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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | rioverde slp |
| | Rioverde | | | |
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| Periodo | |
| 07 Julio | | 2022 |
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| Obligación | | Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | El listado de servidores públicos con sanciones administrativas definitivas, especificando la causa de sanción y la disposición. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XXIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XXIII JULIO 2022.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2022.nsf/nombre_de_la_vista/CEE91C8BD5BAAA928625889500612338/$File/LTAIPSLP84XXIII+JULIO+2022.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Sanciones administrativas a los(as) servidores(as) LTAIPSLP84XXIII La información correspondiente a las sanciones administrativas definitivas que, en su caso, han sido emitidas en contra de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión y/o ejerzan actos de autoridad en el sujeto obligado, por los órganos de control o instancias correspondientes, con fundamento en la normatividad que aplique según la naturaleza jurídica de cada sujeto obligado. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre(s) del (la) servidor(a) público(a) Primer apellido del (la) servidor(a) público(a) Segundo apellido del (la) servidor(a) público(a) Clave o nivel del puesto Denominación del puesto Denominación del cargo Denominación del área de adscripción del(a) servidor(a) público(a) Tipo de sanción Temporalidad de la sanción Orden jurísdiccional de la sanción (catálogo) Autoridad sancionadora Número de expediente Fecha de resolución en la que se aprobó la sanción Causa de la sanción Denominación de la normatividad infringida Artículo de la normatividad infringida Fracción de la normatividad infringida Fecha de inicio del procedimiento administrativo (día/mes/año) Fecha de conclusión del procedimiento administrativo (día/mes/año) Hipervínculo a la resolución de aprobación de la sanción Hipervínculo al sistema de registro de sanciones Monto de la indemnización establecida Monto de la indemnización efectivamente cobrada Fecha de cobro de la indemnización (día/mes/año) Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2022 01/07/2022 31/07/2022 JORGE HUMBERTO LOPEZ GUZMAN INSPECTOR DE ALCOHOLES INSPECTOR DE ALCOHOLES INSPECTOR DEPARTAMENTO DE COMERCIO INHABILITACION POR TERMINO UN AÑO Estatal UNIDAD DE RESOLUTORA DE LA CONTRALORIA INTERNA DE RIOVERDE CI/PRA/09/2022 18/07/2022 PROMOCION DE RESPONSABILIDAD ADMIISTRATIVA NO SOLVENTADA POR PARTE DE LA AUDITORIA SUPERIOR DEL ESTADO FALTAS ADMINISTRATIVAS NO GRAVES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS ART. 48.-INCURRIRA EN FALTA ADMINISTRACION NO GRAVE EL SERVIDOR PUBLICO, FRACCION I.-CUMLIR CON LAS COMICIONES ENCOMENDADAS. CODIGO DE ETICA DEL H. AYUNTAMIENTO DE RIOVERDE SAN LUIS POTOSI ART.5.- LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL MUNICIPIO DESPEÑARAN SUS FUNCIONES OBSERVANDO EL DEBIDO A LOS DERECHOS HUMANOS ART. 8.- LOS PRINCIPIOS Y VALORES ETICOSQUE DEBEN OBSERVAR Y BAJOLOS CUALES SE CONDUCIRAN LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL MUNICIPIOEN EL AMBITO DE SUS COMPETENCIAS Y PARA EL DESEPEÑO DE SU EMPLEO, LEGALIDAD, HONRADEZ, INTEGRIDAD, PROFESIONALISMO,ART.12 .- EL EJERCICIO DE LA FUNCION PUBLICA EXIGE DE LOS SERVIDOR PUBLICO SER HONESTO, RESPONSABLE Y RECTO EN SUS ACTOS, TANTO PUBLICOS COMO PRIVADOS. ART.48.-AL INCURRIR EN UNA FALTA ADMNISTRATIVA NO GRAVE COMO LO SEÑALA EN FRACCION I.- EN LAS ATRIBUCIONES Y COMICIONES ENCOMENDADAS AL DESEPEÑO DISCIPLINA Y RESPETO TANTO A LOS SERVIDORES PUBLICOS COMO A LOS PARTICULARES CON LOS QUE LLEGAR A TRATAR COMO ESTAN ESTABLECIDOS EN EL CODIGO DE ETICA A QUE SE REFIERE EL ART. 16 DE ESTA LEY. 12/04/2022 20/07/2022 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Dos.nsf/nombre_de_la_vista/EB0137C150C0C584862587840071E0EB/$File/no+se+genera.docx http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Dos.nsf/nombre_de_la_vista/EB0137C150C0C584862587840071E0EB/$File/no+se+genera.docx 0 0 00/00/2022 CONTRALORIA INTERNA 05/09/2022 05/08/2022 |
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