 | | | | |
Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
|
| | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| Sujeto Obligado | | diftamuin slp |
| | Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia Tamuín | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| Periodo | |
| 05 Mayo | | 2019 |
| | | |
| | | | | |
| Obligación | | Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. |
| | | | | |
| Obligación específica. | | | | | |
| | El listado de servidores públicos con sanciones administrativas definitivas, especificando la causa de sanción y la disposición. |
| | | | | |
| A ) Artículo | | 84 | | | |
| | | | | |
| B ) Fracción | | XXIII | | | |
| | | | | |
| C ) Inciso | | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
Registro general |
| | | | | |
|
| | | | | |
| | | | | |
| |  Para Consultar el documento | | | |
| | | | | |
Acceso directo:
LTAIPSLP84XXIII mayo-2019.xlsx |
| | | | | |
| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/E33A054EAC8DAEC6862586840063C2CE/$File/LTAIPSLP84XXIII+mayo-2019.xlsx |
| | | | | |
| | | | | |
|
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|
| | | | | |
| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
|
|
TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Sanciones administrativas a los(as) servidores(as) LTAIPSLP84XXIII La información correspondiente a las sanciones administrativas definitivas que, en su caso, han sido emitidas en contra de los(as) servidores(as) públicos(as) y/o personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión y/o ejerzan actos de autoridad en el sujeto obligado, por los órganos de control o instancias correspondientes, con fundamento en la normatividad que aplique según la naturaleza jurídica de cada sujeto obligado. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Nombre(s) del (la) servidor(a) público(a) Primer apellido del (la) servidor(a) público(a) Segundo apellido del (la) servidor(a) público(a) Clave o nivel del puesto Denominación del puesto Denominación del cargo Denominación del área de adscripción del(a) servidor(a) público(a) Tipo de sanción Orden jurísdiccional de la sanción (catálogo) Autoridad sancionadora Número de expediente Fecha de resolución en la que se aprobó la sanción Causa de la sanción Denominación de la normatividad infringida Hipervínculo a la resolución de aprobación de la sanción Hipervínculo al sistema de registro de sanciones Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2019 01/05/2019 31/05/2019 No se genera información, ya que no ha habido sanciones administrativas con el personal No se genera información, ya que no ha habido sanciones administrativas con el personal No se genera información, ya que no ha habido sanciones administrativas con el personal 0 No se genera información, ya que no ha habido sanciones administrativas con el personal No se genera información, ya que no ha habido sanciones administrativas con el personal No se genera información, ya que no ha habido sanciones administrativas con el personal No se genera información, ya que no ha habido sanciones administrativas con el personal Estatal No se genera información 0 00/00/0000 No ha habido sanciones administrativas con el personal No se genera información R HIPERVINCULO A LA RESOLUCIÓN.docx http://www.cegaipslp.org.mx/HV2020Tres.nsf/nombre_de_la_vista/7A7E7F595E1855668625866B007110D4/$File/S.docx Dirección 22/02/2021 22/02/2021 No se genera información, ya que no ha habido sanciones administrativas al personal del sistema municpal DIF en este mes de Mayo de 2019. |
|
|
|
|
|
| | |
| | |
| |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|
| | | | |
|
| | | |
| | |
|