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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | cecyte slp |
| | Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de San Luis Potosí | | | |
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| Periodo | |
| 07 Julio | | 2023 |
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| Obligación | | Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Normatividad laboral. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XXI | | | |
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| C ) Inciso | | A | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XXIA 2.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2023.nsf/nombre_de_la_vista/14AEFDA1B6F5AB9F06258A050004A01F/$File/LTAIPSLP84XXIA+2.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Condiciones generales de trabajo y sindicatos_Normatividad laboral LTAIPSLP84XXIA Se publicará la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que trabaja en el sujeto obligado, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo, convenio u otro documento que regule la relación laboral. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de personal (catálogo) Tipo de normatividad laboral aplicable (catálogo) Denominación de las condiciones generales de trabajo, contrato, convenio o documento Fecha de aprobación oficial Fecha de última modificación Hipervínculo al documento de condiciones Generales de Trabajo Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2023 01/07/2023 31/07/2023 Base Contrato CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 09/03/2017 04/10/2019 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Dos.nsf/nombre_de_la_vista/E41CB3A4BCB57EFA8625874A0000BC8D/$File/Contrato+Colectivo+de+Trabajo+CECYTE+SLP+(3).pdf Departamento Jurídico 07/08/2023 31/07/2023 JULIO
2023 01/07/2023 31/07/2023 Confianza Ley Federal LEY FEDERAL DEL TRABAJO 01/04/1970 18/05/2022 https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf Departamento Jurídico 07/08/2023 31/07/2023 JULIO TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Condiciones generales de trabajo y sindicatos_Normatividad laboral LTAIPSLP84XXIA Se publicará la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que trabaja en el sujeto obligado, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo, convenio u otro documento que regule la relación laboral. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de personal (catálogo) Tipo de normatividad laboral aplicable (catálogo) Denominación de las condiciones generales de trabajo, contrato, convenio o documento Fecha de aprobación oficial Fecha de última modificación Hipervínculo al documento de condiciones Generales de Trabajo Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2023 01/07/2023 31/07/2023 Base Contrato CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 09/03/2017 04/10/2019 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Dos.nsf/nombre_de_la_vista/E41CB3A4BCB57EFA8625874A0000BC8D/$File/Contrato+Colectivo+de+Trabajo+CECYTE+SLP+(3).pdf Departamento Jurídico 07/08/2023 31/07/2023 JULIO
2023 01/07/2023 31/07/2023 Confianza Ley Federal LEY FEDERAL DEL TRABAJO 01/04/1970 18/05/2022 https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf Departamento Jurídico 07/08/2023 31/07/2023 JULIO |
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