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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí. | |
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| Sujeto Obligado | | ua slp |
| | Universidad Autónoma de San Luis Potosí | | | |
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| 06 Junio | | 2018 |
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| Obligación | | Los sujetos obligados pondrán a disposición del público y mantendrán actualizada, en los respectivos medios electrónicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, según corresponda, la información, por lo menos, de los temas, documentos y políticas que a continuación se señalan |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | V | | | |
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| C ) Inciso | | | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
V junio 2018.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/nombre_de_la_vista/834392A8E66214B4862582CD000F6BE4/$File/V+junio+2018.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TITULO NOMBRE CORTO DESCRIPCION
Estructura Orgánica_Estructura Orgánica (Julio 2018) LTAIPSLP84V Se deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente. Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Denominación del área Denominación del puesto Denominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado) Área de adscripción inmediata superior Denominación de la norma Fundamento legal Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso Número total de prestadores de servicios profesionales Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2018 01/06/2018 30/06/2018 DIVISION DE DESARROLLO HUMANO Funcionario JEFE DE DIVISION EN ADMINISTRACION CENTRAL DIVISION DE DESARROLLO HUMANO Catálogo de Nombramientos Catálogo de Nombramientos Coordinar Actividades de Gestoría en apoyo de las entidades académicas y las dependencias administrativas para el optimo desempeño de las necesidades sustantivas y adjetivas de la Universidad, se mencionan como actividades principales : 1. Agilizar las acciones institucionales, encauzando las peticiones de las entidades académicas y dependencias administrativas ante la autoridad competente para su debida autorización, 2. Coordinar las funciones de cada uno de los departamentos incluidos en la División, de acuerdo a la normativa universitaria aplicable. 3. Generar y proponer cambios a procedimientos administrativos de los departamentos adscritos a la División, 4. Cumplir con las disposiciones normativas internas y externas de la UASLP, 5. Satisfacer los requerimientos de las entidades administrativas de la UASLP. 6. Brindar apoyo a las entidades académicas para que logren cumplir con sus objetivos http://documentostransparencia.uaslp.mx/DHumano/EstructuraOrganica/PerfilPuesto/Funcionarios/Jefe%20de%20division%20en%20administracion%20central.pdf 0 DIVISION DE DESARROLLO HUMANO 30/06/2018 30/06/2018 En la columna L, No se cuenta con prestadores de servicios profesionales. 2018 01/06/2018 30/06/2018 DEPARTAMENTO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO E INTENDENCIA Funcionario JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Catálogo de Nombramientos Catálogo de Nombramientos Planear ejecutar y evaluar la gestión del Depto. para obtener la adecuada ejecución de las relaciones de trabajo para lograr el mejor desarrollo de la Universidad y sus empleados entre las funciones principales: Establecer controles y estrategias para asegurar el desarrollo de las actividades de su coordinación cuidando que cumplan los requisitos señalados en los procedimientos que se tienen declarados. Coordinar la planeación implementación y control de los servicios que ofrece el Departamento. Aprobar el plan de trabajo individual del personal subordinado atendiendo a su categoría. Asignar, dirigir y controlar las actividades sustantivas del Departamento. Autorizar la comprobación de gastos para la rendición de cuentas. Elaborar la planificación anual en correspondencia con los objetivos y criterios del Departamento. Brindar la atención necesaria al personal interno y externo que acude a la dependencia. Las demás que se deriven de su cargo y que le señale el Manual de Procedimientos http://documentostransparencia.uaslp.mx/DHumano/EstructuraOrganica/PerfilPuesto/Funcionarios/Jefe%20de%20Departamento.pdf 0 DIVISION DE DESARROLLO HUMANO 30/06/2018 30/06/2018 En la columna L, No se cuenta con prestadores de servicios profesionales. 