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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | ua slp |
| | Universidad Autónoma de San Luis Potosí | | | |
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| Periodo | |
| 09 Septiembre | | 2024 |
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| Obligación | | El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | El número total de las plazas y del personal de base, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XV | | | |
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| C ) Inciso | | A | | | |
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Registro general |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XVA.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2024.nsf/nombre_de_la_vista/DE8414BCADF3658B06258C7B000B5F35/$File/LTAIPSLP84XVA.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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Plazas vacantes y ocupadas LTAIPSLP84XVA La información con base en su estructura orgánica vigente, respecto de las plazas que se encuentran vacantes y ocupadas. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto (Redactados con perspectiva de género) Clave o nivel de puesto Tipo de plaza (catálogo) Área de adscripción Por cada puesto y/o cargo de la estructura especificar el estado (catálogo) ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Sexo (catálogo) Por cada puesto y/o cargo de la estructura vacante se incluirá un hipervínculo a las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos (Redactadas con perspectiva de género) Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de actualización Nota
2024 01/09/24 30/09/24 ABOGADO GENERAL ABOGADO GENERAL 143 Confianza ABOGADO GENERAL Ocupado Mujer http://documentostransparencia.uaslp.mx/dhumano/Plazas/Plazas.pdf DIVISIÓN DE DESARROLLO HUMANO 30/09/24 La estructura administrativa se define con base a los artículos 72 y 73 del Estatuto Orgánico de la UASLP, salvo las otorgadas bajo el procedimiento señalado en la Cláusula 32 inciso a) del Contrato Colectivo de trabajo del personal administrativo y el Reglamento de la comisión mixta de escalafón. La información relativa a plazas de categoría académica es reportada en formato relativo a la fracción VI del Artículo 89 de la Ley de Transparencia y Acceso a Información Pública del Estado, por lo que el formato sólo incluye plazas de categoría administrativa. La programación del Sistema Integral de Información Administrativa de la UASLP, está limitado en número de caracteres por lo que requiere abreviar nombramientos o subunidades (áreas). La información es proporcionada en el formato, de acuerdo a las bases de datos del sistema en los mismos términos en que fue generada, de conformidad con el artículo 59 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado. 2024 01/09/24 30/09/24 ORGANO INTERNO DE CONTROL ADMINISTRADOR DE DEPENDENCIA 19 Confianza ORGANO INTERNO DE CONTROL Ocupado Mujer http://documentostransparencia.uaslp.mx/dhumano/Plazas/Plazas.pdf DIVISIÓN DE DESARROLLO HUMANO 30/09/24 La estructura administrativa se define con base a los artículos 72 y 73 del Estatuto Orgánico de la UASLP, salvo las otorgadas bajo el procedimiento señalado en la Cláusula 32 inciso a) del Contrato Colectivo de trabajo del personal administrativo y el Reglamento de la comisión mixta de escalafón. La información relativa a plazas de categoría académica es reportada en formato relativo a la fracción VI del Artículo 89 de la Ley de Transparencia y Acceso a Información Pública del Estado, por lo que el formato sólo incluye plazas de categoría administrativa. La programación del Sistema Integral de Información Administrativa de la UASLP, está limitado en número de caracteres por lo que requiere abreviar nombramientos o subunidades (áreas). La información es proporcionada en el formato, de acuerdo a las bases de datos del sistema en los mismos términos en que fue generada, de conformidad con el artículo 59 