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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | ceepac slp |
| | Consejo Estatal Electoral y de Participación Ciudadana | | | |
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| 12 Diciembre | | 2023 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | IX | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
FORMATO LTAIPSLP84IX - Dic 2023.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2023.nsf/nombre_de_la_vista/677ABF6F6224947306258AA000586603/$File/FORMATO+LTAIPSLP84IX+-+Dic+2023.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de resultados LTAIPSLP84IX La información de los indicadores de desempeño de sus objetivos institucionales la cual deberá publicarse de tal forma que sea posible la consulta por sujeto obligado, año y área o unidad responsable del programa correspondiente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador Objetivo institucional Nombre(s) del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo con variables de la fórmula Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas que existan, en su caso Avance de metas Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2023 01/12/2023 31/12/2023 LOS ÓRGANOS EJECUTIVOS Y TÉCNICOS QUE INTEGRAN LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL CONSEJO ESTATAL ELECTORAL, PRESENTAN UN BAJO CUMPLIMIENTO DEL EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES LOS ÓRGANOS EJECUTIVOS Y TÉCNICOS QUE INTEGRAN LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL CEEPAC, PRESENTAN UN ALTO CUMPLIMIENTO DEL EJERCICIO DE SUS ATRIBUCIONES Reuniones bimestrales con las areas que pertenecen a la Secretaría Ejecutiva para dar seguimiento y supervisión a sus actividades y procedimientos Porcentaje EXISTE BUENA COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN ENTRE LAS DIRECCIONES Y COORDINACIONES ADSCRITAS A LA SECRETARÍA EJECUTIVA Número de reuniones realizadas/número de reuniones programadas Número de reuniones Bimestral Sin referencia 6 Sin referencia 100% Ascendente Programa anual de trabajo, invitación, fotografias, lista de asistencia, minuta Secretaría Ejecutiva 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Programa de administracion de recursos institucionales Contribuir a finanzas responsables y sanas en el buen funcionamiento del organismo electoral mediante la aplicación de todas las atribucciones señaladas en el reglamento organico ELABORACIÓN DE UN CALENDARIO ANUAL DE REUNIONES PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS AREAS TECNICAS DE LA DEAYF Eficacia Este indicador permitirá cumplir con las atribuciones conferidas a la direccion NÚMERO DE CALENDARIOS ANUALES DE REUNIONES ELABORADOS 1 anual NO DISPONIBLE 1 No disponible 100% Ascendente DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Programa de administracion de recursos institucionales Contribuir a finanzas responsables y sanas en el buen funcionamiento del organismo electoral mediante la aplicación de todas las atribucciones señaladas en el reglamento organico ELABORACIÓN DE UN FORMATO DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE LAS ATRIBUCIONES Eficacia Este indicador permitirá cumplir con las atribuciones conferidas a la direccion NÚMERO DE FORMATOS ELABORADOS 1 anual NO DISPONIBLE 1 No disponible 100% Ascendente DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Programa de administracion de recursos institucionales Contribuir a finanzas responsables y sanas en el buen funcionamiento del organismo electoral mediante la aplicación de todas las atribucciones señaladas en el reglamento organico REVISIÓN Y SUPERVISIÓN DE LAS ATRIBUCCIÓNES SEÑALADAS EN EL REGLAMENTO ORGANICO. Eficacia Este indicador permitirá cumplir con las atribuciones conferidas a la direccion PORCENTAJE DE REPORTES DE CUMPLIMIENTO DE LAS ATRIBUCIONES 4 trimestral NO DISPONIBLE 100% No