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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | tampamolon slp |
| | Tampamolón Corona | | | |
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| 06 Junio | | 2019 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/3E1BF04EDD4864F58625843300697301/$File/LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2019 01/06/2019 30/06/2019 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Auditorias Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Plan de trabajo 1 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna 10/07/2019 10/07/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/06/2019 30/06/2019 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Entregas de Recepcion Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Plan de trabajo 1 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna. 10/07/2019 10/07/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/06/2019 30/06/2019 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Declaraciones Patrimoniales Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Plan de trabajo 2 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna 10/07/2019 10/07/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/06/2019 30/06/2019 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Procedimientos Administrativos Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Variable 0 100% Descendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna. 10/07/2019 10/07/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/06/2019 30/06/2019 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Quejas, Sugerencias y Denuncias Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Plan de trabajo Variable 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna. 10/07/2019 10/07/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/06/2019 30/06/2019 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Actualizacion de Inventarios Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Plan de trabajo 0 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna. 10/07/2019 10/07/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/06/2019 30/06/2019 Prevenir La Venta Clandestina De Alcohol Operativo Alcohol Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Plan de Trabajo 2 Operativos 0 100% Ascendente Informe De Actividades O De Trabajo Director De Alcoholes 10/07/2019 10/07/2019 No se genera Nota Alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 Contestar en tiempo y forma las notificaciones que le lleguen al ayuntamiento. La procuración, defensa y promoción de los intereses municipales Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Variable 0 100% Ascendente Ley orgánica del municipio libre del estado de San Luis potosí. Sindicatura municipal 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 Representar jurídicamente en los diferentes asuntos al ayuntamiento. La representación jurídica del ayuntamiento en los asuntos en que éste sea parte, y en la gestión de los negocios de la hacienda municipal. Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Variable 0 100% Ascendente Ley orgánica del municipio libre del estado de San Luis potosí. Sindicatura municipal 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 Supervisar que la aplicación del presupuesto del ayuntamiento sea la correcta. Vigilar la correcta aplicación del presupuesto municipal. Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Variable 0 100% Ascendente Ley orgánica del municipio libre del estado de San Luis potosí. Sindicatura municipal 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 Inspeccionar las cuentas de tesorería para vigilar que sean aplicadas de forma correcta. Asistir en coordinación con el contralor interno, a las visitas de inspección que se hagan a la tesorería municipal. Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Variable 0 100% Ascendente Ley orgánica del municipio libre del estado de San Luis potosí. Sindicatura municipal 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 Supervisar que se cumpla la aplicación de la cuenta publica en tiempo y forma. Vigilar con la oportunidad necesaria, que se presente al congreso del estado en tiempo y forma la cuenta pública anual Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Variable 0 100% Ascendente Ley orgánica del municipio libre del estado de San Luis potosí. Sindicatura municipal 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 Tener un registro actualizado de los bienes muebles e inmuebles, así como hacer la entrega en tiempo y forma a la instancia correspondiente. Legalizar la propiedad de los bienes municipales e intervenir en la formulación y actualización de los inventarios. Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Variable 0 100% Ascendente Ley orgánica del municipio libre del estado de San Luis potosí. Sindicatura municipal 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 Analizar y en su caso aprobar los puntos del orden del día presentados en las sesiones de cabildo. Asistir puntualmente a las sesiones del cabildo y participar en las discusiones con voz y voto. Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Variable 0 100% Ascendente Ley orgánica del municipio libre del estado de San Luis potosí. Sindicatura municipal 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 Elaborar, revisar, y refrendar con su firma los convenios, contratos que realice el ayuntamiento. Refrendar con su firma, conjuntamente con las del presidente municipal y del secretario, los contratos, concesiones y convenios que autorice el cabildo Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Variable 0 100% Ascendente Ley orgánica del municipio libre del estado de San Luis potosí. Sindicatura municipal 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 Cumplir con las comisiones que el h. Cabildo me haya designado. Presidir las comisiones para las cuales fuere designado. Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Variable 0 100% Ascendente Ley orgánica del municipio libre del estado de San Luis potosí. Sindicatura municipal 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 Representar y defender jurídicamente los intereses del municipio. Intervenir como asesor en las demás comisiones cuando se trate de dictámenes o resoluciones que afecten al municipio. Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Variable 0 100% Ascendente Ley orgánica del municipio libre del estado de San Luis potosí. Sindicatura municipal 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 Levantar actas convenios, conocimiento de hechos, fe de hechos, etc. Aplicando la ley de forma imparcial. Fungir como agente del ministerio público en los casos que determinen las leyes de la materia. Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Variable 0 100% Ascendente Ley orgánica del municipio libre del estado de San Luis potosí. Sindicatura municipal 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 Participar en todos los cursos de actualización a los que sea invitado. Asistir a los cursos de capacitación y formación que instrumente e imparta la auditoría superior del estado. Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Ley organica del municipio libre del estado de san luis potosi Variable 0 100% Ascendente Ley orgánica del municipio libre del estado de San Luis potosí. Sindicatura municipal 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 Imprementar mas práticas, talleres, capacitaciones para la prevencion de la violencia de genero, maltrato y discriminación en contra de las mujeres y promover la igualdad entre mujeres y hombres. Asesorias psicologica, trabajo social y juridica Eficacia Gestión Porcentaje % Mensual Plan de trabajo 5 5 100% Ascendente Estadistica interna. Instancia Municipal de la Mujer. 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 atender de forma oportuna las urgencias que se presenten indicadores de gestion economico Gestión Porcentaje % Mensual traslados programados programados 0 80% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinadora Operativa,Coordinadora Adva.) 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 atender de forma oportuna las urgencias que se presenten indicadores de gestion economico Gestión Porcentaje % Mensual consulta diaria indefinidos 0 90% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Médico) 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico Gestión Porcentaje % Mensual pasajes programados indefinidos 0 80% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinadora Operativa,Presidenta SMDIF) 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 apoyo a personas en situacion de desventaja indicadores de gestion economico Gestión Porcentaje % Mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 80% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinadora Operativa,Presidenta SMDIF) 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 trabajo Social indicadores de gestion calidad Gestión Porcentaje % Mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 90% Ascendente expediente de trabajo social (Sistema Municipal DIF (Trabajo Social) 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 asesoria juridica para mantener la unidad familiar y disminuir la violencia indicadores de gestion calidad Gestión Porcentaje % Mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 85% Ascendente expediente juridico (Sistema Municipal DIF (Jurídico) 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 apoyo a personas desorientadas indicadores de gestion calidad Gestión Porcentaje % Mensual en el momento que lo requiere indefinidos 0 96% Ascendente expediente de Psicologia (Sistema Municipal DIF (Psicologa) 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 ayudar a personas con problemas de nutricion indicadores de gestion calidad Gestión Porcentaje % Mensual en el momento que lo requieran indefinidos 0 90% Ascendente expediente de nutricion (Sistema Municipal DIF (Nutriologa) 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 ayudar a personas con problemas de la vista indicadores de gestion calidad Gestión Porcentaje % Mensual campañas programadas indefinidos 0 0% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinadora Operativa,Presidenta SMDIF) 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 ayudar a personas con alguna discapacidad fisica o Motriz indicadores de gestion calidad Gestión Porcentaje % Mensual reuniones programadas indefinidos 0 80% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinador Tecnico Atención a Personas con Discapacidad) 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 alertar a los jovenes sobre los riesgos indicadores de gestion calidad Gestión Porcentaje % Mensual pláticas programadas indefinidos 0 80% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Infancia y Familia ) 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 promover el trabajo en equipo mediante un huerto familiar indicadores de gestion eficacia Gestión Porcentaje % Mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Uniprodes) 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 alimentacion a niños (as) de primaria en situacion de vulnerabilidad y desnutricion indicadores de gestion eficacia Gestión Porcentaje % Mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Desayunos Escolares Frios) 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 alimentacion sana y variada a niños (as) de primaria en situacion de vulnerabilidad y desnutricion. indicadores de gestion eficacia Gestión Porcentaje % Mensual renovación Anual programados 0 100% Ascendente padrones area alimentaria (Sistema Municipal DIF (Desayunos Escolares Calientes) 10/07/2019 10/07/2019 No se genera nota alguna
2019 01/06/2019 30/06/2019 alimentacion a niños (as) menores de 5 años en situación de vulnerabilidad y desnutricion. indicadores de gestion eficacia Gestión Porcentaje % Mensual renovación Anual programado |
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