Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado ut slp Universidad Tecnológica de San Luis Potosí Periodo 03 Marzo 2020 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados. A ) Artículo 84 B ) Fracción IX C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84IX.xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2020.nsf/nombre_de_la_vista/E8DC5A4BCC4D555B8625855F005E91AC/$File/LTAIPSLP84IX.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Indicadores de resultados LTAIPSLP84IX La información de los indicadores de desempeño de sus objetivos institucionales la cual deberá publicarse de tal forma que sea posible la consulta por sujeto obligado, año y área o unidad responsable del programa correspondiente. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre del programa o concepto al que corresponde el indicador Objetivo institucional Nombre(s) del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo con variables de la fórmula Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas que existan, en su caso Avance de metas Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2020 01/03/2020 31/03/2020 Programa Operativo Anual Establecer las políticas, objetivos, estrategias, programas y metas para el año en curso Cobertura Equidad "Proceso de inclusión social que busca incrementar el número de jóvenes (18 – 24 años) que acceden a educación de nivel superior con calidad y pertinencia para reducir los rezagos educativos, elevar los niveles de escolaridad y fortalecer así, sus condiciones ciudadanas para coadyuvar en la construcción de una sociedad más justa y con mayor bienestar." Número de alumnos/as Número Anual "12 Municipios: Ahualulco, Armadillo de los Infante, Cerro de San Pedro, Mexquitic de Carmona, San Luis Potosí, Santa María del Río, Soledad de Graciano Sánchez, Tierra Nueva, Villa de Arriaga, Villa de Reyes y Villa de Zaragoza, Villa Hidalgo" "900 Técnico Superior Universitario 75 Procesos Industriales área Manufactura Mixta 300 Ingeniería" No se genera No se genera Ascendente Programa Institucional de Desarrollo Planeación y Evaluación 05/05/2020 05/04/2020 Se señala "No se genera" información en los criterios: " Metas ajustadas que existan, en su caso y Avance de metas", en virtud de que la plataforma no permite dejar espacios en blanco, y toda vez que no existe ajuste a las metas programadas. 2020 01/03/2020 31/03/2020 Programa Operativo Anual Establecer las políticas, objetivos, estrategias, programas y metas para el año en curso Pertinencia Pertinencia Coherencia entre los contenidos de los programas educativos ofrecidos y las necesidades reales en el ámbito de influencia de la Universidad, con el mercado de trabajo y proyectos de desarrollo local, regional y nacional. Número de Análisis Situacional del Trabajo actualizados por Programa Educativo Número Anual 19 Programas Educativos 19 Programas Educativos No se genera No se genera Ascendente Programa Institucional de Desarrollo Planeación y Evaluación 05/05/2020 05/04/2020 Se señala "No se genera" información en los criterios: " Metas ajustadas que existan, en su caso y Avance de metas", en virtud de que la plataforma no permite dejar espacios en blanco, y toda vez que no existe ajuste a las metas programadas. 2020 01/03/2020 31/03/2020 Programa Operativo Anual Establecer las políticas, objetivos, estrategias, programas y metas para el año en curso Abandono escolar Eficacia Proporción de estudiantes que termina el cuatrimestre , en relación con los que la iniciaron Porcentaje de la matrícula final entre la matrícula inicial del cuatrimestre Porcentaje Cuatrimestral TSU escolarizado 68%, TSU mixta 73%, Ingeniería 82% "TSU escolarizado 68% y Ingeniería 70% TSU mixta 68%" No se genera No se genera Ascendente Tabla de Indicadores/Servicios Escolares Planeación y Evaluación 05/05/2020 05/04/2020 Se señala "No se genera" información en los criterios: " Metas ajustadas que existan, en su caso y Avance de metas", en virtud de que la plataforma no permite dejar espacios en blanco, y toda vez que no existe ajuste a las metas programadas. 2020 01/03/2020 31/03/2020 Programa Operativo Anual Establecer las políticas, objetivos, estrategias, programas y metas para el año en curso Tasa de egreso por cohorte Eficacia Proporción de estudiantes que termina , en relación con los que la iniciaron Total de alumnos egresados de una misma generación, entre el total de alumnos de nuevo ingreso de la misma cohorte Porcentaje Bianual 38% Técnico Superior Universitario y 44% Ingeniería 39% Técnico Superior Universitario y 56% Ingeniería No se genera No se genera Ascendente Tabla de Indicadores/Servicios Escolares Planeación y Evaluación 05/05/2020 05/04/2020 Se señala "No se genera" información en los criterios: " Metas ajustadas que existan, en su caso y Avance de metas", en virtud de que la plataforma no permite dejar espacios en blanco, y toda vez que no existe ajuste a las metas programadas. 