disponible 25% Ascendente DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Programa de administracion de recursos institucionales Contribuir a finanzas responsables y sanas en el buen funcionamiento del organismo electoral mediante la aplicación de todas las atribucciones señaladas en el reglamento organico CAPACITACION EN GESTION PUBLICA Y CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL Eficacia Este indicador permitira lograr la capacitacion del personal adscrito a la direccion y mejorar su desempeño NÚMERO DE CAPACITACIONES REALIZADAS EN EL PERIODO 1 anual NO DISPONIBLE 1 No disponible 0% Ascendente DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Programa de administracion de recursos institucionales Contribuir a finanzas responsables y sanas en el buen funcionamiento del organismo electoral mediante la aplicación de todas las atribucciones señaladas en el reglamento organico CAPACITACION EN MATERIA DE REFORMAS FISCALES Eficacia Este indicador permitira lograr la capacitacion del personal adscrito a la direccion y mejorar su desempeño NÚMERO DE CAPACITACIONES REALIZADAS EN EL PERIODO 1 anual NO DISPONIBLE 1 No disponible 0% Ascendente DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Programa de administracion de recursos institucionales Contribuir a finanzas responsables y sanas en el buen funcionamiento del organismo electoral mediante la aplicación de todas las atribucciones señaladas en el reglamento organico PROCEDIMIENTOS DE CONTROL INTERNO Eficacia Este indicador permitira realizar los procedimientos administrativos NUMERO DE PROCEDIMIENTO ELABORADO EN EL EJERCICIO 1 anual NO DISPONIBLE 1 No disponible 0% Ascendente DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Programa de administracion de recursos institucionales Contribuir a finanzas responsables y sanas en el buen funcionamiento del organismo electoral mediante la aplicación de todas las atribucciones señaladas en el reglamento organico PROGRAMA DE EJECUCIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS Eficacia Este indicador permitirá verificar el avance de ejecución de los recursos financieros NUMERO DE INFORMES MENSUALES A LA COMISIÓN PERMANENTE DE ADMINISTRACIÓN PARA LA REVISIÓN DEL AVANCE EN LA EJECUCIÓN DEL GASTO 12 mensual NO DISPONIBLE 12 No disponible 25% Ascendente DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Programa de administracion de recursos institucionales Contribuir a finanzas responsables y sanas en el buen funcionamiento del organismo electoral mediante la aplicación de todas las atribucciones señaladas en el reglamento organico PROGRAMA DE EJECUCIÓN DE LOS RECURSOS MATERIALES Eficacia Este indicador permitirá verificar el avance de ejecución de los recursos materiales NUMERO DE INFORMES MENSUALES A LA COMISIÓN PERMANENTE DE ADMINISTRACIÓN PARA LA REVISIÓN DEL AVANCE EN LA EJECUCIÓN DEL GASTO 12 mensual NO DISPONIBLE 12 No disponible 25% Ascendente DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Programa de administracion de recursos institucionales Contribuir a finanzas responsables y sanas en el buen funcionamiento del organismo electoral mediante la aplicación de todas las atribucciones señaladas en el reglamento organico PROGRAMA DE EJECUCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Eficacia Este indicador permitirá verificar el avance de ejecución de los recursos humanos NUMERO DE INFORMES MENSUALES A LA COMISIÓN PERMANENTE DE ADMINISTRACIÓN PARA LA REVISIÓN DEL AVANCE EN LA EJECUCIÓN DEL GASTO 12 mensual NO DISPONIBLE 12 No disponible 25% Ascendente DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Programa de administracion de recursos institucionales Contribuir a la organización de elecciones confiables, equitativas y eficientes que promuevan la participación de la ciudadania y la Cultura Política en la toma de decisiones de las políticas de Gobierno y mantener