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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | xilitla slp |
| | Xilitla | | | |
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| Periodo | |
| 09 Septiembre | | 2020 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | IX | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84IX.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/244829E1A698F96D862585FB007014C5/$File/LTAIPSLP84IX.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de resultados LTAIPSLP84IX La información de los indicadores de desempeño de sus objetivos institucionales la cual deberá publicarse de tal forma que sea posible la consulta por sujeto obligado, año y área o unidad responsable del programa correspondiente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador Objetivo institucional Nombre(s) del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo con variables de la fórmula Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas que existan, en su caso Avance de metas Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2020 01/09/2020 30/09/2020 Contraloria interna Ser un gobierno transparente que inspire la vision de un municipio sin corrupcion donde podamos crear una cultura de honestidad compromiso compartido (ciudadania-gobierno) Porcentaje indicadores e observaciones de auditoria de obra publica Eficacia derivado del pliego de observaciones arroja como resultado las incocistencias 1.- numero de observaciones hechas por la ASE a obra pública en el año actual/ numero de observaciones hechas por la ASE a obra pública año anterior x100 porcentaje de indicadores mensual 0% 70%( 6 observaciones hechas por la Contraloría Interna a obra publica 0% 83% (5 auditoria hecha) Ascendente pliego de observaciones Departamento de contraloria responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 Contraloria interna Ser un gobierno transparente que inspire la vision de un municipio sin corrupcion donde podamos crear una cultura de honestidad compromiso compartido (ciudadania-gobierno) Porcentaje indicadores e observaciones de auditoria de obra publica indicador 2 Eficacia derivado del pliego de observaciones arroja como resultado las incocistencias auditorias a obra publica año actual/auditoria a obra publica año anterior x100 auditorias a obra publica año actual/auditoria a obra publica año anterior x1 semestral 0% 85%( 12 auditorias a obra publica año 2020 0% 83%(10 auditorias realizadas) Ascendente cumplimiento del plan de auditorias anual Departamento de contraloria responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 Contraloria interna Ser un gobierno transparente que inspire la vision de un municipio sin corrupcion donde podamos crear una cultura de honestidad compromiso compartido (ciudadania-gobierno) Porcentaje de Auditorias a obra publica estrategia checar que todo este correcto en la ejecucione del presupuesto Revisión de expedientes técnicos revisados año actual /revisión de expedientes técnicos programados del año anterior programados *100 porcentaje de indicadores mensual 0% 100% ( revision de 9 expedientes tecnicos revisados) 0% 78% (7 expedientes tecnicos) Ascendente Expediente de revisión de expedientes técnicos Departamento de contraloria responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 Contraloria interna Ser un gobierno transparente que inspire la vision de un municipio sin corrupcion donde podamos crear una cultura de honestidad compromiso compartido (ciudadania-gobierno) Porcentaje de los expedientes técnicos completos y revisados Eficacia supervicion de expedientes tecnicos Revisión de expedientes técnicos revisados año actual /revisión de expedientes técnicos programados del año anterior programados *100 porcentaje de indicadores mensual 0% 100% ( revision de 9 expedientes tecnicos revisados) 0% 78% (7 expedientes tecnicos) Ascendente Expediente de revisión de expedientes técnicos Departamento de contraloria responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 Contraloria interna Ser un gobierno transparente que inspire la vision de un municipio sin corrupcion donde podamos crear una cultura de honestidad compromiso compartido (ciudadania-gobierno) Porcentaje de la gasolina autorizada por mes para auditoria de obras Eficacia insumos para una adecuada supervision Combustible otorgado/ combustible programado presupuesto de contraloria semestral 0% 100% ($ 26, 332.09) 0% 100% ($ 26, 332.09) Ascendente vales/comisiones Departamento de contraloria responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 Contraloria interna Ser un gobierno transparente que inspire la vision de un municipio sin corrupcion donde