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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | slp slp |
| | San Luis Potosí | | | |
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| Periodo | |
| 08 Agosto | | 2021 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los manuales de organización, servicios que se ofrecen, trámites, requisitos y formatos, así como los documentos que contengan las políticas de cada dependencia y unidad administrativa, que incluya metas, objetivos y responsables de los programas operativos a desarrollar. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2021N.nsf/nombre_de_la_vista/C54132499D616B278625874C00684C40/$File/LTAIPSLP84VII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Objetivos y metas institucionales LTAIPSLP84VII La información deberá corresponder con las áreas o unidades ejecutoras del gasto que forman parte del sujeto obligado, para cada una de éstas se publicarán sus metas y objetivos vinculados a los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales en términos de la normatividad aplicable. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Descripción breve y clara de cada objetivo institucional "Indicadores y metas asociados a cada objetivo
Tabla_549450" Hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otros Hipervínculo a los manuales de organización Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen Hipervínculo a los documentos que contengan las políticas de la dependencia Nombre del (los) Responsable (s) de los programas operativos Primer apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos Segundo apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos Cargo del (los) Responsable(s) de los programas operativos Denominación del área responsable Objetivo de los programas Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de Actualización Nota
2021 01/08/2021 31/08/2021 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS CONTRIBUIR A EFICIENTIZAR LA ADMINISTRACION PUBLICA MUNICIPAL. 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/40F0108914975599862586A700708FF9/$File/POA+MIR+2021+DRH.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/4E284F624DDF8D14862586A700712097/$File/MOR_GENERAL_2018-2021_AUTORIZADO_VERSION-01-GACETA+COM.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/29836A7FED3A9245862587280063997F/$File/NOTA+FRACCION+VII+2021.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/29836A7FED3A9245862587280063997F/$File/NOTA+FRACCION+VII+2021.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/29836A7FED3A9245862587280063997F/$File/NOTA+FRACCION+VII+2021.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/92AF469E06122BCB862586A80051FB1B/$File/PMD+COM.pdf CLAUDIA FITCH WATKINS DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de San Luis Potosí, remuneraciones y prestaciones a empleados, pensionados y viudas; proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las dependencias municipales; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal Centralizada de San Luis Potosí. DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2021 10/09/2021 "Esta unidad administrativa asignada como responsable de publicar la información “NO está facultada para generar la información requerida en los criterios de”: Descripción breve y clara de cada objetivo institucional; Indicadores y metas asociados a cada objetivo Tabla_549450; Hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otros; Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos; Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos; Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen; Hipervínculo a los documentos que contengan las políticas de la dependencia; Nombre del (los) Responsable (s) de los programas operativos; Primer apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos; Segundo apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos; Cargo del (los) Responsable(s) de los programas operativos, Denominación del área responsable; Objetivo de los programas; Indicadores asociados; Meta del indicador e Unidad de medida, de conformidad con los artículos 166 y 167 fracciones XII y XIII del Reglamento Interno del Municipio de San Luis Potosí donde se señala que la conducción de la planeación estratégica del Municipio es a través de la Secretaría Técnica, quien coordina, implementa y opera el Sistema de Indicadores de Desempeño del Municipio de San Luis Potosí, y del Sistema Estratégico de Gestión Municipal (SEGEM), con el fin de contar con sistemas de información y evaluación, para dar cumplimiento a las Matrices de Indicadores de Resultados (MIR), Gestión por Resultados (GPR), Sistema de Evaluación de Desempeño (SED) y Presupuesto Basado en resultados (PBR), con base en lo establecido en la Ley General de Contabilidad Gubernamental y demás disposiciones normativas vigentes en la materia; así como la coordinación y divulgación de los planes, programas y actividades de la Administración Pública Municipal de forma concertada con sus dependencias y organismos auxiliares. Así como la atribución de la Comisión Municipal de Mejora Regulatoria para Implementar y administrar el Catálogo Municipal de Regulaciones, Trámites y Servicios señalada en el artículo 196 y 197 fracción VIII del Reglamento Interno del Municipio de San Luis Potosí. Motivo por el cual esta unidad administrativa no posee la información en el mes reportado, de las diferentes áreas que generan programas operativos distintas a esta Dirección de Recursos Humanos. Los elementos provistos mediante el Manual General de Organización (Hipervínculo a los manuales de organización) son para vincular y demostrar el principio de legalidad en los programas y metas de las áreas, acordes a sus facultades, atribuciones y funciones."