2018 01/06/2018 30/06/2018 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Funcionario JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) DEPARTAMENTO DE PERSONAL ADMINISTRATIVO E INTENDENCIA Catálogo de Nombramientos Catálogo de Nombramientos Planear ejecutar y evaluar la gestión del Depto. para obtener la adecuada ejecución de las relaciones de trabajo para lograr el mejor desarrollo de la Universidad y sus empleados entre las funciones principales: Establecer controles y estrategias para asegurar el desarrollo de las actividades de su coordinación cuidando que cumplan los requisitos señalados en los procedimientos que se tienen declarados. Coordinar la planeación implementación y control de los servicios que ofrece el Departamento. Aprobar el plan de trabajo individual del personal subordinado atendiendo a su categoría. Asignar, dirigir y controlar las actividades sustantivas del Departamento. Autorizar la comprobación de gastos para la rendición de cuentas. Elaborar la planificación anual en correspondencia con los objetivos y criterios del Departamento. Brindar la atención necesaria al personal interno y externo que acude a la dependencia. Las demás que se deriven de su cargo y que le señale el Manual de Procedimientos http://documentostransparencia.uaslp.mx/DHumano/EstructuraOrganica/PerfilPuesto/Funcionarios/Jefe%20de%20Departamento.pdf 0 DIVISION DE DESARROLLO HUMANO 30/06/2018 30/06/2018 En la columna L, No se cuenta con prestadores de servicios profesionales. 2018 01/06/2018 30/06/2018 DEPARTAMENTO DE CAPACITACION, EVALUACION Y DESARROLLO Funcionario JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) DEPARTAMENTO DE CAPACITACION, EVALUACION Y DESARROLLO Catálogo de Nombramientos Catálogo de Nombramientos Planear ejecutar y evaluar la gestión del Depto. para obtener la adecuada ejecución de las relaciones de trabajo para lograr el mejor desarrollo de la Universidad y sus empleados entre las funciones principales: Establecer controles y estrategias para asegurar el desarrollo de las actividades de su coordinación cuidando que cumplan los requisitos señalados en los procedimientos que se tienen declarados. Coordinar la planeación implementación y control de los servicios que ofrece el Departamento. Aprobar el plan de trabajo individual del personal subordinado atendiendo a su categoría. Asignar, dirigir y controlar las actividades sustantivas del Departamento. Autorizar la comprobación de gastos para la rendición de cuentas. Elaborar la planificación anual en correspondencia con los objetivos y criterios del Departamento. Brindar la atención necesaria al personal interno y externo que acude a la dependencia. Las demás que se deriven de su cargo y que le señale el Manual de Procedimientos http://documentostransparencia.uaslp.mx/DHumano/EstructuraOrganica/PerfilPuesto/Funcionarios/Jefe%20de%20Departamento.pdf 0 DIVISION DE DESARROLLO HUMANO 30/06/2018 30/06/2018 En la columna L, No se cuenta con prestadores de servicios profesionales. 2018 01/06/2018 30/06/2018 DEPARTAMENTO DE NOMINA JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) Secretria de Finanzas Manual de Organización Secretaría de Finanzas Legislacion Universitaria Descritas en el Manual de Organización http://www.uaslp.mx/Finanzas/dependencias 0 Secretaria de Finanzas 30/06/2018 30/06/2018 N/A
2018 01/06/2018 30/06/2018 DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) Secretria de Finanzas Manual de Organización Secretaría de Finanzas Legislacion Universitaria Descritas en el Manual de Organización http://www.uaslp.mx/Finanzas/dependencias 0 Secretaria de Finanzas 30/06/2018 30/06/2018 N/A
