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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | stps slp |
| | Secretaría del Trabajo y Previsión Social | | | |
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| Periodo | |
| 10 Octubre | | 2023 |
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| Obligación | | Las recomendaciones emitidas por los órganos públicos del Estado mexicano u organismos internacionales garantes de los derechos humanos, así como las acciones que han llevado a cabo para su atención, hasta su total cumplimiento. |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Participación ciudadana, Resultado de los mecanismos de participación. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XLIV | | | |
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| C ) Inciso | | B | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
Copia de LTAIPSLP84XLIVB Octubre 2023.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2023.nsf/nombre_de_la_vista/F710D55038B3ABA706258A600057F72E/$File/Copia+de+LTAIPSLP84XLIVB+Octubre+2023.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Participación ciudadana_Resultado de los mecanismos de participación LTAIPSLP84XLIVB Los resultados de sus mecanismos de participación ciudadana, entendida como la labor de los sujetos obligados para considerar o retomar alguna(s) o todas la(s) propuesta(s) ciudadana(s). Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del mecanismo de participación ciudadana Resultados Número total de participantes ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/07/2023 -> Total de participantes mujeres ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/07/2023 -> Total de participantes hombres Respuesta del sujeto obligado a los resultados, descripción sintética de lo que se tomó en cuenta Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2023 01-oct-23 31-oct-23 Comité Institucional de Gobierno Abierto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. 4 18 integrantes 9 9 Se inicia presentando las nuevas ideas de proyecto de Gobierno Abierto. Dirección General de Empleo y Productividad Laboral 31-oct-23 31-oct-23 A la fecha los proyectos de Gobierno Abierto se encuentran en status pendiente, en esta nueva sesión se suman 4 nuevas ideas de propuesta para validar su viabilidad. 1) Proyecto “Desde Cero”. Por parte de ICAT la Lic. Sandra Gabriela Castillo e Ismael Sánchez presentan este proyecto principalmente dirigido a madres de familia y diversos grupos vulnerables. Lo que se pretende es tener un contacto directo en los centros de capacitación los centros de trabajo, así como en las escuelas para informar a las personas que acuden a estos centros de las capacitación y certificaciones que ofrece el Gobierno del Estado a través de ICAT, con carteles en donde se invite a la personas a visitar las redes sociales las cuales se actualizaran con formatos para acceder a las capacitaciones o por medio de códigos QR y personas con discapacidad para dar la información necesaria de la oferta educativa que tiene el instituto. 2) Proyecto Declaración Voluntaria de Cumplimiento en Línea (Dirección de Inspección del Trabajo). Por parte de la Dirección de Inspección del Trabajo Olivia Flores comenta el proyecto de Declaración voluntaria de Cumplimiento en Línea donde se pretende crear una plataforma en línea para que las empresas declaren de forma voluntaria, lo cual ayudaría en gran medida a desfogar la carga de trabajo que se tiene hoy en día. Menciona que el status del proyecto continúa pendiente, ya que derivado de la falta de presupuesto ha obstaculizado la puesta en marcha; mas sin embargo continúa siendo viable y se está a la espera de que se valide el presupuesto para iniciarlo. 3) Proyecto Estrategias para Egresados al Mundo Laboral (Servicio Nacional de Empleo) Por parte del Servicio Nacional de Empleo la Lic. Guadalupe de la Cruz explica que este proyecto permitirá lograr una inserción laboral de los jóvenes recién egresados, así como demás grupos vulnerables en una fuente formal de empleo, en donde se creará un semillero con las empresas participantes para que ellas mismas los capaciten y queden colocados en sus centros de trabajo. 4) Técnicas Emocionales para la Entrevista Laboral (Servicio Nacional de Empleo). Por parte del Servicio Nacional de Empleo la Lic. Rosa Elena Hernández comenta que es muy necesario el tratar los temas de desbordamiento emocional en los buscadores de trabajo que acuden diariamente, por lo que se pretende con este proyecto cubrir la necesidad de la población dando un taller a buscadores de empleo con el enfoque de técnicas emocionales por parte de facilitadores capacitados del Servicio Nacional de Empleo, y se contará con el actual presupuesto. Por parte de la sociedad civil el Lic. Vicente Aguilar de ADERIAC, comenta que sería bueno incluir otra propuesta de proyecto que vaya en el sentido de reconocer a las empresas sin brecha salarial, es decir, que mediante sus buenas prácticas no hay diferencia salarial entre hombres y mujeres que tienen el mismo puesto. |
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