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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | tanquian slp |
| | Tanquian de Escobedo | | | |
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| Periodo | |
| 01 Enero | | 2022 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII Indicadores Enero.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2022.nsf/nombre_de_la_vista/6F53D6E5AED6EC8F8625884C0067D1B0/$File/LTAIPSLP84VIII+Indicadores+Enero.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2022 01/01/2022 31/01/2022 Reforzar la participación de los jovenes en la prestación del servicio militar. Junta Municipal de Reclutamiento eficiencia gestión porcentual % mensual Manual de Organización variable 0 100% ascendente Informe mensual Junta Municipal de Reclutamiento 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 Mejorar el servicio y mantenimiento de bombeo de agua entubada en el municipio y sus alrededores alumbrado publico eficaz Gestion porcentual % Mensual Plan de trabajo Variable 0% 100% Ascendente Informe Mensual departamento de alumbrado publico 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022
2022 01/01/2022 30/01/2022 Obtención de la credencial para votar Porcentaje de atención Eficacia Gestión Porcentual % Mensual Plan de trabajo Variables 0 100% Ascendente Informe de trabajo Becas bienestar 10/02/2022 10/02/2022 Información correspondiente al mes de Enero 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 Asesorar y Gestionar proyectos eficiencia proyectos eficiencia gestion porcentual % mensual Plan de trabajo variables 0 100% Ascendente Informe de trabajo Desarrollo Rural 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022 enero del 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 Unificar conocimientos, aptitudes, pasión y esfuerzo que nos conlleve a lograr una atencion institucional ejemplar que beneficie la presentación del servicio educativo con calidez y calidad humana en todos los niveles educativos dentro del municipio. Gestion Eficiencia Gestion Porcentual % mensual Plan de trabajo variable 0 100% ascendente Plan de trabajo Dirección de Educación 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 atender al instante el llamado e la ciudadania aseguramiento eficacia gestión porcentual % mensualmente plan de trabajo variables 0 100% ascendente informe de trabajo protección civil 10/02/2022 10/02/2022 informacion correspondiente al mes de enero del 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 cuidar la integridad de la sociedad aseguramiento eficacia gestión porcentual % mensualmente plan de trabajo variables 0 100% ascendente informe de trabajo protección civil 10/02/2022 10/02/2022 informacion correspondiente al mes de enero del 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 reducir los niveles de accidentes del municipio aseguramiento eficacia gestión porcentual % mensualmente plan de trabajo variables 0 100% ascendente informe de trabajo protección civil 10/02/2022 10/02/2022 informacion correspondiente al mes de enero del 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 brindar servicio con calidad seguridad eficacia gestión porcentual % mensualmente plan de trabajo variables 0 100% ascendente informe de trabajo protección civil 10/02/2022 10/02/2022 informacion correspondiente al mes de enero del 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 legalizar el estado civil de las personas registro de nacimiento Eficiencia Gestion Porcentual % mensual Manual de Organización Variable 0 100% Ascendente informe mensual Registro Civil 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DE 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 legalizar el estado civil de las personas Registros Matrimonio Eficiencia Gestion Porcentual % mensual Manual de Organización Variable 0 100% Ascendente informe mensual Registro Civil 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DE 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 legalizar el estado civil de las personas Registros Defunciones Eficiencia Gestion Porcentual % mensual Manual de Organización Variable 0 100% Ascendente informe mensual Registro Civil 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DE 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 legalizar el estado civil de las personas Registros Divorcios Eficiencia Gestion Porcentual % mensual Manual de Organización Variable 0 100% Ascendente informe mensual Registro Civil 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DE 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 legalizar el estado civil de las personas expedicion de actas de nacimiento Eficiencia Gestion Porcentual % mensual Manual de Organización Variable 0 100% Ascendente informe