2018 01/06/2018 30/06/2018 DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTOS JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) Secretria de Finanzas Manual de Organización Secretaría de Finanzas Legislacion Universitaria Descritas en el Manual de Organización http://www.uaslp.mx/Finanzas/dependencias 0 Secretaria de Finanzas 30/06/2018 30/06/2018 N/A
2018 01/06/2018 30/06/2018 SECRETARIA DE FINANZAS SECRETARIO DE FINANZAS SECRETARIO DE FINANZAS Rectoria Manual de Organización Secretaría de Finanzas Legislacion Universitaria Descritas en el Manual de Organización http://www.uaslp.mx/Finanzas/dependencias 0 Secretaria de Finanzas 30/06/2018 30/06/2018 N/A
2018 01/06/2018 30/06/2018 DEPARTAMENTO DE PLANEACION FINANCIERA JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) Secretria de Finanzas Manual de Organización Secretaría de Finanzas Legislacion Universitaria Descritas en el Manual de Organización http://www.uaslp.mx/Finanzas/dependencias 0 Secretaria de Finanzas 30/06/2018 30/06/2018 N/A
2018 01/06/2018 30/06/2018 DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE CONVENIOS JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) Secretria de Finanzas Manual de Organización Secretaría de Finanzas Legislacion Universitaria Descritas en el Manual de Organización http://www.uaslp.mx/Finanzas/dependencias 0 Secretaria de Finanzas 30/06/2018 30/06/2018 N/A
2018 01/06/2018 30/06/2018 DEPARTAMENTO DE CUOTAS Y COLEGIATURAS JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) Secretria de Finanzas Manual de Organización Secretaría de Finanzas Legislacion Universitaria Descritas en el Manual de Organización http://www.uaslp.mx/Finanzas/dependencias 0 Secretaria de Finanzas 30/06/2018 30/06/2018 N/A
2018 01/06/2018 30/06/2018 DEPARTAMENTO DE SISTEMAS Y PROCESAMIENTO DE DATOS JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) JEFE DE DEPARTAMENTO (ADMON. CENTRAL) Secretria de Finanzas Manual de Organización Secretaría de Finanzas Legislacion Universitaria Descritas en el Manual de Organización http://www.uaslp.mx/Finanzas/dependencias 0 Secretaria de Finanzas 30/06/2018 30/06/2018 N/A
2018 01/06/2018 30/06/2018 Dirección de Edificación y Diseño de Obras Director Director de Edificación y Diseño de Obras Dirección de Edificación y Diseño de Obras Manual de Organización Estatuto Orgánico de la UASLP Proponer y desarrollar soluciones integrales de espacio, mediante la construcción, ampliación y modernización de la infraestructura física que requieran las entidades académicas y dependencias de la gestión, optimizando los recursos y procurando la calidad en los materiales que la integren. http://documentostransparencia.uaslp.mx/Generales/entidad_753/formato_34451/95222f85-1f2a-4381-8bd6-6674f1ed27e0.pdf 1 Dirección de Edificación y Diseño de Obras 30/06/2018 30/06/2018 -
2018 01/06/2018 30/06/2018 Dirección de Edificación y Diseño de Obras Jefe de Departamento Departamento de Diseño y Planeación de Espacios Dirección de Edificación y Diseño de Obras Manual de Organización Estatuto Orgánico de la UASLP Diseñar y planear con calidad y optimización de recursos, espacios accesibles, habitables y sustentables para la condición humana, elaborar estudios técnicos, proyectos arquitectónicos y estructurales de construcción, además de conservar, remodelar, ampliar y ejecutar cada obra que la institución requiera. http://documentostransparencia.uaslp.mx/Generales/entidad_753/formato_34451/95222f85-1f2a-4381-8bd6-6674f1ed27e0.pdf 1 Dirección de Edificación y Diseño de Obras 30/06/2018 30/06/2018 -
2018 01/06/2018 30/06/2018 Dirección de Edificación y Diseño de Obras Coordinador Coordinación Administrativa Dirección de Edificación y Diseño de Obras Manual de Organización Estatuto Orgánico de la UASLP Facilitar las funciones administrativas de la Dirección de Edificación y Diseño de Obras a través de la planeación, organización, coordinación y supervisión del uso eficiente de los recursos humanos, financieros y materiales con que cuenta la dirección, además del suministro necesario de los insumos requeridos para el avance de las obras. http://documentostransparencia.uaslp.mx/Generales/entidad_753/formato_34451/95222f85-1f2a-4381-8bd6-6674f1ed27e0.pdf 1 Dirección de Edificación y Diseño de Obras 30/06/2018 30/06/2018 -
