Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí Sujeto Obligado guadalcazar slp Guadalcázar Periodo 09 Septiembre 2019 Obligación Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan Obligación específica. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. A ) Artículo 84 B ) Fracción V C ) Inciso Registro general Para Consultar el documento Acceso directo: LTAIPSLP84V .xlsx Hipervinculo http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/3B94B8DD16771BC08625848E006AA3A3/$File/LTAIPSLP84V+.xlsx Visor de Datos abiertos Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN Estructura Orgánica_Estructura Orgánica LTAIPSLP84V Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. Tabla Campos Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma Fundamento legal Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso Número total de prestadores de servicios profesionales Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota 2019 01/09/2019 30/09/2019 Direccion de agua potable y alcantarillado Director Director de agua potable y alcantarillado Secretaria Ley de aguas para el estado de san luis Ley de aguas para el estado Atender la distribucion,mantenimiento de la red de distribucion asi como todo lo que competa de agua potable de el municipio http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Dos.nsf/nombre_de_la_vista/7745DF8BA36E69D5862583EF005CD399/$File/PERFIL+.pdf 2 Agua potable y alcantarillado 09/10/2019 09/10/2019 Sin nota 2019 01/09/2019 30/09/2019 contraloria contralor contralor contraloria ley organica del municipio libre del estaso articulo 86 "• Facilitar el reconocimiento de las operaciones de ingresos, gastos, activos, pasivos y patrimoniales de los entes públicos; • Facilite el registro y control de los inventarios de los bienes muebles e inmuebles de los entes públicos. • Cuidar que el cumplimiento de las atribuciones, funciones y programas de la administración municipal se lleven a cabo con estricto apego a los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, y eficiencia que deben regir al servicio público. • Vigilar que la ejecución de los programas y el ejercicio del presupuesto se ajuste a las normas y disposiciones que regulen su funcionamiento. • Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales, planes, políticas, normas, y procedimientos aplicables a las operaciones de la administración municipal. • Verificar que el manejo y aplicación de los recursos humanos, materiales y financieros, se realice en términos de economía, eficiencia, y eficacia, ajustados a las políticas de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria aprobada por el Ayuntamiento. • Prevenir y combatir la corrupción, negligencia, ineficiencia y deshonestidad de los servidores públicos de la administración municipal. • Planear, programar, organizar y coordinar el sistema de control y evaluación municipal. • Fiscalizar el ingreso y el ejercicio del gasto público municipal, y su congruencia con el presupuesto de egresos, y la Legislación de la materia. • Vigilar que los recursos y aportaciones Federales y Estatales, asignadas al Municipio, se apliquen en los términos estipulados en las Leyes, Reglamentos y convenios respectivos. • Proveer los elementos necesarios para la adecuada toma de decisiones y en su caso promover acciones tendientes a prevenir, corregir o hacer eficientes las operaciones de las áreas administrativas municipales. • Complementar y adecuar su marco reglamentario y normativo en materia de control y evaluación Municipal. • Verificar, examinar y evaluar la organización, la implantación de los controles internos, la productividad tanto externa como interna y la observación de la Legislación, por parte de las áreas administrativas municipales, con el propósito de dictaminar el grado de economía, eficiencia y eficacia en el manejo de los recursos para el efectivo logro de las metas y objetivos. • Comprobar que la implementación, programación, contratación