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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | pgje slp |
| | Fiscalía General / Procuraduría | | | |
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| Periodo | |
| 01 Enero | | 2020 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII ENERO 2020.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/21FED03861F42191862586D400524B9B/$File/LTAIPSLP84VIII+ENERO+2020.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2020 01/01/2020 31/01/2020 NO SE GENERÓ NO SE GENERÓ 0 NO SE GENERÓ 0 0 NO SE GENERA NO SE GENERA NO SE GENERA NO SE GENERA 0 Descendente NO SE GENERÓ VICEFISCALIA 13/05/2021 13/05/2021 NO SE GENERARON INDICADORES QUE REPORTAR, EN EL MES REQUISITADO
2020 01/01/2020 31/01/2020 no se genero no se genero 0 NO SE GENERÓ 0 0 NO SE GENERA NO SE GENERA NO SE GENERA NO SE GENERA 0 Ascendente no se genero instituto universitario de ciencias penales y forences 13/05/2021 13/05/2021 CONFORME EL ARTICULO 3 FRACCIÓN XIII, 10 FRACCION II INCISO H), 38 DE LA LOFGE, 1 Y DEMAS RELATIVOS DEL REGELAMENTO DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE CIENCIAS PENALES Y FORENSES. SE ESTA REALIZANDO LA ELABORACION DE LOS INDICADORES DEL AREA PARA ESTA EN CONDICIONES DE RENDIR LA INFORMACIÓN REQUERIDA EN TIMEPO Y FORMA. 2020 01/01/2020 31/01/2020 Coordinar, diseñar y dirigir los procesos de reclutamiento y selección de estrategias de fortalecimiento de capacidades técnicas y evaluaciones del desempeño individual y grupal. Proceso de reclutamiento y selección Eficacia Número de aspirantes que cumplen con los requisitos establecidos en este proceso (Número de aspirantes que cumplen con los requisitos establecidos/Número total de aspirantes convocados ) 100 Porcentaje Anual Convocatoria 2021 0 0 0% Ascendente Dirección General del Servicio Profesional de Carrera Dirección General del Servicio Profesional de Carrera 13/05/2021 13/05/2021 No se generaron notas que reportar en el mes
2020 01/01/2020 31/01/2020 Coordinar, diseñar y dirigir los procesos de reclutamiento y selección de estrategias de fortalecimiento de capacidades técnicas y evaluaciones del desempeño individual y grupal. Cumplimiento del plan de capacitación Eficiencia Número de cursos de capacitación planificados ejecutados en tiempo y forma (Número de cursos de capacitación ejecutados/Número de cursos de capacitación programados)100 Porcentaje Semestral Fasp 2021 100% 0 0% Ascendente Dirección General del Servicio Profesional de Carrera Dirección General del Servicio Profesional de Carrera 13/05/2021 13/05/2021 No se generaron notas que reportar en el mes
2020 01/01/2020 31/01/2020 Coordinar, diseñar y dirigir los procesos de reclutamiento y selección de estrategias de fortalecimiento de capacidades técnicas y evaluaciones del desempeño individual y grupal. Desempeño del personal Eficiencia Número de elementos del Servicio Profesional de Carrera que cumplen con las metas de evaluación (Número total de elementos que cumplieron las metas de evaluación/Número de elementos evaluados)100 Porcentaje Semestral 2020 100% 0 0% Ascendente Centro de Evaluación y Control y Confiana del Estado en colaboració con la Dirección General del Servicio Profesional de Carrera Dirección General del Servicio Profesional de Carrera 13/05/2021 13/05/2021 No se generaron notas que reportar en el mes |
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