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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | slp slp |
| | San Luis Potosí | | | |
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| Periodo | |
| 06 Junio | | 2025 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | V | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84V.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2025.nsf/nombre_de_la_vista/4A2848B6EDF8D8AA06258CBD0082331E/$File/LTAIPSLP84V.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Estructura Orgánica LTAIPSLP84V Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto (Redactados con perspectiva de género) Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Por cada área, en su caso, incluir el número total de personas prestadoras de servicios profesionales o miembros Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2025 01/06/2025 30/06/2025 PRESIDENCIA MUNICIPAL PRESIDENTE (A) MUNICIPAL PRESIDENTE (A) MUNICIPAL PRESIDENCIA MUNICIPAL 12 DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 04/07/2025 """1. Se informa que la columna “Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado)”, las abreviaturas H. y ADMVO., se refieren a las palabras HONORABLE y ADMINISTRATIVO, respectivamente. 2. Se informa que debido a que la información que se deberá publicar en este formato corresponde por cada puesto y/o cargo existente, no así por el número de plazas otorgadas por el mismo puesto y/o cargo, por lo anterior, las columnas “Denominación del área” y “Área de adscripción inmediata superior”, puede variar, debido al número de plazas otorgadas para los mismos puestos y/o cargos. No obstante, el número de plazas y áreas corresponde a la información que se deberá publicar en el artículo 84 fracción XV, inciso A, de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí(se encontrará en el recuadro + 84XVA en esta misma Plataforma Estatal de Transparencia), que enuncia publicar """"El número total de las plazas y del personal de base, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa"""", adicionalmente, le informo que el nombre de las personas que cuentan con los puestos y plazas, lo podrá consultar en esta misma Plataforma en el formato correspondiente al artículo 84 fracción XI(se encontrará en el recuadro + 84XI en esta misma Plataforma Estatal de Transparencia), lo anterior, de conformidad a la Ley de la materia señalada. 3. Se informa que al referirse al documento """"Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo"""" los mismos describen los requerimientos indispensables para el trabajo más no así para describir a una persona, para ello nos permitimos definir el puesto como: unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por la persona titular en determinadas condiciones de trabajo. Para ello requiere que la persona ocupante posea determinado perfil de competencias y otros atributos para su desempeño satisfactorio. “En palabras más coloquiales; el puesto es el empleo, cargo, trabajo o función productiva que va desarrollar cualquier persona servidora pública para el Gobierno y la Población del Municipio”. 2025 01/06/2025 30/06/2025 SINDICATURA MUNICIPAL SINDICO (A) SINDICO, SINDICA SINDICATURA 22 DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 04/07/2025 """1. Se informa que la columna “Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado)”, las abreviaturas H. y ADMVO., se refieren a las palabras HONORABLE y ADMINISTRATIVO, respectivamente. 2. Se informa que debido a que la información que se deberá publicar en este formato corresponde por cada puesto y/o cargo existente, no así por el número de plazas otorgadas por el mismo puesto y/o cargo, por lo anterior, las columnas “Denominación del área” y “Área de adscripción inmediata superior”, puede variar, debido al número de plazas otorgadas para los mismos puestos y/o cargos. No obstante, el número de plazas y áreas corresponde a la información que se deberá publicar en el artículo 84 fracción XV, inciso A, de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí(se encontrará en el recuadro + 84XVA en esta misma Plataforma Estatal de Transparencia), que enuncia publicar """"El número total de las plazas y del personal de base, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa"""", adicionalmente, le informo que el nombre de las personas que cuentan con los puestos y plazas, lo podrá consultar en esta misma Plataforma en el formato correspondiente al artículo 84 fracción XI(se encontrará en el recuadro + 84XI en esta misma Plataforma Estatal de Transparencia), lo anterior, de conformidad a la Ley de la materia señalada. 