Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado difrioverde slp Sistema DIF Municipal del Municipio de Rioverde Periodo 04 Abril 2023 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. A ) Artículo 84 B ) Fracción V C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84V.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2023.nsf/nombre_de_la_vista/6EAD146168A5B33B062589A3006A5E6C/$File/LTAIPSLP84V.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Estructura Orgánica LTAIPSLP84V Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso Número total de prestadores de servicios profesionales Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2023 01/04/2023 30/04/2023 ADMINISTRACION GENERAL FUNCIONARIO DIRECTORA GENERAL DIRECTOR REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF EJECUTAR LOS ACUERDOS Y DISPOSICIONES DE LA JUNTA DE GOBIERNO. VIGILAR Y HACER CUMPLIR LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES LAS POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS QUE ORIENTEN EL MEJORAMIENTO DE LA OPERACIÓN DEL ORGANISMO. ACTUALIZAR Y VIGILAR EL PADRÓN DE LOS BIENES PATRIMONIALES INCLUYENDO LOS VEHÍCULOS OFICIALES. ELABORAR EN COLABORACIÓN DEL DEPARTAMENTO JURÍDICO, LOS CONVENIOS, CONTRATOS Y ACTOS JURÍDICOS REALIZADOS CON INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS, OTROS SISTEMAS MUNICIPALES DIF, AYUNTAMIENTOS, PERSONAS FÍSICAS O MORALES, CON EL FIN DE ORIENTAR LAS ACCIONES PARA PROMOVER E IMPULSAR LA PRESENTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ASISTENCIA SOCIAL. INFORMAR A LA PRESIDENCIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO SOBRE LOS RESULTADOS Y AVANCES DE SUS ACCIONES. PRESENTAR A LA JUNTA DE GOBIERNO PARA SU APROBACIÓN, RATIFICACIÓN DE LOS NOMBRAMIENTOS Y REMOCIONES CONFORME A LA LEY DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE SAN LUIS POTOSÍ, ASÍ COMO PARA ACEPTAR LAS RENUNCIAS Y CONCEDER LICENCIAS E INCAPACIDADES PREVIA CONSULTA DEL ASESOR JURÍDICO Y DE LOS DEPARTAMENTOS A FIN. DIRIGIR, COORDINAR, NOMBRAR Y REMOVER DE CONFORMIDAD CON LA LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DE GOBIERNO DEL ESTADO A LOS EMPLEADOS DE BASE, EVENTUALES Y DE CONFIANZA DEL ORGANISMO. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 02/05/2023 02/05/2023 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2023 01/04/2023 30/04/2023 ADMINISTRACION GENERAL FUNCIONARIO COORDINADORA DE PROGRAMAS COORDINACION REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF SUPLIR LAS AUSENCIAS TEMPORALES DE LA PRESIDENTA EN CASO DE QUE ESTAS SEAN DESIGNADAS POR ACUERDO DE LA PRESIDENCIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO. II. REPRESENTAR LEGALMENTE A LA JUNTA DE GOBIERNO DEL SMDIF DE RIOVERDE, COMO APODERADO PARA ACTOS DE ADMINISTRACIÓN Y PARA PLEITOS Y COBRANZAS, ANTE CUALQUIER ÓRGANO PÚBLICO O PRIVADO, MUNICIPAL, ESTATAL, NACIONAL O INTERNACIONAL. III. INFORMAR A LA JUNTA DE GOBIERNO DEL CUMPLIMIENTO DE SUS ACUERDOS. IV. PRESENTAR A LA PRESIDENCIA DEL ORGANISMO UN INFORME ANUAL DE LAS ACTIVIDADES Y DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS, ACOMPAÑANDO LOS INFORMES ESPECÍFICOS QUE SE REQUIERAN. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 02/05/2023 02/05/2023 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2023 01/04/2023 30/04/2023 RECURSOS HUMANOS FUNCIONARIO ENCARGADO REGURSOS HUMANOS ADMINISTRACION GENERAL REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF EN COORDINACIÓN CON EL DEPARTAMENTO JURÍDICO, CONDUCIR LAS RELACIONES LABORALES DEL SMDIF CON SUS TRABAJADORES, FORMULACIÓN DE EXPEDIENTES DE PERSONAL Y CONTRATACIÓN DEL MISMO. II. ADMINISTRACIÓN Y ASIGNACIÓN AL PERSONAL EL USO DEL PARQUE VEHICULAR, ASÍ COMO, EL OTORGAMIENTO DE RESGUARDOS DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES Y CONTROL DE INVENTARIOS DE LOS MISMOS ESTABLECIENDO LOS PROCEDIMIENTOS Y ACTUALIZACIONES NECESARIAS. III. CONTROLAR Y COORDINAR ENTRADAS Y SALIDAS DE PERSONAL Y VEHÍCULOS, SEGÚN CRONOGRAMAS DE TRABAJO. IV. ELABORAR MEMORÁNDUMS, OFICIOS CARTAS DE TRABAJO, ACTAS ADMINISTRATIVAS, CAMBIOS DE DEPARTAMENTO, PERIODOS DE VACACIONES ETC., PARA EL PERSONAL DEL SMDIF. V. AUTORIZAR SALIDAS DE PERSONAL EN CUANTO A PERMISOS ECONÓMICOS VI. ELABORAR Y GESTIONAR PASES MÉDICOS Y VALES DE MEDICAMENTOS DEL PERSONAL DEL SMDIF. VII. SUPERVISAR LA ASISTENCIA DEL PERSONAL DEL SMDIF, A EVENTOS OFICIALES PREVIAMENTE NOTIFICADOS DEL MISMO. