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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | tampamolon slp |
| | Tampamolón Corona | | | |
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| 01 Enero | | 2023 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII 01 23.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2023.nsf/nombre_de_la_vista/D5F8B95A7CDCA42886258952007694E1/$File/LTAIPSLP84VIII+01+23.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2023 01/01/2023 31/01/2023 Contestar en tiempo y forma las notificaciones que le lleguen al Ayuntamiento. La procuración, defensa y promoción de los intereses municipales. Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi y el manual general de organización 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 Representar jurídicamente en los diferentes asuntos al ayuntamiento. La representación jurídica del ayuntamiento en los asuntos en que éste sea parte y en la gestión de los negocios de la hacienda municipal. Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi y el manual general de organización 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 Supervisar que la aplicación del presupuesto del ayuntamiento sea la correcta. En coordinación con contraloría interna vigilar la correcta aplicación del presupuesto municipal y realizar inspecciones a la tesorería municipal para que la cuenta pública anual sea entregada en tiempo y forma al congreso del estado. Eficacia y eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización, plan de desarrollo munipal (eje rector 5.5 buen gobierno, variante b-combate a la corrupcion) Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, el manual general de organización y plan de desarrollo munipal (eje rector 5.5 buen gobierno, variante b-combate a la corrupcion). 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 Tener un registro actualizado de los bienes muebles e inmuebles, así como hacer la entrega en tiempo y forma a la instancia correspondiente. Legalizar la propiedad de los bienes municipales e intervenir en la formulación y actualización de los inventarios. Eficacia Gestion Porcentual % Semestral Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi y el manual general de organización 0 0% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 Refrendar con su firma conjuntamente con las de la presidenta municipal y del secretario, los contratos, concesiones y convenios que autorice el cabildo. Elaborar,revisar y refrendar con su firma los convenios, contratos que realice el Ayuntamiento. Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 Presidir las comiciones para las cuales fuere designado e intervenir como asesor en aquellos cuando se trate de dicatamines o resoluciones que afecten al municipio. Cumplir con las comisiones que el honorable cabildo me haya designado. Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 otorgar apoyos economicos de necesidades justificables a personas en situacion de desventaja apoyos economicos(pasaje de traslados,pañales, estudios medicos, medicamento) economico gestion porcentual % mensual reglamento interno y plan de trabajo indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 2 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Operativo,Presidenta SMDIF) 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 otorgar apoyos sociables de necesidades justificables a personas en situacion de desventaja apoyo social( traslado, despensas,pañales, medicamentos) economico gestion porcentual % mensual reglamento interno y plan de trabajo indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 60 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Operativo,Presidenta SMDIF) 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 proporcionar un servicio profecional y confiable que permita un marco de estabilidad a la sociedad mas vulnerable servicio trabajo social calidad gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p., manual general de oprganizacion de h. ayuntamiento, plan de trabajo anual y reglamento interno. indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 113 100% Ascendente expediente de trabajo social (Sistema Municipal DIF (Trabajo Social) 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 proporcionar un servicio profecional y confiable que permita un marco de estabilidad a la sociedad mas vulnerable asesoria juridico calidad gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p., manual general de oprganizacion de h. ayuntamiento, plan de trabajo anual y reglamento interno. indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 6 100% Ascendente expediente juridico (Sistema Municipal DIF (Jurídico) 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 proporcionar un servicio profecional y confiable que permita un marco de estabilidad a la sociedad mas vulnerable terapías psicologica calidad gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p., manual general de oprganizacion de h. ayuntamiento, plan de trabajo anual y reglamento interno. indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 27 100% Ascendente expediente de Psicologia (Sistema Municipal DIF (Psicologa) 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 garantizar el acceso de apoyos a personas con alguna discapacidad fisica o Motriz atencion a personas con discapacidad calidad gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p, reglamento interno y plan de trabajo plan de desarrollo social indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 33 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Tecnico Atención a Personas con Discapacidad) 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 sensibilizar a las niñas,ninos y jovenes sobre los riesgos a tal vez de campañas y talleres