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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | teja slp |
| | Tribunal Estatal de Justicia Administrativa de San Luis Potosí | | | |
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| Periodo | |
| 08 Agosto | | 2026 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | La remuneración bruta y neta de todos los servidores públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación, señalando la periodicidad de dicha remuneración. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XI | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XI.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2026.nsf/nombre_de_la_vista/0167C5AD2F0941AE06258E6D00684EBC/$File/LTAIPSLP84XI.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Remuneraciones brutas y netas de todas las personas servidoras públicas de base y de confianza LTAIPSLP84XI La información relativa a la remuneración mensual bruta y neta de conformidad con el tabulador de sueldos y salarios aplicable a cada sujeto obligado, así como todos los conceptos que sean adicionales y distintos a las remuneraciones, especificando la periodicidad con que se otorga cada uno de éstos (quincenal, mensual, semestral, anual, por única ocasión, etcétera)
Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de integrante del sujeto obligado (catálogo) Clave o nivel del puesto Denominación o descripción del puesto (Redactados con perspectiva de género) Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado) Área de adscripción Nombre (s) Primer apellido Segundo apellido "Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549522" "Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549542" "Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549529" "Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549539" "Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549530" "Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549531" "Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549549" "Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549553" "Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad
Tabla_549550" "Prestaciones en especie y su periodicidad
Tabla_549554" Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de Actualización Nota
2026 01/08/2026 31/08/2026 Personal de confianza 18-04 Magistrado Numerario Magistrado Numerario Sala Superior Unitaria Claudio Alberto Alvarado Barragán 2 0 0 0 0 0 0 0 13 0 RECURSOS HUMANOS 10/09/2026 1- Con relación al monto neto de la remuneración bruta, se informa a los usuarios que esta corresponde a la suma total del sueldo más complemento de sueldo correspondiente mensualmente. 2- Con relación al monto que se describe con un 0 (cero) en los conceptos y tablas que se establecen en el presente formato siendo las tablas 549551, 549538, 549552, 549522, 549542, 549529, 549539, 549530, 549531, 549549, 549553, 549550, 549554 que corresponden a los conceptos de percepciones adicionales en dinero, percepciones adicionales en especie, ingresos, sistemas de compensación, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, apoyos economicos, prestaciones economicas, prestaciones en especie, prestaciones a la cuales de conformidad con lo dispuesto al Manual de remuneraciones de los servidores publicos de confianza de este suejto obligado asi como del tabulador de remuneraciones del Poder Ejecutivo del Estado para niveles del 1 al 13 las personas servidores publicos de este Tribunal tienen derecho o no de acuerdo a su regimen laboral respecto a la aplicacion de las percepciones a las que tienen derecho, por tanto en los casos en donde de acuerdo a lo anterior no se tenga derecho, se hace la descripción con un 0 (cero), normatividad que se podra consultar para regimen de confianza http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024.nsf/nombre_de_la_vista/EE7946175FD04B3706258B120070DE6F/$File/MANUAL+DE+REMUNERACIONES+2024.pdf y para regimen sindical http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024Dos.nsf/nombre_de_la_vista/2DCD0B6CB17D5EA506258C5800722AE4/$File/TABULADOR+DE+REMUNERACIONES+DEL+PODER+EJECUTIVO_compressed262.pdf
