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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | icat slp |
| | Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado | | | |
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| Periodo | |
| 03 Marzo | | 2022 |
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| Obligación | | El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | El número total de las plazas y del personal de base, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XV | | | |
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| C ) Inciso | | A | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XVA MARZO 2022.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2022.nsf/nombre_de_la_vista/86C7BC940E9DA9338625881B0049D793/$File/LTAIPSLP84XVA+MARZO+2022.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
2022. Plazas vacantes y ocupadas. 2018-2020 Plazas vacantes del personal de base y confianza. LTAIPSLP84XVA La información con base en su estructura orgánica vigente, respecto de las plazas que se encuentran vacantes y ocupadas. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto Clave o nivel de puesto Tipo de plaza (catálogo) Área de adscripción Por cada puesto y/o cargo de la estructura especificar el estado (catálogo) Hipervínculo a las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2022 01/03/2022 31/03/2022 Director General en la Dirección General Director General 0 Confianza Dirección General Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/54C1A1C5D4119C56862587DC005F1E72/$File/no+se+generó+información.docx Dirección Administrativa 05/04/2022 05/04/2022 El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en el mes que nos ocupa, respecto a la columna J se informa que no se ha generado convocatoria a Concursos para ocupar cargos públicos. Por lo tanto, este organismo no cuenta con información para reportar dentro del presente formato. En este sentido y de conformidad con el artículo 21, quinto párrafo del Reglamento Interior de este Instituto; El Director General, podrá de manera discrecional, según la disponibilidad de recursos financieros y las políticas presupuestarias, contratar personal que desarrolle actividades de apoyo y asistencia determinadas y por tiempo determinado, los cuales serán considerados como eventuales, aunado a ello, se informa que el campo que comprende esa disposición fué llenada con la finalidad de respetar el formato de las celdas. 2022 01/03/2022 31/03/2022 Director de Área en la Dirección General Director de Área 0 Confianza Dirección General Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/54C1A1C5D4119C56862587DC005F1E72/$File/no+se+generó+información.docx Dirección Administrativa 05/04/2022 05/04/2022 El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en el mes que nos ocupa, respecto a la columna J se informa que no se ha generado convocatoria a Concursos para ocupar cargos públicos. Por lo tanto, este organismo no cuenta con información para reportar dentro del presente formato. En este sentido y de conformidad con el artículo 21, quinto párrafo del Reglamento Interior de este Instituto; El Director General, podrá de manera discrecional, según la disponibilidad de recursos financieros y las políticas presupuestarias, contratar personal que desarrolle actividades de apoyo y asistencia determinadas y por tiempo determinado, los cuales serán considerados como eventuales, aunado a ello, se informa que el campo que comprende esa disposición fué llenada con la finalidad de respetar el formato de las celdas. 2022 01/03/2022 31/03/2022 Director de Área en la Dirección General Director de Área 0 Confianza Dirección General Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/54C1A1C5D4119C56862587DC005F1E72/$File/no+se+generó+información.docx Dirección Administrativa 05/04/2022 05/04/2022 El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en el mes que nos ocupa, respecto a la columna J se informa que no se ha generado convocatoria a Concursos para ocupar cargos públicos. Por lo tanto, este organismo no cuenta con información para reportar dentro del presente formato. En este sentido y de conformidad con el artículo 21, quinto párrafo del Reglamento Interior de este Instituto; El Director General, podrá de manera discrecional, según la disponibilidad de recursos financieros y las políticas presupuestarias, contratar personal que desarrolle actividades de apoyo y asistencia determinadas y por tiempo determinado, los cuales serán considerados como eventuales, aunado a ello, se informa que el campo que comprende esa disposición fué llenada con la finalidad de respetar el formato de las celdas. 