Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado tampamolon slp Tampamolón Corona Periodo 08 Agosto 2022 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. A ) Artículo 84 B ) Fracción VIII C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84VIII 8.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2022.nsf/nombre_de_la_vista/AE50020D87B2B0DB862588B80075C92B/$File/LTAIPSLP84VIII+8.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2022 01/08/2022 31/08/2022 Renovar el espíritu de los ciudadanos poniendo a su alcance libros para su educación y darles a conocer los progresos de la ciencia y la tecnología, así como proporcionar más y mejores espacios en materiales y servicios que se requieren en sus diferentes niveles educativos Credencializacion de Prestamos de Libros a domicilio Eficacia Gestión Porcentual % Mensual Manual de Organización Variables 0 100% Ascendente Informe de trabajo Biblioteca Publica Municipal 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 Cumplir con obligaciones y funciones en la materia. Atención, Orientación y Canalización Ciudadana Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Manual de Organización, Plan de Trabajo Variables 0 100% Ascendente Informe de Actividades Juridico Sindicatura 09/09/2022 09/09/2022 En las metas programadas se agrega variable, a razón de que estos servicios se proporcionan a solicitud no programada de la ciudadania 2022 01/08/2022 31/08/2022 Preservar sus Derechos Fundamentales Asesoria Juridica a personas vulnerables Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Manual de Organización, Plan de Trabajo Variables 0 100% Ascendente Informe de Actividades Juridico Sindicatura 09/09/2022 09/09/2022 En las metas programadas se agrega variable, a razón de que estos servicios se proporcionan a solicitud no programada de la ciudadania 2022 01/08/2022 31/08/2022 Priorizar el nucleo familiar Convenir en controversias Familiares Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Manual de Organización, Plan de Trabajo Variables 0 100% Ascendente Informe de Actividades Juridico Sindicatura 09/09/2022 09/09/2022 En las metas programadas se agrega variable, a razón de que estos servicios se proporcionan a solicitud no programada de la ciudadania 2022 01/08/2022 31/08/2022 Difusion a la legislacion legal a la que tiene derecho todo ciudadano Prevencion a la ciudadania de que puedan ser victimas de Delito Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Manual de Organización, Plan de Trabajo Variables 0 100% Ascendente Informe de Actividades Juridico Sindicatura 09/09/2022 09/09/2022 En las metas programadas se agrega variable, a razón de que estos servicios se proporcionan a solicitud no programada de la ciudadania 2022 01/08/2022 31/08/2022 Apoyar a la resolucion de su problema. Canalizacion a victima con Instancia Competente calidad Gestion Porcentual % Mensual Manual de Organización, Plan de Trabajo Variables 0 100% Ascendente Informe de Actividades Juridico Sindicatura 09/09/2022 09/09/2022 En las metas programadas se agrega variable, a razón de que estos servicios se proporcionan a solicitud no programada de la ciudadania 2022 01/08/2022 31/08/2022 Administrar y desarrollar programas y/o obras de desarrollo social, derivadas de la aplicación de recursos provenientes del ramo 33, con el propósito de mejorar la calidad de vida de la población. Coordinación Calidad y Eficacia Coordinación de obras Sociales Porcentual % Mensual Solicitudes comunitarias con firmas y sellos de autoridades. Variable 0 100% Ascendente Documentación generada durante el mes con firmas de recibido. Coordinación de Desarrollo Social 09/09/2022 09/09/2022 Información correspondiente al mes de agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 Contestar en tiempo y forma las notificaciones que le lleguen al Ayuntamiento. La procuración, defensa y promoción de los intereses municipales. Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi y el manual general de organización 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 Representar jurídicamente en los diferentes asuntos al ayuntamiento. La representación jurídica del ayuntamiento en los asuntos en que éste sea parte y en la gestión de los negocios de la hacienda municipal. Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi y el manual general de organización 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 Supervisar que la aplicación del presupuesto del ayuntamiento sea la correcta. En coordinación con contraloría interna vigilar la correcta aplicación del presupuesto municipal y realizar inspecciones a la tesorería municipal para que la cuenta pública anual sea entregada en tiempo y forma al congreso del estado. Eficacia y eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización, plan de desarrollo munipal (eje rector 5.5 buen gobierno, variante b-combate a la corrupcion) Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, el manual general de organización y plan de desarrollo munipal (eje rector 5.5 buen gobierno, variante b-combate a la corrupcion). 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 Tener un registro actualizado de los bienes muebles e inmuebles, así como hacer la entrega en tiempo y forma a la instancia correspondiente. Legalizar la propiedad de los bienes municipales e intervenir en la formulación y actualización de los inventarios. Eficacia Gestion Porcentual % Semestral Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi, manual general de organización Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi y el manual general de organización 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 Refrendar con su firma conjuntamente con las de la presidenta municipal y del secretario, los contratos, concesiones y convenios que autorice el cabildo. Elaborar,revisar y refrendar con su firma los convenios, contratos que realice el Ayuntamiento. Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 Presidir las comiciones para las cuales fuere designado e intervenir como asesor en aquellos cuando se trate de dicatamines o resoluciones que afecten al municipio. Cumplir con las comisiones que el honorable cabildo me haya designado. Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi 0 100% Ascendente De los expedientes conformados durante el periodo Sindicatura municipal 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 otorgar apoyos economicos de necesidades justificables a personas en situacion de desventaja apoyos economicos(pasaje de traslados,pañales, estudios medicos, medicamento) economico gestion porcentual % mensual reglamento interno y plan de trabajo indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 6 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Operativo,Presidenta SMDIF) 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 otorgar apoyos sociables de necesidades justificables a personas en situacion de desventaja apoyo social( traslado, despensas,pañales, medicamentos) economico gestion porcentual % mensual reglamento interno y plan de trabajo indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 20 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Operativo,Presidenta SMDIF) 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 proporcionar un servicio profecional y confiable que permita un marco de estabilidad a la sociedad mas vulnerable servicio trabajo social calidad gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p., manual general de oprganizacion de h. ayuntamiento, plan de trabajo anual y reglamento interno. indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 264 100% Ascendente expediente de trabajo social (Sistema Municipal DIF (Trabajo Social) 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 proporcionar un servicio profecional y confiable que permita un marco de estabilidad a la sociedad mas vulnerable asesoria juridico calidad gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p., manual general de oprganizacion de h. ayuntamiento, plan de trabajo anual y reglamento interno. indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 12 100% Ascendente expediente juridico (Sistema Municipal DIF (Jurídico) 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 proporcionar un servicio profecional y confiable que permita un marco de estabilidad a la sociedad mas vulnerable terapías psicologica calidad gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p., manual general de oprganizacion de h. ayuntamiento, plan de trabajo anual y reglamento interno. indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 14 100% Ascendente expediente de Psicologia (Sistema Municipal DIF (Psicologa) 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 garantizar el acceso de apoyos a personas con alguna discapacidad fisica o Motriz atencion a personas con discapacidad calidad gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p, reglamento interno y plan de trabajo plan de desarrollo social indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 85 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Tecnico Atención a Personas con Discapacidad) 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 sensibilizar a las niñas,ninos y jovenes sobre los riesgos a tavez de campañas y talleres campañas y talleres calidad gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p. , reglamento interno y plan de trabajo indefinidos a razon de que estas no se programan y se realizan a peticion de los ciudadanos 25 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Bienestar Familiar ) 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 Mejorar la calidad de alimentacion a niñas (os) y adolescentes que asistan a planteles educativos en situacion de vulnerabilidad y desnutricion programa alimentario desayunos escolares frios eficacia gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estadoy municipios de s.l.p, reglamento interno , plan de trabajo y reglas de operación de programas alimentarios programados 1128 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Desayunos Escolares Frios) 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 Mejorar la calidad de alimentacion a niñas (os) y adolescentes que asistan a planteles educativos en situacion de vulnerabilidad y desnutricion programa alimentario desayunos calientes eficacia gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estadoy municipios de s.l.p., reglamento interno , plan de trabajo y reglas de operación de programas alimentarios programados 1200 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Desayunos Escolares Calientes) 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 cotribuir a un estado nutricio adecuado a los niños en sus primeros 1000 dias de vida programa alimentarios asistencia Alimentaria eficacia gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estadoy municipios de s.l.p, reglamento interno , plan de trabajo y reglas de operación de programas alimentarios programados 179 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Asistencia Alimentaria de los primeros 1000 dias de Vida) 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 brindar apoyo a personas en situacion de vulnerabilidad programa alimentario asistencia alimentaria vulnerables a menores 1000 dias de vida economico gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estadoy municipios de s.l.p, reglamento interno , reglas de operación de programas alimentarios programados 467 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Asistencia Alimentaria a Sujetos Vulnerables) 09/09/2022 09/09/2022 Informacion correspondiente Agosto 2022 2022 01/08/2022 31/08/2022 Promover e impulsar el desarrollo cultural, fomentando la conservacion y difusión de nuestras costumbres y tradiciones asi como fomentar el deporte como una opcion de recreacion, activacion fisica y sana convivencia. Difusión cultural eficiacia Gesti Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad A162AA506E57C326862588B80075A25E Creado el 09/09/2022 03:26:32 PM Carátula de registro 417E641757B0D659862588B80075AC91 Autor tampamolon slp Registro AE50020D87B2B0DB862588B80075C92B Tipo de documento 1 Registro general