3. Se informa que al referirse al documento """"Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo"""" los mismos describen los requerimientos indispensables para el trabajo más no así para describir a una persona, para ello nos permitimos definir el puesto como: unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por la persona titular en determinadas condiciones de trabajo. Para ello requiere que la persona ocupante posea determinado perfil de competencias y otros atributos para su desempeño satisfactorio. “En palabras más coloquiales; el puesto es el empleo, cargo, trabajo o función productiva que va desarrollar cualquier persona servidora pública para el Gobierno y la Población del Municipio”. 2025 01/06/2025 30/06/2025 SECRETARIA GENERAL SECRETARIO (A) GENERAL SECRETARIO (A) GENERAL DEL H. AYUNTAMIENTO DE SAN LUIS POTOSI SECRETARIA GENERAL 3 DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 04/07/2025 """1. Se informa que la columna “Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado)”, las abreviaturas H. y ADMVO., se refieren a las palabras HONORABLE y ADMINISTRATIVO, respectivamente. 2. Se informa que debido a que la información que se deberá publicar en este formato corresponde por cada puesto y/o cargo existente, no así por el número de plazas otorgadas por el mismo puesto y/o cargo, por lo anterior, las columnas “Denominación del área” y “Área de adscripción inmediata superior”, puede variar, debido al número de plazas otorgadas para los mismos puestos y/o cargos. No obstante, el número de plazas y áreas corresponde a la información que se deberá publicar en el artículo 84 fracción XV, inciso A, de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí(se encontrará en el recuadro + 84XVA en esta misma Plataforma Estatal de Transparencia), que enuncia publicar """"El número total de las plazas y del personal de base, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa"""", adicionalmente, le informo que el nombre de las personas que cuentan con los puestos y plazas, lo podrá consultar en esta misma Plataforma en el formato correspondiente al artículo 84 fracción XI(se encontrará en el recuadro + 84XI en esta misma Plataforma Estatal de Transparencia), lo anterior, de conformidad a la Ley de la materia señalada. 3. Se informa que al referirse al documento """"Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo"""" los mismos describen los requerimientos indispensables para el trabajo más no así para describir a una persona, para ello nos permitimos definir el puesto como: unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por la persona titular en determinadas condiciones de trabajo. Para ello requiere que la persona ocupante posea determinado perfil de competencias y otros atributos para su desempeño satisfactorio. “En palabras más coloquiales; el puesto es el empleo, cargo, trabajo o función productiva que va desarrollar cualquier persona servidora pública para el Gobierno y la Población del Municipio”. 2025 01/06/2025 30/06/2025 REGIDORES REGIDOR (A) REGIDOR, REGIDORA REGIDORES 21 DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 04/07/2025 """1. Se informa que la columna “Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado)”, las abreviaturas H. y ADMVO., se refieren a las palabras HONORABLE y ADMINISTRATIVO, respectivamente. 2. Se informa que debido a que la información que se deberá publicar en este formato corresponde por cada puesto y/o cargo existente, no así por el número de plazas otorgadas por el mismo puesto y/o cargo, por lo anterior, las columnas “Denominación del área” y “Área de adscripción inmediata superior”, puede variar, debido al número de plazas otorgadas para los mismos puestos y/o cargos. No obstante, el número de plazas y áreas corresponde a la información que se deberá publicar en el artículo 84 fracción XV, inciso A, de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí(se encontrará en el recuadro + 84XVA en esta misma Plataforma Estatal de Transparencia), que enuncia publicar """"El número total de las plazas y del personal de base, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa"""", adicionalmente, le informo que el nombre de las personas que cuentan con los puestos y plazas, lo podrá consultar en esta misma Plataforma en el formato correspondiente al artículo 84 fracción XI(se encontrará en el recuadro + 84XI en esta misma Plataforma Estatal de Transparencia), lo anterior, de conformidad a la Ley de la materia señalada. 3. Se informa que al referirse al documento """"Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo"""" los mismos describen los requerimientos indispensables para el trabajo más no así para describir a una persona, para ello nos permitimos definir el puesto como: unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por la persona titular en determinadas condiciones de trabajo. Para ello requiere que la persona ocupante posea determinado perfil de competencias y otros atributos para su desempeño satisfactorio. “En palabras más coloquiales; el puesto es el empleo, cargo, trabajo o función productiva que va desarrollar cualquier persona servidora pública para el Gobierno y la Población del Municipio”. 