una alta participación ciudadana en las elecciones y consultas populares realizar en el Estado y que garanticen los derechos de todos los actores políticos medinte la mejora continua de nuestros procesos administrativos GESTION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS, MATERIALES Y HUMANOS DEL CONSEJO, ASÍ COMO DE LOS ORGANISMOS DESCONCENTRADOS EN SU TOTALIDAD Eficacia Este indicador permitirá verificar que las necesidades del Organismo y de los organismos desconcentrados NUMERO DE Informes de atención de trámites en materia de adminsitración de recursos humanos, materiales, financieros y de servicios generales, ante el Consejo. 3 mensual NO DISPONIBLE No disponible 0% Ascendente Expedientes de recursos materiales, humanos y financieros e informes. DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Programa de administracion de recursos institucionales Contribuir a la organización de elecciones confiables, equitativas y eficientes que promuevan la participación de la ciudadania y la Cultura Política en la toma de decisiones de las políticas de Gobierno y mantener una alta participación ciudadana en las elecciones y consultas populares realizar en el Estado y que garanticen los derechos de todos los actores políticos medinte la mejora continua de nuestros procesos administrativos REUNIONES PERIODICAS CON LOS ORGANISMOS DESCONCENTRADOS DE ASESORIA Y DAR SEGUIMIENTO EN LA COMPROBACIÓN DEL RECURSO PÚBLICO Eficacia Este indicador permitirá medir el avance de los trámites en materia administrativa NUMERO DE Informes de seguimiento respecto de trámites en materia administrativa ante las Comisiones Distritales Electorales y los Comités Municipales Electorales 3 mensual NO DISPONIBLE No disponible 0% Ascendente Expedientes de recursos materiales, humanos y financieros . DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Consolidación del SPEN en CEEPAC. Ocupación de las plazas del SPEN. Contar con personal seleccionado mediante concurso público en el 100% de las plazas del SPEN Notoficar plazos de cursos y actividades que se calificaran en su desempeño. Se busca consolidar el Servicio Profesional Electoral en el Organismo con personadas bien capacitadas. Una vez recibidas las evaluaciones del desempeño se promediaran los resultados en una escala de 0 a 100. Estrategias difundidas oportunamente Trimestral No Disponible 100% No Disponible 100% Ascendente Evidencias documentales y electrónicas de la difusión realizada. JEFATURA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL. 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Salarios y prestaciones pagadas a tiempo y justos. Elaborar oportunamente el cálculo de sus remuneraciones y prestaciones sociales, en base a la normatividad y políticas aplicables. El pago de sus prestaciones en los tiempos señalados en el Manual de Remuneraciones del Organismo Electoral. calculos de remuneraciones y prestaciones sociales Se busca que el personal reciba sus remuneraciones en tiempo y forma. 27 pagos de remuneraciones en el plazo establecido y sin errores. Reportes quincenales de la Dirección de Recursos Humanos. Trimestral No Disponible 100% No Disponible 100% Ascendente Calculos de las remuneraciones. JEFATURA DE NOMINA 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 Aplicar los procedimientos de Reclutamiento y Selección al personal eventual del Organismo. Gestión para el desarrollo de talento humano El 80% del personal del Organismo, se apegó a los procedimientos. buscar seleccionar los perfiles idóneos mediante el procedimiento de reclutamiento y selección aprobado Se busca un manejo adecuado de los Recursos Humanos en el Organismo Electoral. Aplicar los lineamientos correspondientes Expedientes de los procedimientos de Reclutamiento, Selección, Rotación, Desarrollo, Evaluación del Desempeño y Otorgamiento de Incentivos al personal del Organismo. Trimestral No Disponible 100% No Disponible 100% Ascendente Informes de movimientos, nuevas incorporaciones, evaluaciones y en su caso otorgamiento de incentivos. JEFATURA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL. 