y ejecución de las obras públicas se realice conforme a la normatividad establecida, así como comprobar la correcta y oportuna aplicación de los recursos y su congruencia con los reportes financieros de acuerdo al avance físico. • Promover que los servidores públicos se conduzcan en forma honesta y transparente, en cuanto al uso y aplicación de los recursos puestos a su disposición, mediante la operación del sistema de recepción de las Declaraciones Patrimoniales, y en su caso, de oficio o por denuncia, investigar su riqueza patrimonial y dar el cauce administrativo o legal que proceda. • Vigilar la aplicación y el funcionamiento de los instrumentos, sistemas y procedimientos de control de la administración pública municipal. • Establecer instrumentos que faciliten a la población el trámite de inconformidades, quejas y denuncias que se formulen por el incumplimiento y desviaciones de responsabilidades de los servidores públicos en el desarrollo de sus funciones. • Determinar de oficio o a solicitud de parte, la procedencia de faltas y desviaciones en la actuación de los servidores públicos, mediante el análisis e investigación de éstos, para dictaminar el fincar responsabilidades, cuando así proceda. • Coadyuvar a la modernización y simplificación de los procedimientos de la administración pública municipal, con base en los programas y políticas establecidas al respecto, y en las propuestas y necesidades de la comunidad. " http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/nombre_de_la_vista/8DE0A4244A5E861486258340006BDA5B/$File/CURRICULUM+001.jpg ene-00 contraloria interna 09/10/2019 09/10/2019 sin nota 2019 01/09/2019 30/09/2019 Instancia Municipal de la Mujer Directora Directora Secretaría general Constitucion Politica de los Estados Unidos Mexicanos Articulos 1°, 4° y demas relativos, Plan de Desarrollo Municipal 2009- 2012 Articulo 29 capitulo III del titulo de la Ley Organica del municipio de San Luis Potosi, Ley de Transparencia y acceso a la Informacion Publica del Estado de San Luis Potosi, Ley Organica del Municipio Librre del Etado de San Luis Potosi Articulo 141 fraccion I, II, III, V, VII del capitulo VI, Ley de Prevencion y Atencion de la Violencia Familiar Estado de San Luis Potosi Articulos 14, 15, 16 y demas aplicables, Ley del Instituto Nacional de las Mujeres Articulos 1°,3°, 6° fraccion II y demas relativos, Ley Federal para prevenir y eliminar discriminacion Articulo 1°, Ley Gneral de Acceso de las mujeres a una vida libre de violencia Articulos 1°, 2°, 50 y demas aplicables, Ley General para Igualdad entre Hombres y Mujeres Articulos 1°, 2°, 3°,4° , 16 y demas relativos. Constitucion Politica de los Estados Unidos Mexicanos Articulos 1°, 4° y demas relativos, Plan de Desarrollo Municipal 2009- 2012 Articulo 29 capitulo III del titulo de la Ley Organica del municipio de San Luis Potosi, Ley de Transparencia y acceso a la Informacion Publica del Estado de San Luis Potosi, Ley Organica del Municipio Librre del Etado de San Luis Potosi Articulo 141 fraccion I, II, III, V, VII del capitulo VI, Ley de Prevencion y Atencion de la Violencia Familiar Estado de San Luis Potosi Articulos 14, 15, 16 y demas aplicables, Ley del Instituto Nacional de las Mujeres Articulos 1°,3°, 6° fraccion II y demas relativos, Ley Federal para prevenir y eliminar discriminacion Articulo 1°, Ley Gneral de Acceso de las mujeres a una vida libre de violencia Articulos 1°, 2°, 50 y demas aplicables, Ley General para Igualdad entre Hombres y Mujeres Articulos 1°, 2°, 3°,4° , 16 y demas relativos. ATRIBUCIONES: cordinar el diseño y ejecucion de plan de la igualdad de oportunidades para las mujeres en el municipio a favor de las mujeres con diferentes dependencias de gobierno asi como con la participacion activa y comprometida del sector social, diseñar y proponer politicas que garantizen el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres a traves de planes, programas ya acciones con perspectiva de