2025 01/06/2025 30/06/2025 OFICIALIA MAYOR TITULAR DE LA OFICIALIA MAYOR OFICIAL MAYOR DEL H. AYUNTAMIENTO DE SAN LUIS POTOSI OFICIALIA MAYOR 11 DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 04/07/2025 """1. Se informa que la columna “Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado)”, las abreviaturas H. y ADMVO., se refieren a las palabras HONORABLE y ADMINISTRATIVO, respectivamente. 2. Se informa que debido a que la información que se deberá publicar en este formato corresponde por cada puesto y/o cargo existente, no así por el número de plazas otorgadas por el mismo puesto y/o cargo, por lo anterior, las columnas “Denominación del área” y “Área de adscripción inmediata superior”, puede variar, debido al número de plazas otorgadas para los mismos puestos y/o cargos. No obstante, el número de plazas y áreas corresponde a la información que se deberá publicar en el artículo 84 fracción XV, inciso A, de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí(se encontrará en el recuadro + 84XVA en esta misma Plataforma Estatal de Transparencia), que enuncia publicar """"El número total de las plazas y del personal de base, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa"""", adicionalmente, le informo que el nombre de las personas que cuentan con los puestos y plazas, lo podrá consultar en esta misma Plataforma en el formato correspondiente al artículo 84 fracción XI(se encontrará en el recuadro + 84XI en esta misma Plataforma Estatal de Transparencia), lo anterior, de conformidad a la Ley de la materia señalada. 3. Se informa que al referirse al documento """"Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo"""" los mismos describen los requerimientos indispensables para el trabajo más no así para describir a una persona, para ello nos permitimos definir el puesto como: unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por la persona titular en determinadas condiciones de trabajo. Para ello requiere que la persona ocupante posea determinado perfil de competencias y otros atributos para su desempeño satisfactorio. “En palabras más coloquiales; el puesto es el empleo, cargo, trabajo o función productiva que va desarrollar cualquier persona servidora pública para el Gobierno y la Población del Municipio”. 2025 01/06/2025 30/06/2025 TESORERIA MUNICIPAL TESORERO (A) MUNICIPAL TESORERO (A) MUNICIPAL DEL H. AYUNTAMIENTO DE SAN LUIS POTOSI TESORERIA MUNICIPAL 50 DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 04/07/2025 """1. Se informa que la columna “Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado)”, las abreviaturas H. y ADMVO., se refieren a las palabras HONORABLE y ADMINISTRATIVO, respectivamente. 2. Se informa que debido a que la información que se deberá publicar en este formato corresponde por cada puesto y/o cargo existente, no así por el número de plazas otorgadas por el mismo puesto y/o cargo, por lo anterior, las columnas “Denominación del área” y “Área de adscripción inmediata superior”, puede variar, debido al número de plazas otorgadas para los mismos puestos y/o cargos. No obstante, el número de plazas y áreas corresponde a la información que se deberá publicar en el artículo 84 fracción XV, inciso A, de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí(se encontrará en el recuadro + 84XVA en esta misma Plataforma Estatal de Transparencia), que enuncia publicar """"El número total de las plazas y del personal de base, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa"""", adicionalmente, le informo que el nombre de las personas que cuentan con los puestos y plazas, lo podrá consultar en esta misma Plataforma en el formato correspondiente al artículo 84 fracción XI(se encontrará en el recuadro + 84XI en esta misma Plataforma Estatal de Transparencia), lo anterior, de conformidad a la Ley de la materia señalada. 3. Se informa que al referirse al documento """"Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo"""" los mismos describen los requerimientos indispensables para el trabajo más no así para describir a una persona, para ello nos permitimos definir el puesto como: unidad específica e impersonal de trabajo, contiene actividades y funciones que se deben realizar, delimita jerarquías y autoridad, implica responsabilidades que se deben asumir por la persona titular en determinadas condiciones de trabajo. Para ello requiere que la persona ocupante posea determinado perfil de competencias y otros atributos para su desempeño satisfactorio. “En palabras más coloquiales; el puesto es el empleo, cargo, trabajo o funció |
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