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 1. ESTRUCTURA OPERATIVA DE LA DEAJ CON PERSONAL NECESARIO PARA LA ATENCION ADECUADA DE LAS ACTIVIDADES CONTRIBUIR AL ACCESO A LA JUSTICIA PARA TODAS LAS PERSONAS Y COADYUVAR EN LA CONSTRUCCIÓN DE INSTITUCIONES EFICACES E INCLUSIVAS MEDIANTE EL ACOMPAÑAMIENTO PARA QUE LOS ACTOS DEL ORGANISMO TENGAN APEGO A LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LA FUNCIÓN ELECTORAL PORCENTAJE DE AVANCE DE LA ELABORACIÓN DE LOS CONTROLES INTERNOS. Eficacia REGISTRO DE DISTRIBUCIÓN DE ACTIVIDADES ENTRE EL PERSONAL PORCENTAJE DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE TRABAJO 2023 Y EL PORCENTAJE DEL AVANCE EN LA ENTREGA DE PROYECTOS Número absoluto Trimestral 1 QUE EL PERSONAL ATIENDA LA ACTIVIDAD ASIGNADA No disponible 100% Ascendente Todas las áreas de la Dirección Ejecutiva de Asuntos Jurídicos Dirección Ejecutiva de Asuntos Jurídicos 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 2. INSTRUMENTACION ADECUADA DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS CONTRIBUIR AL ACCESO A LA JUSTICIA PARA TODAS LAS PERSONAS Y COADYUVAR EN LA CONSTRUCCIÓN DE INSTITUCIONES EFICACES E INCLUSIVAS MEDIANTE EL ACOMPAÑAMIENTO PARA QUE LOS ACTOS DEL ORGANISMO TENGAN APEGO A LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LA FUNCIÓN ELECTORAL ÍNDICE DE CAPACITACIÓN % DE CURSOS ACREDITADOS RESPECTO DEL TOTAL DE CURSOS POR TOMAR. Eficacia NUMERO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS INSTRUMENTADOS PORCENTAJE EN EL AVANCE DE LA ELABORACIÓN O IMPLEMENTACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE LA DEAJ Número absoluto Trimestral 1 QUE LA DIRECCIÓN CUENTE CON LOS RECURSOS E INSUMOS NECESARIOS No disponible 100% Ascendente Todas las áreas de la Dirección Ejecutiva de Asuntos Jurídicos Dirección Ejecutiva de Asuntos Jurídicos 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 3. PROFESIONALIZACIÓN PERDURABLE DEL PERSONAL DE LA DEAJ EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA CONTRIBUIR AL ACCESO A LA JUSTICIA PARA TODAS LAS PERSONAS Y COADYUVAR EN LA CONSTRUCCIÓN DE INSTITUCIONES EFICACES E INCLUSIVAS MEDIANTE EL ACOMPAÑAMIENTO PARA QUE LOS ACTOS DEL ORGANISMO TENGAN APEGO A LOS PRINCIPIOS RECTORES DE LA FUNCIÓN ELECTORAL "ÍNDICE DE GESTIÓN DE DENUNCIAS
(PORCENTAJE DEL ESTATUS QUE GUARDAN LAS DENUNCIAS REGISTRADAS EN RELACIÓN CON EL TOTAL DE LAS PRESENTADAS)." Eficacia NUMERO DE CAPACITACIONES POR PERSONA INTEGRANTE DE A DEAJ PORCENTAJE DEL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES CON ESTRICTO PEGOA LA NORMATIVA Y PRINCIPIOS ELECTORALES Número absoluto Trimestral 1 QUE LA DIRECCIÓN CUENTE CON LOS RECURSOS E INSUMOS NECESARIOS No disponible 100% Ascendente Todas las áreas de la Dirección Ejecutiva de Asuntos Jurídicos Dirección Ejecutiva de Asuntos Jurídicos 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 1.1.1. Implementación de mesas de trabajo con personas con discapacIdad (PCD) para la elaboración de propuesta de medidas afirmativas para el proceso electoral 2023-2024 Promover el ejercicio de los derechos político-electorales de los grupos sociales en situación de vulnerabilidad en el estado de SLP # de personas con discapacidad asistentes a las mesas de trabajo Participantes Anual 0 10 100% Coordinación de Género e Inclusión 10/01/2024 10/01/2024
2023 01/12/2023 31/12/2023 1.1.2. Implementación de mesas de trabajo con población LGBT+ para la elaboración de propuesta de medidas afirmativas para el proceso electoral 2023-2024 Promover el ejercicio de los derechos político-electorales de los grupos sociales en situación de vulnera |
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