mensual Registro Civil 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DE 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 legalizar el estado civil de las personas celebracion de matrimonio en oficialia. Eficiencia Gestion Porcentual % mensual Manual de Organización Variable 0 100% Ascendente informe mensual Registro Civil 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DE 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 legalizar el estado civil de las personas expedicion de actas de matrimonio Eficiencia Gestion Porcentual % mensual Manual de Organización Variable 0 100% Ascendente informe mensual Registro Civil 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DE 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 legalizar el estado civil de las personas expedicion de actas de defuncion Eficiencia Gestion Porcentual % mensual Manual de Organización Variable 0 100% Ascendente informe mensual Registro Civil 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DE 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 legalizar el estado civil de las personas celebracion de matrimonio a domicilio. Eficiencia Gestion Porcentual % mensual Manual de Organización Variable 0 100% Ascendente informe mensual Registro Civil 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DE 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 Cumplir con la inspección de vevidas alcoholicas Cumplir con la inspección de vevidas alcoholicas eficiencia gestion porcentual % mensual plan de Trabajo y manuel de organización variables 0 100% Ascendente informe de trabajo seguridad publica 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 Preservar sus Derechos Fundamentales Asesoria Juridica a personas vulnerables eficiencia gestion porcentual % mensual plan de Trabajo y manuel de organización variables 0 100% Ascendente informe de trabajo seguridad publica 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 regular el transito de peatones y de vehiculos transito municipal eficiencia gestion porcentual % mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo informacion mensual 0 100% Ascendente conformacion de expedientes seguridad publica y transito municipal 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 un servicio eficiente a la ciudadania un servicio eficiente a la ciudadania eficiencia gestion porcentual % mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo garantizar la seguridad de los alumnos y maestros, asi como prevnir algun accidente 0 80% Ascendente informe de trabajo seguridad publica y transito municipal 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 Organizar De plan de trabajo del H. Ayuntamiento Organización de plan de trabajo eficiencia gestion porcentual % mensual Ordenamiento, clasificación y depuración de acuerdo a instrumentos de control Archivistico variables 0 100% Ascendente control interno Coordinación de Archivos 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 Atención de la ciudadanía, así como brindar la información necesaria que soliciten Atención de la ciudadanía, así como brindar la información necesaria que soliciten eficiencia gestion porcentual % mensual Manual General de Organización variables 0 100% Ascendente Recepción Atención Ciudadana 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 prevenir la comicion del delito y faltas administrativas aseguramientos eficiencia gestion porcentual % mensual plan municipal de desarrollo y/o plan de trabajo variables 0 100% Ascendente bitacora, conformacion de expedientes, informe de trabajo Seguridad Pública y Tránsito Municipal 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 Brindar una pequeña capacitación de como trabajar y preservar los archivos de suma importancia. Apoyar y asesorar al personal Eficacia Gestión Porcentual % Mensual Plan de trabajo Variables 0 100% Ascendente Informe de actividades Archivo Municipal 10/02/2022 10/02/2022 Información correspondiente al mes de enero 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 Garantizar que esta biblioteca se encuentre en buenas condiciones de operación, capacitar al personal que se encuentra en el departamento y asegurar que todos los usuarios tengan un espacio digno donde puedan encontrar la información que necesiten. Remodelación de la biblioteca. Eficacia Gestion Porcentual % Mensual Plan de trabajo y manual de organización Variables 0 100% Ascendente Informe de actividades Biblioteca Publica Municipal 10/02/2022 10/02/2022 Informacion correspondiente al mes de enero 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 capacitar a las mujeres de las comunidades en el bordado tenek, otomi peruano porcentaje de atencion Eficiencia Gestion porcentual % Mensual plan de trabajo variable 0 100% Ascendente