equidad y genero, integrar diagnosticos y estudios con enfoque de genero que permitan tener una imagen actualizada de la problematica de las mujeres en el municipio, elaborar y ejecutar programas del Instituto cordinar las politicas normativas para el acceso de las mujeres a los programas, asi como promover la eficiente integracion de las perspectiva de genero en los programas gubernamentales, convocar a las diferentes organiaciones civiles y sociales, asi como los sectores academicos y educativos a fin de elaborar propuestas planes y programas para mejorar la calidad de vida de las mujeres, proponer estrategias para la orientacion de recuersos a proyectos que contribuyan al mejoramiento de las condiciones econonomicas, politicas, culturales y sociales de las mujeres concentrando esfuerzos y recursos a los sectores de mayor resago en la entidad insidir en los medios de comunicacion masivos con el objetivo de compartir los estereotipos e imagenes que atenten contra la dignidad de las mujeres, apoyar la incorporacion de las mujeres a los puestos de direccion de la administracion publica estatal y municipal conforme a su formacion academica y habilidades personales, propiciar y difundir masivamente una cultura de no violencia hacia las mujeres y de igualdad y respeto entre los generos, proporcionar atencion y seguimiento a mujeres en condiciones de vulnerabilidad, viudas, desplazadas, jefas de hogar, persona con discapacidad, inmigrantes, coadyuvar en la atencion integral a mujeres victimas de violencia promover el respeto a la diversidad cultural en el marco del reconocimiento de los derechos de las mujeres. FUNCIONES: gestionar la realizacion del diagnostico con perspectiva de genero para la definicion de las lineas estrategicas, acompa ñar a las autoridades municipales en la planeacion, ejcucion, seguimiento y evaluacion de acciones con perspectiva de genero, promover la transversalidad de la perspectiva de genero en la agenda municipal y en los instrumentos normativos del municipio, establecer alianzas y mecanismos de vinculacion con la sociedad civil, academicay diversos Actores o actoras municipales. http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/nombre_de_la_vista/06975D8A5119CB2F86258340005CFCCE/$File/PERFIL.pdf 0 Instancia Municipal de la Mujer 09/10/2019 09/10/2019 Sin nota 2019 01/09/2019 30/09/2019 DEPARTAMENTO DE TURISMO DIRECTOR DIRECTOR DE TURISMO SECRETARÍA GENERAL INFORMACIÒN NO GENERADA LEY GENERAL DE TURISMO,LEY ESTATAL DE TURISMO, PROGRAMA SECTORIAL DE TURISMO ELABORAR EL PROGRAMA DE FOMENTO TURÍSTICO MUNICIPAL, ACORDE A LOS PLANES DE DESARROLLO ESTATAL Y MUNICIPAL. DIFUNDIR LOS PROGRAMAS TURÍSTICOS, PROPORCIONAR A LA SECRETARÍA LAS CIFRAS Y DATOS QUE SOLICITE EN MATERIA TURÍSTICA. VIGILAR Y DAR MANTENIMIENTO EN COORDINACIÓN CON LA SECRETARÍA, A LA INFRAESTRYCTURA TURÍSTICA PARA QUE SE CONSERVE EN BUENAS CONDICIONES. ORGANIZAR EN COORDINACIÓN CON LA SECRETARÍA ÑA IMPLEMENTACIÓN DE CURSOS, SEMINARIOS O TALLERES, Y LA CELEBRACIÓN DE CONGRESOS, ENCUENTROS O SEMINARIOS PARA LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL DE LOS PRESTADORES DE SERVICIOS TURÍSTICOS. PROPICIAR EL APROVECHAMIENTO DE TERRITORIO MUNICIPAL EN FAVOR DEL TURISMO. FOMENTAR Y PRESERVAR LAS ÁREAS SUCEPTIBLES DE CONSTITUIRSE EN ATRACTIVO TURÍSTICO. COLABORAR EN LOS TÉRMINOS QUE ESETABLEZCA LA LEY DE LA MATERIA, CON EL GOBIERNO FEDERAL Y ENTIDADES FEDERATIVAS, EN E L RESCATE Y LA CONSERVACIÓN DE LOS SITIOS TURÍSTICOS, UBICADOS DENTRO DE LA REGIÓN QUE SE TRATE. PARTICIPAR CON EL GOBIERNO FEDERAL, ASÍ COMO LOS PRESTADORES DE SERVICIOS TURÍSTICOS, EN LA CONSTITUCION DE FONDOS DE FOMENTO TURÍSTICOS, PROPONER AL EJECUTIVO DEL ESTADO LA DECLARATORIA DE ZONAS DE DESARROLLO TURÍSTICO, VIGILAR QUE LA PUBLICIDAD, INSTALACIONES, EQUIPOS FIJOS Y MÓVILES, O CUALQUIER OTRO OBJETO, NO DEMERITEN EL ASPECTO TÍPICO O EL ESTILO ARQUITECTÓNICO DE LAS POBLACIONES. ESTABLECER Y OPERAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN TURÍSTICA MUNICIPAL.CONTRIBUIR EN LA ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DEL ATLAS TURÍSTICO DE MÉXICO. ELABORAR Y ACTUALIZAR EL ATLAS TURÍSTICO DEL ESTADOESTABLECER MEDIDAS ADICIONALES DE PROTECCIÓN Y AUXILIO AL TURISTA. PROMOVER EL USO ADECUADO DEL IDIOMA NACIONAL EN LA DENOMINCACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS EXPRESIONES TURÍSTICAS. TOMAR EN CONSIDERACIÓN LAS OPINIONES, USOS Y COSTUMBRES DE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS DE LOS LUGARES EN QUE SE ENCUENTREN ASENTADAS, EN LOS CASOS EN QUE SE DESARROLLEN EN LOS MISMOS PROYECTOS QUE LES AFECTEN Y LO QUE SEÑALEN OTROS ORDENAMIENTOS. http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/nombre_de_la_vista/BF85C4A8CFF0800D862583400054E86C/$File/PERFIL+O+REQUERIMIENTOS.pdf 0 DEPARTAMENTO DE TURISMO 09/10/2019 09/10/2019 Sin nota 2019 01/10/2019 30/10/2019 Felipe Estrada Barajas Director Director de seguridad publica DGSPN Reglamento Interno Articulo 6 Fraccion I y VI Mantener el orden social y coadyuvar a la seguridad publica municipal, servi con honor, lealtad, honrradez, obediencia y disciplina a la comunidad y a sus superiores. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Dos.nsf/nombre_de_la_vista/020905C6C054A97486258426005F175B/$File/REQUISITOS+PARA+CARGOS+EN+LA+DGSPM.docx 0 DGSPM 09/10/2019 09/10/2019 Sin nota 2019 01/10/2019 30/10/2019 Aurelio Flores Delgado Sub-director Sub-director de seguridad publica DGSPN Reglamento Interno Articulo 6 Fraccion I y VI Mantener el orden social y coadyuvar a la seguridad publica municipal, servi con honor, lealtad, honrradez, obediencia y disciplina a la comunidad y a sus superiores. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Dos.nsf/nombre_de_la_vista/020905C6C054A97486258426005F175B/$File/REQUISITOS+PARA+CARGOS+EN+LA+DGSPM.docx 0 DGSPM 09/10/2019 09/10/2019 Sin nota 2019 01/10/2019 30/10/2019 Fidencio Adolfo Games Torres Policia Policia Preventivo DGSPN Reglamento Interno Articulo 6 Fraccion I y VI Mantener el orden social y coadyuvar a la seguridad publica municipal, servi con honor, lealtad, honrradez, obediencia y disciplina a la comunidad y a sus superiores. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Dos.nsf/nombre_de_la_vista/020905C6C054A97486258426005F175B/$File/REQUISITOS+PARA+CARGOS+EN+LA+DGSPM.docx 0 DGSPM 09/10/2019 09/10/2019 Sin nota 2019 01/10/2019 30/10/2019 Rosalio Ramirez Torres Policia Policia Preventivo DGSPN Reglamento Interno Articulo 6 Fraccion I y VI Mantener el orden social y coadyuvar a la seguridad publica municipal, servi con honor, lealtad, honrradez, obediencia y disciplina a la comunidad y a sus superiores. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Dos.nsf/nombre_de_la_vista/020905C6C054A97486258426005F175B/$File/REQUISITOS+PARA+CARGOS+EN+LA+DGSPM.docx 0 DGSPM 09/10/2019 09/10/2019 Sin nota 2019 01/10/2019 30/10/2019 Juan Manuel Amaral Ramirez Policia Policia Preventivo DGSPN Reglamento Interno Articulo 6 Fraccion I y VI Mantener el orden social y coadyuvar a la seguridad publica municipal, servi con honor, lealtad, honrradez, obediencia y disciplina a la comunidad y a sus superiores. http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Dos.nsf/nombre_de_la_vista/020905C6C054A97486258426005F175B/$File/REQUISITOS+PARA+CARGOS+EN+LA+DGSPM.docx 0 DGSPM 09/10/2019 09/10/2019 Sin nota 2019 01/10/2019 30/10/2019 Catarino Ramirez Torres Policia Policia Preventivo DGSPN Reglamento Interno Articulo 6 Fraccion I y VI Mantener el orden social y coadyuvar a la seguridad publica municipal, servi con honor, lealtad, honrradez, obediencia y disciplina a la comunidad y a sus superiores. http://www.cegaipslp.org.mx/H Bitácora de registro y acuse Tabla de aplicabilidad 3FF08E9622921F788625848E006A8A4C Creado el 10/09/2019 01:24:47 PM Carátula de registro 2DBD73B3BC3085E68625848E006A963C Autor guadalcazar slp Registro 3B94B8DD16771BC08625848E006AA3A3 Tipo de documento 1 Registro general