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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | cjme slp |
| | Centro de justicia para mujeres del Estado de San Luis Potosí | | | |
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| Periodo | |
| 05 Mayo | | 2020 |
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| Obligación | | Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado; así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | XXII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84XXII corregido.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/2E82F704ABAE534E862586DF0021AB46/$File/LTAIPSLP84XXII+corregido.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Información curricular y sanciones administrativas LTAIPSLP84XXII De todos los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión y/o ejerzan actos de autoridad en el sujeto obligado se deberá publicar la información curricular, es decir, los datos no confidenciales que permitan identificarlos y conocer su trayectoria en el ámbito laboral y escolar y se especificará si ha sido acreedor a sanciones administrativas definitivas y que hayan sido aplicadas por autoridad u organismo competente
Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación de puesto Denominación del cargo Nombre(s) Primer apellido Segundo apellido Área de adscripción Nivel máximo de estudios concluido y comprobable (catálogo) Carrera genérica, en su caso "Experiencia laboral
Tabla_549792" Hipervínculo al documento que contenga la trayectoria Sanciones Administrativas definitivas aplicadas por la autoridad competente (catálogo) Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2020 01/05/2020 31/05/2020 No se genera Coordinadora General Julieta Méndez Salas Coordinación General Licenciatura No se genera 1 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/2EA169750204AE3F8625850A006C726E/$File/Julieta+Méndez+Salas+CURRICULUM+PUBLICO+TRANSPARENCIA.pdf No Dirección Administrativa 17/05/2021 17/05/2021
2020 01/05/2020 31/05/2020 Director Administrativo No se genera Erick Osbaldo Oñate Ramírez Dirección Administrativa Licenciatura No se genera 2 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/E35ECA2FDF4333308625850A006C7B8F/$File/Erick+Osbaldo+Oñate+Ramírez+CURRICULUM+PUBLICO+TRANSPRENCIA.pdf No Dirección Administrativa 17/05/2021 17/05/2021 Columna E y K: Con fundamento en el artículo 21 fracción VII, de la Ley del Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de San Luis Potosí (CJM), se confiere a la Coordinadora General del CJM, la facultad de celebrar contratos y convenios con personas físicas, derivado de lo anterior, este Centro cuenta con personas contratadas dentro del esquema de Contrato Individual de Trabajo que rige la Ley Federal del Trabajo, donde se describe la categoría que se le asigna a la persona colaboradora y; la contratación en la modalidad de Prestación de Servicios por honorarios asimilables a salarios en términos del Código de Civil, en el cual se describe que, los servicios que se presten consistirán en asesoría y acompañamiento de mujeres que viven violencia de género y los servicios necesarios, de cualquier índole para la efectiva operación del CJM, con la finalidad de dar cumplimiento a las Metas del Subprograma “Acceso a la Justicia para las Mujeres (02)”. Este Centro no contempla dentro de sus esquemas de contratación la denominación de PUESTO y/o CLAVE DE PUESTO, de igual manera no se designa una carrera generica para la ocupacion de los puestos debido a que los servicios requeridos son especializados. 2020 01/05/2020 31/05/2020 Coordinadora de Atención Integral Sede Rioverde No se genera Sandra Ávila Méndez Coordinación de Atención Integral Sede Rioverde Licenciatura No se genera 3 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/69C051E748FB37028625850A006C84EB/$File/Sandra+Ávila+Méndez+CURRICULUM+PUBLICO+TRANSPARENCIApdf No Dirección Administrativa 17/05/2021 17/05/2021 Columna E y K: Con fundamento en el artículo 21 fracción VII, de la Ley del Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de San Luis Potosí (CJM), se confiere a la Coordinadora General del CJM, la facultad de celebrar contratos y convenios con personas físicas, derivado de lo anterior, este Centro cuenta con personas contratadas dentro del esquema de Contrato Individual de Trabajo que rige la Ley Federal del Trabajo, donde se describe la categoría que se le asigna a la persona colaboradora y; la contratación en la modalidad de Prestación de Servicios por honorarios asimilables a salarios en términos del Código de Civil, en el cual se describe que, los servicios que se presten consistirán en asesoría y acompañamiento de mujeres que viven violencia de género y los servicios necesarios, de cualquier índole para la efectiva operación del CJM, con la finalidad de dar cumplimiento a las Metas del Subprograma “Acceso a la Justicia para las Mujeres (02)”. Este Centro no contempla dentro de sus esquemas de contratación la denominación de PUESTO y/o CLAVE DE PUESTO, de igual manera no se designa una carrera generica para la ocupacion de los puestos debido a que los servicios requeridos son especializados. 