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 02/05/2023 02/05/2023 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2023 01/04/2023 30/04/2023 ADMINISTRACION GENERAL FUNCIONARIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO ADMINISTRACION GENERAL REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF ASISTENCIA GENERAL EN EL AREA ADMINISTRATIVA DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE RIOVERDE. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 02/05/2023 02/05/2023 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2023 01/04/2023 30/04/2023 INFORMATICA Y TRASPARENCIA FUNCIONARIO ENCARGADO INFORMATICA Y TRANSPARENCIA ADMINISTRACION GENERAL REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF ELABORAR Y DIFUNDIR EL PLAN OPERATIVO ANUAL DE INFORMÁTICA. II. COORDINAR, ORGANIZAR Y PLANEAR EL DESARROLLO TECNOLÓGICO O PROPONER LA RENOVACIÓN DE LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS. III. IMPLANTAR, CONFIGURAR Y ADMINISTRAR LA RED INFORMÁTICA DEL SMDIF DE RIOVERDE IV. RESGUARDAR LOS PROGRAMAS PARA COMPUTADORA, SUS LICENCIAS, LA DOCUMENTACIÓN ASOCIADA A ESTOS ASÍ COMO EL RESPALDO DE DATOS EN LOS DIFERENTES MEDIOS DE ALMACENAMIENTO. V. ASIGNAR O REQUERIR A CADA DEPARTAMENTO O SUCURSAL LOS EQUIPOS DE CÓMPUTO Y PERIFÉRICOS QUE NECESITEN PARA DESARROLLAR SUS FUNCIONES, PREVIO ESTUDIO DE NECESIDADES REALES. VI. COORDINAR O PROPORCIONAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO A LOS EQUIPOS PROPIEDAD DEL SMDIF http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 02/05/2023 02/05/2023 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2023 01/04/2023 30/04/2023 GESTION Y PARTICIPACION SOCIAL FUNCIONARIO ENCARADADO DE GESTION Y PARTICIPACION SOCIAL ADMINISTRACION GENERAL REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF ESTABLECER Y EJECUTAR POR ACUERDO DE LA PRESIDENCIA DE LA JUNTA DIRECTIVA Y/O COORDINACIÓN DE PROGRAMAS, LAS POLÍTICAS Y LINEAMIENTOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y ACCIONES DE COOPERACIÓN Y COORDINACIÓN DEL SMDIF. II. COORDINAR LAS ACCIONES DE ATENCIÓN Y AYUDA A PERSONAS EN CONDICIONES DE EMERGENCIA DERIVADAS DE CASOS DE DESASTRE O CONTINGENCIAS. III. GESTIONAR RECURSOS PARA APOYAR LOS PROGRAMAS DE ATENCIÓN A POBLACIÓN EN DESAMPARO. IV. PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE LA SOCIEDAD PARA LA AMPLIACIÓN DE LA COBERTURA EN ASISTENCIA SOCIAL. V. ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS PARA LA ENTREGA DE DESPENSAS A LA POBLACIÓN VULNERABLE EN COORDINACIÓN CON EL DEPARTAMENTO JURÍDICO. VI. GESTIONAR LA APROBACIÓN DE APOYOS EN MEDICAMENTOS Y SERVICIOS DE ATENCIÓN MÉDICA O TRATAMIENTO, CON LA PRESIDENTA DE LA JUNTA DE GOBIERNO PARA PERSONAS EN ESTADO VULNERABLE Y QUE NO CUENTEN CON SERVICIOS DE IMSS, ISSSTE, MEDICO MILITAR ETC. PREVIO ESTUDIO SOCIOECONÓMICO. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 02/05/2023 02/05/2023 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2023 01/04/2023 30/04/2023 INTEGRACION SOCIAL FUNCIONARIO ENCARGADO INTEGRACION ADMINISTRACION GENERAL REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF CONDUCIR LA IMPLEMENTACIÓN Y APLICACIÓN DE PLANES, PROGRAMAS Y ACCIONES PARA LA OPERACIÓN Y FUNCIONAMIENTO, PREVENCIÓN E INTEGRACIÓN SOCIAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y SERVICIOS DE REHABILITACIÓN. II. ACREDITAR LA DISCAPACIDAD DE LAS PERSONAS QUE ASÍ LO SOLICITEN PARA EL USO DE LOS BENEFICIOS ESPECIALES QUE SE LES OTORGUEN. III. ATENCIÓN, ORIENTACIÓN, CANALIZACIÓN Y GESTIÓN DE SERVICIOS Y APOYOS ESPECIALIZADOS A PERSONAS CON DISCAPACIDAD. IV. EN CONJUNTO CON EL DEPARTAMENTO JURÍDICO, ELABORAR CONVENIOS DE SERVICIOS Y COMODATO DE EQUIPO PARA MUNICIPIO DEL ESTADO. V. ELABORAR, COORDINAR E INFORMAR LOS RESULTADOS PARA LA INTEGRACIÓN DEL CENSO NACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, POR SER PARTE DE LAS INSTITUCIONES QUE BRINDAMOS ASISTENCIA SOCIAL. VI. EJECUTAR ACCIONES DE PREVENCIÓN Y REHABILITACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, EN COORDINACIÓN CON UNIDADES BÁSICAS DE REHABILITACIÓN, CREE Y DEMÁS ESPACIOS DE REHABILITACIÓN EN EL ESTADO. