Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado more slp Partido Movimiento de Regeneración Nacional Periodo 05 Mayo 2025 Obligación Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. Obligación específica. Normatividad laboral. A ) Artículo 84 B ) Fracción XXI C ) Inciso A Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84XXIA.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2025.nsf/nombre_de_la_vista/0E1C4EAC7A01440E06258C9D008319C3/$File/LTAIPSLP84XXIA.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Condiciones generales de trabajo y sindicatos_Normatividad laboral LTAIPSLP84XXIA Se publicará la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que trabaja en el sujeto obligado, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo, convenio u otro documento que regule la relación laboral. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de personal (catálogo) Tipo de normatividad laboral aplicable (catálogo) Denominación de las condiciones generales de trabajo, contrato, convenio o documento Fecha de aprobación oficial Fecha de última modificación Hipervínculo al documento de condiciones Generales de Trabajo Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota 2025 01/05/2025 31/05/2025 Confianza Código CÓDIGO CIVIL PARA EL DISTRITO FEDERAL" LIBRO CUARTO DE LAS OBLIGACIONES PRIEMRA PARTE de las obligaciones en general TITULO PRIMERO Fuentes de las obligaciones CAPITULO I Contratos 02/06/2025 02/06/2025 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/85D5911FCE83E1B186258916007A629A/$File/LTAIP84FXXIA.pdf Comité Ejecutivo Nacional 02/06/2025 "Este sujeto obligado si está facultado para generar la información requerida de conformidad con lo establecido en el artículo 14 bis, de los estatutos que rigen la vida interna de Movimiento Regeneración Nacional, en el cual se establecen las formas de organización de la estructura, Movimiento regeneración Nacional y artículo 23 inciso C de la Ley General de Partidos Políticos, se informa que tal como lo señala la normativa antes mencionada este comité Ejecutivo gozar de facultades para regular su vida interna y determinar su organización interior y los procedimientos correspondientes. Por tanto no se cuenta con personal de base o confianza y en consecuencia no se cuenta con condiciones generales de trabajo y ni sindicatos, pues el personal con que cuenta el partido ha sido contratado por honorarios asimilables a salarios, dichas contrataciones encuentran su regulación en el Código Civil para el Distrito Federal de conformidad con lo establecido en el Libro Cuarto De Las Obligaciones, primera parte de las Obligaciones en General, Titulo Primero Fuentes De Las Obligaciones y Capitulo I Contratos. Así como de conformidad con los artículos 369 y 370 del Reglamento de Fiscalización del Instituto Nacional Electoral. Por otro lado, el contrato por honorarios está regulado por el Código Civil Federal, mientras que el contrato laboral está contemplado en la Ley Federal del Trabajo. Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 893180F7D165F34606258C9D0082F754 Creado el 06/02/2025 05:51:58 PM Carátula de registro 604FEF07FCB3094C06258C9D0082FFCC Autor more slp Registro 0E1C4EAC7A01440E06258C9D008319C3 Tipo de documento 1 Registro general