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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | tampamolon slp |
| | Tampamolón Corona | | | |
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| Periodo | |
| 01 Enero | | 2020 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/7F40510925239A8A86258501006F37FA/$File/LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2020 01/01/2020 31/01/2020 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Gestion. Eficacia Auditorias Porcentaje porcentaje Mensual Plan de trabajo 1 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna 01/02/2020 01/02/2020 No se genero ninguna nota. 2020 01/01/2020 31/01/2020 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Gestion. Eficacia Entregas de Recepcion Porcentaje porcentaje variable Plan de trabajo 1 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna. 01/02/2020 01/02/2020 No se genero ninguna nota. 2020 01/01/2020 31/01/2020 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Gestion. Eficacia Declaraciones Patrimoniales Porcentaje porcentaje Variable Plan de trabajo 3 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna 01/02/2020 01/02/2020 No se genero ninguna nota. 2020 01/01/2020 31/01/2020 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Gestion. Eficacia Procedimientos Administrativos Porcentaje porcentaje variable Plan de trabajo Variable 0 100% Descendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna. 01/02/2020 01/02/2020 No se genero ninguna nota. 2020 01/01/2020 31/01/2020 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Gestion. Eficacia Quejas, Sugerencias y Denuncias Porcentaje porcentaje variable Plan de trabajo Variable 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna. 01/02/2020 01/02/2020 No se genero ninguna nota. 2020 01/01/2020 31/01/2020 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Gestion. Eficacia Actualizacion de Inventarios Porcentaje porcentaje Semestral Plan de trabajo 0 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna. 01/02/2020 01/02/2020 No se genero ninguna nota. 2020 01/01/2020 31/01/2020 Atencion a usuarios en general, Fomento a la lectura Credencializacion Eficacia Gestión Porcentual % mensual Plan de Trabajo Variable 0 75% Ascendente Estadistica mensual de los usuarios Biblioteca Publica Municipal 01/02/2020 01/02/2020 No se genera Nota Alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 Apoyar a los adultos mayores que reciben su apoyo. Indicadores de gestión Eficacia Gestión 100% Por Porcentaje Bimestral Plan de trabajo Ayudar al adulto mayor cuando recibe su apoyo 0 100% Ascendente Estadísticas "INAPAM Instituto Nacional Para las Personas Adulto Mayor
" 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 Asistir y participar en convivencia pacifica y amable con los adultos mayores. Indicadores de gestión Eficacia Gestión 100% Por Porcentaje anual Plan de trabajo apoyar a los adultos mayores para que tengan una vida sana y saludable 0 100% Ascendente Estadísticas "INAPAM Instituto Nacional Para las Personas Adulto Mayor
" 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 Fortalecer la elaboración de artesanías en el municipio. Difusión de artesanías Eficacia De gestión Porcentual % mensual Programa de Trabajo 25 Solicitudes 23 solicitudes 92% Descendente control de Solicitudes Asuntos Indígenas 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 legalizar el estado civil de las personas, evitar el programa de resgistros extemporaneos de nacimiento ya sentar de forma oportuna las bajas de las personas indicadores de gestion poblacion atendida eficiencia por porcentaje % mensual Variable atender a toda la poblacion 0 100% Ascendente estadistica Registro Civil 01/02/2020 01/02/2020 no se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 Posicionar al municipio de Tampamolon corona como un sitio de interes turistico, historico y cultural, promoviendo el desarrollo economico. Planeacion Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Plan de trabajo 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo,Plan de trabajo. Educación, Cultura y Turismo 01/02/2020 01/02/2020 No se genero nota
2020 01/01/2020 31/01/2020 Regular al Comercio Ambulante, recuperar impuesto por Uso de Piso en espacios Publicos Recuperación de cuota de comercio ambulante Eficacia gestion Porcentaje % Mensual plan de trabajo Variable 0 100% Ascendente Control Interno Direccion de Comercio y Panteones 01/02/2020 01/02/2020 No se genera Nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 Ser la Instancia Encargada de Salvaguardar el Derecho a la Información Pública de este Municipio, mismo que constituye una obligacion por Ley en un compromiso y una Conviccion Solicitudes de Información Eficacia gestion Porcentaje % Mensual Solicitudes recibidas por Medios Electronicos o de Forma Personal Variable 0 100% Ascendente Control y Registro de solicitudes Recibidas Unidad de Transparencia 01/02/2020 01/02/2020 No se genera Nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 Mantener la Página de Transparencia, en buenas condiciones, Vigilando su permanencia y con Buen Servicio Página de Dominio Eficacia gestion Porcentaje % Mensual Información proporcionada para su actualizacion Variable 0 80% Ascendente Control Interno Unidad de Transparencia 01/02/2020 01/02/2020 No se genera Nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 Vigilar, y coadyuvar con las áreas para la actualización periodica de la Plataforma Estatal de Transparencia PETS Eficacia gestion Porcentaje % Mensual Actualización Mensual Actualización al 100% 0 60% Ascendente Control y Registro Unidad de Transparencia 01/02/2020 01/02/2020 No se genera Nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 Organizar los archivos del H. Ayuntamiento Organización de Archivos Historico, Concentración y de Tramite Eficacia gestion Porcentaje % Mensual Ordenamiento, clasificación y depuración de acuerdo a instrumentos de control Archivistico Variable 0 85% Ascendente Control Interno Coordinación de Archivos 01/02/2020 01/02/2020 No se genera Nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 Capacitación y actualización al personal respecto a Conservación de Aservo documental Capacitación y Seguimiento conservación de Aservo documental Eficacia gestion Porcentaje % Mensual Capacitaciones personalizadas y grupales Variable 0 100% Ascendente Control Interno Coordinación de Archivos 01/02/2020 01/02/2020 No se genera Nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 "Que se conozca la historia del municipio desde sus orígenes. tradiciones para tener un historial de recuerdo para la posteridad. Otro de los objetivos es buscar entrevistar a las personas que cuentan con información y documentos
