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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | imes slp |
| | Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva | | | |
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| Periodo | |
| 08 Agosto | | 2025 |
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| Obligación | | La información relativa a los fondos de ayuda federal para la seguridad pública, incluyendo lo siguiente: |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Las disposiciones administrativas, directamente o a través de la autoridad competente, con el plazo de anticipación que prevean las disposiciones aplicables al sujeto obligado de que se trate, salvo que su difusión pueda comprometer los efectos que se pretenden lograr con la disposición o se trate de situaciones de emergencia, de conformidad con dichas disposiciones. |
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| A ) Artículo | | 85 | | | |
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| B ) Fracción | | I | | | |
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| C ) Inciso | | I | | | |
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Registro general |
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Acceso directo:
LTAIPSLP85II.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2025.nsf/nombre_de_la_vista/612AB8B2443A729F06258CFF006B4BC9/$File/LTAIPSLP85II.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Disposiciones administrativas LTAIPSLP85II Se consideran disposiciones administrativas las emitidas por las entidades administrativas de los Poderes Ejecutivos que cuenten con atribuciones para ello, por medio de las cuales se establecen y regulan las acciones y decisiones para el cumplimiento de sus facultades legales
Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de disposición general Denominación de la disposición Fecha de publicación en el DOF u otro medio oficial, expresada con el formato día/mes/año Fecha de última modificación Fecha de inicio de vigencia, en su caso Fecha de término de vigencia, en su caso Hipervínculo al documento completo Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2025 01/08/2025 31/08/2025 Decreto Decreto 0168 05/03/2025 05/03/2025 05/03/2025 31/08/2025 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2025.nsf/nombre_de_la_vista/CE8BE3B829F17E3406258CFB0056F27A/$File/DECRETO+0168+REFORMAS+Y+ADICIONES+LEY+ORGANICA+ADMINISTRACION+PUBLICA+Y+LEY+CENTRO+JUSTICIA+PARA+MUJERES+DEL+ESTADO+(05-MAR-2025)_P8GZX-1.pdf Unidad de Asuntos Jurídicos y Derechos Humanos 08/09/2025 No se requiere nota, se informa que este campo fue llenado con la finalidad de respetar el formato de las celdas. 2025 01/08/2025 31/08/2025 Reglamento Reglamento Interior de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva 14/03/2025 14/03/2025 14/03/2025 31/08/2025 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2025.nsf/nombre_de_la_vista/F9AA469EF78A061806258CFB0057143B/$File/SLP+SEMU+REGLAMENTO+INTERIOR+DE+LA+SECRETARIA+DE+LAS+MUJERES+E+IGUALDAD+SUSTANTIVA+(14-MAR-2025)_d1UO9.pdf Unidad de Asuntos Jurídicos y Derechos Humanos 08/09/2025 No se requiere nota, se informa que este campo fue llenado con la finalidad de respetar el formato de las celdas. 2025 01/08/2025 31/08/2025 Manual Manual de Organización 01/08/2025 31/08/2025 01/08/2025 31/08/2025 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2025.nsf/nombre_de_la_vista/E0272FF2089C01E306258CFB0058F3F6/$File/85+FRACCION+II.docx Despacho de la Secretaría 08/09/2025 Este sujeto obligado si esta facultado para generar la información requerida de conformidad con el artículo 15 fracción II del regalemento interior de la Secretaría de las Mujeres el Igualdad Sustantiva, durante el mes que se reporta no se cuenta con el manual de organización al encontrarse coordinando las acciones necesarias a nivel administrativo, operativo y normativo para la formulación de los manuales, lo anterior con fundamento en el transitorio quinto del reglamento interior de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva. Se informa que los campos que comprenden a estas disposiciones fueron llenados con la finalidad de respetar el formato de celdas. 2025 01/08/2025 31/08/2025 Manual Manual de Organización 01/08/2025 31/08/2025 01/08/2025 31/08/2025 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2025.nsf/nombre_de_la_vista/E0272FF2089C01E306258CFB0058F3F6/$File/85+FRACCION+II.docx Dirección General para una Vida Libre de Violencia 08/09/2025 Este sujeto obligado si esta facultado para generar la información requerida de conformidad con el artículo 15 fracción II del regalemento interior de la Secretaría de las Mujeres el Igualdad Sustantiva, durante el mes que se reporta no se cuenta con el manual de organización al encontrarse coordinando las acciones necesarias a nivel administrativo, operativo y normativo para la formulación de los manuales, lo anterior con fundamento en el transitorio quinto del reglamento interior de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva. Se informa que los campos que comprenden a estas disposiciones fueron llenados con la finalidad de respetar el formato de celdas. 