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Comisión Estatal de Garantía de Acceso a la Información Pública
del Estado de San Luis Potosí. | |
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| Sujeto Obligado | | ssp slp |
| | Secretaría de Seguridad Pública | | | |
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| Periodo | |
| 04 Abril | | 2018 |
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| Obligación | | Cualquier otra información que sea de utilidad o se considere relevante, además de la que, con base en la información estadística, responda a las preguntas hechas con más frecuencia por el público. |
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| Obligación específica. | | | | | |
| | Más información relacionada_Preguntas frecuentes. |
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| A ) Artículo | | 84 | | | |
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| B ) Fracción | | LIII | | | |
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| C ) Inciso | | B | | | |
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Registro general |
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| |  Para Consultar el documento | | | |
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Acceso directo:
LTAIPSLP84LIIIB 04.xlsx |
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| Hipervinculo | | | | | |
| http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/nombre_de_la_vista/4CB268E16352BCBB86258318000D77DC/$File/LTAIPSLP84LIIIB+04.xlsx |
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| Visor de Datos abiertos | | Datos digitales de caracter público, accesibles en linea, que pueden ser usados, reutilizados y redistribuidos por cualquier interesado. Ver CONAIP/SNT/ACUERDO/EXT13/04/2016-08 |
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TÍTULO NOMBRE CORTO DESCRIPCIÓN
Más información relacionada_Preguntas frecuentes LTAIPSLP84LIIIB Con base en el análisis de la información estadística con que cuentan los sujetos obligados respecto a las preguntas frecuentes realizadas por las personas, se determinará un listado de temas y se publicarán las preguntas planteadas, así como las respuestas a cada una de éstas
Tabla Campos
Ejercicio Fecha de inicio del periodo que se informa Fecha de término del periodo que se informa Temática de las preguntas frecuentes Planteamiento de las preguntas frecuentes Respuesta a cada una de las preguntas frecuentes planteadas Hipervínculo al Informe estadístico (en su caso) Número total de preguntas realizadas por las personas al sujeto obligado Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información Fecha de validación Fecha de actualización Nota
2018 01/04/2018 30/04/2018 Informacion sobre personal Deseo me sea proporcionado el contrato laboral de: Yessica Guadalupe Mendez Gonzalez Al respecto, se hace de su conocimiento que de conformidad a lo manifestado en el artículo 54 fracción II y IV de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de San Luis Potosí, la Unidad de Transparencia dependiente de esta Secretaria de Seguridad Pública del Estado, llevo a cabo el análisis de la información solicitada por su persona, y realizo el oficio de colaboración de la búsqueda exhaustiva de lo requerido a la Dirección Administrativa, dependiente esta Secretaría, la cual realizo la contestación siguiente: Determino que una vez que se realizó la búsqueda exhaustiva en cada una de las diferentes Direcciones que dependen de esta Secretaría de Seguridad Pública del Estado, no se encontró antecedente alguno de que la persona en mención labore en esta Secretaría. Razón por lo cual resulta se le sugiere que si se tiene la certeza de que la persona de la cual se solicita información es trabajadora de alguna Dependencia de Gobierno del Estado, reformule su pregunta de manera directa a Oficialía Mayor de Gobierno del Estado, tal como lo señala el Artículo 41 de la ley Orgánica de la Administración Pública del Estado, esta función recae en Oficialía Mayor de Gobierno del Estado, el cual delega esta función de acuerdo a sus atribuciones a la Dirección General de Recursos Humanos, y esta a su vez a la Dirección de Capacitación, Selección y Valoración del Personal, lo anterior se puede constar en el Artículo 17 fracciones III, y VI, del Reglamento Interior de Oficialía Mayor del Estado, mismos que a continuación se trascriben . III.- Establecer y llevar a cabo los procesos de selección a los aspirantes que tienen interés de ingresar a Gobierno del Estado, de acuerdo al perfil establecido para el nivel o puesto a cubrir, apegándose a las normas, políticas y procedimientos vigentes; VI.- Llevar un registro de las propuestas o solicitudes de empleo que se hagan a la administración pública centralizada y paraestatal efectuando las evaluaciones necesarias a fin de llevar a cabo las mejores contrataciones. De igual manera tal como lo señala el Artículo 18 del Reglamento Interior de Oficialía Mayor de Gobierno del Estado, el cual señala que Corresponde a la Dirección de Administración de Recursos Humanos las siguientes funciones; XV.- Realizar la contratación y registro del personal que ingrese a prestar sus servicios a la administración central y descentralizada. Estableciendo y operando para ello la ventanilla única de contratación. http://www.cegaipslp.org.mx/webcegaip2018N2.nsf/af56201fa851b94c862580be005c7aa5/A8F13A4B63BDEFE786258318000D6456?OpenDocument 1 Unidad de Transparencia 29/08/2018 29/08/2018 No se genero |
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