2022 01/03/2022 31/03/2022 Director de Área en la Dirección General Director de Área 0 Confianza Dirección General Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/54C1A1C5D4119C56862587DC005F1E72/$File/no+se+generó+información.docx Dirección Administrativa 05/04/2022 05/04/2022 El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en el mes que nos ocupa, respecto a la columna J se informa que no se ha generado convocatoria a Concursos para ocupar cargos públicos. Por lo tanto, este organismo no cuenta con información para reportar dentro del presente formato. En este sentido y de conformidad con el artículo 21, quinto párrafo del Reglamento Interior de este Instituto; El Director General, podrá de manera discrecional, según la disponibilidad de recursos financieros y las políticas presupuestarias, contratar personal que desarrolle actividades de apoyo y asistencia determinadas y por tiempo determinado, los cuales serán considerados como eventuales, aunado a ello, se informa que el campo que comprende esa disposición fué llenada con la finalidad de respetar el formato de las celdas. 2022 01/03/2022 31/03/2022 Director de Área en la Dirección General Director de Área 0 Confianza Dirección General Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/54C1A1C5D4119C56862587DC005F1E72/$File/no+se+generó+información.docx Dirección Administrativa 05/04/2022 05/04/2022 El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en el mes que nos ocupa, respecto a la columna J se informa que no se ha generado convocatoria a Concursos para ocupar cargos públicos. Por lo tanto, este organismo no cuenta con información para reportar dentro del presente formato. En este sentido y de conformidad con el artículo 21, quinto párrafo del Reglamento Interior de este Instituto; El Director General, podrá de manera discrecional, según la disponibilidad de recursos financieros y las políticas presupuestarias, contratar personal que desarrolle actividades de apoyo y asistencia determinadas y por tiempo determinado, los cuales serán considerados como eventuales, aunado a ello, se informa que el campo que comprende esa disposición fué llenada con la finalidad de respetar el formato de las celdas. 2022 01/03/2022 31/03/2022 Director de Plantel en la Unidad San Luis (Coordinación progreso) Director de Plantel 0 Confianza Unidad San Luis (Coordinación progreso) Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/54C1A1C5D4119C56862587DC005F1E72/$File/no+se+generó+información.docx Dirección Administrativa 05/04/2022 05/04/2022 El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en el mes que nos ocupa, respecto a la columna J se informa que no se ha generado convocatoria a Concursos para ocupar cargos públicos. Por lo tanto, este organismo no cuenta con información para reportar dentro del presente formato. En este sentido y de conformidad con el artículo 21, quinto párrafo del Reglamento Interior de este Instituto; El Director General, podrá de manera discrecional, según la disponibilidad de recursos financieros y las políticas presupuestarias, contratar personal que desarrolle actividades de apoyo y asistencia determinadas y por tiempo determinado, los cuales serán considerados como eventuales, aunado a ello, se informa que el campo que comprende esa disposición fué llenada con la finalidad de respetar el formato de las celdas. 2022 01/03/2022 31/03/2022 Director de Plantel en CETL Director de Plantel 0 Confianza CETL Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/54C1A1C5D4119C56862587DC005F1E72/$File/no+se+generó+información.docx Dirección Administrativa 05/04/2022 05/04/2022 El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en el mes que nos ocupa, respecto a la columna J se informa que no se ha generado convocatoria a Concursos para ocupar cargos públicos. Por lo tanto, este organismo no cuenta con información para reportar dentro del presente formato. En este sentido y de conformidad con el artículo 21, quinto párrafo del Reglamento Interior de este Instituto; El Director General, podrá de manera discrecional, según la disponibilidad de recursos financieros y las políticas presupuestarias, contratar personal que desarrolle actividades de apoyo y asistencia determinadas y por tiempo determinado, los cuales serán considerados como eventuales, aunado a ello, se informa que el campo que comprende esa disposición fué llenada con la finalidad de respetar el formato de las celdas. 2022 01/03/2022 31/03/2022 Director de Plantel en la Unidad Axtla Director de Plantel 0 Confianza Unidad Axtla Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/54C1A1C5D4119C56862587DC005F1E72/$File/no+se+generó+información.docx Dirección Administrativa 05/04/2022 05/04/2022 El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en el mes que nos ocupa, respecto a la columna J se informa que no se ha generado convocatoria a Concursos para ocupar cargos públicos. Por lo tanto, este organismo no cuenta con información para reportar dentro del presente formato. En este sentido y de conformidad con el artículo 21, quinto párrafo del Reglamento Interior de este Instituto; El Director General, podrá de manera discrecional, según la disponibilidad de recursos financieros y las políticas presupuestarias, contratar personal que desarrolle actividades de apoyo y asistencia determinadas y por tiempo determinado, los cuales serán considerados como eventuales, aunado a ello, se informa que el campo que comprende esa disposición fué llenada con la finalidad de respetar el formato de las celdas. 