2021 01/08/2021 31/08/2021 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS LAS AREAS MUNICIPALES CUENTAN CON RECURSOS HUMANOS SUFICIENTES Y COMPETENTES, QUE APOYADOS EN ESTRUCTURAS, PROCEDIMIENTOS SATISFACEN LAS NECESIDADES DE LA CIUDADANIA. 2 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/40F0108914975599862586A700708FF9/$File/POA+MIR+2021+DRH.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/4E284F624DDF8D14862586A700712097/$File/MOR_GENERAL_2018-2021_AUTORIZADO_VERSION-01-GACETA+COM.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/29836A7FED3A9245862587280063997F/$File/NOTA+FRACCION+VII+2021.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/29836A7FED3A9245862587280063997F/$File/NOTA+FRACCION+VII+2021.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/29836A7FED3A9245862587280063997F/$File/NOTA+FRACCION+VII+2021.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/92AF469E06122BCB862586A80051FB1B/$File/PMD+COM.pdf CLAUDIA FITCH WATKINS DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de San Luis Potosí, remuneraciones y prestaciones a empleados, pensionados y viudas; proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las dependencias municipales; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal Centralizada de San Luis Potosí. DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2021 10/09/2021 "Esta unidad administrativa asignada como responsable de publicar la información “NO está facultada para generar la información requerida en los criterios de”: Descripción breve y clara de cada objetivo institucional; Indicadores y metas asociados a cada objetivo Tabla_549450; Hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otros; Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos; Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos; Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen; Hipervínculo a los documentos que contengan las políticas de la dependencia; Nombre del (los) Responsable (s) de los programas operativos; Primer apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos; Segundo apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos; Cargo del (los) Responsable(s) de los programas operativos, Denominación del área responsable; Objetivo de los programas; Indicadores asociados; Meta del indicador e Unidad de medida, de conformidad con los artículos 166 y 167 fracciones XII y XIII del Reglamento Interno del Municipio de San Luis Potosí donde se señala que la conducción de la planeación estratégica del Municipio es a través de la Secretaría Técnica, quien coordina, implementa y opera el Sistema de Indicadores de Desempeño del Municipio de San Luis Potosí, y del Sistema Estratégico de Gestión Municipal (SEGEM), con el fin de contar con sistemas de información y evaluación, para dar cumplimiento a las Matrices de Indicadores de Resultados (MIR), Gestión por Resultados (GPR), Sistema de Evaluación de Desempeño (SED) y Presupuesto Basado en resultados (PBR), con base en lo establecido en la Ley General de Contabilidad Gubernamental y demás disposiciones normativas vigentes en la materia; así como la coordinación y divulgación de los planes, programas y actividades de la Administración Pública Municipal de forma concertada con sus dependencias y organismos auxiliares. Así como la atribución de la Comisión Municipal de Mejora Regulatoria para Implementar y administrar el Catálogo Municipal de Regulaciones, Trámites y Servicios señalada en el artículo 196 y 197 fracción VIII del Reglamento Interno del Municipio de San Luis Potosí. Motivo por el cual esta unidad administrativa no posee la información en el mes reportado, de las diferentes áreas que gen
eran programas operativos distintas a esta Dirección de Recursos Humanos. Los elementos provistos mediante el Manual General de Organización (Hipervínculo a los manuales de organización) son para vincular y demostrar el principio de legalidad en los programas y metas de las áreas, acordes a sus facultades, atribuciones y funciones."