campañas y talleres calidad gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p. , reglamento interno y plan de trabajo indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 0 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Bienestar Familiar ) 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 Mejorar la calidad de alimentacion a niñas (os) y adolescentes que asistan a planteles educativos en situacion de vulnerabilidad y desnutricion programa alimentario desayunos escolares frios eficacia gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estadoy municipios de s.l.p, reglamento interno , plan de trabajo y reglas de operación de programas alimentarios programados 1128 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Desayunos Escolares Frios) 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 Mejorar la calidad de alimentacion a niñas (os) y adolescentes que asistan a planteles educativos en situacion de vulnerabilidad y desnutricion programa alimentario desayunos calientes eficacia gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estadoy municipios de s.l.p., reglamento interno , plan de trabajo y reglas de operación de programas alimentarios programados 1200 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Desayunos Escolares Calientes) 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 cotribuir a un estado nutricio adecuado a los niños en sus primeros 1000 dias de vida programa alimentarios asistencia Alimentaria eficacia gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estadoy municipios de s.l.p, reglamento interno , plan de trabajo y reglas de operación de programas alimentarios programados 179 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Asistencia Alimentaria de los primeros 1000 dias de Vida) 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 brindar apoyo a personas en situacion de vulnerabilidad programa alimentario asistencia alimentaria vulnerables a menores 1000 dias de vida economico gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estadoy municipios de s.l.p, reglamento interno , reglas de operación de programas alimentarios programados 467 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Asistencia Alimentaria a Sujetos Vulnerables) 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 Promover e impulsar el desarrollo cultural, fomentando la conservacion y difusión de nuestras costumbres y tradiciones asi como fomentar el deporte como una opcion de recreacion, activacion fisica y sana convivencia. Difusión cultural eficiacia Gestión Porcentual % Mensual Plan de trabajo 1 0 100% Ascendente Informe de actividades Educación, Cultura y Turismo 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2022 01/01/2023 31/01/2023 Atención de la ciudadanía, así como brindar la información necesaria que soliciten. Asi como la canalización a las áreas competentes dependiendo el asunto Atención Ciudadana eficencia Canalización porcentaje % Mensual Manual General de Organización númeral 3.2.8. variable 0 100 Ascendente Bitacora Diaria Atención Ciudadana 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 Impulsar la aplicación de políticas, estragtegias y acciones,dirigidas al desarrollo de las mujeres del municipio. Acciones de prevención Eficiencia Garantizar difución de la igualdad entre hombres/mujeres y acciones para erradicar la violencia física. Porcentual % Mensual Impacto social en igualdad de genero. Variable 0 100% Ascendente Informe de trabajo. Instancia municipal de la mujer 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 03/01/2023 31/01/2023 brindar servicios de calidad, atencion personalizada en la rehabilitacion, fomentar la prevencion de accidentes y el cuidado de la salud, dar seguimiento de referencia y contrareferencia de personas con discapacidad. Terapia fisica, terapia de lenguaje y terapia psicologica: deteccion de procesos discapacitantes, acciones de prevencion. Eficiencia Gestión Por Porcentaje % Mensual Manual de procedimientos de Unidades Basicas de Rehabilitación 1 platica 1 10% ascendente registro mensual de Unidades Basicas de Rehabilitacion Unidad Básica de Rehabilitación 10/02/2023 10/02/2023 apertura para la gestion de promocion abierta al publico, adecuandonos a las medidas sanitarias pertinentes y nueva normalidad por la COVID-19. 2023 03/01/2023 31/01/2023 Orientar sobre los tratamiento al paciente y familiares Orientación e informacion sobre tratamientos Eficiencia Gestión Por Porcentaje % Mensual Manual de procedimientos de Unidades Basicas de Rehabilitación 49 usuarios/ 15familiares (plan anual de metas interno) 60 usuarios/ 24 familiares 20% ascendente registro mensual de Unidades Basicas de Rehabilitacion Area administrativa de Unidad Basica Rehabilitacion/terapia fisica 10/02/2023 10/02/2023 se proporciona la informacion y orientacion sobre las nueva normalidad a funcionar con las medidas adecuadas de filtro por la COVID-19 a familiares, pacientes y poblacion en general. 2023 03/01/2023 31/01/2023 Ofrecer atención de calidad a personas con discapacidad mediante tratamientos personalizados para su rehabilitación. Tratamientos a pacientes Unidad Basica de Rehabilitacion Eficacia y Calidad Gestión Por Porcentaje % mensual Manual de procedimientos de Unidades Basicas de Rehabilitación 275 sesiones entre terapia fisica, psicologica y de lenguaje (plan anual de metas interno) 180 SESIONES 50% ascendente registro mensual de Unidades Basicas de Rehabilitacion Terapia fisica, terapia psicologica, terapia de lenguaje 10/02/2023 10/02/2023 Información correspondiente al mes de Enero 2023
2023 01/01/2023 31/01/2023 Facilitar la toma de decisiones de las asesorías brindadas tanto del Presidente Municipal como de los directivos d |
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