2020 01/05/2020 31/05/2020 Coordinadora de Atención Integral Sede Matlapa No se genera Marlenne Meraz Acosta Coordinación de Atención Integral Sede Matlapa Licenciatura No se genera 4 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/491245E34A34C91A8625850A006C8F43/$File/Marlenne+Meraz+Acosta+CURRICULUM+PUBLICO+TRANSPARENCIA.pdf No Dirección Administrativa 17/05/2021 17/05/2021 Columna E y K: Con fundamento en el artículo 21 fracción VII, de la Ley del Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de San Luis Potosí (CJM), se confiere a la Coordinadora General del CJM, la facultad de celebrar contratos y convenios con personas físicas, derivado de lo anterior, este Centro cuenta con personas contratadas dentro del esquema de Contrato Individual de Trabajo que rige la Ley Federal del Trabajo, donde se describe la categoría que se le asigna a la persona colaboradora y; la contratación en la modalidad de Prestación de Servicios por honorarios asimilables a salarios en términos del Código de Civil, en el cual se describe que, los servicios que se presten consistirán en asesoría y acompañamiento de mujeres que viven violencia de género y los servicios necesarios, de cualquier índole para la efectiva operación del CJM, con la finalidad de dar cumplimiento a las Metas del Subprograma “Acceso a la Justicia para las Mujeres (02)”. Este Centro no contempla dentro de sus esquemas de contratación la denominación de PUESTO y/o CLAVE DE PUESTO, de igual manera no se designa una carrera generica para la ocupacion de los puestos debido a que los servicios requeridos son especializados. 2020 01/05/2020 31/05/2020 Coordinadora de Atención Integral sede San Luis Potosí No se genera Mirna Yadira Castillo Ramírez Coordinación de Atención Integral Sede San Luis Potosí Licenciatura No se genera 5 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/4305151C8E0F1D598625850A006C9C74/$File/Mirna+Yadira+Castillo+Ramírez+CURRICULUM+PUBLICO+TRANSPRENCIA.pdf No Dirección Administrativa 17/05/2021 17/05/2021 Columna E y K: Con fundamento en el artículo 21 fracción VII, de la Ley del Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de San Luis Potosí (CJM), se confiere a la Coordinadora General del CJM, la facultad de celebrar contratos y convenios con personas físicas, derivado de lo anterior, este Centro cuenta con personas contratadas dentro del esquema de Contrato Individual de Trabajo que rige la Ley Federal del Trabajo, donde se describe la categoría que se le asigna a la persona colaboradora y; la contratación en la modalidad de Prestación de Servicios por honorarios asimilables a salarios en términos del Código de Civil, en el cual se describe que, los servicios que se presten consistirán en asesoría y acompañamiento de mujeres que viven violencia de género y los servicios necesarios, de cualquier índole para la efectiva operación del CJM, con la finalidad de dar cumplimiento a las Metas del Subprograma “Acceso a la Justicia para las Mujeres (02)”. Este Centro no contempla dentro de sus esquemas de contratación la denominación de PUESTO y/o CLAVE DE PUESTO, de igual manera no se designa una carrera generica para la ocupacion de los puestos debido a que los servicios requeridos son especializados. 2020 01/05/2020 31/05/2020 Coordinadora del Departamento Jurídico No se genera Liliana Cristina Sánchez Campos Departamento Jurídico Licenciatura No se genera 6 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/7E55A4A87988F6B88625850A006CA611/$File/Liliana+Cristina+Sánchez+Campos+CURRICULUM+PUBLICO+TRANPARENCIA.pdf No Dirección Administrativa 17/05/2021 17/05/2021 Columna E y K: Con fundamento en el artículo 21 fracción VII, de la Ley del Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de San Luis Potosí (CJM), se confiere a la Coordinadora General del CJM, la facultad de celebrar contratos y convenios con personas físicas, derivado de lo anterior, este Centro cuenta con personas contratadas dentro del esquema de Contrato Individual de Trabajo que rige la Ley Federal del Trabajo, donde se describe la categoría que se le asigna a la persona colaboradora y; la contratación en la modalidad de Prestación de Servicios por honorarios asimilables a salarios en términos del Código de Civil, en el cual se describe que, los servicios que se presten consistirán en asesoría y acompañamiento de mujeres que viven violencia de género y los servicios necesarios, de cualquier índole para la efectiva operación del CJM, con la finalidad de dar cumplimiento a las Metas del Subprograma “Acceso a la Justicia para las Mujeres (02)”. Este Centro no contempla dentro de sus esquemas de contratación la denominación de PUESTO y/o CLAVE DE PUESTO, de igual manera no se designa una carrera generica para la ocupacion de los puestos debido a que los servicios requeridos son especializados. 