2018 01/06/2018 30/06/2018 Dirección Director del Centro Universitario de Apoyo Tecnológico Empresarial Director Rectoría http://transparencia.uaslp.mx/Lists/Divisin%20de%20Desarrollo%20Humano/Attachments/616/Condiciones%20de%20Trabajo.pdf http://transparencia.uaslp.mx/Informacion-de-Oficio Coordinar esfuerzos del Centro Universitario de Apoyo Tecnológico Empresarial para promover la infraestructura de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, ante los sectores Gubernamental, Empresarial y Social, con el propósito de desarrollar actiividades conjuntas que contribuyan a la solución de los problemas actuales de cada sector, así como constituir al Centro Universitario de Apoyo Tecnológico Empresarial como una fuente alterna de recursos financieros para la Universidad Autónoma de San Luis Potosí. http://documentostransparencia.uaslp.mx/Cuate/2018/Estructura_organica/Contacto%20para%20describir%20perfil.pdf 0 Dirección del CUATE 30/06/2018 30/06/2018 Actualmente se encuentra en revisión y proceso de autorización por parte de las autoridades correspondientes de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, el Manual de Organización del Centro Universitario de Apoyo Tecnológico Empresarial
2018 01/06/2018 30/06/2018 Secretaria Asistente Administrativo Secretaria Dirección http://transparencia.uaslp.mx/Lists/Divisin%20de%20Desarrollo%20Humano/Attachments/616/Condiciones%20de%20Trabajo.pdf http://transparencia.uaslp.mx/Informacion-de-Oficio Colaborar en las actividades administrativas del Centro Universitario de Apoyo Tecnológico Empresarial, además de realizar funciones secretariales de la Dirección, así como apoyar en diversas actividades a los Consultores del Centro Universitario de Apoyo Tecnológico Empresarial. http://documentostransparencia.uaslp.mx/Cuate/2018/Estructura_organica/Contacto%20para%20describir%20perfil.pdf 0 Dirección del CUATE 30/06/2018 30/06/2018 Actualmente se encuentra en revisión y proceso de autorización por parte de las autoridades correspondientes de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, el Manual de Organización del Centro Universitario de Apoyo Tecnológico Empresarial
2018 01/06/2018 30/06/2018 Administración Administrador de Dependencia Administrador Dirección http://transparencia.uaslp.mx/Lists/Divisin%20de%20Desarrollo%20Humano/Attachments/616/Condiciones%20de%20Trabajo.pdf http://transparencia.uaslp.mx/Informacion-de-Oficio Administrar los recursos humanos, materiales y financieros del Centro, a través de los procesos administrativos establecidos por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, proporcionando al personal, los suministros y servicios necesarios para el mejor desempeño de sus actividades y con ello apoyar al cumplimiento de la Misión y objetivos del Centro Universitario de Apoyo Tecnológico Empresarial. http://documentostransparencia.uaslp.mx/Cuate/2018/Estructura_organica/Contacto%20para%20describir%20perfil.pdf 0 Dirección del CUATE 30/06/2018 30/06/2018 Actualmente se encuentra en revisión y proceso de autorización por parte de las autoridades correspondientes de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, el Manual de Organización del Centro Universitario de Apoyo Tecnológico Empresarial
2018 01/06/2018 30/06/2018 Proyectos especiales Profesor Investigador de Tiempo Completo Comisionado Consultor Dirección http://transparencia.uaslp.mx/Lists/Divisin%20de%20Desarrollo%20Humano/Attachments/616/Condiciones%20de%20Trabajo.pdf http://transparencia.uaslp.mx/Informacion-de-Oficio Propiciar servicios de consultoría representativa de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, en las disciplinas que demande el en |
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