2026 01/08/2026 31/08/2026 Personal de confianza 14-01 Secretaria Jurisdiccional Secretaria Jurisdiccional Sala Superior Unitaria Melissa del Carmen Vega Ramírez 5 0 0 0 0 0 0 0 13 0 RECURSOS HUMANOS 10/09/2026 1- Con relación al monto neto de la remuneración bruta, se informa a los usuarios que esta corresponde a la suma total del sueldo más complemento de sueldo correspondiente mensualmente. 2- Con relación al monto que se describe con un 0 (cero) en los conceptos y tablas que se establecen en el presente formato siendo las tablas 549551, 549538, 549552, 549522, 549542, 549529, 549539, 549530, 549531, 549549, 549553, 549550, 549554 que corresponden a los conceptos de percepciones adicionales en dinero, percepciones adicionales en especie, ingresos, sistemas de compensación, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, apoyos economicos, prestaciones economicas, prestaciones en especie, prestaciones a la cuales de conformidad con lo dispuesto al Manual de remuneraciones de los servidores publicos de confianza de este suejto obligado asi como del tabulador de remuneraciones del Poder Ejecutivo del Estado para niveles del 1 al 13 las personas servidores publicos de este Tribunal tienen derecho o no de acuerdo a su regimen laboral respecto a la aplicacion de las percepciones a las que tienen derecho, por tanto en los casos en donde de acuerdo a lo anterior no se tenga derecho, se hace la descripción con un 0 (cero), normatividad que se podra consultar para regimen de confianza http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024.nsf/nombre_de_la_vista/EE7946175FD04B3706258B120070DE6F/$File/MANUAL+DE+REMUNERACIONES+2024.pdf y para regimen sindical http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024Dos.nsf/nombre_de_la_vista/2DCD0B6CB17D5EA506258C5800722AE4/$File/TABULADOR+DE+REMUNERACIONES+DEL+PODER+EJECUTIVO_compressed262.pdf
2026 01/08/2026 31/08/2026 Personal de confianza 14-01 Secretaria Jurisdiccional Secretaria Jurisdiccional Sala Superior Unitaria Teresa de Jesús Molina Aguiñaga 5 0 0 0 0 0 0 0 13 0 RECURSOS HUMANOS 10/09/2026 1- Con relación al monto neto de la remuneración bruta, se informa a los usuarios que esta corresponde a la suma total del sueldo más complemento de sueldo correspondiente mensualmente. 2- Con relación al monto que se describe con un 0 (cero) en los conceptos y tablas que se establecen en el presente formato siendo las tablas 549551, 549538, 549552, 549522, 549542, 549529, 549539, 549530, 549531, 549549, 549553, 549550, 549554 que corresponden a los conceptos de percepciones adicionales en dinero, percepciones adicionales en especie, ingresos, sistemas de compensación, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, apoyos economicos, prestaciones economicas, prestaciones en especie, prestaciones a la cuales de conformidad con lo dispuesto al Manual de remuneraciones de los servidores publicos de confianza de este suejto obligado asi como del tabulador de remuneraciones del Poder Ejecutivo del Estado para niveles del 1 al 13 las personas servidores publicos de este Tribunal tienen derecho o no de acuerdo a su regimen laboral respecto a la aplicacion de las percepciones a las que tienen derecho, por tanto en los casos en donde de acuerdo a lo anterior no se tenga derecho, se hace la descripción con un 0 (cero), normatividad que se podra consultar para regimen de confianza http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024.nsf/nombre_de_la_vista/EE7946175FD04B3706258B120070DE6F/$File/MANUAL+DE+REMUNERACIONES+2024.pdf y para regimen sindical http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024Dos.nsf/nombre_de_la_vista/2DCD0B6CB17D5EA506258C5800722AE4/$File/TABULADOR+DE+REMUNERACIONES+DEL+PODER+EJECUTIVO_compressed262.pdf
