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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | imes slp |
| | Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva | | | |
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| Periodo | |
| 06 Junio | | 2025 |
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| Obligación | | La información correspondiente al hipervínculo del organigrama completo, con el objetivo de visualizar la representación gráfica de la estructura orgánica, desde el puesto del titular del sujeto obligado hasta el nivel de jefatura de departamento u homólogo y, en su caso, los prestadores de servicios profesionales y/o cualquier otro tipo de personal adscrito |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | La información correspondiente al hipervínculo del organigrama completo, con el objetivo de visualizar la representación gráfica de la estructura orgánica, desde el puesto del titular del sujeto obligado hasta el nivel de jefatura de departamento u homólogo y, en su caso, los prestadores de servicios profesionales y/o cualquier otro tipo de personal adscrito |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | V | | | |
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| C ) Inciso | | B | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VB.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2025.nsf/nombre_de_la_vista/898E9931DB63118706258CFF006AAD25/$File/LTAIPSLP84VB.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Organigrama LTAIPSLP84VB La información correspondiente al hipervínculo del organigrama completo, con el objetivo de visualizar la representación gráfica de la estructura orgánica, desde el puesto del titular del sujeto obligado hasta el nivel de jefatura de departamento u homólogo y, en su caso, los prestadores de servicios profesionales y/o cualquier otro tipo de personal adscrito
Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Hipervínculo al organigrama completo ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> ¿El sujeto obligado tiene entre sus atribuciones dar atención a temas relacionados con violencia y/o igualdad de género? (catálogo) ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Denominación del área/s que, de conformidad con sus atribuciones, dan atención a temas relacionados con violencia y/o igualdad de género ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> En su caso, denominación del Comité o instancia que atiende temas de género, aun cuando no cuente con atribuciones expresas para ello Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de Actualización Nota
2025 01/06/2025 30/06/2025 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2025.nsf/nombre_de_la_vista/B472E6BDB9BB37CD06258CF900695EB7/$File/ESTRUCTURA+ORGANICA.pdf Si La Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva tiene entre sus atribuciones la atención de temas relacionados con violencia e igualdad de género, dichas atribuciones están claramente definidas en el Decreto 0168 Artículo 41 QUINQUIES y Titulo Segundo del Reglamento Interior. La Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva fue creada el 15 de marzo de 2025. Debido a su reciente creación, el comité correspondiente aún no ha sido instalado y actualmente se encuentra en proceso de integración conforme a la normatividad aplicable. Dirección Administrativa 08/09/2025 Este sujeto obligado sí está facultado para generar la información requerida, de acuerdo con las atribuciones establecidas en la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de San Luis Potosí y en el Reglamento Interior de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva. Se informa que el hipervínculo presentado corresponde a la Estructura Orgánica Institucional contenida en el Reglamento Interior, Título Segundo, Capítulo I, de esta Secretaría. Lo anterior se debe a que, al día de hoy, los Manuales de Organización aún se encuentran en proceso de elaboración y validación. |
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