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado. 2024 01/09/24 30/09/24 DIVISION DE SERVICIOS ESTUDIANTILES ADMINISTRADOR DE DEPENDENCIA 19 Confianza DIVISION DE SERVICIOS ESTUDIANTILES Ocupado Hombre http://documentostransparencia.uaslp.mx/dhumano/Plazas/Plazas.pdf DIVISIÓN DE DESARROLLO HUMANO 30/09/24 La estructura administrativa se define con base a los artículos 72 y 73 del Estatuto Orgánico de la UASLP, salvo las otorgadas bajo el procedimiento señalado en la Cláusula 32 inciso a) del Contrato Colectivo de trabajo del personal administrativo y el Reglamento de la comisión mixta de escalafón. La información relativa a plazas de categoría académica es reportada en formato relativo a la fracción VI del Artículo 89 de la Ley de Transparencia y Acceso a Información Pública del Estado, por lo que el formato sólo incluye plazas de categoría administrativa. La programación del Sistema Integral de Información Administrativa de la UASLP, está limitado en número de caracteres por lo que requiere abreviar nombramientos o subunidades (áreas). La información es proporcionada en el formato, de acuerdo a las bases de datos del sistema en los mismos términos en que fue generada, de conformidad con el artículo 59 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado. 2024 01/09/24 30/09/24 FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRADOR DE DEPENDENCIA 19 Confianza FACULTAD DE CIENCIAS Ocupado Hombre http://documentostransparencia.uaslp.mx/dhumano/Plazas/Plazas.pdf DIVISIÓN DE DESARROLLO HUMANO 30/09/24 La estructura administrativa se define con base a los artículos 72 y 73 del Estatuto Orgánico de la UASLP, salvo las otorgadas bajo el procedimiento señalado en la Cláusula 32 inciso a) del Contrato Colectivo de trabajo del personal administrativo y el Reglamento de la comisión mixta de escalafón. La información relativa a plazas de categoría académica es reportada en formato relativo a la fracción VI del Artículo 89 de la Ley de Transparencia y Acceso a Información Pública del Estado, por lo que el formato sólo incluye plazas de categoría administrativa. La programación del Sistema Integral de Información Administrativa de la UASLP, está limitado en número de caracteres por lo que requiere abreviar nombramientos o subunidades (áreas). La información es proporcionada en el formato, de acuerdo a las bases de datos del sistema en los mismos términos en que fue generada, de conformidad con el artículo 59 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado. 2024 01/09/24 30/09/24 SISTEMAS DE BIBLIOTECAS ADMINISTRADOR DE DEPENDENCIA 19 Confianza SISTEMAS DE BIBLIOTECAS Ocupado Hombre http://documentostransparencia.uaslp.mx/dhumano/Plazas/Plazas.pdf DIVISIÓN DE DESARROLLO HUMANO 30/09/24 La estructura administrativa se define con base a los artículos 72 y 73 del Estatuto Orgánico de la UASLP, salvo las otorgadas bajo el procedimiento señalado en la Cláusula 32 inciso a) del Contrato Colectivo de trabajo del personal administrativo y el Reglamento de la comisión mixta de escalafón. La información relativa a plazas de categoría académica es reportada en formato relativo a la fracción VI del Artículo 89 de la Ley de Transparencia y Acceso a Información Pública del Estado, por lo que el formato sólo incluye plazas de categoría administrativa. La programación del Sistema Integral de Información Administrativa de la UASLP, está limitado en número de caracteres por lo que requiere abreviar nombramientos o subunidades (áreas). La información es proporcionada en el formato, de acuerdo a las bases de datos del sistema en los mismos términos en que fue generada, de conformidad con el artículo 59 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado. 2024 01/09/24 30/09/24 FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACION ADMINISTRADOR DE DEPENDENCIA 19 Confianza FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACION Ocupado Mujer http://documentostransparencia.uaslp.mx/dhumano/Plazas/Plazas.pdf DIVISIÓN DE DESARROLLO HUMANO 30/09/24 La estructura administrativa