Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado stps slp Secretaría del Trabajo y Previsión Social Periodo 11 Noviembre 2023 Obligación Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. Obligación específica. Los servicios que ofrecen señalando los requisitos para acceder a ellos. A ) Artículo 84 B ) Fracción XXIV C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84XXIV.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2023.nsf/nombre_de_la_vista/94F4660DB53A4B8806258A7F0071D898/$File/LTAIPSLP84XXIV.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Servicios ofrecidos LTAIPSLP84XXIV La información para dar a conocer los servicios públicos que presta el sujeto obligado, tanto de las actividades realizadas por la administración pública para satisfacer necesidades de la población, como las realizadas por los sujetos obligados que no formen parte de la Administración Pública, pero que involucren el uso de recursos públicos. Los servicios deben estar al alcance de la población sin necesidad de que el ésta los exija, como es el caso de los trámites. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre del servicio Tipo de servicio (catálogo) Tipo de población usuaria y/o población objetivo (Redactados con perspectiva de género) Descripción del objetivo del servicio (Redactado con perspectiva de género) Modalidad del servicio Enumerar y detallar los requisitos (Redactados con perspectiva de género) Documentos requeridos, en su caso (Redactados con perspectiva de género) Hipervínculo a los formatos respectivo(s) publicado(s) en medio oficial ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Última fecha de publicación del formato en el medio de difusión oficial Tiempo de respuesta ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Plazo con el que cuenta el sujeto obligado para prevenir al solicitante ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Plazo con el que cuenta el solicitante para cumplir con la prevención ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Vigencia de los avisos, permisos, licencias, autorizaciones, registros y demás resoluciones que se emitan "Área en la que se proporciona el servicio y los datos de contacto Tabla_549847" ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Objetivo de la inspección o verificación, en caso de que se requiera para llevar a cabo el servicio ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Monto de los derechos o aprovechamientos aplicables, en su caso, o la forma de determinar dicho monto, así como las alternativas para realizar el pago. En su caso, especificar que es gratuito Sustento legal para su cobro Lugares donde se efectúa el pago Fundamento jurídico-administrativo del servicio Derechos de la población usuaria ante la negativa o la falta ante la prestación del servicio (Redactados con perspectiva de género) ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Información que deberá conservar para fines de acreditación, inspección y verificación con motivo del servicio ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Información adicional del servicio, en su caso (Redactada con perspectiva de género) "Otro medio que permita el envío de consultas y documentos Tabla_566299" "Lugar para reportar presuntas anomalias Tabla_549839" Hipervínculo al Catálogo Nacional de Regulaciones, Tramites y Servicios o al sistema homólogo Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2023 01/11/2023 30/11/2023 Autorizaciones a adolescentes en edad permitida para laborar Directo Las y los adolescentes mayores de 15 y menores de 18 años vigilar el trabajo de las y los adolescentes en edad permitida para laborar presencial 1.- ser mayor de 15 años, 2.- copia de acta de nacimiento, 3.-constancia del centro de trabajo, 4.- consentimiento del padre, madre o tutor, 5.- Constancia de estudios o certificado de secundaria, 6.- certificado medico vigencia no mayor de 6 meses, 7.- dos fotografias recientes copia de acta de nacimiento, constancia del centro de trabajo, consentimiento del padre, madre o tutor, Constancia de estudios o certificado de secundaria, certificado medico vigencia no mayor de 6 meses, dos fotografias recientes http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022.nsf/nombre_de_la_vista/CF1FCE8283441651862588D7006CDE5C/$File/CONSENTIMIENTO+DEL+PADRE+O+TUTOR.pdf 04 octubre del 2021 inmediato inmediato inmediato Al termino de la relacion laboral en el centro de trabajo determinado o por mayoria de edad Tabla_549847!A1 vigilar el trabajo de los menores de edad en edad permitida para laborar en los centros de trabajo no se establece servicio gratuito servicio gratuito Ley Federal del Trabajo medios ordinarios de defensa del derecho administrativo o juicio de amparo autorizaciones otorgadas a las y los adolescentes en edad permitida para laborar, reporte mensual de las autorizaciones otorgadas, registro de las autorizaciones a las y los adolescentes en el sistema LOTUS no se establece Tabla_566299!A1 Tabla_549839!A1 no se establece Dirección de Inspección del Trabajo 30/11/2023 30/11/2023 2023 01/11/2023 30/11/2023 ASESORIA Directo TRABAJADOR (A), BENEFICIARIO (A) O SINDICATO QUE LAS Y LOS TRABAJADORES, SUS BENEFICIARIOS Y SINDICATOS CUENTEN CON UNA ASESORIA EN MATERIA LABORAL PRESENCIAL DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR (A) Y PATRON (A) NINGUNO NO APLICA NO APLICA DE SU REGISTRO 40 MINUTOS NO APLICA NO APLICA NO APLICA Colocar el ID de los registros de la Tabla_549847 NO APLICA NO APLICA NO APLICA NO APLICA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DERECHO A LA ASESORIA EN MATERIA LABORAL NO APLICA NO APLICA Colocar el ID de los registros de la Tabla_566299 Colocar el ID de los registros de la Tabla_549839 NO APLICA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO 30/11/2023 30/11/2023 2023 01/11/2023 30/11/2023 DEMANDA ANTE LOS TRIBUNALES DEL TRABAJO Directo TRABAJADOR (A), BENEFICIARIO (A) O SINDICATO QUE LAS Y LOS TRABAJADORES, SUS BENEFICIARIOS Y SINDICATOS CUENTEN CON UNA REPRESENTACION LEGAL EN MATERIA LABORAL PRESENCIAL DATOS GENERALES DEL TRABAJADOR (A) Y PATRON (A), CONSTANCIA DE NO CONCILIACION DEL CENTRO DE CONCILIACION LABORAL, DOCUMENTOS QUE CONSTEN LA RELACION LABORAL CONSTANCIA DE NO CONCILIACION DEL CENTRO DE CONCILIACION LABORAL, DOCUMENTOS QUE CONSTEN LA RELACION LABORAL NO APLICA NO APLICA PRESENTANDO CONSTANCIA DEL CCL, INMEDIATO NO APLICA NO APLICA NO APLICA NO APLICA NO APLICA NO APLICA NO APLICA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL RECIBIR PROTECCION JURIDICA EN MATERIA LABORAL NO APLICA NO APLICA NO APLICA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO 30/11/2023 30/11/2023 Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 17EC39744E660C9C06258A7F0070FB15 Creado el 12/08/2023 02:43:30 PM Carátula de registro 1E7E654E451E879E06258A7F00710EBA Autor stps slp Registro 94F4660DB53A4B8806258A7F0071D898 Tipo de documento 1 Registro general