2025 01/08/2025 31/08/2025 Manual Manual de Organización 01/08/2025 31/08/2025 01/08/2025 31/08/2025 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2025.nsf/nombre_de_la_vista/E0272FF2089C01E306258CFB0058F3F6/$File/85+FRACCION+II.docx Dirección General de Igualdad Sustantiva y Autonomía 08/09/2025 Este sujeto obligado si esta facultado para generar la información requerida de conformidad con el artículo 15 fracción II del regalemento interior de la Secretaría de las Mujeres el Igualdad Sustantiva, durante el mes que se reporta no se cuenta con el manual de organización al encontrarse coordinando las acciones necesarias a nivel administrativo, operativo y normativo para la formulación de los manuales, lo anterior con fundamento en el transitorio quinto del reglamento interior de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva. Se informa que los campos que comprenden a estas disposiciones fueron llenados con la finalidad de respetar el formato de celdas. 2025 01/08/2025 31/08/2025 Manual Manual de Organización 01/08/2025 31/08/2025 01/08/2025 31/08/2025 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2025.nsf/nombre_de_la_vista/E0272FF2089C01E306258CFB0058F3F6/$File/85+FRACCION+II.docx Dirección General de Innovación Estatégica y Planeación 08/09/2025 Este sujeto obligado si esta facultado para generar la información requerida de conformidad con el artículo 15 fracción II del regalemento interior de la Secretaría de las Mujeres el Igualdad Sustantiva, durante el mes que se reporta no se cuenta con el manual de organización al encontrarse coordinando las acciones necesarias a nivel administrativo, operativo y normativo para la formulación de los manuales, lo anterior con fundamento en el transitorio quinto del reglamento interior de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva. Se informa que los campos que comprenden a estas disposiciones fueron llenados con la finalidad de respetar el formato de celdas. 2025 01/08/2025 31/08/2025 Manuel Manual de Organización 01/08/2025 31/08/2025 01/08/2025 31/08/2025 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2025.nsf/nombre_de_la_vista/E0272FF2089C01E306258CFB0058F3F6/$File/85+FRACCION+II.docx Dirección Admistrativa 08/09/2025 Este sujeto obligado si esta facultado para generar la información requerida de conformidad con el artículo 15 fracción II del regalemento interior de la Secretaría de las Mujeres el Igualdad Sustantiva, durante el mes que se reporta no se cuenta con el manual de organización al encontrarse coordinando las acciones necesarias a nivel administrativo, operativo y normativo para la formulación de los manuales, lo anterior con fundamento en el transitorio quinto del reglamento interior de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva. Se informa que los campos que comprenden a estas disposiciones fueron llenados con la finalidad de respetar el formato de celdas. 2025 01/08/2025 31/08/2025 Manual Manual de Organización 01/08/2025 31/08/2025 01/08/2025 31/08/2025 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2025.nsf/nombre_de_la_vista/E0272FF2089C01E306258CFB0058F3F6/$File/85+FRACCION+II.docx Unidad de Asuntos Jurídicos y Derechos Humanos 08/09/2025 Este sujeto obligado si esta facultado para generar la información requerida de conformidad con el artículo 15 fracción II del regalemento interior de la Secretaría de las Mujeres el Igualdad Sustantiva, durante el mes que se reporta no se cuenta con el manual de organización al encontrarse coordinando las acciones necesarias a nivel administrativo, operativo y normativo para la formulación de los manuales, lo anterior con fundamento en el transitorio quinto del reglamento interior de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva. Se informa que los campos que comprenden a estas disposiciones fueron llenados con la finalidad de respetar el formato de celdas. 2025 01/08/2025 31/08/2025 Manual Manual de Organización 01/08/2025 31/08/2025 01/08/2025 31/08/2025 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2025.nsf/nombre_de_la_vista/E0272FF2089C01E306258CFB0058F3F6/$File/85+FRACCION+II.docx Unidad de Comunicación Social 08/09/2025 Este sujeto obligado si esta facultado para generar la información requerida de conformidad con el artículo 15 fracción II del regalemento interior de la Secretaría de las Mujeres el Igualdad Sustantiva, durante el mes que se reporta no se cuenta con el manual de organización al encontrarse coordinando las acciones necesarias a nivel administrativo, operativo y normativo para la formulación de los manuales, lo anterior con fundamento en el transitorio quinto del reglamento interior de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva. Se informa que los campos que comprenden a estas disposiciones fueron llenados con la finalidad de respetar el formato de celdas. 2025 01/08/2025 31/08/2025 Manual Manual de Organización 01/08/2025 31/08/2025 01/08/2025 31/08/2025 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2025.nsf/nombre_de_la_vista/E0272FF2089C01E306258CFB0058F3F6/$File/85+FRACCION+II.docx Unidad de Trasparencia 08/09/2025 Este sujeto obligado si esta facultado para generar la información requerida de conformidad con el artículo 15 fracción II del regalemento interior de la Secretaría de las Mujeres el Igualdad Sustantiva, durante el mes que se reporta no se cuenta con el manual de organización al encontrarse coordinando las acciones necesarias a nivel administrativo, operativo y normativo para la formulación de los manuales, lo anterior con fundamento en el transitorio quinto del reglamento interior de la Secretaría de las Mujeres e Igualdad Sustantiva. Se informa que los campos que comprenden a estas disposiciones fueron llenados con la finalidad de respetar el formato de celdas. |
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