se define con base a los artículos 72 y 73 del Estatuto Orgánico de la UASLP, salvo las otorgadas bajo el procedimiento señalado en la Cláusula 32 inciso a) del Contrato Colectivo de trabajo del personal administrativo y el Reglamento de la comisión mixta de escalafón. La información relativa a plazas de categoría académica es reportada en formato relativo a la fracción VI del Artículo 89 de la Ley de Transparencia y Acceso a Información Pública del Estado, por lo que el formato sólo incluye plazas de categoría administrativa. La programación del Sistema Integral de Información Administrativa de la UASLP, está limitado en número de caracteres por lo que requiere abreviar nombramientos o subunidades (áreas). La información es proporcionada en el formato, de acuerdo a las bases de datos del sistema en los mismos términos en que fue generada, de conformidad con el artículo 59 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado. 2024 01/09/24 30/09/24 SECRETARIA DE DIFUSION CULTURAL ADMINISTRADOR DE DEPENDENCIA 19 Confianza SECRETARIA DE DIFUSION CULTURAL Ocupado Hombre http://documentostransparencia.uaslp.mx/dhumano/Plazas/Plazas.pdf DIVISIÓN DE DESARROLLO HUMANO 30/09/24 La estructura administrativa se define con base a los artículos 72 y 73 del Estatuto Orgánico de la UASLP, salvo las otorgadas bajo el procedimiento señalado en la Cláusula 32 inciso a) del Contrato Colectivo de trabajo del personal administrativo y el Reglamento de la comisión mixta de escalafón. La información relativa a plazas de categoría académica es reportada en formato relativo a la fracción VI del Artículo 89 de la Ley de Transparencia y Acceso a Información Pública del Estado, por lo que el formato sólo incluye plazas de categoría administrativa. La programación del Sistema Integral de Información Administrativa de la UASLP, está limitado en número de caracteres por lo que requiere abreviar nombramientos o subunidades (áreas). La información es proporcionada en el formato, de acuerdo a las bases de datos del sistema en los mismos términos en que fue generada, de conformidad con el artículo 59 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado. 2024 01/09/24 30/09/24 DEPTO DE SERVICIOS GENERALES DE MANTENIMIENTO ADMINISTRADOR DE DEPENDENCIA 19 Confianza DEPTO DE SERVICIOS GENERALES DE MANTENIMIENTO Ocupado Hombre http://documentostransparencia.uaslp.mx/dhumano/Plazas/Plazas.pdf DIVISIÓN DE DESARROLLO HUMANO 30/09/24 La estructura administrativa se define con base a los artículos 72 y 73 del Estatuto Orgánico de la UASLP, salvo las otorgadas bajo el procedimiento señalado en la Cláusula 32 inciso a) del Contrato Colectivo de trabajo del personal administrativo y el Reglamento de la comisión mixta de escalafón. La información relativa a plazas de categoría académica es reportada en formato relativo a la fracción VI del Artículo 89 de la Ley de Transparencia y Acceso a Información Pública del Estado, por lo que el formato sólo incluye plazas de categoría administrativa. La programación del Sistema Integral de Información Administrativa de la UASLP, está limitado en número de caracteres por lo que requiere abreviar nombramientos o subunidades (áreas). La información es proporcionada en el formato, de acuerdo a las bases de datos del sistema en los mismos términos en que fue generada, de conformidad con el artículo 59 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado. 2024 01/09/24 30/09/24 CENTRO DE DOCUMENTACION HISTORICA "RAFAEL MONTEJANO Y AGUINA ADMINISTRADOR DE DEPENDENCIA 19 Confianza CENTRO DE DOCUMENTACION HISTORICA "RAFAEL MONTEJANO Y AGUINA Ocupado Hombre http://documentostransparencia.uaslp.mx/dhumano/Plazas/Plazas.pdf DIVISIÓN DE DESARROLLO HUMANO 30/09/24 La estructura administrativa se define con base a los artículos 72 y 73 del Estatuto Orgánico de la UASLP, salvo las otorgadas bajo el procedimiento señalado en la Cláusula 32 inciso a) del Contrato Colectivo de trabajo del personal administrativo y el Reglamento de la comisión mixta de escalafón. La