2020 01/05/2020 31/05/2020 Coordinadora del Departamento de Psicología No se genera Paulette Lemoine Galar Departamento de Psicología Licenciatura No se genera 7 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/14E56F4C932D2E748625850A006CB0F8/$File/Paulette+Lemoine+Galar+CURRICULUM+PUBLICO+TRANSPARENCIA.pdf No Dirección Administrativa 17/05/2021 17/05/2021 Columna E y K: Con fundamento en el artículo 21 fracción VII, de la Ley del Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de San Luis Potosí (CJM), se confiere a la Coordinadora General del CJM, la facultad de celebrar contratos y convenios con personas físicas, derivado de lo anterior, este Centro cuenta con personas contratadas dentro del esquema de Contrato Individual de Trabajo que rige la Ley Federal del Trabajo, donde se describe la categoría que se le asigna a la persona colaboradora y; la contratación en la modalidad de Prestación de Servicios por honorarios asimilables a salarios en términos del Código de Civil, en el cual se describe que, los servicios que se presten consistirán en asesoría y acompañamiento de mujeres que viven violencia de género y los servicios necesarios, de cualquier índole para la efectiva operación del CJM, con la finalidad de dar cumplimiento a las Metas del Subprograma “Acceso a la Justicia para las Mujeres (02)”. Este Centro no contempla dentro de sus esquemas de contratación la denominación de PUESTO y/o CLAVE DE PUESTO, de igual manera no se designa una carrera generica para la ocupacion de los puestos debido a que los servicios requeridos son especializados. 2020 01/05/2020 31/05/2020 Coordinador de Asuntos Jurídicos y Titular de Transparencia No se genera Fernando Galán Sandoval Coordinación de Asuntos Jurídicos Licenciatura No se genera 8 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/FACF8851CDA228FC8625850A006CBD3E/$File/Fernando+Galán+Sandoval+CURRICULUM+PUBLICO+TRANSPARNCIA.pdf No Dirección Administrativa 17/05/2021 17/05/2021 Columna E y K: Con fundamento en el artículo 21 fracción VII, de la Ley del Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de San Luis Potosí (CJM), se confiere a la Coordinadora General del CJM, la facultad de celebrar contratos y convenios con personas físicas, derivado de lo anterior, este Centro cuenta con personas contratadas dentro del esquema de Contrato Individual de Trabajo que rige la Ley Federal del Trabajo, donde se describe la categoría que se le asigna a la persona colaboradora y; la contratación en la modalidad de Prestación de Servicios por honorarios asimilables a salarios en términos del Código de Civil, en el cual se describe que, los servicios que se presten consistirán en asesoría y acompañamiento de mujeres que viven violencia de género y los servicios necesarios, de cualquier índole para la efectiva operación del CJM, con la finalidad de dar cumplimiento a las Metas del Subprograma “Acceso a la Justicia para las Mujeres (02)”. Este Centro no contempla dentro de sus esquemas de contratación la denominación de PUESTO y/o CLAVE DE PUESTO, de igual manera no se designa una carrera generica para la ocupacion de los puestos debido a que los servicios requeridos son especializados. 2020 01/05/2020 31/05/2020 Coordinadora de Empoderamiento No se genera Daniela Eugenia Olvera Rosillo Coordinación de Empoderamiento Especialización No se genera 9 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/9949BEF8EF4796548625850A006CC661/$File/Daniela+Eugenia+Olvera+Rosillo+CURRICULUM+PUBLICO+TRANSPARENCIA.pdf No Dirección Administrativa 17/05/2021 17/05/2021 Columna E y K: Con fundamento en el artículo 21 fracción VII, de la Ley del Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de San Luis Potosí (CJM), se confiere a la Coordinadora General del CJM, la facultad de celebrar contratos y convenios con personas físicas, derivado de lo anterior, este Centro cuenta con personas contratadas dentro del esquema de Contrato Individual de Trabajo que rige la Ley Federal del Trabajo, donde se describe la categoría que se le asigna a la persona colaboradora y; la contratación en la modalidad de Prestación de Servicios por honorarios asimilables a salarios en términos del Código de Civil, en el cual se describe que, los servicios que se presten consistirán en asesoría y acompañamiento de mujeres que viven violencia de género y los servicios necesarios, de cualquier índole para la efectiva operación del CJM, con la finalidad de dar cumplimiento a las Metas del Subprograma “Acceso a la Justicia para las Mujeres (02)”. Este Centro no contempla dentro de sus esquemas de contratación la denominación de PUESTO y/o CLAVE DE PUESTO, de igual manera no se designa una carrera generica para la ocupacion de los puestos debido a que los servicios requeridos son especializados. 2020 01/05/2020 31/05/2020 Auxiliar administrativo en Recursos Financieros No se genera Nadia Citlalli Villarreal Chairez Dirección Administrativa Licenciatura No se genera 10 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020.nsf/nombre_de_la_vista/F6F5485BEA485A1F8625850A006CD2CF/$File/Nadia+Citlali+Villarreal+Chairez+CURRICULUM+PUBLICO+TRANSPARENCIA.pdf No Dirección Administrativa 17/05/2021 17/05/2021 Columna E y K: Con fundamento en el artículo 21 fracción VII, de la Ley del Centro de Justicia para las Mujeres del Estado de San Luis Potosí (CJM), se confiere a la Coordinadora General del CJM, la facultad de celebrar contratos y convenios con personas físicas, derivado de lo anterior, este Centro cuenta con personas contratadas dentro del esquema de Contrato Individual de Trabajo que rige la Ley Federal del Trabajo, donde se describe la categoría que se le asigna a la persona colaboradora y; la contratación en la modalidad de Prestación de Servicios por honorarios a |
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