2026 01/08/2026 31/08/2026 Personal de confianza 14-01 Secretario Jurisdiccional Secretario Jurisdiccional Sala Superior Unitaria Juan Carlos Romero Oviedo 5 0 0 0 0 0 0 0 13 0 RECURSOS HUMANOS 10/09/2026 1- Con relación al monto neto de la remuneración bruta, se informa a los usuarios que esta corresponde a la suma total del sueldo más complemento de sueldo correspondiente mensualmente. 2- Con relación al monto que se describe con un 0 (cero) en los conceptos y tablas que se establecen en el presente formato siendo las tablas 549551, 549538, 549552, 549522, 549542, 549529, 549539, 549530, 549531, 549549, 549553, 549550, 549554 que corresponden a los conceptos de percepciones adicionales en dinero, percepciones adicionales en especie, ingresos, sistemas de compensación, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, apoyos economicos, prestaciones economicas, prestaciones en especie, prestaciones a la cuales de conformidad con lo dispuesto al Manual de remuneraciones de los servidores publicos de confianza de este suejto obligado asi como del tabulador de remuneraciones del Poder Ejecutivo del Estado para niveles del 1 al 13 las personas servidores publicos de este Tribunal tienen derecho o no de acuerdo a su regimen laboral respecto a la aplicacion de las percepciones a las que tienen derecho, por tanto en los casos en donde de acuerdo a lo anterior no se tenga derecho, se hace la descripción con un 0 (cero), normatividad que se podra consultar para regimen de confianza http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024.nsf/nombre_de_la_vista/EE7946175FD04B3706258B120070DE6F/$File/MANUAL+DE+REMUNERACIONES+2024.pdf y para regimen sindical http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024Dos.nsf/nombre_de_la_vista/2DCD0B6CB17D5EA506258C5800722AE4/$File/TABULADOR+DE+REMUNERACIONES+DEL+PODER+EJECUTIVO_compressed262.pdf
2026 01/08/2026 31/08/2026 Personal de confianza 14-01 Secretario Jurisdiccional Secretario Jurisdiccional Sala Superior Unitaria Francisco Javier Belmares Olvera 5 0 0 0 0 0 0 0 13 0 RECURSOS HUMANOS 10/09/2026 1- Con relación al monto neto de la remuneración bruta, se informa a los usuarios que esta corresponde a la suma total del sueldo más complemento de sueldo correspondiente mensualmente. 2- Con relación al monto que se describe con un 0 (cero) en los conceptos y tablas que se establecen en el presente formato siendo las tablas 549551, 549538, 549552, 549522, 549542, 549529, 549539, 549530, 549531, 549549, 549553, 549550, 549554 que corresponden a los conceptos de percepciones adicionales en dinero, percepciones adicionales en especie, ingresos, sistemas de compensación, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, apoyos economicos, prestaciones economicas, prestaciones en especie, prestaciones a la cuales de conformidad con lo dispuesto al Manual de remuneraciones de los servidores publicos de confianza de este suejto obligado asi como del tabulador de remuneraciones del Poder Ejecutivo del Estado para niveles del 1 al 13 las personas servidores publicos de este Tribunal tienen derecho o no de acuerdo a su regimen laboral respecto a la aplicacion de las percepciones a las que tienen derecho, por tanto en los casos en donde de acuerdo a lo anterior no se tenga derecho, se hace la descripción con un 0 (cero), normatividad que se podra consultar para regimen de confianza http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024.nsf/nombre_de_la_vista/EE7946175FD04B3706258B120070DE6F/$File/MANUAL+DE+REMUNERACIONES+2024.pdf y para regimen sindical http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024Dos.nsf/nombre_de_la_vista/2DCD0B6CB17D5EA506258C5800722AE4/$File/TABULADOR+DE+REMUNERACIONES+DEL+PODER+EJECUTIVO_compressed262.pdf
