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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí. | |
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Sujeto Obligado | | santa maria slp |
| | Santa María del Río | | | |
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Periodo | |
05 Mayo | | 2018 |
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Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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Obligación específica. | | | | | |
| | Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. |
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A ) Artículo | | 84 | | | |
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B ) Fracción | | V | | | |
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C ) Inciso | | | | | |
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Hipervínculo |
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| | Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo: PERIFIL DE PRESIDENTE MUNICIPAL.docx |
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Hipervinculo | | | | | |
http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/nombre_de_la_vista/E5A257112826D634862582C600530E7B/$File/PERIFIL+DE+PRESIDENTE+MUNICIPAL.docx |
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Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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PERFILES DE DIFERENTES CATEGORIAS DE PUESTOS QUE CONFORMA ESTE H. AYUNTAMIENTO PERIFIL DE PRESIDENTE MUNICIPAL
• Liderazgo participativo
• Comunicación eficaz
• Negociación y manejo de conflictos
• Trabajar en equipo
• Alto nivel de responsabilidad. • Debe ser cercano a la gente y contagiar entusiasmo. En suma, ser carismático (a). • Innovador, creativo y ser buen escucha. • Debe ser apasionado por su trabajo. Firme en su opinión, que sepa dar la cara por su comunidad en las buenas y en las malas. • visión a largo plazo, anticipando problemas y detectando oportunidades. • Debe inspirar confianza y actuar con integridad y honestidad. PERIFIL DE UN DIRECTOR O JEFE DE DEPARTAMENTO. • Conocimientos acorde al departamento
• Innovador, creativo y ser buen escucha
• Liderazgo participativo
• Comunicación eficaz
• Negociación y manejo de conflictos
• Trabajar en equipo
• Alto nivel de responsabilidad. • Disponibilidad de horario
PERIFIL DE UN ASISTENTE O AUXILIAR ADMINISTRATIVO. • Habilidad en manejo de computo
• Profesión
• Conocimientos administrativos
• Disponibilidad de horario
• Trabajo en equipo
• Facilidad para resolver conflictos PERIFIL DE UNA SECRETARIA
• Habilidad en manejo de cómputo
• Presencia
• responsable
• Disponibilidad de horario
• Trabajo en equipo PERIFIL DE UN AYUDANTE GENERAL
• Disponibilidad de horario
• Responsable
• Trabajo en equipo
PERIFIL DE UN POLICIA
• Experiencia
• Tener la academia de policía
• Responsable
• Disponibilidad de horario
• Complexión requerida
PERIFIL DE UN PARAMEDICO
Experiencia
Técnico
Habilidad como chofer
Certificación en primeros auxilios. |
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