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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | icat slp |
| | Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado | | | |
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| Periodo | |
| 10 Octubre | | 2022 |
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| Obligación | | Todas las evaluaciones y encuestas que hagan los sujetos obligados a programas financiados con recursos públicos |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Encuestas sobre programas. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XLVII | | | |
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| C ) Inciso | | B | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XLVIIB 1.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2022.nsf/nombre_de_la_vista/962A4A9FFD1D08CE862588F00062EF40/$File/LTAIPSLP84XLVIIB+1.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de resultados LTAIPSLP84IX La información de los indicadores de desempeño de sus objetivos institucionales la cual deberá publicarse de tal forma que sea posible la consulta por sujeto obligado, año y área o unidad responsable del programa correspondiente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador Objetivo institucional Nombre(s) del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo con variables de la fórmula Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas que existan, en su caso Avance de metas Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2022 01/10/2022 31/10/2022 En base a la función del área Lograr una formación para y en el trabajo de calidad y pertinencia a fin de incorporar amplios sectores de la población a las distintas modalidades, de capacitación congruentes con las condiciones del mercado laboral y las experencias del sector social Programación de la oferta educativa Eficiencia El impulso de la oferta educativa del instituto con el sector productivo y social de acuerdo a la prioridades del mercado laboral indicadas por la dirección general. En base a la programación de los cursos de Toyota y abiertos a la poblacion en general. Porcentaje Trimestral 2022 100% 0% 50% Ascendente Reporte de acciones de promoción y difusión Dirección de Planeación y Evaluación 04/11/2022 04/11/2022 De conformidad con el Decreto de Creación del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en su Artículo 7, Fracción IV, refiere que la información que deberá presentar el Titular del Organismo deberá ser trimestral y toda aquella que se genera ha sido incluida en alguna de las Fracciones que se registran en las plataformas. 2022 01/10/2022 31/10/2022 En base a la función del área Lograr una formación para y en el trabajo de calidad y pertinencia a fin de incorporar amplios sectores de la población a las distintas modalidades, de capacitación congruentes con las condiciones del mercado laboral y las experencias del sector social Planes y programas de vinculación con los sectores Eficacia Creación de planes y programas de vinculación del instituto con el sector productivo de bienes y servicios Crear los planes con el sector publico y programas de capacitación para el trabajo. Porcentaje Trimestral 2022 100% 0% 50% Ascendente Programas de vinculación con instituciones privadas y publicas Dirección de Planeación y Evaluación 04/11/2022 04/11/2022 De conformidad con el Decreto de Creación del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en su Artículo 7, Fracción IV, refiere que la información que deberá presentar el Titular del Organismo deberá ser trimestral y toda aqu
2022 01/10/2022 31/10/2022 En base a la función del área Lograr una formación para y en el trabajo de calidad y pertinencia a fin de incorporar amplios sectores de la población a las distintas modalidades, de capacitación congruentes con las condiciones del mercado laboral y las experencias del sector social Establecer convenios o acuerdos con instituciones y empresas Calidad Crear convenios y acuerdos con instituciones y empresas para fomentar la capacitación Organizar con las empresas privadas y instituciones publicas la coloboración de contratos y acuerdos. Porcentaje Trimestral 2022 100% 0% 50% Ascendente Convenios celebrados Dirección de Planeación y Evaluación 04/11/2022 04/11/2022 De conformidad con el Decreto de Creación del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en su Artículo 7, Fracción IV, refiere que la información que deberá presentar el Titular del Organismo deberá ser trimestral y toda aqu |
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