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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí | |
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| Sujeto Obligado | | tampamolon slp |
| | Tampamolón Corona | | | |
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| Periodo | |
| 03 Marzo | | 2019 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social que conforme a sus funciones, deban establecer. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | VIII | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2019.nsf/nombre_de_la_vista/1D1D1D67FFF6AA7B862583DA0000954C/$File/LTAIPSLP84VIII.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Indicadores de interés público LTAIPSLP84VIII La información relativa a los indicadores que valoren los resultados del sujeto obligado en su conjunto, de acuerdo con su misión, objetivos y/o atribuciones previstas en las disposiciones que los regulen. Se brindará la información de los indicadores relacionados con temas de interés público o trascendencia social, de tal forma que se posibilite la consulta por sujeto obligado, año y objetivos, en relación con los planes de desarrollo nacional, estatal o municipal o programas que se deriven. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Objetivo institucional Nombre del(os) indicador(es) Dimensión(es) a medir Definición del indicador Método de cálculo Unidad de medida Frecuencia de medición Línea base Metas programadas Metas ajustadas en su caso Avance de las metas al periodo que se informa Sentido del indicador (catálogo) Fuente de información que alimenta al indicador Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2019 01/03/2019 31/03/2019 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Auditorias Eficacia Gestion Porcentaje % Mensual Plan de trabajo 1 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Entregas de Recepcion Eficacia Gestion Porcentaje % variable Plan de trabajo 1 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna. 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Declaraciones Patrimoniales Eficacia Gestion Porcentaje % Variable Plan de trabajo 2 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Procedimientos Administrativos Eficacia Gestion Porcentaje % variable Plan de trabajo Variable 0 100% Descendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna. 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Quejas, Sugerencias y Denuncias Eficacia Gestion Porcentaje % variable Plan de trabajo Variable 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna. 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Trabajar de Manera transparente para prevenir irregularidades que pudieran surgir en las acciones que ejecute el Ayuntamiento en sus diversas areas y direcciones durante el periodo de gobierno municipal. Actualizacion de Inventarios Eficacia Gestion Porcentaje % Semestral Plan de trabajo 0 0 100% Ascendente Plan Municipal de Desarrollo, Manual de Procedimiento de Contraloria Interna,Plan de trabajo. Contraloria Interna. 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Dar cumplimiento a las atribuciones otorgadas Rendir informe mensual y anual al presidente y a las comisiones permanentes de sus actividades y tareas Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Cumplimiento al informe mensual 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Dar cumplimiento a las disposiciones legales Administracion, archivo y resguardo de informacion publica Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Cumplir con los objetivos 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Que el alumbrado publico esté en optimas condiciones Mantenimiiento de alumbrado publico Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Brindar un servicio a la ciudadania 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Cumplir con la ley de atribuciones otorgadas Asistir, colaborar y participar en todos los eventos civicos culturales, deportivos y sociales. Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar cumplimiento 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Dar cumplimiento alas atribuciones otorgadas Atender en forma inmediata y expedita cualquier queja ciudadana Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Brindar un buen servicio a la ciudadania 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Cumplir con la ley de transparencia Elaborar una bitacora oficial de eventos al publico y reuniones de trabajo Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Cumplir con la ley de transparencia 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Proporcionar un Buen Servicio Mejorar y conservar las instalaciones de la tuberia de drenaje Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar una buena imagen a la ciudadania 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Tener en buenas condiciones las calles,banquetas,guarniciones, brocales y tapas Establecer un programa permanente de mantenimiento de calles,banquetas y demas lugares publicos del municipio Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar una buena imagen a la ciudadania 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 cumplir con las normas de las obras a ejecutar Responsabilizarse en la coordinación de instituciones que ejecuten obras publicas en la juridiccion del municipio Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Dar una buena imagen a la ciudadania 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Conocer las necesidades que requiere cada plantel Realizar un programa de las necesidades prioritarias de los planteles educativos Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Establecer los terminos de la normatividad de la materia Expedir lasLicencias de Uso de Suelo, Construccion,Lotificacion,Subdivision y Fraccionamiento en terminos de la normatividad de la materia. Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Un efeciente servicio a la poblacion respecto al suministro de agua entubada Mantenimiento y servicio en el bombeo de agua entubada en cabecera municipal y comunidades circunvecinas Eficacia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Proporcionar servicio de mantenimiento, reparaciones electricas y plomeria Apoyo a Instituciones Publicas, Escuelas y Dependecias de Gobierno Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Proporcionar servicios de distribucion de agua Abastecimiento de agua Eficiencia Gestion Por porcentaje % Mensual De acuerdo al plan de trabajo Para mejorar el servicio a la poblacion 0 100% Ascendente Reglamento interno del Municipio Departamento de Obras Publicas 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Proporcionar servicios de primer nivel de atención en rehabilitación servicios de promoción de salud, referencia y contrareferencia de personas con discapacidad. Promoción de servicios Eficiencia Gestión Por Porcentaje % Mensual total de campañas de promoción Captación de pacientes por medio platicas, visitas domiciliarias, una vez ingresado brindar orientación y tratamiento diseñado por médico especialista. 0 90% Ascendente informe mensual de Unidad Básica de Rehabilitación Unidad Básica de Rehabilitación 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Informar a la población los servicios que brinda UBR Difusión de servicios Eficiencia Gestión Por Porcentaje % Mensual total de campañas de difusión La promoción se realiza para aumentar el numero de pacientes 0 90% Ascendente registro mensual de UBR Area administrativa de UBR 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Ofrecer atención de calidad a personas con discapacidad mediante tratamientos diseñados para su rehabilitación Tratamientos a pacientes de UBR Eficacia y Calidad Gestión Por Porcentaje % mensual Total de Pacientes atendidos (sub secuentes) Los tratamientos otorgados aumentará en el paciente su independencia y calidad de vida 0 100% Ascendente registro mensual de UBR Terapia fisica, terapia psicologica, terapia de lenguaje de UBR 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Facilitar el traslado del paciente en vehiculo adaptado para su tratamiento oportuno Traslado de pacientes Eficacia Gestión Por Porcentaje % trimestral Total de traslados realizados Se realiza ruta en vehiculo adaptado de comunidad a cabecera y viceversa 0 100% Ascendente informe trimestral del vehiculo adaptado Area administrativa de UBR 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Ofrecer atención en rehabilitacion física, psicológica y apoyo en lenguaje, en comunidades lejanas a cabecera a través de la unidad movil. atencion en unidad móvil Eficacia y Calidad Gestión Por Porcentaje % mensual Total de Servicios proporcionados se realiza ruta de unidad movil, equipado para brindar sesiones de rehabilitación física, psicológica y apoyo en lenguaje en comunidades lejanas 0 100% Ascendente informe mensual de Unidad Movil Area administrativa, terapia física, terapia psicológica y terapia de lenguaje 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Fortalecer la elaboración de artesanías en el municipio. Difusión de artesanías Eficacia Gestión Porcentual % mensual Programa de Trabajo 23 Solicitudes 21 solicitudes 91% Descendente control de Solicitudes Asuntos Indígenas 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 legalizar el estado civil de las personas, evitar el programa de resgistros extemporaneos de nacimiento ya sentar de forma oportuna las bajas de las personas indicadores de gestion Eficiencia Gestion por porcentaje % mensual Variable atender a toda la poblacion 0 100% Ascendente estadistica Registro Civil 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 "Que se conozca la historia del municipio desde sus orígenes. tradiciones para tener un historial de recuerdo para la posteridad. Otro de los objetivos es buscar entrevistar a las personas que cuentan con información y documentos
de suma importancia en nuestro pueblo para actualizar datos. investiga relatos y leyendas que solo son de tipo oral y buscará plasmar por
escrito toda palabra y relato de relevancia en la comunidad. Sin lugar a dudas investigar sobre hechos que marcaron la vida comunitaria de Tampamolón es de
suma importancia por lo cual se buscará cubrir al máximo eventos y momentos importantes de la comunidad para guardarlos de forma gráfica y escrita. " Recabar y difundir la información. eficacia Gestion porcentual % Mensual Redactar hechos históricos o de actualidad, en el género de crónica. Que se reconozcan hechos, acciones, fechas y personajes. No se ajustaron 100% Ascendente Plan de trabajo e informe mensual de actividades Cronista 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Atender Emergencias Apoyo a la ciudadania Eficiencia Gestion Porcentual % Mensual Plan de trabajo y contingencias mantener una coordinacion con los demas departamentos y hacer frente en caso de contigencias 0 50% Descendente Plan de Trabajo Direccion de Proteccion Civil 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Atencion a usuarios en general, Fomento a la lectura Credencializacion Eficacia Gestión Porcentual % Mensual Plan de Trabajo Variable 0 85% Ascendente Estadistica mensual de los usuarios Biblioteca Publica Municipal 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 Prevenir La Venta Clandestina De Alcohol Operativo Alcohol Eficacia Gestión Porcentual % Mensual Plan de Trabajo 2 Operativos 0 100% Ascendente Informe De Actividades O De Trabajo Director De Alcoholes 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 atender de forma oportuna las urgencias que se presenten indicadores de gestion economico Gestión porcentual % mensual traslados programados programados 0 85% Ascendente bitacora de control diario (Sistema Municipal DIF (Coordinadora Operativa,Coordinadora Adva.) 10/04/2019 10/04/2019 No se genero ninguna nota. 2019 01/03/2019 31/03/2019 atender de forma oportuna las urgencias que se |
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