información relativa a plazas de categoría académica es reportada en formato relativo a la fracción VI del Artículo 89 de la Ley de Transparencia y Acceso a Información Pública del Estado, por lo que el formato sólo incluye plazas de categoría administrativa. La programación del Sistema Integral de Información Administrativa de la UASLP, está limitado en número de caracteres por lo que requiere abreviar nombramientos o subunidades (áreas). La información es proporcionada en el formato, de acuerdo a las bases de datos del sistema en los mismos términos en que fue generada, de conformidad con el artículo 59 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado. 2024 01/09/24 30/09/24 CENTRO DE INVESTIGACION EN CIENCIAS DE LA SALUD Y BIOMEDICIN ADMINISTRADOR DE DEPENDENCIA 19 Confianza CENTRO DE INVESTIGACION EN CIENCIAS DE LA SALUD Y BIOMEDICIN Ocupado Mujer http://documentostransparencia.uaslp.mx/dhumano/Plazas/Plazas.pdf DIVISIÓN DE DESARROLLO HUMANO 30/09/24 La estructura administrativa se define con base a los artículos 72 y 73 del Estatuto Orgánico de la UASLP, salvo las otorgadas bajo el procedimiento señalado en la Cláusula 32 inciso a) del Contrato Colectivo de trabajo del personal administrativo y el Reglamento de la comisión mixta de escalafón. La información relativa a plazas de categoría académica es reportada en formato relativo a la fracción VI del Artículo 89 de la Ley de Transparencia y Acceso a Información Pública del Estado, por lo que el formato sólo incluye plazas de categoría administrativa. La programación del Sistema Integral de Información Administrativa de la UASLP, está limitado en número de caracteres por lo que requiere abreviar nombramientos o subunidades (áreas). La información es proporcionada en el formato, de acuerdo a las bases de datos del sistema en los mismos términos en que fue generada, de conformidad con el artículo 59 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado. 2024 01/09/24 30/09/24 SECRETARIA ACADEMICA ADMINISTRADOR DE DEPENDENCIA 19 Confianza SECRETARIA ACADEMICA Ocupado Mujer http://documentostransparencia.uaslp.mx/dhumano/Plazas/Plazas.pdf DIVISIÓN DE DESARROLLO HUMANO 30/09/24 La estructura administrativa se define con base a los artículos 72 y 73 del Estatuto Orgánico de la UASLP, salvo las otorgadas bajo el procedimiento señalado en la Cláusula 32 inciso a) del Contrato Colectivo de trabajo del personal administrativo y el Reglamento de la comisión mixta de escalafón. La información relativa a plazas de categoría académica es reportada en formato relativo a la fracción VI del Artículo 89 de la Ley de Transparencia y Acceso a Información Pública del Estado, por lo que el formato sólo incluye plazas de categoría administrativa. La programación del Sistema Integral de Información Administrativa de la UASLP, está limitado en número de caracteres por lo que requiere abreviar nombramientos o subunidades (áreas). La información es proporcionada en el formato, de acuerdo a las bases de datos del sistema en los mismos términos en que fue generada, de conformidad con el artículo 59 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado. 2024 01/09/24 30/09/24 INSTITUTO DE METALURGIA ADMINISTRADOR DE DEPENDENCIA 19 Confianza INSTITUTO DE METALURGIA Ocupado Mujer http://documentostransparencia.uaslp.mx/dhumano/Plazas/Plazas.pdf DIVISIÓN DE DESARROLLO HUMANO 30/09/24 La estructura administrativa se define con base a los artículos 72 y 73 del Estatuto Orgánico de la UASLP, salvo las otorgadas bajo el procedimiento señalado en la Cláusula 32 inciso a) del Contrato Colectivo de trabajo del personal administrativo y el Reglamento de la comisión mixta de escalafón. La información relativa a plazas de categoría académica es reportada en formato relativo a la fracción VI del Artículo 89 de la Ley de Transparencia y Acceso a Información Pública del Estado, por lo que el formato sólo incluye plazas de categoría administrativa. La programación del Sistema Integra |
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