2021 01/08/2021 31/08/2021 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS ESTRUCTURAS Y FUNCIONES NORMALIZADAS, MEDIANTE DOCUMENTOS TECNICOS DE ORGANIZACION (MANUAL GENERAL DE ORGANIZACION, DESCRIPCIONES Y PERFILES DE PUESTOS, ORGANIGRAMAS). 3 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/40F0108914975599862586A700708FF9/$File/POA+MIR+2021+DRH.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/4E284F624DDF8D14862586A700712097/$File/MOR_GENERAL_2018-2021_AUTORIZADO_VERSION-01-GACETA+COM.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/29836A7FED3A9245862587280063997F/$File/NOTA+FRACCION+VII+2021.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/29836A7FED3A9245862587280063997F/$File/NOTA+FRACCION+VII+2021.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/29836A7FED3A9245862587280063997F/$File/NOTA+FRACCION+VII+2021.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/92AF469E06122BCB862586A80051FB1B/$File/PMD+COM.pdf CLAUDIA FITCH WATKINS DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Implementar y operar los sistemas para la gestión integral del capital humano del H. Ayuntamiento de San Luis Potosí, remuneraciones y prestaciones a empleados, pensionados y viudas; proveer oportunamente con personal suficiente y competente a todas las dependencias municipales; estimular su cooperación, eficiencia y desarrollo; procurando un equilibrio entre los intereses de los trabajadores y el Gobierno Municipal. Disponer los mecanismos e instrumentos necesarios para normalizar y encauzar la organización interna de la Administración Pública Municipal Centralizada de San Luis Potosí. DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS 10/10/2021 10/09/2021 "Esta unidad administrativa asignada como responsable de publicar la información “NO está facultada para generar la información requerida en los criterios de”: Descripción breve y clara de cada objetivo institucional; Indicadores y metas asociados a cada objetivo Tabla_549450; Hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otros; Hipervínculo a los Servicios que ofrecen y sus requisitos; Hipervínculo a los Tramites que ofrecen y sus requisitos; Hipervínculo a los Formatos de los servicios y/o trámites que ofrecen; Hipervínculo a los documentos que contengan las políticas de la dependencia; Nombre del (los) Responsable (s) de los programas operativos; Primer apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos; Segundo apellido del (los) Responsable (s) de los programas operativos; Cargo del (los) Responsable(s) de los programas operativos, Denominación del área responsable; Objetivo de los programas; Indicadores asociados; Meta del indicador e Unidad de medida, de conformidad con los artículos 166 y 167 fracciones XII y XIII del Reglamento Interno del Municipio de San Luis Potosí donde se señala que la conducción de la planeación estratégica del Municipio es a través de la Secretaría Técnica, quien coordina, implementa y opera el Sistema de Indicadores de Desempeño del Municipio de San Luis Potosí, y del Sistema Estratégico de Gestión Municipal (SEGEM), con el fin de contar con sistemas de información y evaluación, para dar cumplimiento a las Matrices de Indicadores de Resultados (MIR), Gestión por Resultados (GPR), Sistema de Evaluación de Desempeño (SED) y Presupuesto Basado en resultados (PBR), con base en lo establecido en la Ley General de Contabilidad Gubernamental y demás disposiciones normativas vigentes en la materia; así como la coordinación y divulgación de los planes, programas y actividades de la Administración Pública Municipal de forma concertada con sus dependencias y organismos auxiliares. Así como la atribución de la Comisión Municipal de Mejora Regulatoria para Implementar y administrar el Catálogo Municipal de Regulaciones, Trámites y Servicios señalada en el artículo 196 y 197 fracción VIII del Reglamento Interno del Municipio de San Luis Potosí. Motivo por el cual esta unidad administrativa no posee la información en el mes reportado, de las diferentes áreas que ge
neran programas operativos distintas a esta Dirección de Recursos Humanos. Los elementos provistos mediante el Manual General de Organización (Hipervínculo a los manuales de organización) son para vincular y demostrar el principio de legalidad en los programas y metas de las áreas, acordes a sus facultades, atribuciones y funciones."
2021 01/08/2021 31/08/2021 DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS ACTUALIZACION DEL MAPEO DE ESTRUCTURAS Y MANDOS 4 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/40F0108914975599862586A700708FF9/$File/POA+MIR+2021+DRH.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/4E284F624DDF8D14862586A700712097/$File/MOR_GENERAL_2018-2021_AUTORIZADO_VERSION-01-GACETA+COM.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/29836A7FED3A9245862587280063997F/$File/NOTA+FRACCION+VII+2021.pdf http://www.cegaipslp.org.mx/HV2021.nsf/nombre_de_la_vista/29836A7FED3A92 |
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