podamos crear una cultura de honestidad compromiso compartido (ciudadania-gobierno) Porcentaje de asistencia taller de capacitación estrategia Taller de capacitaciones de la ASE a impartir Talleres de capacitación asistidos/talleres invitados*100. invitacion o solicitud de curso semestral 0% 100%( 2 talleres de capacitacion asistidos) 0% 100% (2 talleres) Ascendente Expediente de oficios recibidos a dependencias estatales y federales Departamento de contraloria responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 Contraloria interna Ser un gobierno transparente que inspire la vision de un municipio sin corrupcion donde podamos crear una cultura de honestidad compromiso compartido (ciudadania-gobierno) Plan de auditorías obra publica Eficacia derivado de las actividades se raliza un plan de auditorias Plan de auditoría obra pública año actual /plan de auditoría año anterior x100 porcetaje de auditorias semestral 0% 100%( 1 plan de auditoria realizado ) 0% 100% (1 Plan de Candelerización) Ascendente Cumplimiento al plan de auditoría obra publica Departamento de contraloria responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 Contraloria interna Ser un gobierno transparente que inspire la vision de un municipio sin corrupcion donde podamos crear una cultura de honestidad compromiso compartido (ciudadania-gobierno) Girar oficio de inicio de auditoría de obra estrategia realizar un oficio dando inicio a auditoria Oficios girados para auditoria de obra año actual/oficios girados para auditoria de obra año anterior x100 numero de oficios mensual 0% 100%( 8 oficios girados para auditoria) 0% 75% (6 oficios girados) Ascendente Expediente Departamento de contraloria responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 Contraloria interna Ser un gobierno transparente que inspire la vision de un municipio sin corrupcion donde podamos crear una cultura de honestidad compromiso compartido (ciudadania-gobierno) presupuesto de contraloría interna Eficacia recurso asignado fondos Presupuesto de contraloría año actual /presupuesto de contraloría año anterior recurso asigando al municipio semestral 0% 100%( $52,664.18 presupuesto de contraloria ejercido) 0% 75% ($39,498.12 presupuesto de contraloria ejercido) Ascendente acta de consejo de desarrollo social apertura programatica Departamento de contraloria responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 Contraloria interna Ser un gobierno transparente que inspire la vision de un municipio sin corrupcion donde podamos crear una cultura de honestidad compromiso compartido (ciudadania-gobierno) memorándum de solicitud combustible estrategia memorándum de solicitud combustible Memorándum solicitud de combustible año actual/memorándum solicitud de combustible año anterior porcentaje de memorandums mensual 0% 100%( 18 memorandum de solicitudes de combustible) 0% 72% (13 memorandum de solicitud) Ascendente Expediente de memorándums enviados Departamento de contraloria responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 Contraloria interna Ser un gobierno transparente que inspire la vision de un municipio sin corrupcion donde podamos crear una cultura de honestidad compromiso compartido (ciudadania-gobierno) Recepción de invitación a curso Eficacia invitacion a cursos Invitaciones a cursos de capacitación año actual/invitaciones a capacitaciones año anterior numero de invitaciones semestral 0% 100%( 4 invitaciones a cursos de capacitaciones) 0% 75% (3 invitaciones) Ascendente Expediente oficios recibidos dependencias estatales y federales Departamento de contraloria responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 Contraloria interna Ser un gobierno transparente que inspire la vision de un municipio sin corrupcion donde podamos crear una cultura de honestidad compromiso compartido (ciudadania-gobierno) Solicitud de viáticos para asistencia de curso Eficacia peticion de viaticos para asistir Memorándum solicitud de combustible año actual/memorándum solicitud de combustible año anterior porcentaje de memorandums semestral 0% 100%( 18 memorandum de solicitudes de combustible) 0% 72% (13 memorandum de solicitud) Ascendente Expediente de memorándums enviados Departamento de contraloria responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 ADMINISTRACION PUBLICA XILITLA CON BUEN GOBIERNO PORCENTJE DE SATISFACCION DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS QUE BRINDA LA PRESIDENCIA MUNICIPAL. Eficiencia NOS PERMITE MONITOREAR EL PORCENTAJE DE SATISFACCION DE LA POBLACION SOBRE LOS SERVICIOS PUBLICOS QUE BRINDA EL MUNICIPIO TOTAL DE POBLACION SATISFECHA SOBRE LOS SERVICIOS PUBLICOS BRINDADOS/TOTAL DE SERVICIOS PUBLICOS