Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado stesar slp Sindicato de Trabajadores y Empleados al Servicio del Ayuntamiento de Rioverde Periodo 11 Noviembre 2023 Obligación Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. Obligación específica. Los servicios que ofrecen señalando los requisitos para acceder a ellos. A ) Artículo 84 B ) Fracción XXIV C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84XXIV NOVIEMBRE 2023.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2023.nsf/nombre_de_la_vista/7D4961341B80452A06258A7C0078BF9E/$File/LTAIPSLP84XXIV+NOVIEMBRE+2023.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Servicios ofrecidos LTAIPSLP84XXIV La información para dar a conocer los servicios públicos que presta el sujeto obligado, tanto de las actividades realizadas por la administración pública para satisfacer necesidades de la población, como las realizadas por los sujetos obligados que no formen parte de la Administración Pública, pero que involucren el uso de recursos públicos. Los servicios deben estar al alcance de la población sin necesidad de que el ésta los exija, como es el caso de los trámites. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre del servicio Tipo de servicio (catálogo) Tipo de población usuaria y/o población objetivo (Redactados con perspectiva de género) Descripción del objetivo del servicio (Redactado con perspectiva de género) Modalidad del servicio Enumerar y detallar los requisitos (Redactados con perspectiva de género) Documentos requeridos, en su caso (Redactados con perspectiva de género) Hipervínculo a los formatos respectivo(s) publicado(s) en medio oficial ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Última fecha de publicación del formato en el medio de difusión oficial Tiempo de respuesta ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Plazo con el que cuenta el sujeto obligado para prevenir al solicitante ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Plazo con el que cuenta el solicitante para cumplir con la prevención ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Vigencia de los avisos, permisos, licencias, autorizaciones, registros y demás resoluciones que se emitan "Área en la que se proporciona el servicio y los datos de contacto Tabla_549847" ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Objetivo de la inspección o verificación, en caso de que se requiera para llevar a cabo el servicio ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Monto de los derechos o aprovechamientos aplicables, en su caso, o la forma de determinar dicho monto, así como las alternativas para realizar el pago. En su caso, especificar que es gratuito Sustento legal para su cobro Lugares donde se efectúa el pago Fundamento jurídico-administrativo del servicio Derechos de la población usuaria ante la negativa o la falta ante la prestación del servicio (Redactados con perspectiva de género) ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Información que deberá conservar para fines de acreditación, inspección y verificación con motivo del servicio ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 02/07/2021 -> Información adicional del servicio, en su caso (Redactada con perspectiva de género) "Otro medio que permita el envío de consultas y documentos Tabla_566299" "Lugar para reportar presuntas anomalias Tabla_549839" Hipervínculo al Catálogo Nacional de Regulaciones, Tramites y Servicios o al sistema homólogo Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2023 01/11/2023 30/11/2023 PERMISOS Directo PERSONAL SINDICALIZADO PRESTACION DERIVADA CONVENIO COLECTIVO GRATUITO SOLICITUD DE PERMISO 0 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2023.nsf/nombre_de_la_vista/5FB4861FBF8FEF9B06258A7C00784697/$File/NOTA.pdf 30/11/2023 48 HORAS SOLICITAR DICHO PERMISO CON LO MINIMO DOS DIAS DE ANTICIPACION SOLICITAR DICHO PERMISO CON LO MINIMO DE DOS DIAS DE ANTICIPACION 0 1 0 SON GRATUITOS ESTOS TRAMITES 0 0 CONVENIO COLECTIVO TIENE DERECHO A LA JUSTIFICACION DE DICHA INASISTENCIA, Y PERMISOS ECONOMICOS HASTA POR 10 DIAS POR AÑO NO EXEDIENDO MAS DE DOS PERMISOS POR MESDE IGUAL MANERA A TRES PERMISOS POR AÑO PARA DICHA JUSTIFICACION SE ANEXA COMPROBANTES VERIDICOS 0 1 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2023.nsf/nombre_de_la_vista/D738200449246C8F06258A7C007859F0/$File/CONVENIO+COLECTIVO+2022-2024.pdf SECRETARIA DE TRABAJO Y CONFLICTOS 05/12/2023 05/12/2023 no se genera alguna informacion ya que son tramites internos y no tienen costo, a demas de basarnos en el convenio colectivo de trabajo Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 7596FD7EC7A4EE5906258A7C00787DEC Creado el 12/05/2023 03:58:53 PM Carátula de registro 1D60DBD850D024F606258A7C00788193 Autor stesar slp Registro 7D4961341B80452A06258A7C0078BF9E Tipo de documento 1 Registro general