Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado ua slp Universidad Autónoma de San Luis Potosí Periodo 12 Diciembre 2022 Obligación El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa Obligación específica. El número total de las plazas y del personal de confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa. A ) Artículo 84 B ) Fracción XV C ) Inciso B Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84XVB_2021_202212.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2022.nsf/nombre_de_la_vista/79BA43105045BA818625893200614DB1/$File/LTAIPSLP84XVB_2021_202212.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Personal plazas y vacantes_Total de plazas vacantes y ocupadas del personal de base y confianza LTAIPSLP84XVB Total de plazas vacantes y ocupadas del personal de base y confianza Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Total de plazas de base Total de plazas de base ocupadas Total de plazas de base vacantes Total de plazas de confianza Total de plazas de confianza ocupadas Total de plazas de confianza vacantes Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2022 01/12/2022 31/12/2022 2116 2116 0 409 409 0 DIVISIÓN DE DESARROLLO HUMANO 09/01/2023 31/12/2022 No se generaron vacantes en el presente periodo, salvo las otorgadas bajo el procedimiento señalado en la cláusula 32 a) del Contrato Colectivo de Trabajo del Personal Administrativo y el Reglamento de la Comisión Mixta de Escalafón “Cuando exista una plaza vacante en alguna dependencia de la Institución, en cualquiera de sus modalidades, los trabajadores tendrán derecho a ser propuestos por el Sindicato siempre y cuando demuestren que reúnen los conocimientos, aptitudes y requisitos necesarios del perfil del puesto de que se trate, previo dictamen de la Comisión de Escalafón, en el siguiente orden de preferencia: a) Aquellos que solicitan ascender de puesto, dentro de la misma dependencia…” Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad CD5AA5DB66C2EC228625893200613DDD Creado el 01/09/2023 11:42:48 AM Carátula de registro 49E95D41B38E8E9D862589320061410A Autor ua slp Registro 79BA43105045BA818625893200614DB1 Tipo de documento 1 Registro general