BRINDADOS X100 PORCENTAJE ANUAL 0 AUMENTAR LA EFICIENCIA DE LOS SERVICIOS PUBLICOS 0 ASCENDENTE ENCUESTA DE SATISFACCION PUBLICA Departamento de Oficialia Mayor responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 CONTRIBUIR PARA QUE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL SEA MAS EFICIENTE EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS Y SERVICIOS QUE BRINDA. XILITLA CON BUEN GOBIERNO PORCENTAJE DE SOLICITUDES DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y DE SERVICIOS GENERALES QUE BRINDA EL MUNICIPIO EFICIENCIA NOS PERMITE MONITOREAR LA CALIDAD EN LOS SERVICIOS PUBLICOS QUE BRINDA EL MUNICIPIO SOLICITUDES DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y DE SERVICIOS GENERALES ATENDIDAS/SOLICITUDES DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y DE SERVICIOS GENERALES RECIBIDAS X 100 PORCENTAJE SEMESTRAL 0 ATENDER POSITIVAMENTE EL 80% DE LAS SOLICITUDES RECIBIDAS 90.07% EQUIVALENTE A 8107 SOLICITUDES RECIBIDAS Y ATENDIDAS ASCENDENTE FORMATO DE CONTROL DE SOLICITUDES DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALESY DE SERVICIOS GENERALES Departamento de Oficialia Mayor responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 RECURSOS HUMANO CONTRATADO CERTIFICADO Y CAPACITADO XILITLA CON BUEN GOBIERNO PORCENTAJE DE JEFES DE DEPARTAMENTO CERTIFICADOS EFICIENCIA EL INDICADOR NOS PERMITE MONITOREAR LA CANTIDAD DE JEFES DE DEPARTAMENTOS CERTIFICADOS JEFES DE DEPARTAMENTO CERTIFICADOS /JEFES DE DEPARTAMENTO PROGRAMADOS A CERTIFICAR X 100 PORCENTAJE SEMESTRAL 0 CERTIFICAR A 10 FUNCIONARIOS PUBLICOS DE CONFIANZA. 0 ASCENDENTE EXPEDIENTE DE CURSOS IMPARTIDOS AL PERSONAL Departamento de Oficialia Mayor responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 RECURSOS HUMANO CONTRATADO CERTIFICADO Y CAPACITADO XILITLA CON BUEN GOBIERNO PORCENTAJE DE JEFES DE DEPARTAMENTO CAPACITADOS EFICIENCIA NOS PERMITE MONITOREAR EL NUMERO DE FUNCIONARIOS CAPACITADOS EN ADMINISTRACION PUBLICA JEFES DE DEPARTAMENTO CAPACITADOS EN ADMINISTRACION PUBLICA/TOTAL DE JEFES DE DEPARTAMENTOS PROGRAMADOS A CAPACITAR PORCENTAJE SEMESTRAL 0 CAPACITAR A TREINTA JEFES DEPARTAMENTO 0 ASCENDENTE CONSTANCIAS DE CERTIFICACION DE FUNCIONARIOS PUBLICOS Departamento de Oficialia Mayor responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 RECURSOS HUMANO CONTRATADO CERTIFICADO Y CAPACITADO XILITLA CON BUEN GOBIERNO PORCENTAJE DE PERSONAL ADMINISTRATIVO CAPACITADO EFICIENCIA NOS PERMIRTE MONITOREAR LA CAPACITACION DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO PERSONAL ADMINISTRATIVO CAPACITADO/PERSOBNAL ADMINISTRATIVO OPROGRAMADO A CAPACITAR PORCENTAJE SEMESTRAL 0 CAPACITAR AL 30% DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO. 100% EQUIVALENTE A 37 AUXILIARES CAPACITADOS ASCENDENTE LISTAS DE ASISTENCIA AL CURSO Departamento de Oficialia Mayor responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 RECURSOS HUMANO CONTRATADO CERTIFICADO Y CAPACITADO XILITLA CON BUEN GOBIERNO PORCENTAJE DE SOLICITUDES PARA CONTRATAR PERSONAL EFICIENCIA PERMITE MONITOREAR LA CANTIDAD DE SOLICITUDES DE JEFES DE DEPARTAMENTO QUE REQUIEREN PERSONAL A CONTRATAR SOLICITUDES DE PERSONAL A CONTRATAR ATENDIDAS/SOLICITUDES DE PERSONAL A CONTRATAR RECIBIDAS X 100 PORCENTAJE MENSUAL 191 EMPLEADOS DE BASE ATENDER EL 100% DE LAS SOLICITUDES RECIBIDAS 102% EQUIVALENTE A 669 EMPLEADOS CONTRATADOS ASCENDENTE FORMATO DE CONTROL DE SOLICITUDES DE PERSONAL A CONTRATAR Departamento de Oficialia Mayor responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 DEMANDA DE RECURSOS MATERIALES ATENDIDA XILITLA CON BUEN GOBIERNO PORCENTAJE DE SOLICITUDES DE RECURSOS MATERIALES RECIBIDAS EFICIENCIA PERMITE MONITOREAR LA RECEPCION DE SOLICITUDES DE RECURSOS MATERIALES REALIZADAS POR LOS JEFES DE DEPARTAMENTO SOLICITUDES DERECURSOS MATERIALES ATENDIDAS/SOLICITUDES DE RECURSOS MATERIALES RECIBIDAS X 100 PORCENTAJE MENSUAL 0 ATENDER EL 80% DE LAS SOLICITUDES RECIBIDAS 80% EQUIVALENTE A 40 SOLICITUDES RECIBIDAS ASCENDENTE FORMATO DE CONTROL DE SOLICITUDES DE RECURSOS MATERIALES ATENDIDAS Departamento de Oficialia Mayor responsable de la información y departamento de planeación responsable de publicar información. 08/10/2020 08/10/2020
2020 01/09/2020 30/09/2020 DEMANDA DE SERVICIOS GENERALES ATENDIDA XILITLA CON BUEN GOBIERNO PORCENTAJE DE SOLICITUDES DE SERVICIOS GENERALES RECIBIDAS EFICIENCIA PERMITE MONITOREAR LA RECEPCION Y ATENCION DE SOLICITUDES DE SERVICIOS GENERALES RECIBIDAS SOLICITUDES DE SERVICIOS GENERALES ATENDIDAS/SOLICITUDES DE SERVICIOS GENERALES RECIBIDAS X 100 PORCENTAJE MENSUAL 0 ATENDER EL 80% DE LAS SOLICITUDES RECIBIDAS 80 |
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