de suma importancia en nuestro pueblo para actualizar datos. investiga relatos y leyendas que solo son de tipo oral y buscará plasmar por
escrito toda palabra y relato de relevancia en la comunidad. Sin lugar a dudas investigar sobre hechos que marcaron la vida comunitaria de Tampamolón es de
suma importancia por lo cual se buscará cubrir al máximo eventos y momentos importantes de la comunidad para guardarlos de forma gráfica y escrita. " Recabar y difundir la información. eficacia gestion Porcentaje % Mensual Redactar hechos históricos o de actualidad, en el género de crónica. Que se reconozcan hechos, acciones, fechas y personajes. 0 100% Ascendente Plan de trabajo e informe mensual de actividades Cronista 01/02/2020 01/02/2020 No se Genera Nota Alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 atender de forma oportuna las urgencias que se presenten indicadores de gestion economico gestion porcentual porcentaje mensual traslados programados programados 0 80% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Operativo,Coordinadora Adva.) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 atender de forma oportuna las urgencias que se presenten indicadores de gestion economico gestion porcentual porcentaje mensual consulta diaria indefinidos 0 85% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Médico) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual porcentaje mensual pasajes programados indefinidos 0 75% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Operativo,Presidenta SMDIF) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual porcentaje mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 60% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Operativo,Presidenta SMDIF) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 trabajo Social indicadores de gestion calidad gestion porcentual porcentaje mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 70% Ascendente expediente de trabajo social (Sistema Municipal DIF (Trabajo Social) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 asesoria juridica para mantener la unidad familiar y disminuir la violencia indicadores de gestion calidad gestion porcentual porcentaje mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 70% Ascendente expediente juridico (Sistema Municipal DIF (Jurídico) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 apoyo a personas desorientadas indicadores de gestion calidad gestion porcentual porcentaje mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 75% Ascendente expediente de Psicologia (Sistema Municipal DIF (Psicologa) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 ayudar a personas con problemas de nutricion indicadores de gestion calidad gestion porcentual porcentaje mensual en el momento que lo requieran indefinidos 0 80% Ascendente expediente de nutricion (Sistema Municipal DIF (Nutriologa) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 ayudar a personas con problemas de la vista indicadores de gestion calidad gestion porcentual porcentaje mensual campañas programadas indefinidos 0 0% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Operativo,Presidenta SMDIF) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 ayudar a personas con alguna discapacidad fisica o Motriz indicadores de gestion calidad gestion porcentual porcentaje mensual reuniones programadas indefinidos 0 75% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Tecnico Atención a Personas con Discapacidad) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 alertar a los jovenes sobre los riesgos indicadores de gestion calidad gestion porcentual porcentaje mensual pláticas programadas indefinidos 0 70% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Infancia y Familia ) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 promover el trabajo en equipo mediante un huerto familiar indicadores de gestion eficacia gestion porcentual porcentaje mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Uniprodes) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 alimentacion a niños (as) de primaria en situacion de vulnerabilidad y desnutricion indicadores de gestion eficacia gestion porcentual porcentaje mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Desayunos Escolares Frios) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 alimentacion sana y variada a niños (as) de primaria en situacion de vulnerabilidad y desnutricion. indicadores de gestion eficacia gestion porcentual porcentaje mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Desayunos Escolares Calientes) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 alimentacion a niños (as) menores de 5 años en situación de vulnerabilidad y desnutricion. indicadores de gestion eficacia gestion porcentual porcentaje mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Apoyo Alimentario a Menores de 5 años) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual porcentaje mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Asistencia Alimentaria a Sujetos Vulnerables) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual porcentaje mensual en el momento que lo requiere un enfermo o persona en situación desventaja indefinidos 0 50% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Operativo,Presidenta SMDIF) 01/02/2020 01/02/2020 No se genera nota alguna
2020 01/01/2020 31/01/2020 apoyo a personas |
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