 | | | | |
Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
|
| | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| Sujeto Obligado | | interapas slp |
| | Organismo Intermunicipal Metropolitano de Agua Potable, Alcantarillado, Saneamiento y Servicios Conexos de los Municipios de Cerro de San Pedro, San Luis Potosí y Soledad de Graciano Sánchez | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| Periodo | |
| 12 Diciembre | | 2019 |
| | | |
| | | | | |
| Obligación | | Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos. |
| | | | | |
| Obligación específica. | | | | | |
| | Normatividad laboral. |
| | | | | |
| A ) Artículo | | 84 | | | |
| | | | | |
| B ) Fracción | | XXI | | | |
| | | | | |
| C ) Inciso | | A | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
Registro general |
| | | | | |
|
| | | | | |
| | | | | |
| |  Para Consultar el documento | | | |
| | | | | |
Acceso directo:
ART 84XXI A DICIEMBRE.xlsx |
| | | | | |
| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/259671B7234FC4E9862584E8006ED7DA/$File/ART+84XXI+A+DICIEMBRE.xlsx |
| | | | | |
| | | | | |
|
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
|
| | | | | |
| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
|
|
TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Condiciones generales de trabajo y sindicatos_Normatividad laboral LTAIPSLP84XXIA Se publicará la normatividad que regula las relaciones laborales con el personal que trabaja en el sujeto obligado, incluidos los contratos colectivos de trabajo del personal de base y los contratos del personal de confianza; la normatividad laboral aplicable, las condiciones generales de trabajo, convenio u otro documento que regule la relación laboral. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Tipo de personal (catálogo) Tipo de normatividad laboral aplicable (catálogo) Denominación de las condiciones generales de trabajo, contrato, convenio o documento Fecha de aprobación oficial Fecha de última modificación Hipervínculo al documento de condiciones Generales de Trabajo Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2019 01/12/2019 31/12/2019 Confianza Ley Federal Contrato Individual de trabajo por tiempo indeterminado http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019Tres.nsf/nombre_de_la_vista/DEC88385FFE098528625849D00594E4E/$File/CONTRATO+TIEMPO+INDETERMINADO+++MODELO+DE++2019.pdf RECURSOS HUMANOS 07/01/2020 07/01/2020 Prestaciones Laborales percibidas por el personal de confianza que laboran para este Organismo se encuentran descritas en el contrato referido. 2019 01/12/2019 31/12/2019 Otro Ley Federal Convenio Colectivo 08/01/2018 08/01/2018 http://www.cegaipslp.org.mx/HV2019.nsf/nombre_de_la_vista/03D9A1495F7172A7862583BC00546C39/$File/CONTRATO+SINDICALIZADOS_1.pdf RECURSOS HUMANOS 07/01/2020 07/01/2020 Prestaciones Laborales percibidas por el personal sindicalizado se contienes en los diversos convenios colectivos de trabajo ratificados por el sindicato titular y este Organismo, instrumentos legales revisables de forma anual |
|
|
|
|
|
| | |
| | |
| |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
|
| | | | |
|
| | | |
| | |
|