2020 01/03/2020 31/03/2020 Programa Operativo Anual Establecer las políticas, objetivos, estrategias, programas y metas para el año en curso Calidad de Programa Educativo Pertinencia "Evaluación externa con organismos evaluadores y acreditadores (Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior y Consejo para la Acreditación de la Educación Superior) que asegure una alta competitividad académica de la oferta educativa" Número de Programas Educativos Evaluados o Acreditados Número Anual 19 Programas Educativos 1 Programas Educativos No se genera No se genera Ascendente Direcciones Académicas Planeación y Evaluación 05/05/2020 05/04/2020 Se señala "No se genera" información en los criterios: " Metas ajustadas que existan, en su caso y Avance de metas", en virtud de que la plataforma no permite dejar espacios en blanco, y toda vez que no existe ajuste a las metas programadas. 2020 01/03/2020 31/03/2020 Programa Operativo Anual Establecer las políticas, objetivos, estrategias, programas y metas para el año en curso Sistema de Gestión de Calidad Eficiencia "Implementación de un Sistema de Gestión de Calidad certificado bajo la Norma International Organization for Standardization 9001 que opera transversalmente en todos los programas educativos de la Universidad, así como en las áreas de apoyo académico, de administración y de planeación." Certificado de International Organization for Standardization 9001 Cantidad Anual 26 Procesos claves y 5 procesos claves de educación continua 2 Auditorias de seguimiento No se genera No se genera Ascendente Sistema de Gestión de Calidad Planeación y Evaluación 05/05/2020 05/04/2020 Se señala "No se genera" información en los criterios: " Metas ajustadas que existan, en su caso y Avance de metas", en virtud de que la plataforma no permite dejar espacios en blanco, y toda vez que no existe ajuste a las metas programadas. 2020 01/03/2020 31/03/2020 Programa Operativo Anual Establecer las políticas, objetivos, estrategias, programas y metas para el año en curso Profesores con perfil del Programa para el Desarrollo Profesional Docente Eficacia "El reconocimiento al perfil deseable lo otorga la Subsecretaría de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal a través del Programa para el Desarrollo Profesional Docente, a los/as profesores/as de tiempo completo que cumplen satisfactoriamente las funciones universitarias y dan evidencia de ello por lo menos en los tres últimos años." Número de Profesores de Tiempo Completo con reconocimiento perfil deseable Número Anual 30 Profesores de Tiempo Completo 18 Profesores de Tiempo Completo No se genera No se genera Ascendente Direcciones Académicas Planeación y Evaluación 05/05/2020 05/04/2020 Se señala "No se genera" información en los criterios: " Metas ajustadas que existan, en su caso y Avance de metas", en virtud de que la plataforma no permite dejar espacios en blanco, y toda vez que no existe ajuste a las metas programadas. 2020 01/03/2020 31/03/2020 Programa Operativo Anual Establecer las políticas, objetivos, estrategias, programas y metas para el año en curso Empleabilidad de egresados Eficacia "Mantener y fortalecer el seguimiento institucional de los egresados y la operación de la Bolsa de Trabajo para conocer el impacto de los programas educativos y promover la empleabilidad." Porcentaje de egresados trabajando y que trabajan en su área (de las últimas 5 generaciones) Porcentaje Anual "1542 Técnico Superior Universitario 791 Ingeniería" "95% Técnico Superior Universitario 95% Ingeniería" No se genera No se genera Ascendente Seguimiento de egresados Planeación y Evaluación 05/05/2020 05/04/2020 Se señala "No se genera" información en los criterios: " Metas ajustadas que existan, en su caso y Avance de metas", en virtud de que la plataforma no permite dejar espacios en blanco, y toda vez que no existe ajuste a las metas programadas. Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 1D932F7DE5CBF0028625855F005E5915 Creado el 05/05/2020 11:12:56 AM Carátula de registro 2015B51AC326691C8625855F005E642F Autor ut slp Registro E8DC5A4BCC4D555B8625855F005E91AC Tipo de documento 1 Registro general