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| Sujeto Obligado | | stps slp |
| | Secretaría del Trabajo y Previsión Social | | | |
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| Periodo | |
| 03 Marzo | | 2023 |
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| Obligación | | Las recomendaciones emitidas por los órganos públicos del Estado mexicano u organismos internacionales garantes de los derechos humanos, así como las acciones que han llevado a cabo para su atención, hasta su total cumplimiento. |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Participación ciudadana, Resultado de los mecanismos de participación. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XLIV | | | |
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| C ) Inciso | | B | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
XLIV B DGEPL Marzo 2023.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2023.nsf/nombre_de_la_vista/2F2FD9A172ADB0288625898D00602ED1/$File/XLIV+B+DGEPL+Marzo+2023.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Participación ciudadana_Resultado de los mecanismos de participación LTAIPSLP84XLIVB Los resultados de sus mecanismos de participación ciudadana, entendida como la labor de los sujetos obligados para considerar o retomar alguna(s) o todas la(s) propuesta(s) ciudadana(s). Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del mecanismo de participación ciudadana Resultados Número total de participantes Respuesta del sujeto obligado a los resultados, descripción sintética de lo que se tomó en cuenta Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2023 01-mar-23 31-mar-23 Comité Institucional de Gobierno Abierto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. 3 14 Integrantes "Proyecto Declaración Voluntaria de Cumplimiento en Línea. (Dirección de Inspección del Trabajo) Avance: El Lic. Juan Ignacio Silos Castro Director General del Trabajo expone que debido a la falta de presupuesto para una plataforma de operación así como de gastos operativos de difusión al momento no es posible realizar el proyecto, esperando contar con los recursos para el 2024. La Lic. Olivia Flores de la Dirección de Inspección explica que con la finalidad de avanzar en el proyecto a la falta de presupuesto se analiza el desarrollo de una primera etapa durante el 2023 de un programa de capacitación en conjunto con el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT) con el objetivo de desarrollar un esquema de formación y certificación en normas para la presentación de declaraciones voluntarias de cumplimiento en condiciones generales de trabajo y seguridad y salud en el trabajo que hagan más fácil la implementación del proyecto mismo que se espera retomar en su desarrollo e implementación en 2024. Se establecen los siguientes acuerdos: Como plan emergente conformar un grupo piloto controlado de no más de 20 empresas para instrumentar una capacitación y certificación para crear agentes colaboradores en materia de seguridad y salud en el trabajo mismo que se espera se vaya perfeccionando y ampliando su cupo para en el 2024 contar con personal capacitado desde los centros de trabajo que pueda operar de manera optima la plataforma de declaración voluntaria. Así mismo la Dirección de Inspección del Trabajo y la Dirección de Capacitación y Productividad en coordinación con el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT) trabajarán en el diseño del esquema de capacitación, así como de su programación y proceso de selección de empresas a participar a fin de presentar una propuesta en la 2da sesión ordinaria o en sesión extraordinaria del CIGA según se convoque que incluya listado de empresas a capacitar, listado de normas a impartir y calendario de capacitación, para lo cual la Dirección de Inspección del Trabajo deberá remitir al Instituto de Capacitación para el Trabajo la normativa en materia de inspección para iniciar el diseño de temas y búsqueda y selección de instructores. Se acuerda además que las empresas que integrarán el grupo piloto deberán ser preferentemente de un giro o actividad en común para asegurar el impacto de la capacitación. También se acuerda que la cuota de recuperación fijada por el ICAT se deberá de solicitar a las empresas participantes por lo que el ICAT deberá de presentar una cotización para el esquema de capacitación en comento en la próxima sesión ordinaria o extraordinaria del CIGA la cual estará incluida en el diseño del programa. Proyecto Capacitación en Línea. (Instituto de Capacitación para el Trabajo ICAT) Avance: El Lic. Emilio Ortega Director de Vinculación del ICAT menciona al respecto del proyecto que después de haberlo discutido con la nueva Dirección del Instituto de Capacitación para el Trabajo ICAT se llega a la conclusión de no ser viable por lo que se analizará el impulso de un proyecto nuevo que caracterice al ICAT en su labor. Se establecen los siguientes acuerdos: La Dirección de Capacitación y Productividad enviará la información a la Dirección de Vinculación del ICAT en materia de los principios de Gobierno Abierto con el objetivo de diseñar e impulsar nuevas propuestas viables de acuerdo a las condiciones actuales de la institución. Así mismo se solicita al ICAT presentar para la próxima sesión ordinaria la cedula de avance del proyecto que defina la cancelación del mismo. Proyecto Capacitación Ferias de Empleo Virtuales. (Subdirección de Informática y Sistemas en coordinación con el Servicio Nacional de Empleo) Con respecto al citado proyecto Gerardo Vega Subdirector de Informática y Sistemas menciona que de igual manera la falta de techo presupuestal afecta su desarrollo e implementación, motivo por el cual se busca la posibilidad del desarrollo como opción alterna de un “bot” con inteligencia artificial con información precargada para atención automatizada para beneficio de usuarios buscadores de empleo. Al respecto Luis Cervantes menciona que las ferias virtuales son una oportunidad importante para buscadores con carreras profesionales cursadas como un buen proyecto de Gobierno Abierto, por lo que sugiere a efecto de no perder el tema de ferias virtuales el buscar una alianza o asociación con alguna institución educativa con el objetivo de desarrollar modelo hibrido donde dicha institución pueda colaborar de manera gratuita con recursos tecnológicos para el impulso del esquema en mención. Se establecen los siguientes acuerdos: La subdirección de Informática y Sistemas en coordinación con la Dirección de Capacitación y Productividad analizarán las posibles instituciones educativas como opción para la realizar la propuesta de Ferias Virtuales para exponer el resultado la próxima sesión ordinaria del Comité de Gobierno Abierto. " Dirección General de Empleo y Productividad Laboral 31-mar-23 31-mar-23 A la fecha los proyectos de Gobierno Abierto se encuentran en análisis de continuidad para el presente 2023. |
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