informe de trabajo Promoción y Desarrollo Artesanal de la Mujer Emprendedora 10/02/2022 10/02/2022 información correspondiente al mes de enero del 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 capacitacion de las mujeres de las comunidades en un curso basico de uñas porcentaje de atencion Eficiencia Gestion porcentual % Mensual plan de trabajo variable 0 100% Ascendente informe de trabajo Promoción y Desarrollo Artesanal de la Mujer Emprendedora 10/02/2022 10/02/2022 información correspondiente al mes de enero del 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 PROMOVER Y FOMENTAR LAS CONDICIONES QUE GARANTICEN LA IGUALDAD REAL DE OPORTUNIDDADES Y DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRE, LA NO DISCRIMINACION, EJERCICIO PLENO DE TODOS LOS DRECHOS Y SU PARTICIPACION EN LA VIDA SOCIAL, ECONOMICA, CULTUTAL Y POLITICA CANALIZACON DE CASOS EFICACIA GESTION PORCENTUAL % MENSUAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LAS INSTANCIAS MUNICIPALES DE LAS MUJERES DE SAN LUIS POTOSI VARIABLE 0 100% ASCENDENTE INFORME DE ACTIVIDADES INSTANCIA MUNICIPAL DE LAS MUJERES 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 un servicio eficiente a la ciudadania porcentaje de atencion eficacia gestion porcentual % mensual plan de trabajo variable 0 100% informe de trabajo ubr unidad basica de rehabilitacion 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022 enero de 2021
2022 01/01/2022 31/01/2022 otorgar apoyos economicos a personal vulnerables y justificables apoyos economicos ( medicamentos y pasaje de traslados.) economico gestion porcentual % mensual plan de trabajo indifinos, son a demanda de la poblacion 0 100% Ascendente bitacora de control sistema municipal DIF ( presidenta SMDIF) 10/02/2022 04/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 otorgar apoyos sociales justificables a la poblacion mas vulnerable apoyo social (traslados, medicamentos y despensas) economico gestion porcentual % mensual plan de trabajo indifinos, son a demanda de la poblacion 0 100% Ascendente bitacora de control sistema municipal DIF ( presidenta SMDIF) 10/02/2022 04/02/2022 informacion correspondiente del mes de enero 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 Dar a conocer a los jovens, las consecuencias que traen consigo las bebidas alcoholicas conferencias calidad gestion porcentual % mensual ley de asistencia social para el estado y municipios de s.l.p y plan de trabajo indifinos, son a demanda de la poblacion 0 100% Ascendente bitacora de control sistema municipal DIF ( bienestar familiar) 10/02/2022 07/04/2022 informacion correspondiente del mes de enero 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 Cumplir con obligaciones y funciones Rastro Municipal Calidad gestion porcentual % mensual plan de trabajo variable 0 100% Ascendente informe de trabajo rastro municipal 10/02/2022 10/02/2022 INFORMACION CORRESPONDIENTE AL MES DE ENERO DEL 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 "Cumplir con la inspección de bebidas alcoholicas
con venta de bebida alcohólicas" Vigilar el cumplimiento de la Ley de Alcoholes que rige al Estado de San Luis Potosí, eficiencia gestion porcentual % mensual manual de organización Cumplir con la inspección y vigilancia 0 100% Ascendente informe de actividades inspeccion de alcoholes 10/02/2022 10/02/2022 Información correspondiente al mes de enero 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 tener un control de los permisos de los diferentes establecimientos comerciales Vigilar el cumplimiento de los horarios y condiciones que establezca el Ayuntamiento. eficiencia gestion porcentual % mensual manual de organización " tener un control de los
diferentes establecimientos " 0 100% Ascendente informe de actividades inspeccion de alcoholes 10/02/2022 10/02/2022 Información correspondiente al mes de enero 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 capacitar a las mujeres de las comunidades en el bordado tenek, otomi peruano porcentaje de atencion Eficiencia Gestion porcentual % Mensual plan de trabajo variable 0 100% Ascendente informe de trabajo Promoción y Desarrollo Artesanal de la Mujer Emprendedora 10/02/2022 10/02/2022 información correspondiente al mes de enero del 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 capacitacion de las mujeres de las comunidades en un curso basico de uñas porcentaje de atencion Eficiencia Gestion porcentual % Mensual plan de trabajo variable 0 100% Ascendente informe de trabajo Promoción y Desarrollo Artesanal de la Mujer Emprendedora 10/02/2022 10/02/2022 información correspondiente al mes de enero del 2022
2022 01/01/2022 31/01/2022 Cumplir con obligaciones y funciones Rastro Munic |
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