2026 01/08/2026 31/08/2026 Personal de confianza 13-01 Oficial Jurisdiccional Oficial Jurisdiccional Sala Superior Unitaria Jorge Gustavo Palomo Rodríguez 6 0 0 0 0 0 0 0 13 0 RECURSOS HUMANOS 10/09/2026 1- Con relación al monto neto de la remuneración bruta, se informa a los usuarios que esta corresponde a la suma total del sueldo más complemento de sueldo correspondiente mensualmente. 2- Con relación al monto que se describe con un 0 (cero) en los conceptos y tablas que se establecen en el presente formato siendo las tablas 549551, 549538, 549552, 549522, 549542, 549529, 549539, 549530, 549531, 549549, 549553, 549550, 549554 que corresponden a los conceptos de percepciones adicionales en dinero, percepciones adicionales en especie, ingresos, sistemas de compensación, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, apoyos economicos, prestaciones economicas, prestaciones en especie, prestaciones a la cuales de conformidad con lo dispuesto al Manual de remuneraciones de los servidores publicos de confianza de este suejto obligado asi como del tabulador de remuneraciones del Poder Ejecutivo del Estado para niveles del 1 al 13 las personas servidores publicos de este Tribunal tienen derecho o no de acuerdo a su regimen laboral respecto a la aplicacion de las percepciones a las que tienen derecho, por tanto en los casos en donde de acuerdo a lo anterior no se tenga derecho, se hace la descripción con un 0 (cero), normatividad que se podra consultar para regimen de confianza http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024.nsf/nombre_de_la_vista/EE7946175FD04B3706258B120070DE6F/$File/MANUAL+DE+REMUNERACIONES+2024.pdf y para regimen sindical http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024Dos.nsf/nombre_de_la_vista/2DCD0B6CB17D5EA506258C5800722AE4/$File/TABULADOR+DE+REMUNERACIONES+DEL+PODER+EJECUTIVO_compressed262.pdf
2026 01/08/2026 31/08/2026 Personal de confianza 13-01 Oficial Jurisdiccional Oficial Jurisdiccional Sala Superior Unitaria Jessica Solis Pineda 6 0 0 0 0 0 0 0 13 0 RECURSOS HUMANOS 10/09/2026 1- Con relación al monto neto de la remuneración bruta, se informa a los usuarios que esta corresponde a la suma total del sueldo más complemento de sueldo correspondiente mensualmente. 2- Con relación al monto que se describe con un 0 (cero) en los conceptos y tablas que se establecen en el presente formato siendo las tablas 549551, 549538, 549552, 549522, 549542, 549529, 549539, 549530, 549531, 549549, 549553, 549550, 549554 que corresponden a los conceptos de percepciones adicionales en dinero, percepciones adicionales en especie, ingresos, sistemas de compensación, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, apoyos economicos, prestaciones economicas, prestaciones en especie, prestaciones a la cuales de conformidad con lo dispuesto al Manual de remuneraciones de los servidores publicos de confianza de este suejto obligado asi como del tabulador de remuneraciones del Poder Ejecutivo del Estado para niveles del 1 al 13 las personas servidores publicos de este Tribunal tienen derecho o no de acuerdo a su regimen laboral respecto a la aplicacion de las percepciones a las que tienen derecho, por tanto en los casos en donde de acuerdo a lo anterior no se tenga derecho, se hace la descripción con un 0 (cero), normatividad que se podra consultar para regimen de confianza http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024.nsf/nombre_de_la_vista/EE7946175FD04B3706258B120070DE6F/$File/MANUAL+DE+REMUNERACIONES+2024.pdf y para regimen sindical http://www.cegaipslp.org.mx/HV2024Dos.nsf/nombre_de_la_vista/2DCD0B6CB17D5EA506258C5800722AE4/$File/TABULADOR+DE+REMUNERACIONES+DEL+PODER+EJECUTIVO_compressed262.pdf
2026 01/08/2026 31/08/2026 Personal de confianza 11-01 Auxiliar Jurisdiccional Auxiliar Jurisdiccional Sala Superior Unitaria Victoria Joscelyn Carmona Cabrera 0 0 0 0 0 0 0 0 13 0 RECURSOS HUMANOS 10/09/2026 1- Con relación al monto neto de la remuneración bruta, se informa a los usuarios que esta corresponde a la suma total del sueldo más complemento de sueldo correspondiente mensualmente. 2- Con relación al monto que se describe con un 0 (cero) en los conceptos y tablas que se establecen en el presente formato siendo las tablas 549551, 549538, 549552, 549522, 549 |
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