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 02/05/2023 02/05/2023 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2023 01/04/2023 30/04/2023 SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA EMPLEADO INTENDENTE SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF ENCARGADA DE LA LIMPIEZA DIARIA Y PROGRAMADA DE LOS CENTROS O ZONAS ASIGNADAS. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 02/05/2023 02/05/2023 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2023 01/04/2023 30/04/2023 ADMINISTRACION GENERAL EMPLEADO AUXILIAR GENERAL COMUNICACIÓN REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF ASISTENCIA GENERAL EN EL AREA ADMINISTRATIVA DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE RIOVERDE. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 02/05/2023 02/05/2023 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2023 01/04/2023 30/04/2023 ADMINISTRACION GENERAL EMPLEADO AUXILIAR GENERAL COMUNICACIÓN REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF ASISTENCIA GENERAL EN EL AREA ADMINISTRATIVA DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE RIOVERDE. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 02/05/2023 02/05/2023 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2023 01/04/2023 30/04/2023 FARMACIA FUNCIONARIO ENCARGADA DE FARMACIA FARMACIA REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF ENCARGADA DE INVENTARIAR, ORGANIZAR Y SUMINISTRAR MEDICAMENTOS A USUARIOS QUE ACUDEN AL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E5669/$File/REQUERIMIENTOS+DEL+PUESTO.docx 0 RECURSOS HUMANOS 02/05/2023 02/05/2023 DENTRO DE ESTE PERIODO QUE SE INFORMA, NO SE CONRATO PERSONAL BAJO EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS, ASÍ COMO TAMPOCO SE CUENTA CON UN PERFIL EN ESPECIFICO QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO INTERNO DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF DE RIOVERDE, ESTO DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 19 DEL REGLAMENTO EN MENCION. 2023 01/04/2023 30/04/2023 PSICOLOGIA FUNCIONARIO COORDINADOR DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF ORIENTAR, ASESORAR Y EN ALGUNOS CASOS INTERVENIR DE MANERA INDIVIDUAL, DE PAREJA O FAMILIA O GRUPAL, QUE ASÍ LO REQUIERAN PARA BRINDAR ATENCIÓN INMEDIATA A LOS PACIENTES QUE LLEGAN A SOLICITAR EL SERVICIO. II. BRINDAR SERVICIO DE EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO DENTRO DEL PROCESO JUDICIAL, A TRAVÉS DE PERITAJES PSICOLÓGICOS, VALORACIONES PSICOLÓGICAS, PERFIL DE LA PERSONALIDAD, ORIENTACIÓN FAMILIAR, RATIFICACIONES E INTERROGATORIOS. III. BRINDAR SERVICIO DE TRATAMIENTO DE TERAPIA BREVE NO MAYOR A CINCO MESES, SALVO CASOS ESPECIALES Y RECUPERACIÓN PSICOLÓGICA, MEDIANTE: TERAPIA A PAREJAS, INDIVIDUAL, FAMILIAR, A NIÑOS, ADOLESCENTES Y ADULTOS. IV. OFRECER SERVICIO DE ORIENTACIÓN Y CANALIZACIÓN A OTRAS ÁREAS DE LA SALUD EN CASO NECESARIO, POR EJEMPLO: PSIQUIATRÍA, NEUROLOGÍA, PEDAGOGÍA, JURÍDICO, CENTRO DE REHABILITACIÓN, EN ADICCIONES U OTROS ORGANISMOS O INSTITUCIONES QUE SE REQUIERAN http://www.cegaipslp.org.mx/HV2022Dos.nsf/nombre_de_la_vista/74810DF7C2CFC2C78625897A006E Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 837D60FF131FA8A1062589A3006A309E Creado el 05/02/2023 01:21:49 PM Carátula de registro F1B0590499868CE9062589A3006A3BE2 Autor difrioverde slp Registro 6EAD146168A5B33B062589A3006A5E6C Tipo de documento 1 Registro general