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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | tampamolon slp |
| | Tampamolón Corona | | | |
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| Periodo | |
| 05 Mayo | | 2019 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/69D49404C3F90D0C86258417005B4853/$File/LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2019 01/05/2019 31/05/2019 Dar cumplimiento a las atribuciones otorgadas Rendir informe mensual y anual al presidente y a las comisiones permanentes de sus actividades y tareas Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Cumplimiento al informe mensual 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Dar cumplimiento a las disposiciones legales Administracion, archivo y resguardo de informacion publica Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Cumplir con los objetivos 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Que el alumbrado publico esté en optimas condiciones Mantenimiiento de alumbrado publico Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Brindar un servicio a la ciudadania 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Cumplir con la ley de atribuciones otorgadas Asistir, colaborar y participar en todos los eventos civicos culturales, deportivos y sociales. Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar cumplimiento 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Dar cumplimiento alas atribuciones otorgadas Atender en forma inmediata y expedita cualquier queja ciudadana Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Brindar un buen servicio a la ciudadania 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Cumplir con la ley de transparencia Elaborar una bitacora oficial de eventos al publico y reuniones de trabajo Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Cumplir con la ley de transparencia 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Proporcionar un Buen Servicio Mejorar y conservar las instalaciones de la tuberia de drenaje Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar una buena imagen a la ciudadania 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Tener en buenas condiciones las calles,banquetas,guarniciones, brocales y tapas Establecer un programa permanente de mantenimiento de calles,banquetas y demas lugares publicos del municipio Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar una buena imagen a la ciudadania 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 cumplir con las normas de las obras a ejecutar Responsabilizarse en la coordinación de instituciones que ejecuten obras publicas en la juridiccion del municipio Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar una buena imagen a la ciudadania 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Conocer las necesidades que requiere cada plantel Realizar un programa de las necesidades prioritarias de los planteles educativos Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Establecer los terminos de la normatividad de la materia Expedir lasLicencias de Uso de Suelo, Construccion,Lotificacion,Subdivision y Fraccionamiento en terminos de la normatividad de la materia. Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Un efeciente servicio a la poblacion respecto al suministro de agua entubada Mantenimiento y servicio en el bombeo de agua entubada en cabecera municipal y comunidades circunvecinas Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Proporcionar servicio de mantenimiento, reparaciones electricas y plomeria Apoyo a Instituciones Publicas, Escuelas y Dependecias de Gobierno Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Proporcionar servicios de distribucion de agua Abastecimiento de agua Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Atención a jovenes de bajos recursos (15 a 18 años) Indicador de gestión Eficiencia Gestión Porcentaje % Mensual Jovenes (15 a 18 años) 42 solicitudes 0 100% Ascendente Control de actividades planeadas Albergue estudiantil 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 atender de forma oportuna las urgencias que se presenten indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual traslados programados programados 0 80% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinadora Operativa,Coordinadora Adva.) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 atender de forma oportuna las urgencias que se presenten indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual consulta diaria indefinidos 0 85% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Médico) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual pasajes programados indefinidos 0 80% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinadora Operativa,Presidenta SMDIF) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 80% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinadora Operativa,Presidenta SMDIF) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 trabajo Social indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 95% Ascendente expediente de trabajo social (Sistema Municipal DIF (Trabajo Social) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 asesoria juridica para mantener la unidad familiar y disminuir la violencia indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 80% Ascendente expediente juridico (Sistema Municipal DIF (Jurídico) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 apoyo a personas desorientadas indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 96% Ascendente expediente de Psicologia (Sistema Municipal DIF (Psicologa) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 ayudar a personas con problemas de nutricion indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual en el momento que lo requieran indefinidos 0 90% Ascendente expediente de nutricion (Sistema Municipal DIF (Nutriologa) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 ayudar a personas con problemas de la vista indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual campañas programadas indefinidos 0 0% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinadora Operativa,Presidenta SMDIF) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 ayudar a personas con alguna discapacidad fisica o Motriz indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual reuniones programadas indefinidos 0 80% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Tecnico Atención a Personas con Discapacidad) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 alertar a los jovenes sobre los riesgos indicadores de gestion calidad gestion porcentual % mensual pláticas programadas indefinidos 0 80% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Infancia y Familia ) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 promover el trabajo en equipo mediante un huerto familiar indicadores de gestion eficacia gestion porcentual % mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Uniprodes) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 alimentacion a niños (as) de primaria en situacion de vulnerabilidad y desnutricion indicadores de gestion eficacia gestion porcentual % mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Desayunos Escolares Frios) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 alimentacion sana y variada a niños (as) de primaria en situacion de vulnerabilidad y desnutricion. indicadores de gestion eficacia gestion porcentual % mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Desayunos Escolares Calientes) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 alimentacion a niños (as) menores de 5 años en situación de vulnerabilidad y desnutricion. indicadores de gestion eficacia gestion porcentual % mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Apoyo Alimentario a Menores de 5 años) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Asistencia Alimentaria a Sujetos Vulnerables) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual en el momento que lo requiere un enfermo o persona en situación desventaja indefinidos 0 45% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinadora Operativa,Presidenta SMDIF) 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico gestion porcentual % mensual programacion mensual programados 0 80% Ascendente bitacora de control diario Tesoreria Municipal 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Celebrar las sesiones de cabldo como lo estipula La Ley Organica del Municipio Libre del Estado Sesiones de Cabildo eficencia Citatorios porcentaje % Mensual Asistencia a Sesion dos sesiones por mes 0 100% Ascendente Actas de Cabildo Secretaria General del H. Ayuntamiento 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Expedir las Constancias que los solicitantes requieran dando cumplimiento a los requisitos Certificaciones Constancias eficencia Constancias porcentaje % Mensual Total de personas que solicitan el tramite variable 0 100% Ascendente Constancias Administrativas Secretaria General del H. Ayuntamiento 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Atención de la ciudadanía, así como brindar la información necesaria que soliciten. Atención Ciudadana eficencia Audiencias porcentaje % Mensual Total de personas que acudan variable 0 100% Ascendente Recepción Secretaria General del H. Ayuntamiento 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 legalizar el estado civil de las personas, evitar el programa de resgistros extemporaneos de nacimiento ya sentar de forma oportuna las bajas de las personas indicadores de gestion Eficiencia eficiencia por porcentaje % mensual Variable atender a toda la poblacion 0 100% Ascendente estadistica Registro Civil 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Posicionar al municipio de Tampamolon corona como un sitio de interes turistico, historico y cultural, promoviendo el desarrollo economico. Planeacion Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Plan de trabajo 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo,Plan de trabajo. Educación, Cultura y Turismo 10/06/2019 10/06/2019 No se Genera Nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/2019 Contestar en tiempo y forma las notificaciones que le lleguen al ayuntamiento. La procuración, defensa y promoción de los intereses municipales Eficiencia Gestion Estadistica porcentual % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Cumplir con las funciones que se plantean en la ley organica del municipio libre 0 100% Ascendente Ley orgánica del municipio libre del estado de San Luis potosí. Sindicatura municipal 10/06/2019 10/06/2019 No se genera nota alguna
2019 01/05/2019 31/05/20 |
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