2022 01/03/2022 31/03/2022 Director de Plantel en la Unidad Catorce Director de Plantel 0 Confianza Unidad Catorce Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/54C1A1C5D4119C56862587DC005F1E72/$File/no+se+generó+información.docx Dirección Administrativa 05/04/2022 05/04/2022 El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en el mes que nos ocupa, respecto a la columna J se informa que no se ha generado convocatoria a Concursos para ocupar cargos públicos. Por lo tanto, este organismo no cuenta con información para reportar dentro del presente formato. En este sentido y de conformidad con el artículo 21, quinto párrafo del Reglamento Interior de este Instituto; El Director General, podrá de manera discrecional, según la disponibilidad de recursos financieros y las políticas presupuestarias, contratar personal que desarrolle actividades de apoyo y asistencia determinadas y por tiempo determinado, los cuales serán considerados como eventuales, aunado a ello, se informa que el campo que comprende esa disposición fué llenada con la finalidad de respetar el formato de las celdas. 2022 01/03/2022 31/03/2022 Director de Plantel en la Unidad Cd del Maíz Director de Plantel 0 Confianza Unidad Cd del Maíz Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/54C1A1C5D4119C56862587DC005F1E72/$File/no+se+generó+información.docx Dirección Administrativa 05/04/2022 05/04/2022 El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en el mes que nos ocupa, respecto a la columna J se informa que no se ha generado convocatoria a Concursos para ocupar cargos públicos. Por lo tanto, este organismo no cuenta con información para reportar dentro del presente formato. En este sentido y de conformidad con el artículo 21, quinto párrafo del Reglamento Interior de este Instituto; El Director General, podrá de manera discrecional, según la disponibilidad de recursos financieros y las políticas presupuestarias, contratar personal que desarrolle actividades de apoyo y asistencia determinadas y por tiempo determinado, los cuales serán considerados como eventuales, aunado a ello, se informa que el campo que comprende esa disposición fué llenada con la finalidad de respetar el formato de las celdas. 2022 01/03/2022 31/03/2022 Director de Plantel en la Unidad Cerritos Director de Plantel 0 Confianza Unidad Cerritos Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/54C1A1C5D4119C56862587DC005F1E72/$File/no+se+generó+información.docx Dirección Administrativa 05/04/2022 05/04/2022 El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en el mes que nos ocupa, respecto a la columna J se informa que no se ha generado convocatoria a Concursos para ocupar cargos públicos. Por lo tanto, este organismo no cuenta con información para reportar dentro del presente formato. En este sentido y de conformidad con el artículo 21, quinto párrafo del Reglamento Interior de este Instituto; El Director General, podrá de manera discrecional, según la disponibilidad de recursos financieros y las políticas presupuestarias, contratar personal que desarrolle actividades de apoyo y asistencia determinadas y por tiempo determinado, los cuales serán considerados como eventuales, aunado a ello, se informa que el campo que comprende esa disposición fué llenada con la finalidad de respetar el formato de las celdas. 2022 01/03/2022 31/03/2022 Director de Plantel en la Unidad Ébano Director de Plantel 0 Confianza Unidad Ébano Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/54C1A1C5D4119C56862587DC005F1E72/$File/no+se+generó+información.docx Dirección Administrativa 05/04/2022 05/04/2022 El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en el mes que nos ocupa, respecto a la columna J se informa que no se ha generado convocatoria a Concursos para ocupar cargos públicos. Por lo tanto, este organismo no cuenta con información para reportar dentro del presente formato. En este sentido y de conformidad con el artículo 21, quinto párrafo del Reglamento Interior de este Instituto; El Director General, podrá de manera discrecional, según la disponibilidad de recursos financieros y las políticas presupuestarias, contratar personal que desarrolle actividades de apoyo y asistencia determinadas y por tiempo determinado, los cuales serán considerados como eventuales, aunado a ello, se informa que el campo que comprende esa disposición fué llenada con la finalidad de respetar el formato de las celdas. 2022 01/03/2022 31/03/2022 Director de Plantel en la Unidad Matlapa Director de Plantel 0 Confianza Unidad Matlapa Ocupado http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021Tres.nsf/nombre_de_la_vista/54C1A1C5D4119C56862587DC005F1E72/$File/no+se+generó+información.docx Dirección Administrativa 05/04/2022 05/04/2022 El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de San Luis Potosí, en el mes que nos ocupa, respecto a la columna J se informa que no se ha generado convocatoria a Concursos para ocupar cargos públicos. Por lo tanto, este organismo no cuenta con información para reportar dentro del presente formato. En este sentido y de conformidad con el artículo 21, quinto párrafo del Reglamento Interior de este Instituto; El Director General, podrá de manera discrecional, segú |
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