 8 actividades que impacten la responsabilidad social. 8% Ascendente PROGRAMAS DE TRABAJO PLANEACION Y PROGRAMACIÓN 30/09/2026
2026 01/09/2026 30/09/2026 GESTIÓN TECNOLOGICA Objetivo 1. Fortalecer la calidad de la Oferta Educativa. OBEJTIVO 3. IMPULSAR LA FORMACIÓN INTEGRAL DEL ALUMNADO PARA CONSTRIBUIR AL DESARROLLO DE TODAS SUS POTENCIALIDADES. OBJETIVO 2. AMPLIAR LAA COBERTURA CON UN ENFOQUE DE EQUIDAD Y JUSTICIA SOCIAL. -ACADEMICOS Y ESTUDIANTES PARTICIPANTES EN CONVOCATORIAS EN MATERIA ACADEMICA Y/O DE INVESTIGACION. -NUMERO DE ESTUDIANTES QUE PRESTAN SERVICIOS SOCIAL COMO ACTIVIDAD QUE INCIDA EN LA ATENCIÓN DE LOS PROBLEMAS REGIONALES O NACIONALES PRIORITARIOS. -PORCENTAJE DE EGRESADOS INCORPORADOS AL MERCADO LABORAL EN LOS PRIMEROS 12 MESES DE SU EGRESO. CALIDAD 1. CALIDAD EDUCATIVA, COBERTURA Y FROMACIÓN INTERGAL. 2. FORTALECIMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN , EL DESARROLLO TECNOLOGICO Y EL EMPRENDIMIENTO. PORCENTAJE ANUAL TRIMESTRAL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL "2.El ITSRV mantiene el 100% de los alumnos y alumnas inscritos en programas acreditados. 12.Para el 2026 el ITSRV mantendra una participación del 5% de la matricula en
eventos nacionales o internacionales. 20.Para el 2026 el ITSRV lograra una eficiencia terminal de egreso por cohorte
generacional 35%. 29.El ITSRV logra para el año 2026 el 80% de los estudiantes inscritos en servicios
social desarrollen su actividad que incida en la atención de los problemas regionales o
nacionales prioritarios. 44.Para el 2026 el ITSRV operara disposiciones tecnico administrativo para dar
seguimiento al menos 60% de los egresados de los 3 años anteriores al presente año." "2.El ITSRV mantiene el 100% de los alumnos y alumnas inscritos en programas acreditados. 12.Para el 2026 el ITSRV mantendra una participación del 5% de la matricula en
eventos nacionales o internacionales. 20.Para el 2026 el ITSRV lograra una eficiencia terminal de egreso por cohorte
generacional 35%. 29.El ITSRV logra para el año 2026 el 80% de los estudiantes inscritos en servicios
social desarrollen su actividad que incida en la atención de los problemas regionales o
nacionales prioritarios. 44.Para el 2026 el ITSRV operara disposiciones tecnico administrativo para dar
seguimiento al menos 60% de los egresados de los 3 años anteriores al presente año." 8% Ascendente PROGRAMAS DE TRABAJO PLANEACION Y PROGRAMACIÓN 30/09/2026
2026 01/09/2026 30/09/2026 COORDINACIÓN DE LENGUAS EXTRANJERAS 1. Fortalecer la calidad de la Oferta Educativa -PORCENTAJE DE ACADEMICOS Y ALUMNOS CON HABILIDAD DE COMUNICACIÓN EN UNA SEGUNDA LENGUA. CALIDAD 1.CALIDAD EDUCATIVA, COBERTURA Y FORMACION INTEGRAL PORCENTAJE ANUAL TRIMESTRAL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL 13.Para el 2026 el ITSRV incrementara a un 15% de academicos con habilidad comunicación de una segunda lengua. Para el 2026 al menos el 30% del total de la matricula estará inscrito en el curso de segunda lengua. 13.Para el 2026 el ITSRV incrementara a un 15% de academicos con habilidad comunicación de una segunda lengua. Para el 2026 al menos el 30% del total de la matricula estará inscrito en el curso de segunda lengua. 8% Ascendente PROGRAMAS DE TRABAJO PLANEACION Y PROGRAMACIÓN 30/09/2026
2026 01/09/2026 30/09/2026 DIFUSIÓN OBJETIVO 2. AMPLIAR LA COBERTURA CON UN EFOQUE DE EQUIDAD Y JUSTICIA SOCIAL. -TASA DE VARIACIÓN DE LA MATRICULA DE LA LICENCIATURA. -TASA DE VARIACIÓN DE LA MATRICULA DE EDUCACIÓN NO ESCOLARIZADA A DISTANCIA Y MIXTA. CALIDAD 1.CALIDAD EDUCATIVA, COBERTURA Y FORMACION INTEGRAL PORCENTAJE ANUAL TRIMESTRAL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL "17.En el 2026 el ITSRV incrementa la matricula un 10% con respecto al año anterior. 18.En el 2026 el ITSRV incrementa la matricula un 8% con respecto al año anterior, en
modalidad no escolarizada." "17.En el 2026 el ITSRV incrementa la matricula un 10% con respecto al año anterior. 18.En el 2026 el ITSRV incrementa la matricula un 8% con respecto al año anterior, en
modalidad no escolarizada." 8% Ascendente PROGRAMAS DE TRABAJO PLANEACION Y PROGRAMACIÓN 30/09/2026
2026 01/09/2026 30/09/2026 SUBDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN Objetivo 1. Fortalecer la calidad de la Oferta Educativa. OBJETIVO 2. AMPLIAR LA COBERTURA CON UN ENFOQUE DE EQUIDAD Y JUSTICIA SOCIAL. OBJETIVO 3. IMPULSAR LA FORMACIÓN INTEGRAL DEL ALUMNADO PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE TODAS SUS POTENCIALIDADES. OBJETIVO 5. FORTALECER LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PUBLICO, SOCIAL Y PRIVADO. -TASA DE VARIACIÓN DE LA MATRICULA DE LICENCIA. -PORCENTAJE DE |
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